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ドコモを使っていたころに比べると通信速度のばらつきが時間帯で大きいとは思う。 だけど価格差を考えれば十分に満足。 テレワークなどで自宅にいることが増えて、外で使うのは家族や友人とのちょっとした連絡くらいだという人は「2GB+音声通話で780円」は朗報だと思う。 ギガプラン 2GB docomo回線 音声通話SIM スマートフォン / ZenFone Max (M1) SIMフリー ファミリーシェアとかを利用しないで、3GBのシンプルプランのみでしたら、比較的わかりやすい。 使用できる端末も多く、通信品質も普通~ちょっといいぐらいのレベルを長期間維持して頂いている点はいい点です。 シンプルプラン 3GB docomo回線 音声通話SIM スマートフォン / OPPO AX7 SIMフリー キャリアと変らない速度だと思います。 ストレス無し!!! シンプルプラン 3GB docomo回線 音声通話SIM スマートフォン / iPhone 8 64GB docomo 引用元:価格 初期契約手数料1円キャンペーン中 デュアルSIM運用で、物理SIMにするかeSIMにするか迷ったらこちらの記事を参考にしてください。 まとめ デュアルSIM選定は楽天リンクのデータ消費量も考慮しよう いかがでしたでしょうか。 今回の記事をまとめると以下のようになります。 記事のまとめ 楽天リンクはデータ通信を使用して通話している 楽天リンクは圏外でもWi-Fi環境があれば通話できる データ通信をサブ回線に設定すると、楽天リンクのデータ消費をしてしまう データ容量は余裕をもってサブ回線を選ぼう 楽天モバイルはデュアルSIM運用をすることで、メリットを最大限に活用できます。 楽天モバイルに変えるメリット データ通信量1GB未満で月額料金0円 楽天リンクは無料で通話し放題 契約時にかかる費用0円 解約時にかかる費用0円 新規契約で20, 000円分のポイントがもらえる スマホ通信を安く・快適に利用できるよう、日々最新情報をチェックしていきましょう。 最後まで読んでいただきありがとうございました。 この記事を読んで皆様のスマホライフが少しでも豊かなものになれば幸いです。 \ 20, 000円分のポイント還元中 / ※契約料・解約料・SIM発行料 すべて無料
ドコモ 「d払い」アプリが勝手に起動してめんどうです。ドコモのスマホで機種変更したところ、とくに使ってない「d払い」が、振ると起動するようになっており、いつのまにか立ちあがってます。じつに不便。 アンインストールはできないでしょうが、少なくとも、振ると起動、は止めたいのですが。ご教示お願しします。 ドコモ 至急お願いします。 ドコモの携帯料金支払いで身に覚えのない請求が10万円4ヶ月分ほどありました。3ヶ月分は支払い済みです。 購入内容の大半がドコモオンラインショップでiTunesカードを購入されていて稀にAmazonなどのオンラインショッピングを使われています。 詐欺だと思うのですが返金はされますでしょうか? 詐欺の場合解決した事例などありますか? またこのようなことは頻繁にあるのことなのでしょうか? 尚スマホを落とす等のことをしたことはなくURLにドコモのID等を漏らしてしまったこともありません。 ドコモ ドコモの料金プラン「ギガライト」について 家族3回線以上の契約で「みんなドコモ割-1100(税込)」は主回線にも適用ですか? それとも子回線だけですか? 音質向上、通話しながらサクサク通信「VoLTE」、ドコモが6月末に - ケータイ Watch. ドコモ 至急お願いします docomoに入っており、イチギガ増やしたいのですができません、、、 しかも家族でわたしだけがネット使えない状態です、、、、 イチギガ増やせない対象とかあるのですか? ドコモ ドコモWi-Fi(無料)のサービス提供が2月で終了になります。d Wi-Fi (無料)が利用できるそうですが、何が違うのでしょうか? 無料であれば変える必要はないと思うのですが… ドコモ iPhone7のパスコードを十回以上間違えてもう使えないみたいな感じになったのですがまたパスコードを試し直したいのですがどうしたらいいですか? Apple IDは使用停止になってるので使えません。(秘密の質問も忘れました。) iPhone 現在iPhone8を使っていて、12にかえようとおもっています。その際にドコモからアハモにかえたいのですが、iPhone13がでてからかえたほうがやはりお得ですか、、? ドコモ 中古のiPhoneがアクティベートロックされたのとappoeid忘れたので海に放り投げていいですか? iPhone ドコモの回線をNMPで7/21に解約しました。 ドコモケータイ払いの継続課金が残っているのですがマイドコモにログイン出来ずです。 継続課金しているコンテンツは支払い方法を変更して継続したいです。 どうしたら支払い方法変更出来ますか?
