」を使います。 「送る」の英語は「send」です。 日本語の「送ってください」同様、「Please send」は丁寧さに欠けるので、ビジネスシーンでは使用しないようにしましょう。 Could you please send me the document on email? メールで資料を送っていただけないでしょうか。
公開日: 2021. 04. 13 更新日: 2021. 13 「送ってください」は目上の人に使うことができる正しい敬語なのでしょうか?依頼表現「送ってください」のビジネスでの正しい使い方を解説していきます。 この記事の目次 「送ってください」とは 「送ってください」は送るの依頼表現 「送ってください」は敬語だが丁寧さに欠ける 「お送りします」だと謙譲語 「送ってください」の敬語の言い換え お送りください お送り願います お送りいただきたく存じます お送りいただけますか お送りいただきますよう、よろしくお願いいたします 「送ってください」をさらに丁寧にするには 「ご送付」に言い換える 「お忙しい中」などクッション言葉を添える 「送ってください」の英語 Could you please send me...?
「ご送付」という言葉自体が謙譲語にあたりますので、ちゃんとした敬語であることがわかります。上司との会話や取引先とのやり取りにおいて、正確な敬語を使いたいと願っている人もたくさんいることでしょう。 そのような大切な場面においても「ご送付」という言葉をどんどん使うことができるでしょう。敬語なので安心してください。 メールでの「ご送付」の使い方とは?
質問日時: 2012/01/09 12:28 回答数: 2 件 住所などを求める場合、送付先としたほうが正しいようですが、 グーグルなどで検索すると発送先の検索数が上回ります。 私自身、送付と言う言葉をあまり使わないため発送先としていますがおかしいと思われますか? よければご意見お聞かせください。 No. 発送先と送付先 -住所などを求める場合、送付先としたほうが正しいよう- ラクマ（楽天オークション） | 教えて!goo. 2 回答者: maipe70 回答日時: 2012/01/18 11:27 どちらとも言えませんが 私しもNO1さんと同じですが でも参考までに … 3 件 No. 1 terepoisi 回答日時: 2012/01/09 14:00 私も発送先派です(笑) 確かに送付先という言い方をする方もいらっしゃいますが 商用的な印象を持たれることもあり、どちらが正しいと言うことは無いでしょう。 要は間違いなく意味が通じれば事足りるのですから オークションでは慣用的な表現として発送先でかまわないと思います。 0 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
Q&Aナンバー【3611-1889】 更新日:2020年11月6日 印刷する このページをブックマークする (ログイン中のみ利用可) 対象機種とOS このパソコンのOSは Windows 10 です。 対象機種 すべて 対象OS Windows 10 このQ&Aのお役立ち度 集計結果は翌日反映されます。 質問 メールアプリでメールを保存する方法を教えてください。 回答 保存するメールを開いてから、メニューの「名前を付けて保存」を実行します。 重要 このQ&Aは、メールアプリのバージョンが「17. 9330. 20915.
続きを読む 初回公開日:2017年12月12日 記載されている内容は2017年12月12日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。 また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。 アクセスランキング 多くの採用担当者は、あなたの「人となり」を判断する材料として「趣味特技」欄までチェックしています。だから、適切に趣... GG M いまいち難しくてなかなか正しい意味を調べることのない「ご健勝」「ご多幸」という言葉。調べてみると意外に簡単で、何に... niinuma 「ご査収ください/ご査収願いします/ご査収くださいますよう」と、ビジネスで使用される「ご査収」という言葉ですが、何... 「送ってください」の敬語とメールでの使い方、類語、英語を例文つきで解説 - WURK［ワーク］. riyamiya 選考で要求される履歴書。しかし、どんな風に書いたら良いのか分からない、という方も多いのではないかと思います。そんな... GG M 通勤経路とは何でしょうか。通勤経路の届け出を提出したことがある人は多いと思います。通勤経路の書き方が良く分からない... eriko
「怒られると、その相手と接することに強烈な恐怖を感じてしまう」 「怒られることを想像すると、体調が悪くなる」 「怒られることが強烈に怖いというトラウマの原因と解消方法を知りたい」 他人から怒られることへの恐怖の苦しみは、当の本人でなければ分からない辛さがありますよね。 本記事では、他者の怒りに対してのトラウマに苦しんでいる方へ、そのトラウマの正体についてお伝えしていきます。 スポンサードリンク 怒られるのが恐いというトラウマの本質は心の問題ではない!
