本日は、宮崎県産まれの子牛を集めた「近江牛」宮崎友の会枝肉共進会が開催されました! 亀井牧場グループの母牛(宮崎県出身)から産まれた照秋号(近江八幡育ち)が 優秀賞1席という名誉ある賞🏆に輝きました! 市場には、滋賀県知事も来られ大変盛り上がりました。 まだまだ厳しい状況は続きますが、このような賞を頂いたことを励みに これから益々良い牛さんを育て、良いサービスができるように精進して参ります!! 本日の照秋号は肉のげんさんであります 元三フード株式会社様にご購買頂きました。ありがとうございます(^^) << グランドチャンピオン近江牛!限定販売! >> 近江亀井牛が日本一👑になりました!
サシに続く新評価基準導入へ―。JA宮崎経済連(坂下栄次会長)は、県産和牛の枝肉共進会に「うま味」を評価する新たな審査基準「一価不飽和脂肪酸(MUFA)含有率」を導入する。オレイン酸などが代表で、口溶けの良さにもつながる。脂肪交雑(サシ)の入りに関しては全国的にレベルが横並びに近づいており、新たな付加価値も追究することでブランドに磨きを掛ける。22日に都城市で開催する「同経済連和牛枝肉共進会」が、初導入の舞台となる。 (全文は朝刊または携帯サイトで) 【写真】枝肉のMUFA含有率を測定する、県畜産試験場の職員=都城市高崎町・ミヤチク高崎工場
2ヶ月齢、到着時体重は668kgと、全体的にカタ・モモの張りのある肉牛が揃っていました。 10月16日に上場された出品牛の枝肉は、平均枝肉重量は451㎏、枝肉歩留りが76. 1%と充分に肥育が進み、仕上げ状態の良い枝肉が揃っており、格付結果においては5等級が24頭、4等級が12頭で、4・5率が90%と、全国規模の共進会として非常にすばらしい成績になりました。 (一社)全国肉用牛振興基金協会及び(公社)日本食肉格付協会、買参社2社を含めた7名の審査委員による最優秀賞候補牛選定において最優秀賞に選出されましたのは、出品番号6号、茨城県の櫻井 貴博氏の出品牛で、生後月齢が30.
お知らせ 第56回松阪肉牛枝肉共進会上位入賞一覧【平成25年11月11日(月曜日)】 個体識別番号 名号 生年月日 産地 血統 生産者 等級 重量 単価 価格 父 母の父 母の祖父 住所 氏名 生体 枝肉 優秀賞1席 13008 14441 あつこ H23. 2. 21 北海道 安福久 平茂勝 福桜(宮崎) 多気郡大台町 橋本 教示 A5 725 484 7, 088 3, 430, 592 河東郡 優秀賞2席 8414 85073 はるみ H22. 8. 17 兵庫県 菊俊土井 福芳土井 菊照土井 伊勢市小俣町 堀井英男 A5 640 426 6, 471 2, 756, 646 洲本市 優秀賞3席 13347 98663 第5りんこ H23. 1. 15 宮崎県 勝平正 福之国 安平 度会郡玉城町 浦田 修 A5 665 443 4, 052 1, 795, 036 延岡市 優秀賞4席 13357 3093 はるよ H23. 3 宮崎県都城市 勝平正 安福久 百合茂 度会郡玉城町 山本 均 A5 725 483 3, 706 1, 789, 998 優秀賞5席 13347 93675 たくみ153 H23. 和牛最高賞に石川牧場 枝肉共進会 : ニュース : 宮崎 : 地域 : 読売新聞オンライン. 12 宮崎県延岡市 勝平正 福之国 安平 度会郡玉城町 浦田 修 A5 700 456 3, 676 1, 676, 256 優秀賞6席 12987 88373 みるく101 H23. 14 熊本県菊池郡 安福久 平茂勝 糸秀 津市一志町 前川 誠 A5 800 538 3, 674 1, 976, 612 優秀賞7席 12999 71163 ひな2370 H23. 12 鹿児島県いちき串木野市 安福久 勝忠平 第5隼福 多気郡多気町 森田富生 A5 710 486 3, 651 1, 774, 386 優秀賞8席 8506 59854 たかみ282 H23. 16 宮崎県東臼杵郡 安福久 百合茂 福桜(宮崎) 多気郡多気町 西岡伸之 A5 725 504 3, 619 1, 823, 976 過去の松阪枝肉共進会結果