ドコモファミリー割、かけほーだいライトですが、ビデオコールは五分以内なら無料ですか? ドコモ ドコモのビデオコールについて教えてください こちら側は、ドコモで契約してカケホーダイに入ってます。 相手は、ソフトバンクかauです。 こちらから、ビデオコールで相手にかけた場合、カケホーダイなので通話料は無料で通信料がかかるということでしょうか? 私がかけた相手は通話料はかからないと思うのですが通信料はかかってしまうでしょうか? 私はWiFiが繋がるところから、かけますが 相手はWiF... ドコモ ドコモファミリー割、かけほーだいライトですが、ビデオコールは五分以内なら無料ですか? ドコモ 今月よりかけホーダイライトにしました。 基本料金が1700円になり、安くなったー!と思ったのですが、仮請求を見てみるとXi通話料1080円が… 通話も5分以内でSMSも使用していません。 考えられる原因は何でしょうか?? ドコモ ドコモのビデオコール、家族間での料金はどうなりますか? ドコモ 夫は嫁の親の初盆・一周忌に行くのがベター?行かなくてもOK? 3月に私の母が亡くなりました。 GW中に四十九日を行います。 この夏には初盆・来年には一周忌もありますが 私の実家がかなり田舎のため、人の目も厳しく 親戚も多い上に、年配の方が多いので 主人が行かないと何か言われるかもと心配です。 今回、主人は、しぶしぶながら一緒に行ってくれますが 主人は、休みが取り辛いだと... 葬儀 助けてください!庭に大きいカエルが出没して困っています! 我が家は、新築して3年になりますが、毎年梅雨の時期になると大きい茶色の土のようなカエルが出没して困っています。出るたびに、主人に遠くに放してきてもらっていますが、主人もビックリの大きさです。毎年、違うカエルだと思うのですが、近くに水場はありません。山の中でもなく、住宅地です。どうして我が家にばかり来るのでしょうか? 私は、小さいころ... 「iモード」新規受付が終了、2019年9月30日で - ケータイ Watch. 生物、動物、植物 もうすぐ8ヶ月の娘、離乳食はベビーフードのみだとダメでしょうか? お粥だけは、まとめて冷凍して自分で作っていますが、 それ以外のおかずには、今まで全てベビーフードを 利用しています。 明治のフリーズドライの固形にお湯をかけるものです。 こちらの過去の質問を見て驚いたのですが、ほとんどの人が 手作りされているようで、たまにベビーフードを利用する というのが多い意見でした。... 子育ての悩み ドコモでかけホーダイライト1700円が発表されました。 現在夫婦でiPhone2台 xiタイプにねん/743円 パケホーダイiPhone/5200円 spモード/300円 xiかけホーダイ定額/667円です。 (夫婦で13 820円他社への通話料、%含まず) 次にかけホーダイライトにした場合 かけホーダイライト1700円 spモード300円 シェア15/12500円... ドコモ ドコモで今 コロナの影響で支払いが困難な人に向けて料金の支払いを10月末まで待ってくれてますが今年の1月から全然払って無い場合、延滞料金みたいな利子も加算されているのでしょうか?