更新日 2018年07月20日 | カテゴリ: 自信がない 「仕事で上司に怒られるんじゃないかと思うと、いつも胃が痛い」 「一度怒られると萎縮してしまって、言いたいことも言えなくなる」 「怒られないようにするために、つい自分を偽ってしまう…」 こんな「怒られることへの恐怖」を日々抱えて、苦しんでいませんか? 怒られるのが怖い 心理. 叱責を受けるのは誰だって嬉しいものではありませんし、「できれば避けたい」と考えるのは当然のこと。 でも叱責や注意を受けるのを極端に回避したり、怒られることへの恐怖感から自分らしい生き方ができない… これでは、人生を満ち足りたものにできないことはもちろんのこと、社会生活への支障も出てしまいますよね。 「怒られるのが怖い!」という強い恐怖感は、一体どこから生まれてくるのでしょうか? 実はそこには、 幼少期の家庭環境が大きく影響をしていることがある のです。 ここではその原因と今後の対策について、心理学的な側面から解説していきます。 怒られる恐怖の原因は毒親にある 「毒親(どくおや)」 という言葉、最近ではよく耳にするようになりましたね。 毒親とは 「子供にとって毒になる親」という意味で、子供に対して親としての適切な態度を取れない親のこと を指します。 毒親にも様々なタイプがありますが、子供の「叱責への恐怖」を煽る家庭環境を作る親としては以下の2タイプが挙げられるでしょう。 1. 物理的・精神的な暴力で子供を抑圧する親 <<例>> ・子供の失敗や欠点をあげつらう ・親の価値観を強く押し付ける ・親の気に入らないことを行うと激しい罵倒や暴力が起こる ・親の価値観が日々変わり、叱責・罵倒の基準が安定しない 「毒親」としてある意味で「わかりやすいタイプ」がこの 精神的・物理的暴力を行うタイプ です。 子供にとって親は絶対的な存在であり、物理的な暴力はもちろん、精神的な暴力でも心に強い傷を負います。 また叱責や罵倒の基準が安定しないことから、子供は常に緊張状態を強いられることになり「親を怒らせないこと」が行動・志向の優先順位筆頭になりがちです。 2.
まずは誠意を込めて謝罪をすること 怒られるということは、多かれ少なかれ自分に悪い部分があったということなので、まずはきちんと謝罪をするのが先決。 謝罪をすれば 怒っている相手に対して反省の姿勢 を見せられます。反省の姿勢を見せることが、相手の気持ちを落ち着かせることにも繋がるでしょう。謝罪は怒られた時にまず最初に取るべき行動ですよ。 対処法2. 次は失敗しないようにするという目標を持つこと 失敗を失敗のまま終わらせてしまったら、成長はできません。 何が原因で失敗して、 次はどうすれば失敗しないのかを考える のが大切。失敗を二度と繰り替えさないことが、二度と怒られないことにも繋がります。 怒られた時はまずは自分の失敗を一度受け入れて、二度と失敗しないような目標を設定するようにしましょう。 対処法3. 指摘に対してメモを取って、二度とミスをしないという姿勢を見せる 会社の上司があなたのことを怒っている時、大抵の場合はあなたの成長を促すために怒っています。 上司の言葉は同じ失敗を繰り返さないための指摘 でもあるので、必ずメモを取るようにしましょう。またメモを取るという姿勢が、相手への誠意を見せることにも繋がります。 怒られている時はただ相手の話を聞くだけでなく、しっかりメモを取るのが重要です。 対処法4. 怒られるのが怖い 仕事. 質問をして、自分から学ぼうとする 上司があなたのためを思って怒っていても、ただ話を聞いているだけでは成長は見込めません。 怒られている最中でも、次は失敗しないために学ぼうとする姿勢が求められます。自ら質問をして、 自分のどこが本当に悪かったのかを突き止める ようにしましょう。 自ら学ぼうとする姿勢が、二度と同じ失敗を繰り返さないことに繋がります。 対処法5. 怒られたら、最後に「ありがとうございました」と感謝を述べる 基本的に上司はあなたを怒りたくて怒っている訳ではありません。 怒ることであなたが成長できると思っている からこそ、怒っています。自分のために怒ってくれたからこそ、感謝の気持ちをしっかり伝えるべきです。 「ありがとうございました」という感謝を述べることで、相手への誠意を伝えることができるし、怒られた後に気まずい雰囲気にならなくて済みます。 怒られるのが怖い感情を克服する効果的な方法 よく怒られる人ほど、怒られるのが怖いという感情を克服したいと思っているはず。どうすれば、怒られるのが怖くないと思えるようになるのでしょうか。 怒られるのが怖い感情を克服する方法 について解説していきます。 怖い気持ちの克服方法1.
