約 9 分で読み終わります! 「株式投資を始めてみたい」と思っても、実際にどう始めたらいいのか分からない… そもそも「株」って何なの? このページでは、株式投資について 超初心者の方 が実際に株式投資を始めることができるように、関連記事と合わせて解説していきます。 それぞれの記事を読んでいくと、株式投資への理解が深まっていくよ! 株式投資の勉強方法 まず、初心者の方は以下の順番で株式投資について勉強してみましょう。 "株式投資"の概要、"リスク"について知る 投資に必要な"証券口座"について知る "配当"や"株主優待"について知る "株式市場"や"注文方法"について知る "株式投資のスタイル"や"株価指標"について知る "NISA"や"iDeCo"の仕組みを知る "米国株"や"投資に関するトレンド"を知る この順番に則って、解説していきます。 株式投資の勉強ができる記事一覧 "株式投資"の概要、"リスク"について知る 「株式投資」や「株」という言葉を聞いたことはあるけれど、 「株について説明できる」 という方は少ないと思います。 また、「株式投資を始めたい」と思われている方の中には、「楽して稼ぎたい」という方も多いですよね。 そんな方は、以下の3つの記事を読むと「株式投資」と「リスクとリターン」の知識を付けることができます。 確かに「投資は危険」って親に言われたことあるから、リスクは知っておきたいな… 株初心者のために解説!「株式投資」とは? 「株式」とはそもそも何か 株主になるとはどういうことか 株式投資のメリット3点 株価の決まり方や時価総額、日経平均とは? 「株価」の決まり方 時価総額とは何か 日経平均とは? リスクとリターンの関係性を理解しよう! 投資とギャンブルの違い リスクとリターンの関係性 分散投資の重要性 投資に必要な"証券口座"について知る 実際に株式投資を始めるには、「証券口座」が必要になります。 最近は手数料の安いネット証券が主流だよね! 以下の3つの記事を読むと、 主要ネット証券の比較 や お得なポイント を知ることができます。 株初心者におすすめのネット証券は?手数料やプランを徹底比較! SBI証券と楽天証券どっちが良い? 注目のスマホ証券は? 手数料が一番安いのはどこ? SBI証券 オンライン口座開設の3ステップを解説 SBI証券の本人確認は?
手数料プランは? 特定口座って何? LINE証券のメリット・デメリット・手数料を徹底解説! LINE証券のメリットは? LINE証券のデメリットは? お得なキャンペーン内容は? "配当"や"株主優待"について知る 株式投資の醍醐味でもある"配当金"と"株主優待"は、年に1回~2回ほど現金や商品をもらえる制度です。 雑誌で株主優待特集を見たことあるよ! ですが、"配当金"や"株主優待"という言葉は知っていても、 実際にどんな制度なのか 、 どうしたら受け取れるのか を知らない方も多いですよね。 以下の3つの記事を読むことで、その全貌を理解することが出来ます。 配当金とは?利回り/配当性向の計算方法も解説! 配当って何? 配当利回り・配当性向とは何か? 受け取るにはどうすれば良いの? 株主優待とは?もらうためにはどうしたら良い? 株主優待って何? どんな株主優待があるの? 受け取るにはどうすれば良いの? おすすめの株主優待!こんな商品がもらえる!? 金券がもらえる企業はどこ? 自社製品がもらえる企業はどこ? ホテル割引券がもらえる? "株式市場"や"注文方法"について知る 株式投資を始めるうえで、実際に株が売買されている「株式市場」について理解することは大切です。 また、実際に株を買うときには「指値注文」と「成行注文」という2つの方法があります。 注文方法の違いを理解しないと、大きな損をする可能性 もあります。 上場(IPO)とは?上場のメリットを解説! IPOの意味って? 上場するとどうなるの? 上場するメリットは? 日本の株式市場の種類/取引時間はいつ? 東証って何? 何時から何時まで取引できる? 東証一部と二部の違いは? 指値注文・成行注文とは? 指値と成行の違いって何? それぞれの注意点は? 初心者におすすめな注文方法は? "株式投資のスタイル"や"株価指標"について知る 実際に投資を始める時には 「テクニカル」 と 「ファンダメンタルズ」 という投資手法をうまく活用する必要があります。 株の本とかで、「PER」とか「ROE」とかよく見るけど、どういう意味なんだろう? 「PER」や「ROE」はファンダメンタルズ分析でよく使われる指標です。 これらの指標を見ることで、 株価が割安かどうか や、 企業の財務体質が健全かどうか を知ることができます。 テクニカルとファンダメンタルズを解説!