NTTドコモは、フィーチャーフォン向けの通信サービス「iモード」の新規受付を2019年9月30日で終了する。 同社は4月15日に新料金プラン「ギガホ」「ギガライト」を発表。同時に、古い料金プランの新規受付を終了するとアナウンスしている。この中で、「iモード」と、FOMA(3G)向けの音声プランや割引サービスは、2019年9月30日で新規受付を終了することが明らかにされた。 これに先駆ける2016年11~12月には、iモード対応のフィーチャーフォンの出荷が終了していた。 現在は、「spモード」対応で、Androidをベースにしたフィーチャーフォンが出荷されている。 最後の「iモードケータイ」となった「P-01H」 なおドコモは、例えば2027年や2025年など、2020年代の半ばに、3Gサービスを終了(3Gを停波)する方針も すでに公表している 。 同社によれば、iモードの新規受付は終了するが、既存のユーザーは、3Gのサービスが終了するまで利用できる見込みとしている。 初期のiモードのコンテンツ(1999年、写真の端末は停波済みのmova) iモード対応端末
4kHzの間の音(周波数)に対応していた。一方、VoLTEでは50Hz~7kHzとなり、より低い音、より高い音を伝送できる。発着信は、3Gの約半分の時間とのことで、電話をかけてから相手の電話で着信音が鳴り始めるまで、約6~8秒かかっていたものが、約3秒で鳴り始める。 「高速マルチアクセス」とは通話中でも、従来より高速にWebブラウジングなどが利用できるというもの。先述した通り、これまではLTEで通信していても、電話がかかってくると3Gに切り替えて通話していた。この仕組みは回線交換フォールバック(CSFB)と呼ばれ、通話だけではなく通信も3Gに切り替わっていた。ところがVoLTEになると、LTE方式で通信しつづけるため、通話中のデータ通信が高速になる。 そして「ビデオコール」は、いわゆるテレビ電話のこと。かつてのFOMAでも実現していた機能ではあるが、解像度などがスペックアップ。ビデオコール利用時、音声は先述したVoLTEのスペック(50Hz~7kHz)で利用し、映像部分はかつて176×144ドット(最大15fps、MPEG4)だったところ、320×240ドット(20fps、H. 264)で利用できる。なお、ビデオコールの映像部分の料金は、一般的なパケット通信と同じ扱い。1分ほどのビデオコールで、通信量は約6MBになるとのこと。ただし、2015年9月までは無料となる。音声通話部分は、従来の20円/30秒、あるいは通話定額プランの対象だ。 通話中もエリアメール これまで、3Gネットワークに接続して通話している際には、緊急地震速報などのエリアメールを受信することはできなかった。 一方、VoLTEでは通話中でもエリアメールを利用できるようになる。 VoLTEを利用できるのは? VoLTEでの通話は、発信・着信の両方が対応機種の場合のみ。それも両者がLTEエリアにいる必要がある。 それ以外は全てこれまで通りの通話になる。たとえばVoLTE対応機種であってもLTE圏外で3Gエリアの場合は3Gでの音声通話になり、非対応機種や他社の携帯電話との通話もこれまで通り。 発信・着信の一方だけがVoLTE対応機種で、LTEエリアにいる場合、対応機種はVoLTEで通話することになる。たとえばVoLTE対応機種で電話をかけ、相手が非対応機種だったりLTE圏外だったりすると、かけた側だけVoLTE、着信側は3G音声、ということになる。片方だけがVoLTEの場合は、高品質通話やビデオコールは利用できないが、高速マルチアクセスや通話中のエリアメール着信、スピーディな発着信(VoLTE側のみ)は利用できる。ドコモのVoLTEサービスは、国内最初のサービスということもあり、他社と相互接続していない。固定電話宛であっても、これまでと同じ通話品質になる。 もし、VoLTEで通話中、3Gエリアに切り替わると、通話は一瞬途切れて3Gでの通話に切り替わる。その後LTEエリアに戻っても3G通話のままで、VoLTEには戻らない。またビデオコール中に3Gエリアに入ると通話は切れてしまう。ただし、今後は、映像だけ切断されて、音声通話は続く形になるよう、改善される予定。
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私の勤務先では、そういう評価はないので、 社風の違いとしか言えませんが。 トロイ人はトロイ人なりの役割があるのです。 「あの人よりはマシ」と思わせるために存在 しているとか。 どこの会社(団体)でもそういうものでは ないでしょうか? よく働く人ばかりを集めても、そのうち 何割かはさぼるようになると言われている ではありませんか。 それが自然な会社の姿だと思います。 トピ内ID: 4813202598 tararinsan 2011年2月6日 08:16 あなたが課長ならば部長がいるはずですからそこへ相談したらいいでしょう。 もし難しいようなら人事部へ相談したらいいでしょう。 