動画に音楽をつける方法とアプリケーションを紹介 FacebookやInstagramなど共有サイトが流行っている今、日常生活でカメラやスマホなどで撮影した動画に音楽(BGM)を合成して、一本のオリジナルムービーとして作成しようと思っている方は結構増えています。また、好きな動画ファイルに自分の選んだ音楽をつけたり、効果音、自分の録音したものを追加し、雰囲気ぜんぜん違う動画に作成して、それを共有サイトで公開し、友達や同じ興味を持っている人々と楽しんでいる方のいるでしょう。 動画に音楽をつけるのは、動画編集に慣れている方なら、あまりにも難しい作業ではありませんが、動画編集の初心者にとっては、少し複雑に感じるかもしれません。 ここでは簡単に動画と音楽を合成する方法・手順とお勧めソフト・アプリケーションを紹介します。 Part1:動画に音楽をつける動画編集ソフトをご紹介 Part2:簡単な3ステップで動画と音楽を合成しよう! 簡単な動画編集ソフトー「Filmora for Windows」 無料体験 *MP4、gifなど多種の動画・写真ファイルが対応 *トリム、結合、クロップ、BGM入れなど多種な動画編集機能 *豊富なオーディオ、フィルター、タイトル、トランジション、エフェクトのフリー素材が搭載 *逆再生や色調補正(カラーチューニング)、手ぶれ補正、クロマキーなどの高度編集機能 *分割画面表示、レンダープレビュー機能も搭載 *PCへの保存(MP4、WMVなどの形式)、直接にYouTubeへ共有やDVDとして出力 *対応OS:Windows 7/8/8. 1/10、OS X 10. 【インスタグラム】動画に好きな音楽を追加して投稿する方法！【無料】 | Tipstour. 11/10. 12/10. 13/10. 14/10.
Film Story このアプリの最大の特徴は縦向き、横向きどちらでも撮影した動画を編集が出来ると言う機能です。本来は横向きで撮影するのが正しく大抵の編集ソフトは横のサイズに合わせて上下をカットしてしまったり、縦向きの撮影なのに横向きに表示されたりしてしまいます。 #7. Action Movie このアプリは動画を選択するか撮影してBGMの音楽を選択するだけで動画の長さに音楽を調整してくれる動画に音楽を入れるアプリです。最大20秒と短い動画しか作成できませんが再生スピードを0. 5~4倍まで変更できるなど手軽にオリジナル動画の作成が出来ます。 #8. Game Your Video このアプリはゲームで遊ぶような感覚で動画の編集がほとんどスワイプのみで出来るようになっています。ただ、最後の編集が完了するまでの時間が少し長い所があります。 #9. Directr Simple Powerful video creation for everyone このアプリは利用者が迷わないように文字ではなく分かり易いアイコンを使うなどして直感的に操作が出来る様になっています。説明を読むのが苦手で何でも直ぐに使いたい人はとてもいいと思います。 #10. Videoshop ビデオエディタ このアプリは動画の編集で定番と言われる機能が全て揃っています。そして変わった機能と言えば動画から音声のみをMP3として取り出すことが出来ます。また、編集が終わった動画はLINEやメールに貼り付けたりYouTubeにアップロードしたり出来ます。 今回紹介させて頂いたのは全てiOS系のiPhoneで撮影した動画を、パソコンを使わずに編集して音楽を入れるアプリとなっています。そして調べてみるとandroid系のスマートフォン用の 動画を編集して音楽を入れるアプリ も沢山でています。 これらのアプリは操作が簡単に出来ているものが多いので、ただただ撮影したままになっている 動画を編集して音楽を入れる 等して家族や友人宛に送ったり、動画共有サイトに投稿する等どんどん活用していくといいと思います。 Part2. PCで動画に音楽(BGM)を入れるソフトおすすめー「Filmora(旧名:動画編集プロ)」 動画に音楽を挿入できるするソフト 多様なメディア形式の入力・出力 豊富なビデオ編集、エフェクト機能 雰囲気にぴったりのタイトルやトランジションョン搭載 無料で使える音楽が用意されている 適用のスピードアップ、スローダウン、音声効果搭載 動画に音楽を追加する方法