資産が1年で100倍! ?株式投資で億万長者になる方法 パズドラの開発元であるガンホー<3765>の株価は、2012年から2013年の一年間でなんと100倍になりました。 1株15万円だったガンホーの株は急上昇し、あっという間に10倍を突破、最終的には1年後約100倍まで高騰したのです。もしこのときガンホーの株に投資していたら、15万円の元手が1, 500万円に増えた計算になります。 このような100倍株はなかなかお目にかかることはできないかもしれませんが、株式投資の世界では10倍株なら珍しいことではありません。 当サイトでは難しいと思われがちな株式投資の知識を、簡単にわかりやすく解説していきます。 これを読んであなたも億万長者の道へ、一歩、踏み出してみてはいかがでしょうか。 株式投資は誰でもできる!誰でも大金持ちになれるチャンスが 「株式投資って難しそうだな。自分には無理っぽいな」と思っている人もいるでしょう。 確かに株式投資をするには、ある程度知識を付ける必要がありますが、基本は「安く買って高く売る」たったこれだけのシンプルなものなんです。 また年齢や性別、職業などに制限されることはありません。当サイトでは 株式投資経験者300人を対象 に、年齢や性別についてのアンケートを実施しました。 あなたが投資を始めたのは何歳でしたか? 投資をしている人に聞きました。あなたの性別は? 株式投資というと男性が多いイメージですが、女性も1/3の割合を占めており、結構たくさんの女性投資家がいることがわかりました。 では次に、株式投資をしている人を職業別に見てみましょう。 株式投資をする人に聞きました。あなたの職業は? このグラフから、働きながら副業として株式投資をしている兼業投資家が大変多いことが分かります。 このような兼業投資家は全体の78%にも上ります。株式投資は「働きながら資産を増やしたい」と考えている人に圧倒的に支持されている、お金の増やし方だといえるのです。 また専業主婦のトレーダーも、意外と多いことに気付かされますね。 子供がいて会社に働きに出ることができない子育て中のママさんでも、自宅に居ながらにして気軽にネット証券から投資に参加することができるんですよ。 株の初心者必見!株式投資の基礎知識 株式投資をしている人に、投資を始めたきっかけを聞いてみました。 株式投資を始めたきっかけは何ですか?
8月17日(火)11時~「職場環境改善×助成金活用」セミナー追加開催! 同じ労働者健康安全機構による産業保健関連助成金「職場環境改善計画助成金」と、ストレスチェック後の集団分析活用について詳しく解説いたします。 従業員向けの電話・メールによるメンタル相談や新入社員ケア、「管理職・人事・総務ご担当者様」を対象としたラインケア研修や休職・職場復帰のサポートに関する専門相談窓口などをご提供する当社サービス「AltPaper EAP みんなの相談室」を是非ご提案させてください。 AltPaperEAPみんなの相談室サービス について、お気軽に資料請求・お問い合わせください。 〔 参考文献・関連リンク〕 厚生労働省: 労働災害防止計画について こころの耳「メンタルヘルス対策(心の健康確保対策)に関する施策の概要」 e-GOV: 労働安全衛生法 労働者健康安全機構: 職場における心の健康づくり2019 ※PDF 職場における心の健康づくり2016 ※PDF 心の健康づくり計画助成金の手引(令和3年度版) ※PDF 初出: 2019年12月17日 / 編集: 2021年06月30日
従業員を雇用している法人 2. 労働保険の適用事業場 3. 登記上で本店または本社機能を有する事業場 ■取り組みの要件 4. メンタルヘルス対策促進員の訪問を受け、メンタルヘルス対策促進員の助言・支援に基づき、令和元年度以降、新たに心の健康づくり計画を作成している 5. 心の健康づくり計画を労働者に周知済である 6. 心の健康づくり計画に基づき具体的なメンタルヘルス対策を実施している 7. メンタルヘルス対策促進員から、心の健康づくり計画に基づき具体的なメンタルヘルス対策が実施されたことの確認を受けている 受給までの流れ 心の健康づくり計画の助成金の受給には、以下のようにメンタルヘルス対策促進員の訪問による助言や支援を受けることが条件です。 1. 産業保健総合支援センターにメンタルヘルス対策促進員の訪問支援を申し込み 2. 心の健康づくり計画の作成に係る助言・支援を受ける(事業場訪問は3回まで) 3. 心の健康づくり計画を作成 4. 心の健康づくり計画を従業員へ周知 5. 心の健康づくり計画の実施 6. メンタルヘルス対策促進員による対策実施の確認 7. 労働者健康安全機構へ助成金支給申請 8. 助成金支給決定通知の受取、助成金受領 提出書類 提出書類は以下の通りです。 少々種類が多いですが、事業場によって不要なものもあるため、詳細は心の健康づくり計画助成金の手引を確認してください。 1. 心の健康づくり計画 2. メンタルヘルスの考え方「労働者の心の健康の保持増進のための指針」について解説 - 株式会社きらめき労働オフィス ブログ. 心の健康づくり計画助成金支給申請書(様式第1号) 3. 