私は管理職です。休みがちな部下を抱えており非常に困っていますが、良い対処法はないでしょうか?精神的に弱いのか、病気がちであるとは思われますが、最近「家の事情で休ませてください」など、異なる理由も出てきました。私が思うに「家の事情で」当日急に休むのは親族とか住居に何かがあるようなことだと思っています。殆どは事前に分かっていて休暇申請をするような事情ではないでしょうか?
2015年07月03日 うつ病などのメンタルヘルス不調により欠勤を繰り返す社員が増えている。 メンタルヘルス欠勤の特徴は、3日来ては2日休むというように欠勤が断続的になること、出欠勤が当日にならないと不明なこと、そういった勤務状態が長期にわたることだ。 さらに、出勤したとしても判断力や行動力など万全とは言い難く、業務遂行能力のレベルは著しく低下している。 仕事というのは他の社員との協業により成り立つものなので、そのような社員が職場にいることへの影響は小さくない。中途半端に出社してもらうよりも、体調が整うまで、きちんと休んでほしいというのが本当のところだろう。 今回は、会社として当該社員に休職してもらうことができるかを考えてみたい。 通常、企業では就業規則に休職の規定を設けており、休職命令の要件として、 ①私傷病による欠勤が○ヶ月連続したとき となっているものが多い。○の部分は「3」が一般的ではないだろうか。これに加えて、 ②その他会社が必要と認めるとき といった趣旨の要件もよく見られる。 メンタルヘルス不調の場合は、連続して欠勤するわけではないので、単純に①を当てはめると休職させるのは難しい。では、②の適用はできるだろうか?
どこの会社でも、そこで働く従業員の中には、健康面で 休みがち・よく休む人 が一定数います。 「最近の若者は・・・」と言うと、時代遅れな考え方と批判をされるかもしれませんが、比較的に若い世代の従業員に多く見られます。 体が強くない事を承知の上で雇用しているとなれば話は別ですが、採用時にそういった話はなく、健康であるとして入社したにもかかわらず、頻繁に休むというのは、体調が悪いとはいえ、会社としては困ってしまいます。 無理に来させるわけにもいかないし、かといって、しょうがないと諦めるのは、業務的にも他の従業員の士気にも影響が出てきてしまいます。 こういった 休みがち・よく休む従業員に対し、会社として、どのような対策 とったらいいのでしょうか?
その他の回答(4件) あなたもだいぶ疲れきってますね。管理職を引き下がってみてはどうですか? メンタルヘルス欠勤を繰り返す社員への対応 | 人事を変える集合知コミュニティHR-AGORA. 他にやる人がいない は考えなくても 誰かがやります。そんな事仮に言われたら労働基準監督署に連絡します。そうしたらはっきりあなたの望限界である答えがでるでしょう。尚、多分今の仕事に非常に責任感があるのだと思いますが、人は色んな人がいますし 就業態度が休みがちな事に対しあなたは感情的にならず 管理職として動けばいいのです。そこで感情的になる程度ならこの先もまた色んな人が現れその都度その都度感情的になりあなた疲れますよ 7人 がナイス!しています >会社事由での退職勧奨はできませんが、何か良い方法があれば教えてくださいませ。 良い方法とは「どうすれば自主退職に追い込めるか」ですか? 他に意味があるのでしょうか。 >偏見の色眼鏡で見ているのは承知しています。管理職としてだめなのも承知です。 棚に上げてはいけないことです。 有給の範囲を「休みがち」というのならば誰も有給をとれません。 まずあなたが心を白紙状態にしてその部下と話し合いをしましょう。 数回に分け相手の考えを知りましょう。 話し合いの中で妥協点や認め合う点、または就業不可と判断する点が 必ず出てくるはずです。急いではいけないと思いますよ。 5人 がナイス!しています そういう人は高い確率でうつ病か予備軍だと思いますね。 どのくらいの頻度で休むのか分かりませんが、しばらく休職させてみてはどうでしょうか? 休み、遅刻が有給休暇の範囲で行われているのなら、権利の範囲内だと思います。 それが、有給休暇も使い果たし欠勤なら、あなたの「もう無理」という主張は分かります。 が、「センシティブに扱って」っていう表現が嫌ですね。 嫌味の一つでも言って逆に追い込んでそうな感じですねw まぁ、あなたもしくは会社としての見解(忠告)を示すというのはどうでしょうか? 「○日以上、○回以上遅刻・欠勤(有給休暇外)が発生するようなら、降格、減給が発生する」 規約次第ですが。 2人 がナイス!しています 貴方が管理職なら、立場とその権限(あれば)を使えばよろしいと思います。当日欠勤・遅刻・早退等が多く、他との連携(チームワークの考え)が円滑に行えず業務に支障をきたしている。ただ目に見えない連携では意味がないので、時間、効率、損失等を数字を使い、理論立ていけば説得力も増します。一度、契約社員に降格し、今後の仕事に対する姿勢や意識の向上により正社員に昇格とか。基本、最近の若い社員はそんなんばっかりです。シュガー社員とかありましたね。 3人 がナイス!しています
