②解雇予告除外認定を申請した場合、労基署からその本人に事情聴取は... 2016年03月02日 雇用契約書、労働契約書もらえてない 私の恋人が今年の春先に 個人経営での花屋さんに就職しました。 私自身も転職がうまく行き喜んでいましたが、雇用契約書、又は労働条件通知書を一向に恋人が持ってきません。 発行すらされていないみたいなのです。 労働基準法で雇用主が労働者に対して上記の2通どちらかを渡さないといけないんですよね? 社長と社長のお母さんからもイヤミを散々言われ パワハラだ... 2017年10月11日 ボーナス差別の解消について 2018夏のボーナス差別について、会社社長、上司2名、その下に平の正社員4名、平社員の4名中1人だけ支給を受けており3人は毎年もらっていたのに理由を告げられずカットされました。3人の中の1人だけミスが多いからと言われたそうです。このような差別に対向する手段はありますか?パワハラもあるので普通に話するのが厳しいです。 費用かかる場合いくらですか? 労働基準監督署（労基署）に通報したその後｜申告・告発の効果は？ | 労働問題弁護士相談Cafe. 労働... 2018年12月10日 セクハラ、パワハラについて 労働基準監督署に相談した際に、会社に対して、通知書という形で、パワハラ、セクハラに対しての今後の改善策を求めましたが、顧問弁護士から、 会社から依頼を受けましたので、今後は当職を窓口にしてください。この件については当方にも言い分があります。しかし、双方で主張を言い合っても解決出きるとは思いませんので、当職は調停を申し立てますから、調停委員に立ち... ブラック企業の違法行為をどこまでネットに書けますか? パワハラを受け突然解雇になり、自分が被害に遭った事を労働基準監督署、法務局、市の相談窓口、弁護士、社労士等々・・相談し裁判しようとしています。パワハラが絡んでいるのでなかなか弁護士も相談にのってくれず時間がかかっていますが、かなり悪質な事をされているので相談に行くと、これは酷いと言われる事もあり詐欺に近いと言われる事もあります。ある機関で本訴に... 2013年02月19日 上司からのパワハラについて 上司からのパワハラについて悩んでいます。 入社してから小言は何回もありました。 •あなたは雑用なんだから。 •働き悪いけど仕方ないから1ヶ月分給料あげるから等々 今月に入ってからなのですが、お盆休みについてです。 社長から言われるなら納得出来るのですが、 •うちの会社はお盆休み決まってないんだから 勝手に予定入れたらダメだからね。など、、、 最近で... 2019年09月19日 労災報告は義務ではないんですか?
以前働いていた職場の上司にセクハラ(電話やメール)をしたと言うことで、さらに上に呼び出され懲戒免職や退職勧奨を促すことを言われましたが、それが原因でうつ病になり4年近く働けないまま過ごしていました。セクハラをしたと本人からは聞けませんでしたが私は相談に乗ってもらいたかったというのがありました。上のものに呼び出される前には、その上のものから考えてみる... 2017年01月03日 会社のリーダーともめて社長にされて言われた件。 此方は遣会社内で働いていますがリーダーともめて社長が来て「また何言っとんな」っと怒ってきて後日、違反している奥さんの旦那から電話が入り「会社に行って社長に謝れっ!! 謝らんと会社に行けれんぞ!! 」っと意味わからんこと言われ、その旦那が此方に向かって「いいからこっちの車に乗れ!! 会社を訴える方法は？４つのケース別に必要な事前準備と相談先を紹介|集団訴訟プラットフォーム enjin. 」っと何回も車に乗るように言われて乗った後、会社に連れていかされ社長に謝らさ... 2015年07月17日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
パワハラで労働基準監督署に相談に行ってきました。 現在適応障害で休職しております。 今後慰謝料請求をしたいとおもうのですが、内容は孤立させられ、仕事を取り上げられ、休みの理由をしつこく聞かれたり、家庭の問題にも介入してきたなどです。 本社はパワハラだと認識しています。 この状況で妥当な慰謝料の金額はいくらくらいでしょうか? 宜しくお願い致... 2018年06月08日 会社はどの様な状況になりますか? 会社の取締役(一般事務処理をやっています)に就任はしていますが、内縁関係です。 先日、代表取締役社長に押し倒された後倒れて倒れた所ベルト、ズボンを持たれコンクリート地面に叩きつけられた為にとっさにとった行動が警察に電話してしまいました。警察を呼んでるうちに社長はどこかにいってしまいその後私は警察署に行って話をしてきました。結果、DVとの話にはな... 5 2016年06月26日 社長親子からのパワハラで悩んでいます 薬局に7年勤めています。 