登記事項証明書(商業・法人登記) 履歴事項全部証明書または現在事項全部証明書 4. メンタルヘルス対策促進員企業訪問報告書(様式第2号) 5. 事業場の労働保険概算・確定保険料申告書の写し 6. 労働保険料一括納付に係る証明書(該当事業場のみ) 7. 振込先の通帳の写し 8. 支給要件確認申立書(様式第3号) 9. 心の健康づくり計画助成金支給申請チェックリスト兼同意書(様式第 4 号) 10. 事業場宛ての返信用封筒(84 円切手貼付) 現在は令和2年度分の申請を受付中 令和3年4月現在では、令和2年度分の取り組みに対する申請を受け付けています。 受け付け期限が迫っているため、申請準備を早急に進めましょう。 ・心の健康づくり計画取り組み期間:令和2年4月1日~令和3年3月31日 ・申請受け付け期間:令和2年5月29日~令和3年6月30日(当日消印有効) メンタルヘルスケアで最も重要なのは、不調を発症させないための一次予防です。 一次予防を徹底するには、ストレスチェックなど法で定められた義務を形式的にこなすだけでなく、日常的に生のコミュニケーションを重ねることが欠かせません。 学生時代の親しい友人たちとの間柄のように、職場においても相手の人となりが理解できれば、表面的に見える言動からだけでなく、ちょっとした違和感を察知したり関係性の中から心情を予測したりできるようになるでしょう。 指針とは、あくまでも遵守すべき最低限のラインです。 企業、人事担当者はそのレベルにとどまらず、先を見据えた自社なりの取り組みを推進していく役割を担っていることを心に刻みましょう。 投稿ナビゲーション
弊社でご就業中の派遣スタッフの皆様へ 昨年より大流行している新型コロナウイルス感染症や、近年の社会情勢の不安などからメンタル不調に陥る人が増えています。 そこで弊社としては、派遣スタッフ様の心の健康を守るため、「心の健康づくり計画」を作成し、それに基づいてメンタルヘルスケアを進めてまいりたいと思います。 ここに「心の健康づくり計画」をご周知します。 心の健康づくり計画及びストレスチェック実施計画 心の健康づくり推進計画 心の健康づくり年間計画表 心の健康づくり計画における取り組み事項年次計画表 派遣スタッフの皆様が、心身ともに健康でお過ごしになりますよう心より祈念いたします。 株式会社ケンセイ
事業者がメンタルヘルスケアを積極的に推進する旨の表明に関すること 2. 事業場における心の健康づくりの体制の整備に関すること 3. 事業場における問題点の把握及びメンタルヘルスケアの実施に関すること 4. メンタルヘルスケアを行うために必要な人材の確保及び事業場外資源の活用に関すること 5. 心の健康づくり計画 見本. 労働者の健康情報の保護に関すること 6. 心の健康づくり計画の実施状況の評価及び計画の見直しに関すること 7. その他労働者の心の健康づくりに必要な措置に関すること これらの策定にあたっては、従業員50人以上の事業場は衛生委員会で協議を行い、それ以外の事業場は従業員の意見を聴取できる場を設けます。 企業側の一方的な判断を通さず、労使間で意見共有を行い、自社の実情に即した形を目指しましょう。 また従業員のメンタルヘルスを計る上で重要な、ストレスチェックの実施も明示する必要があります。 職場におけるメンタルヘルスケアは、以下のように順序立てることで、円滑かつ効果的な実践が可能です。 1. 心の健康づくり計画の策定 2. 心の計画づくり計画の実行 ・4つのケアの適切な実施を目指すメンタルヘルスケア指導、情報提供 ・職場環境や労務関連の状況を把握、改善 ・メンタルヘルス不調者の早期発見、対応 ・職場復帰支援 3. 評価、改善 4.
タイトル:令和2年度版「心の健康づくり計画助成金」の手引 発行者:労働者健康安全機構 勤労者医療・産業保健部 発行時期:2020年6月3日 ページ数:24ページ 概要:制度概要・支給申請手続き・様式一覧・サポート、紹介先一覧が掲載された冊子。 「心の健康づくり計画助成金」 ※事業者が各都道府県の産業保健総合支援センターのメンタルヘルス対策促進員の助言・支援を受けて、心の健康づくり計画を作成し、計画を踏まえメンタルヘルス対策を 実施した場合に、事業者が費用の助成を受けることができる制度。 Downloadはこちらから(3, 766KB) 参考リンク 労働者健康安全機構「令和2年版産業保健関係助成金」 (菊地利永子)
【ヒューマン・タッチ レター vol.
56MB)などが参考になるでしょう。 2021年8月下旬ごろから健康経営優良法人2022へ申請できる見通しです。結果発表は2022年2月ごろの見通しです。 健康やブランド力は会社の資産 健康経営のブランディングへの活用(健康経営ブランディング)は、社員の健康を増進し生産性を上げるだけではなく、大手企業とも渡り合える素晴らしいアピールができます。そして、健康やブランド力は、残り会社の重要資産として蓄積されます。 広告や広報PR活動に慣れていない、いまいち抵抗があるけどブランド力はたりないなと感じる会社の皆さんには、選択肢に入れていただいても良いものだと思います。ご質問があれば、筆者の運営する 合同会社デザインアンドマネージメント からお問い合わせください。