CTC →事例・レポート →よくわかるIT新発見 第8回 「テキストマイニング実践の勘所」 コトバンク →テキストマイニングとは 表計算ツール「Microsoft Excel 」を利用して、 テキストマイニング を行うこともできる。 高度な テキストマイニング ツールと比較すると、機能/性能面における制約などはあるが、基本的な機能を持つ テキストマイニング ツールとして活用できる。 Excel で行う テキストマイニング の身近な例としては、アンケート分析などがある。アンケートに書き込まれた「自由記述」に対して、「文章単位」「段落単位」「文節単位」「単語単位」に細分化を行い、頻出語を集計することにより、キーワードのマイニングを行える。 このブロックでは、「 Excel を利用したデータマイニング」について「活用法」や「 Excel アドイン」についてまとめられたサイトを紹介。 Excelで学ぶテキストマイニング ポイント Excel を使用した テキストマイニング の方法や考え方について解説されている。 テーマ ■テキストマイニングとは? ■文章を単語化する「分かち書き」 →相関係数 →クラスター分析 →主成分分析のV1、V2を使用した散布図 ■キーワードを分かち書きしても終わりではない!? ページリンク →Knowledge Data Service →テキストマイニングについて|Excel(エクセル)で学ぶデータ分析ブログ Excelで「E2D3(Excel to)」を利用してワードクラウドを作成する方法 Excel で「」ベースのグラフ作成ツール「E2D3( Excel to)」を利用して、ワードクラウドを作成する方法についてまとめられている。 ■ワードクラウドって何? ■ワードクラウドを作ってみよう! ■オープンデータで試してみよう! テキストマイニング(Text Mining)とは～概要とExcel(エクセル)でのテキストマイニング. ■まとめ →コラバド →Excelだけでワードクラウドをつくってみた!
ビッグデータの活用という面において、膨大なデータを保管する役割を持つDWHですが、データ保管ツールの代名詞とも言えるデータベースや、データ分析を担うBIなどとの区別がつきにくく、誤解を招きがちです。しかし、これらの違いを知らないと、自社に最適なツールを選べなくなってしまうため、それぞれのツールの違いの理解は不可欠と言えます。本稿ではDWHの定義や仕組みを他のツールと比較して違いを明確化し、代表的なツールを紹介していきます。 [PR] 注目のプロダクト DWHとは何か?
2%が導入済と答えており、すでにビジネスに必須のツールになったことが伺えます。 従業員規模では、従業員が多くなればなるほど導入率が高くなっており、グループウェアの導入によって業務改善を図ろうとしている傾向があるといえます。 グループウェアの導入社数シェア シェアトップは「サイボウズOffice」、2位に「Microsoft Office 365」が続くのは変わりありませんが、Office 365がシェアを大きく伸ばし、サイボウズに迫ってきているのが注目されます。 しかしサイボウズは「 サイボウズGaroon 」もシェア3位に食い込む伸びを見せており、この2社で全体の50%以上を占め、2強の様相を呈してきているといえるでしょう。 その他、4位以下は僅差で並ぶ結果で、順に「IBM Notes」「NEC StarOffice」「Microsoft Exchange Server」「 Desknet's NEO 」「IBM Connection Cloud」「富士通 TeamWARE」「 Google Workspace 」となっています。 次の記事では、グループウェアのシェア・市場規模についてより詳しく解説しています。 シェア上位のサービスから最新のおすすめサービスを徹底紹介するので、検討にぜひお役立てください!
・・・といったことについてしゃべる機会をもらうことになった。 普段記者として取材し見聞きしたこと、そこから感じていることなどざっくばらんにお話しする予定だ。 日時は11月21日14時から、場所は東京ベルサール九段、アシスト主催のセミナー「 InfiniDBプライベートセミナー 」で「ビッグデータってデータウェアハウスじゃダメですか?
