今日12月12 日は漢字の日、ですね。 今年は「嘘」、あるいは「虚」という漢字が政権を表していると思います。 令和元年、今年も今日をいれてあと20日、素敵な日々をお過ごしください! — 蓮舫・立憲民主党(りっけん) (@renho_sha) December 11, 2019 日本の祝日を政治と結び付けるなって思う訳だけど、人気のある政治家なら「頑張ってください」「応援してます」とコメントが多いと思うわよね?でも蓮舫は違う。嫌いな人が多いから批判的なコメントばかりなの。中でも頷いたのがこちら。 こんにちは! 何でそんな言い方しかできない？「イラッとされる人」と「そうじゃない人」の差：2020年8月18日｜TBSテレビ：この差って何ですか？. 今年も「(己の国籍に対する)嘘」、あるいは「(己の国籍に対する)虚」という漢字が蓮舫議員を表していると思います。 令和元年、今年も今日をいれてあと20日、アホ晒しな日々をお過ごしください! — 地球(ダイエット中) (@the_earthrise) December 12, 2019 蓮舫ざまあみろって感じ。こんな事を言われても、ツイート出来るってどんな神経してるんだよ… 蓮舫が嫌われる理由⑨事業仕分けの事を覚えてないから。 蓮舫は事業仕分けで「一番じゃなきゃダメなんですか」と発言し、スパコン事業に首を突っ込んだことを覚えている人は多いと思う。素人の癖に偉そうに発言するところが彼女の魅力よね。 勿論皮肉 蓮舫は、事業仕分けで自分がしたことを全く覚えていないバカなの。自分でこんなツイートをしてるぐらいだからね。 海岸に近い地域にお住まいの方々は特に厳戒な注意をされて下さい。 気象津波とも呼ばれる「高潮」 満潮時刻の再確認を #SmartNews — 蓮舫・立憲民主党(りっけん) (@renho_sha) October 11, 2019 民主党が政権を取ってる時に事業仕分けして、埼玉の荒川スーパー堤防の着工を止めさせた蓮舫が何を言ってるんだって感じよね。 そんなアホなツイートに返信する勇気ある日本人がいた。 もし荒川が氾濫したら旧民主党関係者の方はどのように責任を取るのでしょうか? 荒川スーパー堤防は、旧民主党の事業仕分けで中止になりました。 — 亀五郎 (@h5OlvVbfcDTlBB4) October 11, 2019 自分の言ったことも覚えてないし、発言に責任も持たない蓮舫は本当に大っ嫌い! まとめ。 今回は蓮舫が 嫌い な理由についてまとめた。蓮舫は日本の現状、将来をよくするために政治家になったわけではなさそうだし、一刻も早く政治家を引退して欲しい。 常に偉そうだし、批判ばかり。文句を言ってるだけで高い給料を貰って本当に楽な仕事よね。勿論そのお金も私達国民の税金から渡っているから胸糞悪い。とにかく、自分の言った事に責任を持って欲しいけど、それが出来ないから「頭おかしい」とか言われちゃうんだよね…
2021. 4. 2 広告界の風雲児・三浦崇宏さんの新刊『「何者」かになりたい 自分のストーリーを生きる』が4月5日に発売されます。三浦さんにとって4冊目の著書は、なんと初の対談集に。 なぜ、今あえて「対談」という形式を選んだのか、そこではどんな対話がなされたのか……三浦さんが本書に込めた思い、令和という新時代を生きる悩み多きみんなに届けたいことを語っていただきました。 (撮影/齊藤晴香、聞き手・構成/よみタイ編集部) 広告・事業開発会社The Breakthrough Company GO代表でクリエイティブディレクターの三浦崇宏さん しんどい時代に生きているから、自分の幸せの在り処がわからなくなってる ―― 今回、対談形式の本を出版されるにあたっては、どのような背景があったのでしょうか。 この本はもともとウェブサイト「ビジネス インサイダー ジャパン」に 連載 していた対談をもとにつくったんです。 実は、そもそもまずその連載の依頼が来た時に「人生相談がやりたい」って思ったんですよ。 僕、人の相談にのるのが好きで、趣味なんです。 ―― 人生相談が趣味!
左下の中国語の本は、中国語講座の先生に頂いたものです。知っている中国の方が実際に言ってるなって思える言葉が並んでいるのが面白いです。 右上の英語の本は、シンプルに単語量が多いので選びました。右下のフランス語の本は、タイトルの「わかりやすいにもホドがある」って言葉に惹かれて(笑)。きっと簡単なんだろうなって(笑)。 矢部さん流の勉強の仕方を教えてもらえますか?