人事部長ともなれば、あなたという人材のパフォーマンスまで考慮して色々アドバイスくれるはずですし 沢山の人材を見てきたプロですから、あなたの気持ちを整理するヒントも持っているはずです。 15名も抱えるあなたがたった一人の使えない社員の扱いに悩み苦しんでいる事を知ればなんとか手を打ってくれるはずです。 トピ内ID: 1148608253 😀 トロい社員 2011年2月6日 08:16 私もトロい部類です。 人間にはキャパや向き不向きがあるので その会社にいられない(人事から最後通牒を受ける)なら なるようになるでしょう。 トピ主さんは別にオーナーでもなんでもないし、 ただの上司なので彼女のことはいないものと割り切ればどうですか? これ以上呼び出して注意しても、パワハラと訴えられる可能性もある。 リストラや配置転換等は人事が考えること。 トピ主さんは部内で仕事が円滑にまわる様にして 後は評価すればいいと思います。 彼女がいることで仕事に不具合が生じたり 人間関係に軋轢が生じるようならば 人事に相談して動かせばいいんではないでしょうか。 やめさせることは厳しいと思いますよ。 次の仕事がないことはわかっているでしょうし。 トピ内ID: 5270020198 😝 momoe 2011年2月6日 08:17 トピを読んで疑問に思いましたが、あなたの会社の規模はどれくらいなんでしょう。 もしかして管理職研修等もないような会社ですか? 管理職が集まるような会議等は無いのですか?管理職はあなた一人ですか? 査定(評価判定)する時に部下と面談すると思うのですが、その場で指摘しないのですか?指摘しても改善なし? 【態度が悪い部下への10の対処方法】喧嘩しても冷たくても大丈夫 | リーダーバイブル〜2025年も活躍できる!超実用的リーダーシップ〜. パレートの法則ってごぞんじですよね?
嫌い(苦手)な部下っていませんか? 仕事において悩みの1つに「 上司が嫌いでストレスだ 」というものがありますが、上司にとっても「 嫌いな部下や苦手な部下がいてストレスを感じている 」悩みもあります・・・ 新入社員や中途採用で入社してきた当時は、素直で率先して仕事をしてくれるものですが、 環境に慣れてくると仕事や上司への態度などが少しずつ変ってくる部下 っていますよね? そんな部下の中に苦手なタイプの部下がいたり、ひどいと嫌いになってしまう部下が出来てしまうこともあると思いますが、あなたはどのように対応していますか? 【 この記事で得られる情報 】 ・苦手になりそうな部下の特徴 ・苦手になりような部下への接し方 ・部下は上司に対して特に何も思っていない ・無意識に苦手意識がついてしまっているだけ 仕事をしていく上で人間関係は必要不可欠ですが、仕事の前に 人間関係をよくしないと仕事もプライベートも楽しく過ごせない ので、この記事で得られる情報をもとに苦手(嫌い)な部下との関係をよくしていきましょう。 \\上司や部下に不満を感じたら// ✔︎初めての転職でもしっかりサポート! ✔︎専任キャリアコンサルタントがつく! 嫌い（苦手）な部下の特徴と3つの接し方。悩むのはただの苦手意識です | 上司と部下の転職支援. ✔︎無料で転職支援! 嫌いな部下・苦手な部下の特徴と接し方 社会人になって就職したとしても上司を選ぶことはできませんよね? それと同じで上司も部下を選ぶことはできません・・・ いい部下もいれば扱いにくく、ひと筋縄ではいかない部下もいるでしょう そんな選択肢がない会社で 部下とうまくやっていくことは仕事をしていくうえで必要なこと ですし、面倒くさがって部下と関わらないままだと会社の業績に響くこともあり、 自分の出世にも響く結果になる可能性もゼロではありません 。 ここでは厄介な部下の特徴と接し方を説明していこうと思います。 あなたの職場にも1人くらいはいるのではないでしょうか? 少しネタばれをすると 「部下ではなくあなたの意識を変えること」 がヒントです。 1. 呼んでも返事をしない(声が小さく覇気がない)部下 呼んでも返事がなかったり、声が小さく覇気がない部下いませんか? 仕事場には絶対といっていいほど「 覇気 」が必要で、覇気がなければおそらくその会社は衰退していくしかありませんし、本来、 覇気というものは勤めている人達が作っていくもので、その最終形態が「 活気 」になります。 まず活気がない職場で人は働きたいと思いませんし、そうなると求人をかけても人が集まらないのは明確です。 ですが、新入社員が入社してからの少しの間くらいは職場の雰囲気が変わって活気が勝手に出てきますが、もし 新人教育ができていなかったり上司自身がやる気がなかったりすると、すぐに部下は元気がなくなり、やる気や向上心も下がってしまい、呼んでも返事をしないような部下に育ってしまいます。 【 返事がない・覇気がない部下への対処法】 ・上司自身が常に覇気をもって仕事をする ・常に何かの目標を与える ・「今のままだと今後がヤバイ」ことを伝える 対処法からもわかるように1番重要なのは 『 上司に覇気があるかどうか 』 です。 人はいい所よりも悪い所に目がいくもので、 すぐに悪い所をマネします。 毎日の上司の行動やヤル気次第で部下の態度や行動は変わるので、まずはあなた自身が少しでも変えてみましょう。 2.