最近、簡単に会社を休む若手社員がいる。昨日まで元気だった社員が「突然朝から体調不良で休みます」と言い出す。「今日は重要な日」という日に限って体調不良になる社員。 体調が悪いと言われたら何も言えない。しかし、本当に体調が悪いのだろうか? 仮病?頻繁に休まれると疑ってしまいます。そんなモンスター社員がいませんか? 本当に体調を崩しているのか。仮病なのか。ズル休みなのか。それとも悩みがあってうつ病の前兆なのか。 頻繁に休む社員の対応について記事にしてみました。 参考 「巣ごもり生活」小中高が休み!外出控えの時期に何をするか?考えよう 突然休む時の理由 突然会社を休む「突発休み」や「ズル休み」をする時の口実(理由)のベスト7です。 あなたも一度くらい使ったことがある口実かもしれませんね。 朝起きたら熱があって休みます 朝起きたら腰が痛くて動けないので休みます 子どもが風邪引いて病院に連れて行くので休みます 親の体調が悪く看病で休みます 親戚に不幸があったので休みます 妻の具合が悪いので休みます 通勤途中で車がパンク(故障)したので休みます 一番多いのは突然の体調不良ですね。外観的にも分かりませんし、1日だったら診断書の提出も不要でしょうから、一番利用される口実の一つだと思います。 次いでよくある口実が、身内や知り合いの不幸です。あなたには何人おじさんがいるの?と言いたくなるくらい、おじさん、おばさんの不幸が続く人もいます。 これは、ズル休みであることが前提でのコメントになります。 本当に体調不良で突発休みが多いのであれば、それはそれで自己管理ができないという問題になります。 参考 嫌われる上司の特徴「ベスト10」パワハラ・モラハラ心当たりはない? 「すぐ休むモンスター社員」の対応の基本はこれだ! | SHARES LAB(シェアーズラボ). 仮病と疑いたくなる 頻繁に上記のような理由で休まれると、仮病?ほんと?と疑いたくなります。 逆に疑われても仕方ない休み方です。 会社をズル休みしたことがありますか?というアンケートで「 ズル休みをしたことがある 」と回答した人が 62. 5% でした。 たまにはズル休みをすることもあるでしょう。 今日は会社に行きたくないなーと思う日が年に1回位あって休む分には全然いいと思います。時には夏休みをとって友達と旅行に行ったり、家族でお出かけしたりするのもいいでしょう。 しかし、頻繁に突発で休むことは社会人として如何なものか・・・ 少なからず上司や部下、同僚に迷惑をかけてしまいます。逆の立場になって考えてみると、休んだ人の分を補填するわけになるのですから、あなたは休んだ人の分まで仕事をする時があるでしょう。 突発で頻繁に休まれると、疑いたくもなります。 毎回、体調不良、不幸、子どもの病気・・・よくそんなに言い訳が思いつくもんだ。本当のことかもしれないが、疑いたくなる。 上司としての対処 最初から疑ってかかってはいけません。 参考 部下の目から見た【出世する上司 4つの行動と特徴】あなたは大丈夫?
2017年02月16日更新 49650 view マンションでも飼いやすい小型犬の代表格 ロングコートチワワ 。愛らしいまんまるの目と、柔らかな長い毛が特徴です。体重も軽く年配の方でも飼いやすい犬種ですが、小型犬ならではの悩みや温度管理など、注意すべきことがあります。 わがままにならないよう、しつけは必須 ロングコート チワワ は「ロンチー」などと略して呼ばれることがあり、日本では スムースコートチワワ より人気があるようです。 チワワは気が強く内弁慶になりやすい傾向があります。おうちのなかではわがまま放題なのに、一歩外に出ると他の犬に怯えて仲よくできなかったり、ケンカしてしまったり、飼い主を困らせてしまうことも。 しっかりと主従関係を確立して飼い主との信頼関係を築き、外でも言うことを聞くようにしつけをしましょう。 気が強くて向かっていくのに恐がりなところがあるので、他の犬とは様子を見ながらゆっくり対面させてください。 チワワは寒さに弱い? 洋服って必要? ロングコートチワワといえば、洋服を着ているのをよく見かけます。季節のイベントなどの衣装を着たチワワはとてもかわいいですね。 犬の服にはファッションの要素もありますが、それだけではありません。ロングコートチワワは寒さに弱く、我慢させていると体調を崩してしまうことも。 犬に服を着せることには賛否両論ありますが、日本の冬の気候はロングチワワには寒すぎます。少なくとも、冬の時期は洋服を着せるのがベター。成犬になってからだと嫌がることが多いので、子犬のころから洋服に慣れる練習をさせましょう。 大きな目はケガをしやすいので注意!