新たなコンセプトの新規サービスも魅力的ですが、やはりシェア上位のサービスもチェックしてほしいです。なぜならシェア上位を誇るサービスは、やはり機能面やサポートの面で優れていることが多いです。自社の求める機能とコストを照らし合わせて、最適なサービスを見つけましょう! 関連記事 ボクシルとは ボクシル とは、「コスト削減」「売上向上」につながる法人向けクラウドサービスを中心に、さまざまなサービスを掲載する日本最大級の法人向けサービス口コミ・比較サイトです。 「何かサービスを導入したいけど、どんなサービスがあるのかわからない。」 「同じようなサービスがあり、どのサービスが優れているのかわからない。」 そんな悩みを解消するのが ボクシル です。 マーケティングに問題を抱えている法人企業は、ボクシルを活用することで効率的に見込み顧客を獲得できます!また、リード獲得支援だけでなくタイアップ記事広告の作成などさまざまなニーズにお答えします。 ボクシル と ボクシルマガジン の2軸を利用することで、掲載企業はリードジェネレーションやリードナーチャリングにおける手間を一挙に解消し、 低コスト ・ 高効率 ・ 最小限のリスク でリード獲得ができるようになります。ぜひご登録ください。 また、ボクシルでは掲載しているクラウドサービスの口コミを募集しています。使ったことのあるサービスの口コミを投稿することで、ITサービスの品質向上、利用者の導入判断基準の明確化につながります。ぜひ口コミを投稿してみてください。
給料なのですが、月末締めの翌月末払いです。月末に会社を辞めたのですが翌月の給料は保険をかけて貰えないのでしょうか? 質問日 2011/04/03 解決日 2011/04/17 回答数 3 閲覧数 3354 お礼 50 共感した 1 社会保険のことかと思いますが。 ①社会保険は退職日の翌日に資格喪失日として届けます ですから、月末に退職でしたら翌日の1日に資格喪失届けを出します よって、有効期限は退職日の当日までしか利用できません ②健康保険につきましては、特例があります 退職時点で傷病等により通院中(又は入院中)は、その傷病に限り健康保険を延長して利用できる制度があります 勿論、他の傷病では利用できません なを、保険料はお勤めの時は、本人が50%、企業が50%の負担となっていますが、退職後は100%本人負担となります ですから、ご家族(両親:ご主人など)の扶養に入る場合は、これを利用すると自己負担が増えることがあります 単純な保険料の支払だけの問題ですと二通りのケースがあります ①当月の保険料を当月の給与支給分から差し引く方法をとっていると、最後の給与(翌月受け取り)は差し引かれないですが ②翌月の給与で前月の保険料を支払う場合は、退職後の給与で引かれることとなります 貴方の場合は、月末〆の翌月払いですから、単純に退職後の翌月末に払われる給与から保険料は差し引かれますよね。 あなたのご質問の >月末に会社を辞めたのですが翌月の給料は保険をかけて貰えないのでしょうか? この意味が理解しにくいので↑の回答にさせていただきました 回答日 2011/04/03 共感した 2 退職月は社会保険加入です。退職月の次の月は、月末に給料が支払われますが、すでに退職しているため、社会保険は資格喪失しています。 退職月の次の月の月末にもらう給料は前月すなわち退職月の分で、その給料で控除される社会保険料は前月すなわち退職月の分です。 退職月の次の月は国民年金を納付しなければ未納になります。 回答日 2011/04/03 共感した 2 保険料は支給された給料の前月分が控除されています。 回答日 2011/04/03 共感した 1
ホーム コミュニティ ビジネス、経済 経理互助会 トピック一覧 ★月末締翌月払の社保料について 最近になって気が付いたのですが 給与計算で、あるパート社員のお給料で 「月末締め」の翌月15日払いにしている人で 「社会保険料の控除が2ヶ月遅れでなされている」 と前任者の引継ぎ結果を読み取って理解しました。(初月から社保険料 を引かず翌月から引いている) しかし、社会保険料は本来、翌月末までに納付で、通常口座引落しに すると「翌月末」(非営業日の場合は翌営業日)に会社の口座から 引き落としされます。 従って本来は、5月1日入社の人であれば、6月に支払われる 5月分のお給料から、5月分の社会保険料を控除して預かって 同時に預かり金を消して、納付する仕訳を立てるべき。 ではないか?と悩むようになりました。 20日締めの月末払いの人なら、このような問題は生じず そのまま翌月から社会保険料を控除で問題ないですよね。 やはり、月末締めの翌月払いの場合は、このように見かけ上 最初の月(当月当月)で社会保険料の控除を開始するのが正しい 経理処理なのでしょうか? ご教授よろしくお願いします。 経理互助会 更新情報 経理互助会のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
時間がたっているので、もう解 決済 みかもしれませんが。 3月分 4月分 5月分 ↓ ↓ ↓ 4/10払い 5/10払い 6/10払い 「 社会保険料 は前月分を控除」とあり、「4月分なら5月分6/10払い」から控除、ということは、例えば、4/1入社の人の 保険料 は、6/10のお給料から控除するということですね。 この方法で控除しているということでしたら、7月 月変 の場合でも9月10日の給与から控除することになります。 ただ、 社会保険料 の控除について、一般的には、 社会保険料 自体が翌月末が納期限のため、4月分の 保険料 は翌月の給与から控除する方法が多いです。 この方法ですと、末日退社の場合は、2ヶ月分の 保険料 を控除しなくてはなりません。 もし、御社のいわれるように、4月分を6月10日の給与から控除する場合、 退職 されたときの 保険料 はどのように控除しているのでしょうか? 社会保険料 の徴収方法が、翌月徴収や当月徴収する会社は実際にありますが、翌々月徴収というのは聞いたことがありません。翌々月徴収のメリットはどこにあるのでしょうか? 退職 されたときの 保険料 徴収をどうされているのか気になります。
Q:質問内容 7月に社会保険の算定基礎届の届出を行い、標準報酬月額が決定しました。 新たな標準報酬月額による社会保険料はどのタイミングの給与から控除して給与計算すればよいですか?