無資格調剤や有給昇給がない、病欠するにも怒鳴られるなどトラブルの多い職場でしたが社長が怖くて嫌だと言えず我慢するしかないと諦めていました。しかし先日、社長の息子(登録販売者・自称副社長、店長)からパワハラを受けました。 市の無料労働相談で社会保険労務士の方に相談したところ立派なパワハラであること、慰謝料も取れるかもしれない... 2012年01月07日 パワハラについて慰謝料とれるのでしょうか? 【弁護士が回答】「労働基準監督署 パワハラ」の相談795件 - 弁護士ドットコム. パワハラで退職に追い込まれたので、労働基準監督署に相談し、退職理由も『これ以上耐えられない為』と記載し、受理され、退職後、労働基準監督署のアドバイスにより、会社側に請求書を送りましたが、認められないとつっぱねられ、逆に損害賠償を視野に顧問弁護士を通じて私とやりとりしますと通知がきました。 あっせんを予定してますが、たぶんそれもつっぱねられると... 4 2015年10月04日 和解した後に出来るかどうか パワハラ及び残業代の事で以前務めていた会社と示談交渉をしています。 例えばの話なんですが和解した後に その会社を労働基準監督署に通報したり 警察に被害届を出すと言うのはできるのでしょうか? 2020年04月15日 パワハラ上司についての対処法 パワハラ上司について。 いつもそうなのですが、何かにつけてパワハラ発言をされて、仕事の効率も下がり2日も帰宅しましたし、社労士に相談してると言っても何も変わらないです。大阪の労務担当者は、助成金を受けて仕事を受けているにも関わらす、パワハラが続くので、労働基準監督署に言うように言われており、先ほど場所とアドバイスをお聞きしたところです。何か実行... 2015年12月18日 職場でのパワハラについて 最近、職場のパワハラがひどくて悩んでいます。退社の打刻をしてから緊急性のない業務で残業を命令されたり、他にもいろいろ有るのですが、例えばどんな事で労働基準監督署に言えば措置はしてくれるのでしようか?
労働者が使用者(会社・事業主)から労働法上違法な取り扱いを受けたり、職場で違法行為が行われていることを発見したりした場合には、労働基準監督署(労基署)に通報を行いましょう。 しかし、実際に労働基準監督署(労基署)への通報を行ったとして、その後どのような対応を取ってくれるのかはよく知らないという方も多いでしょう。 そこでこの記事では、労働基準監督署(労基署)への通報を行った後の、労働基準監督署(労基署)による対応の流れなどを中心に解説します。 労働基準監督署(労基署)への通報の効果は?
2018年01月05日 提出の証拠データの反訳について 初めまして。 現在、社内でのパワハラと嫌がらせに対する労災申請を考えています。 労働基準監督署へ提出する予定の社内での証拠の録音データについてですが、数分の物でも必ず反訳が必要でしょうか? 反訳業者にお願いすると、一時間あたり四万程だと知りました。 現在、余裕がありません。 裁判では必要とは聞きましたが、労働基準監督署では必要なのかがわからない... 2016年12月09日 労災を認定するのは誰ですか? 労働基準監督署の署長ですか? 厚生労働省の担当ですか? それとも、塩崎厚生労働大臣ですか? また、労災認定の順序を教えてください。 ちなみにパワハラによる鬱で休業補償と療養補償申請してます。 申請したのは去年11月上旬に千葉県内の労働基準監督署に休業と療養を同時に申請しました。数日後、申立書を郵送しました。12月19日に労働基準監督署より呼び出されて... 2015年06月02日 パワハラ あっせん 損害賠償請求書について 前回不当解雇で質問させていただいた件についてです。 パワハラの件もありハローワークより労働基準監督署に相談されたほうがよいとのことで先日相談しにいきました。あっせんという方法をすすめられましたが、賠償請求なんてしたことないので怖いです。 やめた日のやり取りを録音したぐらいであとは言われたことやされたことを思い出しつつ書きましたが大体の時期しか... 2018年10月04日 未払い賃金の写真の証拠はCDROM化の提出は可能? 未払い賃金、パワハラ、労災請求で労働基準監督署や弁護士に相談中です。 証拠となるものは会社の業務日誌(出鱈目)と同僚と自分の手帳、及びスマホで撮った写真。 労働審判は同僚と一緒に申請する予定です。 そこで質問ですがスマホで撮った写真は1日20枚~30枚あり、1日単位で10枚でもカラーコピーだと半年間で高額になってしまいます。 microSDカードをCDROMに焼いて... 2018年10月03日 労働基準監督署・労働局と労働審判の重複申請は可能か? 未払い賃金請求やパワハラによる精神疾患や労働者の同意なしの不利益変更、仕事上による怪我での通院、入院等の問題を抱えています。 証拠はほぼ揃えました。 労働基準監督署や労働局の斡旋と重複しての労働審判申請は民事上問題ありませんか?