自分のことを嫌だと感じるあなたが 「私でよかった!」「私が最高♡」と 心から感じられる本当の 【ごきげん体質】へ♡ 「ネガティブ思考は性格じゃない」を伝える 心と思考の体質改善カウンセラー 山崎今日香です。 今日は、 【連続講座】ごきげん体質トレーニング でいただいたご感想をご紹介させていただきます。 ご感想をくださったE様、ありがとうございました。 心のことを勉強し、自分と向き合うこともしてきたし 溜まっていた感情も出すこともそれなりにしてきた。 だけど、何か今ひとつ楽になれない。楽しくない。 楽になっていく人達を横目にしながら なんでだろうか、、?とひとり思い続けていました。 (→受講中にその疑問を解くことが、出来ました! その時の衝撃、すごかったなぁ、、) 今日香さんのブログを読んでいて、 思考強めの自分と タイプが似ているなぁって感じてたのと、 以前に今日香さんのセッションを受けたとき、 身体が軽くなった気がしたのを覚 えていて、 講座と平行してセッションも受けたかったからです。 それと、講座が長期コースだったので、 カウンセラーさんとしてのキャリア、 安定感も大きなポイントにな りました。 いちばんの変化は、 あれほど自分のしたいことや、 望みが出せなかった私が、 「あ、これ、わたし〇〇したい。」 とか 「あ、いいな~、私も望もう♡」 ぐらいの軽さで 「自由に私も望んでいいんだ~」 っという状態になれたことです。 そして、 習慣化の助けとなった 音声配信があったのが 怠け者の私にはとても効果的で良かったです。 講座の後半からは、 自分の持っている概念が覆ったり、 気づきの連続でした。 「知ってるつもり」から、腑に落ちたことで、 自分の頭の中が違ってくるし、 自己対話をするのも 今はだいぶ出来 るようになりました。 すると、 自分で自分をわかってあげられるから、 自分に安心するん ですね。 (以前は、自己対話しているつもりが いつのまにか、ただの自己批判になっていました!) 何で楽になれたかって、結局、 「自分」対「自分」の内側の世界が、 優しくなってきたからなんだなぁー って、今、しみじみ思っています。 でも、 思考強め、罪悪感強め だと わかっていても なかなかひとりでは、そういう風になれなくて。 なので、思い切ってこの講座を受けて 本当に良かったです。 電車の中でイヤホンして音楽を聴いてた時に ハッと気がつくと、リズムに乗って 軽く体を揺らしている自分がいて、、 ちょっとびっくりしました、、笑 意識しないでも だいぶリラックスしてる自分がいる〜!∑(゚Д゚) それが本当にうれしいです。 これからも講座でやったこと コツコツやっていきます^ ^ 今日香さん 本当にありがとうございました♪ Eさんのように なのに 何か今ひとつ楽になれない。楽しくない。 そんな方も、多いかもしれません。 こういうときは なにか、ボタンを掛け違えているのですが それを教えてくれる人は なかなかいません。 また、 以前は、自己対話しているつもりが いつのまにか、ただの自己批判になっていました!
日清医療食品 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(261件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 261 件 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 なし。 【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員でも最初の月から残業が40時間以上でした。事業所によって献立までやるかも異なるので、正直栄養士として働... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 新入社員でも最初の月から残業が40時間以上でした。事業所によって献立までやるかも異なるので、正直栄養士として働くなら他の会社を選ぶべきだったと思います。また、異動がはやいと聞いたので辞める人が多い理由もそこにあると思います。委託会社の中では大手ですが、結局は事業所によるので当たり外れがあると思います。 投稿日 2021. 05. 20 / ID ans- 4838874 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 その現場で働いていた社員の平均残業時間が80時間を超えているのにも関わらず、なにもしない会社の体制にとても違和感を感じました。SV... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 その現場で働いていた社員の平均残業時間が80時間を超えているのにも関わらず、なにもしない会社の体制にとても違和感を感じました。SVがたまに除きに来ていましたが、何をしていたよくわからなかったので、ほんとに顔出し程度だったんだと思います。残業80時間以上が半年以上続き、心身ともに疲れ果てたので退職に至りました。 投稿日 2021. 日清医療食品(株)【管理栄養士・栄養士・調理師職】の先輩情報 | マイナビ2022. 04. 09 / ID ans- 4773990 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 契約社員 その他の医療サービス関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ありません。 現場によって違うと思いますが、シフト制で人手不足が酷く、連日出勤が続くことがありました。人手が足りなけれ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 現場によって違うと思いますが、シフト制で人手不足が酷く、連日出勤が続くことがありました。人手が足りなければ有給もとれません。上司(SV)に現場の報告や人手の相談をしようにも逃げられ、着信拒否され、知られていない他の電話からかけるとすぐに電話に出るような上司にも不信感が募り、限界が来て退職を決めました。 投稿日 2021.