開催予定 開催結果(最優秀賞) 開催年月日 開催市場 催名 出品頭数 出品者 出品牛父 性別 枝肉重量 規格 枝肉単価 URL 9月3日 大阪市場 第61回農林水産祭参加表彰行事第9回全日本豚枝肉コンクール 230頭 8月23日 神戸市場 第338回神戸ビーフ共励会 50頭 8月5日 京都市場 第205回 京都肉牛枝肉共進会 30頭 8月3日 第42回信州和牛(県内産)枝肉共励会 36頭 広島市場 第一回広島食肉市場広島牛枝肉共励会 22頭 8月2日 第225回神戸肉枝肉共励会 65頭 7月30日 令和3年度第1回JA鳥取いなば肉牛枝肉共励会 7月29日 山梨市場 第49回山梨県肉畜鶏卵共進会(肉牛の部) 70頭 7月27日 第97回広島県畜産共進会「夏季枝肉の部」(牛) 令和3年度中国・四国和牛連合共励会 40頭 新極 様 美国桜 雌 487. 0 A-5 7月26日 第111回つがまつ会神戸ビーフ共励会 勢戸 様 丸宮土井 411. 2 名古屋市場 令和3年度第1回下村畜産グループ肉牛枝肉共励会 7月24日 姫路市場 第39回全農岡山県本部姫路枝肉共進会 20頭 7月20日 加古川市場 第8回夏季加古川中畜牛枝肉共励会 64頭 ㈲岩国ファーム 幸紀雄 去勢 499. 0 3, 210 7月16日 横浜市場 第33回横浜食肉市場ミート・フェア 165頭 第75回佐賀牛枝肉共励会(大阪) 48頭 からつ前田畜産㈱ 直太郎 602. 8 5, 000 7月15日 第165回神戸西畜産和牛共励会 山﨑 様 美穂国 499. 4 7月12日 第440回信州肉牛枝肉共進会 井坪 様 福之姫 553. 3 3, 375 第337回神戸ビーフ共励会 太田 様 芳山土井 468. 4 7月9日 第32回加古川市牛枝肉共励会 25頭 7月8日 令和3年度伊予牛「絹の味」愛枝肉共励会 14頭 関平畜産㈲ 勝早桜5 467. 8 7月7日 仙台市場 仙台市中央卸売市場食肉市場業務開始46周年記念枝肉共進会(肉牛の部(去勢)) 150頭 ㈱川村ファーム 第1花国 629. 宮崎経済連 和牛枝肉共進会開催！ | JA宮崎経済連. 0 5, 002 仙台市中央卸売市場食肉市場業務開始46周年記念枝肉共進会(肉豚の部) 399頭 ㈲なわや ― 76. 0 極上 2, 004 7月6日 第82回香川銘牛会枝肉共励会 24頭 髙橋 様 耕富士 430.
枝肉共進会 2009/10/27 (10:17 pm) by 丸山 裕次郎 今日は第55回宮崎県畜産共進会枝肉の部が都城市高崎町のミヤチクで行われました。 児湯郡から出品した牛が主席だった。上記のようにとても綺麗な刺しが入っておりとても綺麗でおいしそうだった。 しかし、最近景気低迷により枝肉価格が上がらず、飼料の高止まりの状況が続いており、農家経営は非常に厳しい・・! 肉の消費を挙げる手段として、「杜の穂倉」で畜産のまち:高原と銘打って、販売フェアーをやったらどうかといったことを、昼食中に高原の和牛振興会の方々と話をさせてもらった。 売れ残ったら心配だという意見もあったが、やってみないと始まらないので、前向きに協議してもいいという意見もあった。 出来れば実現した・・・! 杜の穂倉に野菜や果物などをだしている農家の方々が元気が出たように、畜産農も元気が出るチャンスになるのでは・・・!
