会社に顔も見たくない社員がいる? 顔も見たくないほど嫌いな会社の人. サラリーマンの答えは… (metamorworks/iStock/Thinkstock) ゴールデンウィーク真っ只中、「会社に行かなくていい」ことにホッとしている人も多いのでは。とくに職場に「嫌な奴」がいる場合はなおさらだ。 なかには、嫌いという感情が発展し、「顔も見たくない」と思ってしまうことも。会社にそのような人間が存在している人は、どのくらいいるのだろうか。 ■「顔も見たくないほど嫌い」な同僚がいる? しらべぇ編集部では、全国の20代~60代の会社員495名に会社の人間関係について調査を実施。 結果、「顔も見たくないほど嫌いな社員がいる」と答えた人は全体で37. 4%。それを年代別にすると、中高年の割合が高く、50代は45. 4%が「いる」と回答。 中間管理職に就いていることが多いであろう中年のほうが、「顔も見たくないほど嫌い」な相手がいるのだ。 関連記事: うわ…気まずい!
(metamorworks/iStock/Thinkstock) ゴールデンウィーク真っ只中、「会社に行かなくていい」ことにホッとしている人も多いのでは。とくに職場に「嫌な奴」がいる場合はなおさらだ。 なかには、嫌いという感情が発展し、「顔も見たくない」と思ってしまうことも。会社にそのような人間が存在している人は、どのくらいいるのだろうか。 ■「顔も見たくないほど嫌い」な同僚がいる?しらべぇ編集部では、全国の20代~60代の会社員495名に会社の人間関係について調査を実施。 (©ニュースサイトしらべぇ) 結果、「顔も見たくないほど嫌いな社員がいる」と答えた人は全体で37. 4%。それを年代別にすると、中高年の割合が高く、50代は45. 4%が「いる」と回答。 中間管理職に就いていることが多いであろう中年のほうが、「顔も見たくないほど嫌い」な相手がいるのだ。 ■嫌われる社員の行動「顔も見たくないほど嫌いな社員」とはどのような人物なのか。複数の会社員に話を聞いてみた。 (1)『やる』といったことをやらない 「会社の後輩なのですが、お客様に『この日までに見積書を送付します』と言っておきながら、なにもやらない。結局クレームになって、同僚の自分に仕事が押し付けられる。社内の頼みごとも『やります』と言いながらしない。 仕事に対する意識が低すぎる。後回しにする理由がわからない」(50代・男性) (2)人によって露骨に態度を変える
職場での人間関係は転職理由の1位になるほど重要ですが、仕事自体が好きだったり、転職できない理由があったりすると、がまんするしかないのかな、と思ってしまいますよね。 もう限界を感じていながらも、あなたが『相談できる人もいないし、どうしよう…』と考えているなら、相談のプロである人間関係構築プランナーにぜひご相談くださいね。 あなたの人生が、より良い人間関係に基づいて、充実した毎日を過ごせるよう心から願っています。
2018年5月7日 2018年5月10日 この記事を書いている人 - WRITER - 私はこれまで出会う人に恵まれて、自分がやりたいと思う仕事を実現してきました。 クリニックで勤務しながら、自費のパーソナルトレーナー・プロスポーツチームトレーナーができたのは自分1人の力では考えられません。 「今まで出会った人に貰った経験を今度は自分が伝えていきたい!」という思いから情報発信しようと考えました。 やる気はあるけど何から始めたらいいか分からないという人が1歩行動できるような発信をしていきます! こんにちはキシタクです! 理学療法士と柔道整復師、同じ医療職ですがお互いの仕事について知らないことが多いですよね。 場所によっては同じクリニックの中で一緒に働いている所もあって、私が働いていたクリニックでも柔道整復師の方が1名いました。 でも・・・ Aさん、給料比べたいんでいくら貰っているか教えて下さい! キシタク なんてことはなかなか聞けません(笑) しかし皆さん気になりますよね!! 柔道整復師 理学療法士 給料. お前が知りたいだけだろ! Hさん はい!僕が知りたいだけです! (笑) キシタク ということで、今回は理学療法士と柔道整復師の給料を比較し、それを踏まえて今後働く中で考えておいた方が良いことをお伝えしようと思います!