説明会に行く機会があるならば同業他社と比較して少しでも惹かれるポイントや言葉がある方を選んだ方がいいです。ちょっとでも説明を聞いて疑問に思う企業はお勧めしません。入社後に知ったのですが、私が説明会で惹かれなかった企業に就職した同級生や知り合いで辞めた人や苦労したという人を聞いたことがあるので、自分の直感は大事だと思います。社会人になってから分かったこととしてはバイトとは全然違う環境ということと、最初は今まで関わってこなかったようなタイプの人とたくさん出会います。苦手な人もたくさんでてくるので、その人とどう接していくかが大事になってきます。乗り越えるためには親身になってくれる上司と同僚、友人だと思うので休みの日は友人と愚痴りあうのも良いと思います。入社3日で辞めたいと思った私が5年も続いているのは周りに恵まれたからだと思うのできっと大丈夫です。
03. 31 / ID ans- 4758485 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 契約社員 その他飲食・フード系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりにも給与が低かったから。フルタイムで働いていても掛け持ちをしないと一人暮らしは出来ない。扶養内で働くという主婦には良いかもし... 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりにも給与が低かったから。フルタイムで働いていても掛け持ちをしないと一人暮らしは出来ない。扶養内で働くという主婦には良いかもしれないが、その他の方には厳しいと感じました。時給もなかなか上がらなかったです。様々な年齢層の方がいましたが、職場の人間関係は良かったと思います。上司にあたる栄養士の方も何かあればきちんと相談にのってくれました。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4751367 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 給料や福利厚生が良いので、同じ条件で転職しようとすると、なかなか他にはない。 現場の社員の方々の残業を減らすために総合... 第五回 ありがとうの「心」運動 エピソード | 日清医療食品株式会社. 続きを読む(全206文字) 【良い点】 現場の社員の方々の残業を減らすために総合職のひとが代わりに足りないシフトに入るため、ひどい時は朝の3時に家を出て夜の9時まで働き続けるようなことがあった。又、土日に現場に人が足りない時も、シフトに入らなければならず、振替休日も申請のみで、実際には休めないため、タダ働きのようになる。 投稿日 2021. 02. 22 / ID ans- 4696738 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 契約社員 その他の保育関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休みはあったのでどうにか休養はできました。 現場の仲が悪くて大変だった。そして、パートさんは年配の人が多いのでミスが多... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 現場の仲が悪くて大変だった。そして、パートさんは年配の人が多いのでミスが多くて大変だった。常に人が足りず特定の人へ負担が大きいので見ていて辛い。当時は時給も低かったので、単純に給料を上げれば良いのにと思っていました。スーパーバイザーという役職の人がいたが、人によって対応が違いすぎて怖かったです。 投稿日 2021.
31 / ID ans- 4243362 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他の食品・化粧品関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 退職を申し出たら、SV二名より詳しく話を聞いてもらえました。 それで考えは変わりませんでしたが、時間をとってもらえてありがたかったです。 【気になること・改善... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 タイムカードを導入してほしいです。 残業が月40時間を超えたらなんの連絡もなしに不払いにするのは辛かったです。だらだらと残業しているのではなく、欠員状況のなか全員が頑張っていたので、現場を見ていただきたかったです。 投稿日 2020. 日清医療食品の働きやすさ・評判は？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 01 / ID ans- 4202545 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他飲食・フード系関連職 【良い点】 ぎりぎりの人数でやっていてチームワークの良さが問われるので自然と従業員同士の距離が近くなる。 人数が少ない分、色々な事を任せられるので栄養士(調理師)としての... 続きを読む(全313文字) 【良い点】 人数が少ない分、色々な事を任せられるので栄養士(調理師)としてのスキルが勝手に身につく。 とにかく人手が少な過ぎる。人数的には大丈夫でも1人分の仕事量をこなせない方(ご高齢のパートさんや寝坊ばかりの人やタバコで帰って来ない人など)ばかりでチーフレベルになるとかなり大変。 人が入ってもすぐに辞めてくので結局変な人しか残らない。 上司も信用出来る人が少なく私の場合はセクハラも受けていた。 色々な場面でいつ大きな事故が起きてもおかしくないような状況だったので逃げるように辞めました。 投稿日 2020. 27 / ID ans- 4198268 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 「やりがい」はあると思います。 評価されるかは別ですけど 仕事柄の事になってしまいますが、朝昼晩と食事を作る業務の構造上作業の効率化を図るように努力しても、... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 仕事柄の事になってしまいますが、朝昼晩と食事を作る業務の構造上作業の効率化を図るように努力しても、結局終業時間が早くなることはありません。 朝5時から夜の20時まで作業の効率化を図ったとしても、空いた時間で次の仕事が入ってくるだけで改善活動をしても良いことはありません 社員の何を基準に評価しているのかわかりません 投稿日 2020.
