・辞めることは逃げじゃない
C子 私の周りにも、人間関係に悩んでいる友達が多いです。コメントを見ても、こんなに悩みを抱えて働いている方がいて驚きました。保育士として働きたいのに、働きにくい環境にいると辛いですよね
1-1. 退職日まで人間関係を良好に保つ
円満な退職の第一のメリットは、退職日まで良好な人間関係を保つことができるということです。一般的に正社員の場合、法律上は退職を申し出てから14日経過してから退職となります(民法第627条第1項)。ただ業務の引継ぎ他、まわりに迷惑をかけない円満な退職を目指すのでれば、半年から最低でも3ヶ月前に上司に話をした方が良いでしょう。
早めに自分の上司に退職の話をすることで、園側も新たな人員の採用の準備ができます。また一緒に働いている保育士も、業務の混乱を起こすことなく心地良く働け、人間関係を良好に保てます。
1-2. 確実に退職できる！皆が納得する退職理由3選&正しい伝え方のポイント. 手続きや業務に引き継ぎを円滑に行える
保育士の退職は本人にとっては「結婚などの理由による新しい環境への転機」だったり、「他の園への転職」といった意味を持ちますが、それまで在籍していた保育園にとっては貴重な戦力が1人抜けることを意味します。
特に保育士の仕事はチームワーク性が高いものが多いので、「自分が抜けると誰にどのような負担が増えるのか」といった視点を持つことが大切です。スケジュールに余裕を持った退職手続きはもちろん、上司とまめにコミュニケーションを取りながら円滑な引継ぎ業務を行いましょう。
1-3. 退職後も園とつながりを持てる
円満な退職で見逃せない大きなメリットが、この退職後の園とのつながりです。例えば出産を機に退職した場合、子育てが一旦落ち着いた後、復職する方も結構います。
そういった場合、円満な退職をすることで復職への道が容易になるというメリットがあります。しかも元の園の保育士と良好な関係をもとに定期的に連絡を取れた場合、復職前に園の現場状況が把握でき、復職後のスムーズな実務へつながります。
1-4. 保育園業界で悪い噂が立つリスクがなくなる
保育士の方には、結婚して子育てをしながら働く方もたくさんいらっしゃいます。そういった場合、地域密着型の働き方をする場合が多く、円満な退職をしなかった場合、悪い噂が転職に悪影響を及ぼす可能性があります。
円満な退職をすることは、元の園との関係性を維持できるだけでなく、新しく他の園に移る転職にもリスクがなくなるというメリットがあるのです。
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◆ こうたーぼ
「 退職しようとした社員 」
部署異動で会社に残ったとしても、 "退職予備軍" として扱われることになります。
さらに引き止められて異動した場合、 異動時期ではないタイミング で次の部署に移ります。
"何か事情がある" と異動先で噂になることも多いです。
人によっては、引き止められて異動したことを良いように思わない人もいます…。 こうたーぼ
転職引き止め条件で6/1にウチの部に異動してくる子が居るらしいんだけど…なんそれ! — あい@3m(???? 4/22) (@mtakttktk99) October 15, 2019 今日上司に退職の意思を伝えた。結構緊張したけど退職理由を理解してくれて頑張れって言ってもらえたから良かった。
そしてNZが一歩近づいた…! — ryu (@traventure_80) January 14, 2020 残業月200時間以上。
今まで退職理由を体調を崩したためとまず初めに言っていた。なぜと聞かれたとき過労のためと理由を伝えた。しかし残業月200時間と伝えた方が良いととあるエージェントに言われた。なぜなら退職理由として正当な事由とされるから。確かにそりゃ辞めるよね、と納得できるからだ。 — ゆーつー (@utsuchannel) May 27, 2020 ゆり しっかり退職理由を伝えて、上司に納得してもらえている人がたくさんいるんですね! 佐々木 そうなんです! 正しい方法で思っている事をしっかり伝えれば、上司は納得してくれますよ! 次の章では、退職理由を伝える時にNGなことをお伝えします! 知っておくべき!退職理由を伝える時にNGなこと 佐々木 それでは最後に、 退職理由を伝える時にNGなこと をお伝えします! 注意点についても知っておけば、より確実に退職しやすくなりますよ! 退職理由を伝える時にNGなこと 社外の取引先の人に退職の意思を伝えない 上司が忙しい時間帯に退職の相談をしない 飲み会の席で上司に退職の話をしない それぞれについてお伝えします! NG1:社外の取引先の人に退職の意思を伝えない 社外の取引先の人や顧客に、社内の人よりも先に退職の話をするのは絶対にダメです。 社外で伝えた話が、社内まで回ってしまうと、 会社としての信用問題に発展しかねません。 