HOME 生命保険、損害保険 明治安田生命保険相互会社の就職・転職リサーチ マイラ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 回答者別の社員クチコミ 明治安田生命保険相互会社 回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別 マイラ 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 女性 回答者による総合評価 2. 9 回答日: 2019年05月31日 待遇面の満足度 2. 0 風通しの良さ 4. 0 20代成長環境 法令順守意識 残業時間(月間) 30 h 社員の士気 3.
社会人の経験が浅い方、 営業職・保険・金融業界の経験がない方も大歓迎です! ■大学・大学院または短期大学を卒業した方 【あると望ましい経験・能力】 ★ひとつでも当てはまる方は大歓迎★ □長期的に働ける会社を探している □未経験から専門知識を身につけたい □研修制度が整っている会社で成長したい □仕事とプライベートを両立したい □結婚、出産後も働き続けたい □誰かに感謝される仕事がしたい 勤務時間 9:00~17:00(実働7時間/休憩60分) ※勤務地によっては9:30~17:30となります 【働きやすさの秘訣♪】 ★残業は月平均11. 6時間(2019年度) ★実働は他社と比較して短い7時間 ★18:30以降の申請なしでの残業やPCアクセスは禁止されているため、 仕事とのメリハリをつけてプライベートを楽しめます♪ 休日休暇 《年間休日120日》(2021年度) ◆週休二日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始 ◆特別休暇 ◆年次有給休暇 ◆ゆとり休暇(当社規程有) 育児休職からの復職時に 年次有給休暇を5日間上乗せで支給する他 お子さまが小学1年生になるまでは労働時間の短縮措置制度をご用意しています。 【産休育休活用例】 育児・介護・看護休職やキッズサポート休暇など ワーク・ライフ・バランスを推進する制度が 充実しているため、既婚者、子育て中の方も多く、 各種休暇制度を活用して働いています。 なかには、2回、3回と育児休職を経て復帰する職員もいます!
求人 Q&A ( 172 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q.
明治安田生命保険相互会社の回答者別口コミ (912人) 2021年時点の情報 女性 / 法人総合営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / myra / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 9 2021年時点の情報 情報システム部 総合職 2021年時点の情報 女性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 情報システム部 / 301~400万円 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 4. 2 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 1. 明治安田生命保険相互会社 [マイラ、中途入社、女性、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、総合スコア2.6、2019年01月09日] OpenWork(旧:Vorkers). 9 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
HOME 生命保険、損害保険 明治安田生命保険相互会社の就職・転職リサーチ マイラ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 回答者別の社員クチコミ 明治安田生命保険相互会社 回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別 マイラ 3年未満 退社済み(2020年より前) 中途入社 女性 回答者による総合評価 2. 6 回答日: 2019年01月09日 待遇面の満足度 2. 0 風通しの良さ 20代成長環境 法令順守意識 5. 0 残業時間(月間) 3 h 社員の士気 社員の相互尊重 4.
★1年目/基礎知識を習得 同期と一緒に3ヵ月間の集中教育プログラムを受講。 会社についてや保険・税金の基礎知識、商品知識を学習し、指導者層のフォローのもと企業を訪問します。 ★2~3年目/継続してスキルアップ 不安なことがあればいつでも育成トレーナーや先輩がフォローします! 提案の方法も教えてもらえます。 ★4年目/応用力を身につける 保険のプランニングだけに限らず、お客さまのライフステージに応じて提案の幅を広げていきます。 ★5年目/基礎能力開発期間を卒業 卒業後も育成トレーナーや室長に何でも聞いてください! POINT02 これまでこんな先輩たちが入社しています。 ■元営業 ガツガツした雰囲気はなく、安心して転職を決意。 3ヵ月間の座学研修のほか、育成トレーナーの方がついてくれたり、上司がアポイントに同行してくれたり、サポートが万全でした。 ■元レストラン勤務 接客経験が活かせると思い入社。1ヵ月ほどで話を聞いていただけるお客さまができました。 最初は不安でしたが、今では「待ってたよ!」と話しかけてもらえるようになりました。 ■元事務 面接が丁寧で、質問にも正直に答えてもらえ、信頼できました。 会社のことを細かく教えていただけたので、入社後のギャップはありませんでした!
R. S. E. (American Road Safety for Everybody=全米道路の安全を守る会)は、ここ数週間、バイクを初めとする二輪車を全面的に禁止するよう市へ圧力をかけている。彼らは衝撃的なデータを禁止すべき根拠にあげているが、そのデータ自体が捏造であるという反論も少なからず存在する模様。A.
アメリカ人がボウリングを愛するのはそんな理由から。あなたも6-9スプリットを狙って、スポーツをやった気分になろう (実際にボウリングゲームを楽しむことができる) 朝昼晩と時間を追うごとにその表情を変えるリバティーシティを、ヘリに乗って上空から観光することができる (ブルーシーのみのアクティビティ) Honkers ホンカーズ (Activity) 地下鉄で腰を振るのはタダだが、仕事の疲れを癒すならラップダンスに勝るものナシ!
海外版からの仕様変更について 本ソフトは、海外で発売されたもの(ドイツ版)を日本国内向けにローカライズした製品となります。 ドイツ語版は基本的なストーリーやゲーム内容はその他の海外版と同じですが、ロックスター社の方針により、一般人の殺害を目的とした内容等を含む、以下のゲーム内容や表現が一部変更及び削除されております。 ・人を倒しても、お金が出ないように変更 ・倒れている人に追い討ちができないように変更 ・一般人殺害を目的とした、ストーリーに直接関連のないミッションの削除 ・救命ミッションや宅配など、時間制限が厳しいミッションに対し、時間を増加することで難易度を緩和 なお、日本語版ではドイツ語版からの変更点はなく、上記以外の面での仕様変更もございません。 またゲーム内で確認可能な"達成度"に関しましては、問題なく 100%にすることが可能となっております。