太田章代 執筆者:ビジネスコミュニケーション専門家 太田章代 日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 あなたの職場には、キツイ言い方で自分の考えを押しつけたり、相手の間違いやミスをズバズバ指摘したり、考えを否定したりする女性社員はいませんか。そういう方は好きな人、嫌いな人がはっきりしていて、それをあからさまに態度に出すので「〇〇さんに嫌われたら怖い」と職場のみんなが腫れ物に触るように、常に気を遣っているのです。今回は、女性部下を持つ上司の方向けにお届けしようと思います。少しでも実際の職場で役に立てたら幸いです。 職場でキツイ言い方をしてくる人に悩む キツイ言い方でも正しい事を言っていたら、何も言えずにモヤモヤしている人は多いのではないでしょうか。また男性上司は、異性である女性部下を叱るのが苦手です。「キツイ言い方を改善するように」と指導したいが、変に指導したら、スネて無視される、泣いてしまう等、面倒くさい事になる事を避けて叱れないのです。 YouTube版も公開しています 動画でも学べます。聞き流すだけでも理解できますよ!
態度が悪く、返事もロクにしない。 仕事をふっても曖昧な態度で、本当に仕事が進んでいるのかもわからない。 報告しろと言ってもどこか中途半端で、腹が立つ。 しかし、 部下本人が今の状況に納得がいっていない可能性はありませんか? 自分ならこうするのに、 もっとこうした方が効率的なのに、 などなど、はっきりとは口に出来ないフラストレーションが溜まっているのかもしれません。 一度 黙ってただ話を聞いてみては如何でしょうか。 その時ばかりは、なるべく口を挟まないようにして下さい。否定してはいけません。 例えどれだけ未熟であったとしても1人の人間なのです。 立場の弱い、経験足らずの部下であっても それなりの信念があって、価値観を持っているのです。 頭ごなしに否定せず、 「何を考えてる?感じてる?」 「どうすればいいと思う?何がうまくいかない?」 と 部下本人があなたに話しやすい環境を作ってあげることで、堰を切ったように話しだすことがほとんどです。 さらにこの時注意してほしいのが、 あなたがいくらその意見に賛同できなくても、頷き、共感してあげて下さい。 「そうか。なるほどね。」 「そういうふうに考えていたのか。」 共感することは大きな癒しと救済を伴います。そして自分自身を見つめ直すことに繋がります。 一通り話し終わってから、 あなたの意見を伝えてあげて下さい。 最後に いかがでしたでしょうか?嫌いな部下との付き合い方。 自分が上司という立場上、やりにくさを感じる場面が多々あるとは思います。 どうすれば、距離を保てるのか? いくら部下と言えども、あまりにも目に余る場合。 上に相談することも検討しておくのが安心です。
あなたは嫌いで苦手かもしれませんが、部下は意外に何も思っていません ここまで嫌いな部下・苦手な部下の特徴や対処法、接し方を説明してきましたが、なんだかんだいって 部下自身はあなた(上司)に対して特に何も思っていません。 おそらく「 キライやムリ 」といった感情もないと思います。 部下が理想的な働きをしてくれないのも向上心がないのも 上司がキライ・会社がキライ だからではなく、 部下自身が毎日迷路で迷ってしまっていてゴールがわからないだけです。 部下を迷路からゴールまで導いてあげるのも上司の勤めになりますし、部下の人生がミステリツアーにならないようしっかり背中をみせてあげてください。 まだまだ 未熟で社会人経験も浅い若造をなんとかしてあげてください・・・ 結局は苦手で嫌いな部下への意識はただの苦手意識によるもの 苦手意識というものは無意識のうちにつくものですが、今回の部下の話の場合、 食べ物の苦手意識とはわけが違い、人生がうまくいかない可能性がある苦手意識になります。 1度嫌いになった人やモノは基本的には一生嫌いままのことが多いですが、 苦手を克服しないと前にすすめないことは意外に多いので苦手な部下への意識は早めに克服していきましょう 。