グランドチャンピオンのトロフィーを持つ平野社長(右)と坂下・JA宮崎経済連会長 肉用牛の枝肉の出来栄えを競う「JA宮崎経済連和牛枝肉共進会」が22日、都城市のミヤチク高崎工場で開かれた。県内各地から選ばれた黒毛和牛105頭が出品され、最高賞のグランドチャンピオンには小林市の石川牧場(平野文宏社長)の去勢牛が選ばれた。 共進会は県内の畜産農家の肥育技術を高め、ブランド力向上や販路拡大につなげるため毎年開かれている。昨年は新型コロナウイルスの影響で中止され、今年は2年ぶりの開催となった。 出品された枝肉は大きさや、サシと呼ばれる脂肪の入り具合などが確かめられ、石川牧場の去勢牛は「霜降りの入り方や、色つやが良く、無駄な脂肪がついていない」と評価された。 表彰式でトロフィーを受け取った平野社長は「ハイレベルな競争で最高賞を取れたのはうれしい。今後も肥育技術を改善しながら育てたい」と話した。JA宮崎経済連の坂下栄次会長は「2年ぶりの開催となったが、全体のレベルは上がっていた。消費者に求められる肉を作り続けてもらいたい」と述べた。 出品された枝肉は競りに出され、最高賞に選ばれた石川牧場の枝肉が1キロ当たり8640円の最高値をつけた。平均価格は同3158円だった。
管理職として人材を育成し、部の成果を上げるためには、部下が前向きに仕事に取り組む環境をつくる必要があります。しかし一方では、「部下に適切な指導ができない」「部下とどのように話していいか分からない」という悩みを持つ管理職の方が多くいらっしゃいます。 そこで本研修では、部下のやる気を引き出し、モチベーションを保ちながら業務に取り組んでもらうためのコミュニケーションスキルを習得します。「部下はコミュニケーションから情報だけではなく『安心』を得ている」ということをお伝えししたうえで、部下に「安心を与える」コミュニケーションスキルを身につけていきます。 具体的には、より正確に部下の想いや考えを理解するための傾聴・質問の仕方や、部下が「上司は自分をよく見て認めてくれている」と前向きになるためのほめ方を身につけます。また、部下が意欲的に業務に取り組むための、納得感のある仕事の振り方のポイントも学びます。
いまいちモチベーションを感じられないチームメンバーたち、意欲が低い部下…そんな自分もときには、「やる気でねぇな〜」なんて思うことも。日常生活の中でこんなふうに感じることはありませんか? 簡単なモチベーションの上げ方があればいいなと感じるのは、あなただけではありません。 わたしたちの日常では、経験しがちなことではないでしょうか? この記事では、プロコーチとして400人以上のクライアントに「モチベーションの上げ方」をサポートしてきたわたしが、社員やチーム、そしてあなた自身のモチベーションが上がらない原因から解決策まで、わかりやすく解説いたします。 なお、モチベーションの意味がよくわからないという方は、「 モチベーションの意味と使い方|テンションとのちがいは? 「年上部下」のモチベーションを上げる指導・マネジメントとは？ [コーチング] All About. 」を先に読むとより理解が深まると思います。 目次 〜モチベーションの上げ方をプロのコーチが解説〜 1.なぜモチベーションが上がらないのか? 5つの理由 1−1.やりたくないことをやっている 1−2.目標や明確な理由付けがない 1−3.先延ばしする 1−4.目標が高すぎる 1−5.モチベーションが上がりにくい環境 2.モチベーションの上げ方 2種類 2−1.自分のモチベーションの上げ方 2−2.部下など、ほかの人のモチベーションの上げ方 3.自分や部下が、モチベーションを上げるとどうなるか? 3−1.仕事に対して充実感を感じて取り組める 3−2.資格試験などの勉強がはかどる 3-3.部下やチームの生産性を上げることができる 4.自分や部下のモチベーションが低いとどうなるか? 4−1.仕事が遅い 4−2.効率が悪い 5.そもそもモチベーションは必要か? 日常の中でしばしば経験するモチベーションの波。そもそもどうして、モチベーションが上がらないのか?
やる気の感じられない部下をどう指導していけばいいのかは、難しい問題でしょう。追い立てても部下のモチベーションがアップするわけでもないからです。そんなときに活用したいのがマインドセット!その方法について紹介します。 才能と努力、どちらを褒める? 部下を成長マインドセットに導く 才能と努力、どちらを褒める? さて、問題です。 「君は才能があるね!」とほめるのと、「努力が結果に結び付いたね」とほめるのは、上司としてどちらが適切でしょうか?