10. 06 / ID ans- 4496539 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 会社携帯を支給されるが、現場からの電話やメール対応で1日が終わることもあり、仕事をしている感じがしない。また成長にも繋がることはな... 続きを読む(全177文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 会社携帯を支給されるが、現場からの電話やメール対応で1日が終わることもあり、仕事をしている感じがしない。また成長にも繋がることはなく、社員の愚痴やお客さんからのクレームを対応するのが仕事であり、ポジティブな仕事ができない。また上は数字しか見ない為、顧客を満足するというよりも自分たちだけのために仕事をしているだけ。 投稿日 2020. 08. 12 / ID ans- 4416679 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 栄養士の現場を知ることができます。給料も働いた分だけ貰えます。 労働時間や体力、精神的なストレスもあるから給料がもう少... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 労働時間や体力、精神的なストレスもあるから給料がもう少し高ければいいと思う。チーフが忙しいからあまり話せないし相談もできない。聞いても分からないことがあるから他の人に聞いてと言われるのでもっと現場を知った人がチーフをやるべきだなとおもいます 投稿日 2020. 07. 06 / ID ans- 4364517 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 その他の雇用形態 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大きい会社のため安定感はありました。 勉強会の回数が少ないようにも感じました。自分で勉強するのはもちろんの事ですが、も... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 勉強会の回数が少ないようにも感じました。自分で勉強するのはもちろんの事ですが、もっと勉強会の機会と他の方とコミュニケーションをとれる機会が欲しかったです。わたしが働いていた当時は、まだ評価制度が曖昧だったため、やり甲斐を感じられませんでした。そのほかにも色々とあり退職に至りました。 投稿日 2020. 22 / ID ans- 4267807 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他飲食・フード系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 私の委託先は病院と併設した福祉施設でしたが定期的な人事異動によってチーフが変わってから人間関係が良くなり、また、ほかの事業所の同期との研修も有意義な内容だと思... 続きを読む(全342文字) 【良い点】 私の委託先は病院と併設した福祉施設でしたが定期的な人事異動によってチーフが変わってから人間関係が良くなり、また、ほかの事業所の同期との研修も有意義な内容だと思いました。 慢性的な人手不足により4〜20時までの通しが増えて来て精神的にも肉体的にも限界が来たため退職を決意しました。本来は朝5時から勤務開始ですが人がいないため、いつも朝4時に自主的にみんな来てるからと言われて1時間サービス残業してました。同期も30~40人くらいいましたが同じような理由で半分は辞めたと聞いています。特に私の場合は入社前に会社のことをよく調べていたにも関わらず自分は大丈夫だろうと入社しましたが、これから考えている人はもう一度ゆっくり考えて欲しいです。 投稿日 2020.
08 / ID ans- 4672224 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他の福祉関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 以前、現場の人間関係でとても困ってしまい、ストレスから蕁麻疹がでる等の症状が起きたため、チーフおよびSVに相談した。しかし、被害者... 続きを読む(全224文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 以前、現場の人間関係でとても困ってしまい、ストレスから蕁麻疹がでる等の症状が起きたため、チーフおよびSVに相談した。しかし、被害者(自分)が宥められ、加害者には、注意もしてくれない。 そういった人を大切にしてくれないところに嫌気がさし「辞めたい」と言ったら、人手不足のため、辞められてはほしくないのか、そこでなんとか動く感じ。 それでも、被害者側が異動しないといけない羽目になり、加害者側にはなんの損もない。 投稿日 2020. 11. 20 / ID ans- 4559321 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他飲食・フード系関連職 【良い点】 辞めたいと言うとすぐに辞めさせてもらえた。 退職理由はシフト制でシフトの時間通りに出勤したのにも関わらずあなたは〇時~... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 退職理由はシフト制でシフトの時間通りに出勤したのにも関わらずあなたは〇時~で固定だからとチーフにそんなこと説明されていないのに現場責任者に理不尽なことで怒られたため。またその事をスーパーバイザーに相談して対処してもらったものの本人達から謝罪の言葉すら無かった。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4558653 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によるとは思うが、パートで働いている方は高齢の方が多く、体調面などの理由で急な欠勤や退職があり、ほぼ常にと言っていいほど人手... 続きを読む(全215文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によるとは思うが、パートで働いている方は高齢の方が多く、体調面などの理由で急な欠勤や退職があり、ほぼ常にと言っていいほど人手不足だった。また、パートの賃金は最低賃金で募集をしているのでなかなか新しい人が入って来ず、社員が人手不足を補わなければいけず、自分の業務が後回しになることが多かった。さらに、上司は残業を減らすように指示を出すので、その結果、長時間のサービス残業が積み重なった。 投稿日 2020.