取引先や顧客に退職する事を伝えるタイミングは、 直属の上司と話し合ってから決めるべき です。 社外の人にいくら聞かれても、絶対に退職の話はせず、仕事の話だけをするようにしましょう。 佐々木 基本的に、上司と相談した上で、引き継ぎのタイミングなどで社外の人に退職の挨拶メールを送るのが一般的です。 挨拶メールを送った上で、特に親しかった人には直接挨拶をしに行くこともあります。 NG2:上司が忙しい時間帯に退職の相談をしない 上司が忙しく仕事をしている時間帯に、退職の相談をするのは止めておきましょう。 実際、会社によって忙しい時間帯は異なりますが、働いていればよく電話がかかってくる時間や、会議が入っている時間は分かるはずです。 忙しい時に話しかけても 「後にして」と返され、次に声をかけるタイミングを逃してしまう 可能性もあります。 日頃から上司を見ていれば、忙しい時間は分かるはずなので、 余裕がある時間帯の時に話しかけるようにしましょう! 両片想いな甘々青春ラブコメ!待望の第30巻配信。
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その他、電子書籍を探す 「塩対応の佐藤さんが俺にだけ甘い 5」は2021/08/19に発売予定です。
定価
660円(税込)
発売日
2021/08/19
ISBN
9784094530193
判型
文庫判
頁
264頁
内容紹介
今回の佐藤さんはひと味違う! 文化祭にて佐藤さんに可愛い一面を知られてしまった押尾君。 そんな状態で動物園デートをすることになってしまった彼は、彼氏の威厳を取り戻すべく、漣たちの力を借りて作戦を練る。 だがその裏で、押尾くんの照れ顔ショットを収めようと画策する佐藤さん、二人の仲を割くために奔走するSSFの残党、妹を思う気持ちから凛香を釣りだす京香、友人のデートの野次馬を予定する澪一党、それぞれがそれぞれの思惑を抱え、当日を迎える。 動物園を舞台に繰り広げられる恋愛""頭脳""バトル――。 大丈夫!! 今回も120%甘いです。
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――これは内緒だけど、俺(私)はそんな彼女(彼)のことが好きだ。
初々しくて、もどかしい二人の初恋。尊さ&糖度120%! 塩対応の佐藤さんが俺にだけ甘い＠comic【単話】 | 猿渡かざみ...他 | 電子コミックをお得にレンタル！Renta!. 両片想いな甘々青春ラブコメ!! (C)猿渡かざみ・Aちき・鉄山かや/小学館
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こんなに甘い"両片想い"見たことない!「佐藤さんは高嶺の花で誰に対しても塩対応。でも、意外と隙だらけだって俺だけが知ってる。写真を撮るのが下手。そのくせドヤ顔しがち。そして、へにゃっと笑う顔がすごく可愛い」「押尾君は誰に対しても優しい。でも、意外といじわるなところもあるって私だけが知ってる。SNSを使うのが上手。オシャレなカフェの店員さん。そして、悪戯っぽく笑う顔にすごくドキドキする」――これは内緒だけど、俺(私)はそんな彼女(彼)のことが好きだ。初々しくて、もどかしい二人の初恋。尊さ&糖度120%! 両片想いな甘々青春ラブコメ! (※各巻のページ数は、表紙と奥付を含め片面で数えています) 危うく轢かれそうになるところを、間一髪で押尾が助けた。
身を挺して凛香に覆いかぶさりながら。
右腕に怪我をした押尾だが、それを麻世に見せないようにさっと隠す。
怪我をしたのを麻世にしられては、麻世が申し訳ないと感じるために隠したのだ。
佐藤さんは押尾の怪我に気付いていて、「彼の気持ちも察してあげて」と凛香に言う。
麻世に知らせたら、押尾の気持ちが台無しになるから。
凛香に怪我がないとしった押尾は、佐藤さんの前で怪我したことを言わないでくれた凛香の頭をなで、
「見栄張らせてくれてありがとう」とお礼を言う。
その仕草や言葉にドキッとした凛香は、自分が押尾に恋しちゃったことに気づくのだった。
塩対応の佐藤さんが俺にだけ甘い【1話〜最新話】感想
佐藤さんのことが好きで、両想いであることに気づいていない押尾。
押尾のことが好きで、やはり両思いであることに気づいていない佐藤さん。
お互いにちょっと鈍くて、でもそんなところが初々しい、高校生の純情ラブストーリーです。
押尾と少しずつ接近するたびに、佐藤さんが見せる嬉しそうな表情がいいんですよね〜〜。
2人の恋がどのように発展していくのか、これからの展開から目が離せません! 「塩対応の佐藤さんが俺にだけ甘い」を無料で読みたい方は、人気漫画アプリ「マンガワン」の利用がおすすめですよ。
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