そういった経験で、怒られることと恥かしさが結びついてしまっていることが原因です。 これは普段から、人にどう思われるかということを気にしている人に多く見られます。 誰しも、恥ずかしい経験はできることならばしたくはないですよね。 そういった思いから怒られること自体が怖いと考えてしまいます。 目次に戻る 「 今の職場の人間関係で悩んでいる… 」「 職場のことを考えるだけで憂鬱になる 」そんな悩みを抱えていませんか? 転職成功率 98% の【 DMM WEBCAMP 】は ✔︎ 経済産業省認定 の圧倒的カリキュラム! ✔︎独自開発の教材と 1人1人に寄り添った転職支援 で安心サポート! ✔︎万が一転職できなかった場合は、 全額返金の転職保証つき!
「怒られるのが異常に怖い…」 と感じてしまうことはないでしょうか? たしかに、誰だって怒られるのは嫌だし苦しいし怖いことで、できるだけ避けて通りたいことでしょう。 ですが、それ以上に「怒られるのが 異常に怖い」 と感じてしまう方もいるものなんですよね。 怒られると息苦しさを感じてしまったり 涙が出てきてしまったり その場からすぐにでも逃げ出したくなってしまったり というように、怒られることに対して異常な恐怖や苦しさ、つらさを抱えてしまうんです。 そして、「怒られるのが異常に怖い」ということが原因で、ときには周りから否定の言葉をかけられてしまうこともあるでしょう。 また、「どうして自分はこんなにも怒られることに対して恐怖を抱いてしまうのだろう…」と自分自身を責めてしまうこともあると思います。 そこで今回は、「怒られるのが異常に怖い」と感じてしまう方へ向けて、その心理と原因、克服法について話していきたいと思います。 怒られるのが異常に怖い人の心理 では、「怒られるのが異常に怖い」という方は、怒られる際にどのような心理を抱えてしまうのでしょうか?
ミスをしたとき 大小を問わず、仕事でミスをすれば怒られてしまうでしょう。ミスの原因が自分にあるなら、まずは素直に受け入れて謝ります。謝罪をしたあとは、ミスの経緯や原因を書き出したり、同じ作業をするときの注意点をメモにまとめたりして、再発防止に尽力しましょう。 2. 遅刻をしたとき やむを得ない事情を除き、社会人の遅刻は厳禁です。万が一遅刻をしてしまった場合は、嘘をついたり言い訳したりせず、誠意を持って謝罪しましょう。また、再発防止のために目覚ましを早めの時間に設定したり、1本早い電車に乗ったりするといった対策をするのがおすすめです。 3. 仕事が遅くノルマが達成できなかったとき ノルマが達成できなかった場合も、怒られる原因になることがあります。怒られたときはなぜノルマを達成できなかったのかを明らかにし、達成のために必要なことを考え、上司に反省点を伝えましょう。また、自分の考えを述べたら相手の意見を求め、業務に反映していく姿勢を持つことも大切です。 4. 忘れ物をしたとき 会議や取引に必要な資料・ファイルの忘れ物なども怒られる理由の1つです。忘れ物をする主な原因は、事前の確認不足やメモの取り忘れが当てはまります。メモを取る、リマインダーを活用するといった改善策を取りつつ、今後は決して忘れないという意識を持ちましょう。 仕事で怒られたときの対処については、「 仕事で怒られる人に共通する特徴とは?対処法についても解説 」も参考にしてみてください。 「仕事で怒られるのが怖い」のを克服する5つの方法 ここでは、「怒られるのが怖い」と思う気持ちを克服する、5つの方法をご紹介します。怒られるのが怖いと考えていると、消極的になったりコミュニケーションが苦手になったりしてしまい、仕事に支障をきたす恐れも。怒られることに対する考え方をプラスに変えていきましょう。 1. 自分を認める 自分は怒られるのが怖い人間だということを受け入れると、必要以上の恐怖を感じにくくなるでしょう。怒られることを怖がってしまう自分を否定する必要はありません。誰でも大きな声で責められたり、失敗したことを追及されたりするのは嫌なものです。自分だけがだめな人間だという風には考えないようにしましょう。 2. 怒られるのが怖いあなたへ。その心理と原因。仕事と3つの克服方法。. 相手の感情を必要以上に受け取らない 仕事で怒られたときには、相手の怒りを必要以上に受け取らないのも克服するポイントです。状況によっては、相手の怒りが攻撃的になることもあります。怒られた原因に関しては真摯に受け止め、相手の攻撃的な感情は気に留めず受け流すことを意識してみてください。 3.