・動画に「いいね!」やコメントを残したり 共有したり色々楽しめる MixChannel – 動画編集/動画共有コミュニティ 3. Flipagram(フリッパグラム) 1億5000万ダウンロード を突破した、世界中で人気のアプリです。 時間無制限 のムービーを作成することができますよ。 出典: 利用したい写真を選んで、表示の速さなどを設定すれば 簡単 にスライドショーができちゃいます! Instagram(インスタグラム) からも写真を選べるので、とても便利ですよね。 しかも、 数百万曲 からなるミュージックライブラリの中からお気に入りのBGMを選べば、 オリジナルミュージックビデオ になります。 フリッパグラムのポイント ・とっても簡単な操作でスライドショーを作成できる ・Instagramから直接写真を引き出して利用できる ・撮り溜めた写真を1枚1枚スクロールする手間がなくなる Cam – Retro Camcorder(VHSカム-レトロ カムコーダー) いつもの写真がVHS風に! 昭和レトロ感ただようオシャレなカメラアプリ。 ・ノイズや色合いなどがレトロなカメラアプリ。懐かしいVHSの雰囲気を再現 ・ズーム機能搭載。風景写真にも活躍 ・動画につけるBGMを懐メロにすれば、雰囲気もバッチリ! VHS Cam – Retro Camcorder FX 5. Animoto Video Maker(アミモトビデオメーカー) まるで プロが作ったような仕上がりになる編集アプリ です。最初から動画のテンプレートが30個以上、音楽は数えきれないほど用意されているので簡単に素敵な動画を作ることができます。 個性豊かなテンプレートから選び、音楽を選び、そして 写真の合間にコメント も入れることができます。 感動的なものから楽しいものまで、何でも作れます。 もちろん自分が持っている音楽を選択することもできますよ。 気に入ったら、 有料 で秒数や枚数を増やすことも可能です。 アミモトビデオメーカーのポイント ・好きな写真を数枚選ぶだけ。 短時間でスライドショーが作成できる ・様々なテンプレート、音楽を用意。 全部試したくなるほど可愛いものばかり ・メッセージを入れることができる。 結婚式や記念日を祝うときに重宝! Animoto Video Maker 俺のアフレコは、豊富な音源が自慢のアプリです!
375台となります。 付加価値生産性で労働者1人あたりの生産性を計算 するには 「付加価値額÷労働者数」 、 労働時間で見る場合には「付加価値額÷(労働者数×労働時間)」 で算出できます。 例えば、自動車1台分の付加価値が50万円の場合、従業員500人で1万台の自動車を生産したら労働者1人あたりの労働生産性は1, 000万円です。また、付加価値20万円の自動車を従業員5人が1人160時間働き、30台売ったとすると労働時間で見た場合の労働生産性は、1時間あたり7, 500円となります。 ただ、この指標の取扱いで注意が必要なのが、管理職や研究職といった職種は営業職やエンジニアなどと違い、生産物や売上が上がらないため数値化することが難しいです。 数値化できない職種であっても、労働生産性を高めること自体はできるので、こちらの指標は臨機応変に使い分けることをおすすめします。 労働生産性が低い理由とは 企業の中には、労働生産性を高めることに成功している企業と、労働生産性が向上しない企業があります。 なぜ、このような違いが生まれてしまうのでしょうか? 生産性をあげる方法！わかりやすく解説_ポイントと進め方 | frame（佐藤史子）. ここでは、労働生産性が向上しない企業にありがちな、向上を阻む理由をお伝えします。 1. 