4 obityann 回答日時: 2012/04/21 16:16 すでに退職しましたが私の経験です。 どうしても合わない部下はいます。 自分が嫌だと思う気持ちは相手に伝わります。 相手も自分を嫌いな場合はこちらとそりの合わない別の部署の人間に愚痴を言うようになります。 やがて社内でも噂になります。 しかし人事は自分の意見が通るとは限りませんね。 なんとかよその部署に移した後、彼から反撃を食らい仕事上で不利になったことがありました。 結局、そりが合わなくてもこちらが我慢してなんとか折り合うしかないと思いました。 言い古された言葉に 美人も3日見れば飽きる。ブスも3日見ればなれる という言葉があります。 嫌な部下を使いこなすのも自分自身が上昇するための試練であり過程であると思ったら如何でしょうか。 7 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 お礼日時:2012/04/22 09:58 No. 3 akr 回答日時: 2012/04/21 15:58 基本的には皆平等に扱います。 ただし、仲が良い部下とは雑談したり一緒に飲みに行ったりする回数も増えるので、そういった部下には社内の情報は早く伝わったりして、結果的に仲の良い部下の方が色々と有利に行動を起こせることになり、仲の良くない部下には不利な状況になってしまいます。 0 No. 2 g4330 回答日時: 2012/04/21 15:35 嫌いな部下は他部署に移動させます。 上司である私が遠慮はしない。 11 お礼日時:2012/04/22 09:59 No. 1 aokii 回答日時: 2012/04/21 15:30 苦手な部下、嫌いな部下がいた場合、徹底的に避けることはありません。 どんな部下についても、部下の仕事を効率よく行わせるが上司の仕事です。 4 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
そんな 部下にいくらあなたの時間を割いて対応してもムダです。 ( 特に頭が硬い部下は見捨てましょう ) 頭の硬い自分中心的な部下はおそらく自分の理想を高くもちすぎていて、こちらから何かをアドバイスしても入っていく隙間がないのでしょう・・・ もし聞く耳があったとしても上部だけの意識で何の成果もできないので 期待しないほうがいいです・・・ もし、 そんな状態ならあなた自身の仕事に専念して功績をサッサと作ってしまい、苦手な部下と関わらなくていい立場まで駆け上がってしまいましょう。 (この方法は最終手段です。それまでは我慢です・・・) 部下がストレスでどうにもならないのなら環境を変えるのも選択肢です 「今の環境を変えたい・スキルアップしたい」 と少しでも考えているのなら転職エージェントや転職サイトに登録することをオススメします。 ハローワークよりも親身になって相談にのってくれます し、大手の転職エージェントだと企業とのパイプが強みになり、未公開の求人数が豊富に揃っています。 それぞれに担当の転職エージェントがつくことで転職先が早く見つかることは確かです。数ある大手転職エージェント・転職サイトのなかで評判・口コミが良い2社をご紹介します。 今回、ご紹介する転職エージェント・転職サイトはどこにも負けない求人数とサポート体制をもっているので任せて安心ですし、転職の考え方が180度変わります!! 転職者満足度NO. 1 doda (転職エージェント) 【 公式サイト 】 転職成功の秘訣は【非公開求人】にあった!/DODAエージェントサービス dodaといえばテレビなどで流れるほど転職業界では大手の転職エージェントサービスになり、 100, 000件 もの求人があるといわれています。 dodaの特徴としては大きく分けて3つあります👇 ・あなた専任のキャリアアドバイザーが、10万件以上の求人からあなたにぴったりのシゴトをご紹介してくれる ・doda限定求人やサイトには掲載していない非公開求人なども多数用意しくれている ・職種、年齢、経験を問わず、さまざまな人に対応してくれて希望の職種を紹介してくれる >>>doda(デューダ)で転職にチャレンジ!特徴/評判/口コミを徹底検証!! 登録さえすればカウンセリングから内定入社までしっかりサポートしてくれる と安心して転職活動ができますよね?