大会名 : 二郎杯争奪静岡県西部サッカーユースリーグ3部リーグ第5節 日 時 : 2021年7月17日(土)9:00Kickoff 会 場 : 雄踏総合公園球技場 対戦相手: vs浜松工業高校2nd 結 果 : 1-0(0-0、1-0) 得点者 : 五十嵐 次節 2021年7月22日(木)vs磐田農業高校 12:00Kickoff 磐田南高校グラウンド 2021年7月25日(日)vs磐田東高校4th 12:00Kickoff 磐田南高校グラウンド (保護者と学校関係者のみの観戦です)
紅白戦で激しく競り合う磐田東高の選手=磐田市内で 全日本高校女子サッカー選手権大会に過去六度の出場を誇る磐田東高が来冬の同選手権出場を目指し、練習に励んでいる。主力で残った二年生にはさらなる成長が期待できる。 二十三日は、県高校女子新人大会が延期となったため、同校グラウンドで、二十分三本の紅白戦を実施した。球際の強さ、粘り強い守備は徹底されていたほか、長身FWの北岡美海(みみ)選手(二年)は前線でためをつくり、成長のあとをうかがわせた。 昨年の第二十九回全日本女子選手権県大会決勝リーグ戦では、まさかの三連敗で全国大会出場を逃した。FW小野田果歩主将(二年)は「悔しすぎる結果だった。パスサッカーが特徴なので、チーム全体で声を出して、ボールを回したい」と意気込みを示した。DF大八木朱音(あかね)選手(二年)も「チームが一つになるように、積極的なコミュニケーションを図っていきたい」と話した。 全日本大学女子サッカー選手権大会で初の準優勝を飾った静岡産業大で、磐田東高出身の四選手が活躍したことも、大きな刺激となった。磐田東高の北野宗克監督は「実戦を多く積み、全国大会出場を狙います」と誓った。 (川住貴)
KONAN FOOTBALL CLUB 〈Team Slogan〉 「Stick to your guns! Second to none. 」 〈Purpose of the team〉 1. 競技力向上 ・静岡県トップレベルのチームに! 2. 地域貢献 ・愛されるチームに! 3. 人材育成 ・トッププレーヤー、指導者、審判、サッカーに関わり続け、活躍できる人材に! ・社会で活躍できる人材に! 〈Philosophy of the team〉 1. チームの勝利の為に献身的に 2. チーム=ファミリーを大切に 3. 感謝と礼儀 4. 自ら求め、自ら行動していく姿勢 5.
取引先である客先で、自分の上司を紹介する機会というのは、有能な人であればあるほどあまり訪れないかもしれません。というのもその様な人であれば、自分だけで客先との用は足りてしまうからです。ただ、何かのミスをしてしまったり、また特別な仕事を引き受けたり依頼したりと、通常と違う事が生じた場合には、上司を紹介する必要も生じるでしょう。その様な時には、どの様に紹介すればよいのでしょうか。 1.
相手の気持ちを配慮した一言もプラスしてみてください(自分なりの伝え方を考えてから、読み進めてください)。 報告の仕方の例) 「せっかく紹介いただきましたのに申し訳ありませんでした。これを無駄にしないよう半年後にもう一度タイミングをみて、再チャレンジしたいと思っています。今回ご紹介いただいたこと、本当に嬉しかったです。ありがとうございました」 結果の報告だけでなく、前向きな言葉や御礼を付け加えれば、残念な結果になっても、それほど悪い印象にはなりません。一番ダメなのは、紹介していただいたのに何も連絡しないこと。相手はどうなったか気になっているはずですので、どんな結果になっても報告と御礼は欠かさないようにしましょう。ビジネスマナーとしても大事なことです。 覚えておきたい報連相の活用方法 ■連絡・相談を活用してコミュニケーションを増やす 報告は主に仕事を管理する人(上司)に向けて行いますが、連絡は情報を共有したほうがいいと思った相手であれば誰にでもできます。守秘義務などに気をつければ、相談はさらに対象が広がります。会社の中で関係を作っていきたい相手がいるのであれば、連絡や相談をきっかけにコミュニケーションをとってみませんか? 人は「知らない人」には冷淡な態度を取りがちです。逆に、ある程度知った間柄の人には冷たい態度をとりにくいものです。職場でのコミュニケーションの回数は、職場での助け合いが増えるというデータもあります。 ■相談の「根回し効果」を活用する 次の会議で提案をしたいが、あの人に反対されそう……。そんなときは、反対しそうな人に事前に相談をし、相手の意見の一部を提案に盛り込みましょう。意見は大勢に影響がないような部分でもOKです。「○○さんにアドバイスをいただいて修正した案なのですが」という形にすると反発が少なくなります。 「相談された」という事実だけで心理的反発が弱まるケースも少なくありません。苦手な人にこそ、相談を活用しましょう。面倒に感じることもあるかも知れませんが、報連相にはメリットがたくさんあります。はじめは大変でも必ず慣れますので、意識しながらやってみてください。 【関連記事】 上手な報告の仕方とは?仕事における報連相の使い方 報連相の基本!上司へすべきタイミングや注意点 伝達力とは? 取引先に同行者を紹介するルールを教えてください｜シティリビングWeb. 自分のコミュニケーション能力がわかる伝達力診断! 職場での結婚報告。上司や同僚に伝えるタイミング、文例は?
上司への報告の仕方とは? 評価される「報連相」のコツ 上司への報告は伝え方も大切 報連相とは、仕事を円滑に行うために欠かせない「報告」「連絡」「相談」の頭文字をとったもの。ビジネスマナーとしても押さえておくことは必須ですので、ほとんどの方が基本を学び、実践していると思います( 報告・連絡・相談の上手な使い方 )。 基本を押さえた人が次に知っておきたいのが、報連相をするときの「伝え方」です。伝え方によっては、上司が受ける印象や、内容に関する判断が変わってしまうことがあります。このあたりを意識して、正しく、わかりやすい報連相ができるようにしたいものです。具体例を見ながら、報連相の勘所を掴んでいきましょう。 上司への報告の仕方・伝え方で判断が変わってしまう事例 以下のような案件がありました。あなたなら、報連相をどのように使いますか?