22600 view チワワ は、近年人気犬種ランキングのベスト5には必ず入っている圧倒的な人気を誇っています。チワワの中でもロングコートチワワ、ぬいぐるみのようにふわふわの被毛が愛らしく、思わず抱きしめてしまいたくなりますよね。ロングコートチワワは、スムースチワワをベースにパピヨンとポメラニアンの特徴をプラスさせた種類です。今回は、そんな愛らしいロングコートチワワの性格や特徴、育て方についてまとめました。 チワワの謎めいた生い立ち チワワ はメキシコのチワワ州で発見された犬種でそのまま地名が名前となったとされています。 歴史はさかのぼること9世紀、チワワの祖先テチチは、トルテカ族の中で宗教的な生き物として扱われていて、神に捧げられていた、また神の使いとして崇め大切にされていたと語り継がれています。しかし、その事実は定かではありません。 チワワの起源は謎に包まれていることが多く、中国が起源であるという説や、ヨーロッパが起源であるという説まであります。 チワワは何とも謎めいた神秘的なルーツを持っている犬種なのです。 ロングコートチワワとスムースチワワ、どちらがお好み? チワワ には被毛のタイプから2種類に分けられます。1つは光沢のある柔らかい短毛でスッキリとした印象のスムースチワワ。もう1つは、柔らかいまっすぐかウェーブのかかった長毛で、耳の縁に飾り毛がある優雅な印象のロングコートチワワです。 ロングコートチワワとスムースチワワ、どちらが好きかというのはチワワ好きの中でも意見が別れるところ。現在の日本ではロングコートチワワの人気が高く、アメリカなど海外ではスムースチワワの人気が高いと言われています。 ロングコートチワワの特徴 1.ロングコートチワワの外見 ロングコート チワワ は体高より体長がわずかに長い、立ち耳の超小型犬です。成犬で体高15~23cm、胴体はしっかりしていますが手足は細く、理想体重は1.
これからチワワを迎えようと考えているのならば、チワワの専門家であるブリーダーから迎えることをおすすめします。ブリーダーの犬舎へ見学に行けばお目当てのチワワの両親を実際に確認することができるので、予測はしやすいでしょう。 また、何代にも亘ってチワワを観察しているプロなので、体型の予想だけでなく、食事や運動をはじめ、さまざまなアドバイスもしてくれるでしょう。 ブリーダーからチワワを迎えることに興味を持たれた方は、一度犬舎見学に行かれてはいかがでしょうか。下記「チワワの子犬を探す」から可愛いワンちゃんたちをぜひご覧になってください! 子犬を探す
価格 338, 000 円 (税込) 2021年5月31日生まれ 大阪府 毛色 パーティー PR ウフフな私は愛きょう者 価格 360, 000 円 (税込) 2021年6月5日生まれ PR たれ目でふわふわ美男子君❤️両親PRAクリア✨ 価格 450, 000 円 (税込) PR オンリーワンな珍しい柄❤️両親PRAクリア✨ 全 259 件中 1~20件目を表示 ご希望のチワワの子犬は見つかりましたか?条件を変更しての検索や、無料の 子犬お探し依頼 を利用してみてはいかがでしょうか。あなたの理想の子犬が『みんなのブリーダー』ならきっと見つかります。 チワワ(ロング)をお迎えしたお客様の声(口コミ・評価) 全犬種で口コミ・評価 6. 2万件 突破。たくさんのお客様よりご成約・評価をいただいております。 5 愛知県 くるすけ 様 2021年7月24日 20時20分 渡邊とも子ブリーダー この度は、大変お世話になりました。 親切で丁寧な対応をして頂き、感謝しております。 こちらの都合でお迎えが遅くなってしまいましたが、定期的に動画を送ってくださるので、日々の成長を感じることができました。 渡邊ブリーダー様は、ご夫婦共にわんちゃん達への愛情が深く、とても大切に育てて頂きました。 渡邊ブリーダーご夫妻のおかげで、人懐っこくて、元気いっぱいの子をお迎えすることができました。 我が家の環境に慣れてくれるのか心配でしたが、トイレは失敗することなく、ちゃんとトイレでしてくれて感動してしまいました。 