生産性を上げる体制が整っていない 労働生産性が低くなってしまう要因としては、労働生産性を向上させるための、社内の体制が整っていないことが挙げられます。 労働生産性は、個人でいくら意欲的に取り組んでも、限界があります。 社員の労働生産性を高めるためには、社員の業務にかかる無駄な時間を減らし、業務の効率化を測れる体制を企業が提供しなければ、組織として効果を高めることは難しいです。 後に説明する、労働生産性を向上させる方法を参考に、生産性を向上させる体制づくりを組織として行っていきましょう。 2. そもそも企業が生産性を下げさせている 労働生産性の低い組織は、そもそも企業サイドが社員の労働生産性を低下させてしまっている恐れがあります。 社員の生産性が低い組織の特徴として、労働時間が長時間に及ぶもしくは、社員の体調不調が頻発している組織が挙げられます。 社員に長時間労働を強いることで、物理的に生産性が低下することはもちろん、そのような労働環境は疲労や頭痛、もしくはうつ病など、社員に体調不良をもたらしてしまうこともあります。 この状況が長く続いてしまうと、社員は「仕事をやりたくない」といったネガティブな感情を仕事に対して持ってしまい、さらに、業務効率を下げてしまう要因となります。 業務に関する負のループがどんどんと生産性を低下させる要因となるため、企業は自ら社員の労働生産性を下げる行為である、長時間労働や高負荷な仕事量の見直しを図りましょう。 労働生産性を向上させる5つの方法 労働生産性を向上させるためには、さまざまな方法があります。 ここでは、具体的に取り組める5つの方法について紹介していくので、すぐに導入できるものから活用してみましょう。 1.
夏でもジャケットとネクタイが欠かせない、いつでも高いヒールの靴を履いていなければならないなどの厳しいドレスコードを設けている会社もあれば、短パンにビーチサンダルといったカジュアルな服装[…]
ただ、これらの取り組みによって生産性を高める方法は、コスト削減には限界がありますし、投資を過剰に少なくしてしまえば、将来の成長につながる出資も減らしてしまう恐れがあるでしょう。 そのため、企業の生産性を向上させる上で注目したいのは、方法によって限りない可能性がある「人」の生産性に焦点をあてた、労働生産性を向上させることでしょう。 日本の労働生産性は先進国のなかでも低い水準となっています。OECDが発表した2018年のデータによると、日本における1時間あたりの労働生産性は46.
ペーパーレス化 業務に必要な書類をペーパーレス化することで、資料の作成や管理にかかる作業を減らすことができます。 例えば、会議などで作成していた資料を電子化すれば、ペーパーを用意する時間の節約につながるだけでなく、印刷代を削減することにもつながるでしょう。 また、ペーパーレス化することで、書類の確認や決済をスムーズに行えるため、結果として労働時間の短縮が図れます。 2.
成果に直結する業務ではなく、その周辺業務に時間を取られていないか? 毎日多くの時間を取られているルーティン業務はないか?
働く時間を確保しやすい体制の整備 労働生産性を向上させるためには、働きやすい勤務体制を整備することも欠かせません。 ライフワークバランスや女性の労働力確保が推進される中で、いかに通勤に係る負担を減らして、働きやすい時間に、集中的に仕事をしてもらう体制を整備することで生産性の向上を図ります。 具体的には、リモートワークによって在宅でも業務が行えるようにしたり、フレックスタイムの導入によって柔軟性のある勤怠管理を行ったりすると良いでしょう。 また、早朝割増賃金制度の導入によって、残業を減らす取り組みによる成果も報告されています。 さまざまな取り組みを参考にして、自社の働く時間を確保しやすい体制の確立を目指すと良いでしょう。 5. 社員に余白を与えること 労働生産性向上のために業務効率化を目指すあまり、管理しすぎ・ムダの削減をしすぎていませんか?
導入企業3500社の実績と12年間の運用ノウハウを活かし、他社には真似のできないあらゆる業種の人事評価制度運用における課題にお応えします。