これらを読むと、柔道整復師の現状、柔道整復師が理学療法士をどう見ているかの(一意見としてであれば)参考になるのではと思う。 ライバルはいない方がいいという柔整師たち 今後、柔整の学校は廃校が相次ぎ、新卒者や免許取得者が激減し、施術管理者になり難い状況が加速していくだろう。そう仕向けている日整の取り組みを、高く評価する向きがある。私は日整の取り組みこそ柔整業界を滅ぼす諸悪の根源と思っているのだが、一部のものにとってはそうではないらしい。全柔協の組合員にすら、日整の取り組みを評価している者がいる。実際、京滋福支部会では、「もう学校はいらないし同業者との競争激化は嫌だよ!」とのご指摘を受けた。彼らからすれば上田孝之は"商売敵"が開業しやすい環境を守ろうとする大悪人ということになる(平成29年11月12日付)。 上田の一言 多くの学校が淘汰され、施術管理者になって保険を取り扱うには実務経験と研修を経なければならなくなり、柔整業界は今後、急速に縮小していく。 そうなれば、遠くない未来、理学療法士に全て飲み込まれてしまうだろう 。 厚労省の発表では柔整療養費が4年連続でマイナスだとか。高齢者の患者さんが整形外科に流れているからではないでしょうか?
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何故かというと 単純に 自費分野は厳しい からです。 整体院の 5 年閉院率は 90 %以上といわれており、▼をみるとわかるように接骨院の数だけでもコンビニの数と同等の水準です。 施術所も平成26年度末に45, 572店(10年間で約17, 800軒増加)となり、今やコンビニエンスストアの56, 000店舗と肩を並べるような勢いです。 引用:NTTタウンページ しかし、 現在の医療業界の流れとして保険外サービスにスポットがあたってきているのは事実です。 ▼脳梗塞リハビリセンターという保険外リハビリテーションサービスを提供している施設も出てきています。 このような社会の流れの中で、保険診療内で働いているから関係ないと情報を得ようとしないことはとてもリスクがあります。 開業が一般的な選択肢にない理学療法士は、特に意識して調べておくべきだと思います! キシタク 自分は何ができるのかを明確にしておく これからは個々が何をできるかを明確にすることが必要になってくると思っています。 これは自費分野はもちろんなのですが、保険内分野でも意識しておいた方が良いと思います。 自費分野は先ほど説明したように、整体院・接骨院がコンビニの数を越える時代です。 やはり他との差別化ができないとお客様には選ばれません、これはサービス内容はもちろんですが、集客方法なども同様だと思います。 では保険内分野でも必要なのは何故でしょうか。 引用:PT‐OT‐ これは理学療法士人口の推移ですが、今現状で約14万人いて、1年ごとに約1万人ずつ増えていると言われています。 病院を経営する立場として考えて 経験年数10年目、臨床には慣れているがこれといった特徴が無くコストが高い 新卒で臨床経験はないが、コストが安い 保険診療で1単位あたりの利益が同じであればどちらを選ぶでしょうか? 柔道整復師 理学療法士 将来性. そんなのコストの安い新卒に決まってるだろ! Hさん そうですよね! では例えば、 経験年数10年目、膝関節について特化して勉強していて、学会発表なども精力的に行ってきた 理学療法士であればどうでしょうか。 もしその病院が、膝の患者様が多いクリニックなどであれば、高いコストを払っても来てもらいたいと私であれば思います。 病院の評判が上がるという利益を生んでもらえるからです キシタク 若手がどんどん下から入ってくる中で、代替え可能な仕事しかできなければ今後リストラされる未来がこないとは限りません。 保険内で働くとしても自分の明確な強みを持つことで、自分の価値を上げていきましょう!