気に入ったおもちゃは自分のベッドに全て持っていくので、どれが好みかすぐわかります。笑 私たちも愛情を持って、大切に育てていきますので、今後ともよろしくお願いします。 本当に素敵なご縁をありがとうございました! ロングコートチワワってどんな犬？ ロングコートチワワの魅力と育て方. 山梨県 ムネ 様 2021年7月24日 17時29分 山下めぐみブリーダー 見学・引き渡しの際、飼育の注意点など丁寧な説明で、本当に安心して購入することができました。ありがとうございました 画像でも確認してましたが、実際のワンちゃんは、本当に、かわいいイケメン君でした。 また困った時には、よろしくおねがいします! 東京都 ひろし 様 2021年7月24日 11時24分 重松一久ブリーダー とても素晴らしいブリーダーさんに出会え可愛くて健康な子犬をお迎えでき大変感謝しております。 重松様の温かいご指導で不安もなく迎えいれる事が出来ました。本当にありがとございました。 大切に育てて参ります!!
チワワ(ロングコートチワワ、スムースコートチワワ)の平均寿命は、13. 7歳※1。超小型犬の平均寿命が13. 8歳※2であることをふまえると、おおむね平均と言えるでしょう。人間の年齢に換算すると72歳くらいにあたります。 ※1 ※2 アニコムどうぶつ白書2016年 ブラッシングが大切! ロングコートチワワの飼い方 長毛種ですが、毛が伸びきる前に自然に抜けて生え変わる「ノントリミング犬種」でもあります。基本的にトリミングは必要ありません。 ただし、ふわふわした細い毛は絡まりやすく、放っておくと毛玉ができてしまいます。1日1回のブラッシングを日課にしましょう。 おすすめはスリッカーとコームの併用 ブラシはスリッカーやピンブラシと、コームを併用がおすすめ。コームのみでも大丈夫ですが、換毛期のロングコートチワワは大量に毛が抜けるので、スリッカーやピンブラシがあると便利です。 ブラッシングは血行促進になりますし、ロングコートチワワは飼い主とのスキンシップが大好きな甘えん坊なので、きっと喜んでくれますよ。 ブラッシングだけでもおおよその被毛の汚れは落ちます。チワワはにおいの少ない犬なので、こまめにブラッシングすればシャンプーの回数も減らせるかもしれませんね。 カットしておいた方がいい部分は? トリミングの必要はありませんが、カットしておいたほうがいい部分はあります。 お尻やおなかの毛はおしっこやうんちがついてしまいがちで不衛生ですし、肉球の間の毛も伸びていると滑りやすくなります。できればこまめにカットしておきましょう。 ペットサロンでもいいですが、もちろん飼い主のセルフカットでも大丈夫です。 どうしてもカットしたいなら 可愛いカットを楽しみたいという飼い主さんもいるかもしれませんが、チワワなら軽いカットでスタイルチェンジする程度がよいでしょう。そのため、ペットサロンでのトリミングは他犬種と比べてお手頃な値段におさまる傾向があるようです。 ただし、サマーカットなど短くしすぎるのは注意が必要です。チワワの場合、バリカンでカットすると毛が生えてこなくなったりすることもあります。サマーカットを希望されるなら、プロのトリマーに一度相談してみるとよいでしょう。 強気な性格のロングコートチワワに必要なしつけとは?
ロングコートチワワのブリーダーについて 魅力たっぷりのロングコートチワワをあなたも迎えてみませんか? おすすめは、ブリーダーとお客様を直接つなぐマッチングサイトです。 国内最大のブリーダーズサイト「 みんなのブリーダー 」なら、優良ブリーダーから健康的なロングコートチワワを迎えることができます。 いつでもどこでも自分のペースで探せるのがインターネットの魅力。「みんなのブリーダー」では写真や動画、地域などさまざまな条件で理想の犬を探せるほか、多数の成約者の口コミが揃っています。ロングコートチワワが気になる方はぜひ参考にしてみてくださいね。 ※みんなのブリーダーに移動します