問題のある労働環境等(パワハラ、モラハラ、時間外労働など)を訴えるには公務員の場合どおしたらよいのでしょうか? 2011年12月07日 パワハラ上司を合法的に退職させるには? 過去の質問と被りますが、社内でひどいパワハラに私を含めて大勢があっています。 私は、管理職です。労働基準監督署に相談すること以外で、法的に合法でいかにしてこのパワハラ上司を辞めさせることができるでしょうか?パワハラの証言は複数から得られます。が報復が怖いです。 弁護士に依頼すれば、どのような戦略で対応していただけるのでしょうか? 切羽詰っていま... 労災申請した後の調査について パワハラで精神疾患(うつ病)になりました。 労災申請を検討しています。 調べたところによると、 労災申請すると、労働基準監督署の調査官による調査がされるとのことです。 その調査の際、例えば店舗で起こっていたパワハラなら店舗のスタッフ'全員'に調査(ヒアリング)して頂けるのでしょうか? また、その調査の際に、ヒアリングされたスタッフが嘘をついたら... 2020年07月07日 労災申請不支給でもパワハラで会社を訴える事はできますか? パワハラで職場を退職し精神的に追い詰められ鬱になりました。労働基準監督署に訴えを起こしましたが、不支給決定書が届きました。 労災申請を受けることができなくても会社を訴え慰謝料を受け取ることはできるのでしょうか? パワハラを受け、今日までずっと苦しみ続けとても悔しい思いをしています。 2 2020年06月02日 会社の上司による不正行為について 上司と同僚の不正について プロパンガス会社に勤めていますが、同僚は、法定定期定期点検をせず、書類を偽造、偽造が判明した分は、上司の指示で、客先に点検に訪問し、点検。上司のパワハラで、虚偽の点検日を、さかのぼってかかされました。サービス残業も、労働基準監督署からの立ち入り指導も、パワハラで部下に圧力をかけ、なんらサービス残業はかわりません。上司も... 2020年04月13日 労災請求手続きについて 社長のパワハラが原因で 心療内科に通院していてうつ病と診断されたので 労働基準監督署で労災申請用紙をもらってきたのですが 傷病手当ても申請もしようと思ってるのですが 同時期に申請でも大丈夫でしょうか❓ 2019年04月11日 パワハラの慰謝料相場はいくらですか?
精神科での心理テスト。木の絵をかくこと。 詳しい方教えてください。昔の話ですが、心療内科初診日、 画用紙に、『好きなように、木・リンゴ等を自由にかいてください』と言われました。 結果は分かりませんが、何がわかるのですか?どんな絵を書いたかもあまり覚えてません。。たしか大きな木にリンゴと鳥かいて、、リンゴは木にも地面にもかきました。たぶん…。心理学とか詳しい方、教えてください>< 【検索】うつ・病院・診断・パニック・不安 1人 が共感しています バウムテストと呼ばれるテストです。 世界的に適用されている信頼のおける心理テストです。 信頼のおけるテストとは、それだけ膨大な統計データがあって、確実性が立証されているということになります。 どこがどうなるとどういう結果か・・・まではお教え出来ませんが、患者さんが過去にこだわりをもっているかどうか、攻撃性があるかどうか、現在の精神状態はどうかなど、色々な事がわかります。 このテストの判定は熟練した専門家でないと行うことは出来ず、結果の判定本などが売られていたりしますが、あまり効果的とはいえません。 不確かな情報には惑わされないで頂きたいものです。 鳥・・・・は書かなくてもよかったんじゃないですか? (笑) ThanksImg 質問者からのお礼コメント バウムテスト初めてききました。皆様ありがとうございました。あと、あまり詮索しないようにします! ストレス度チェック | 初台クリニック. お礼日時: 2011/5/15 18:59 その他の回答(3件) ああ、バウムテストね。 精神の内部で起こっていることは、何らかの象徴として表現されうるという思想に基づいたモノだが、私は心理テストを信用していないので使ったことが無い。 全く詳しくないのですが、実体験から述べさせていただきます。 私は統合失調症なのですが、発病して自分で病気の自覚がないときに、会社で集団心理テストを受けました。 「精神を病んでいないか分かるんですよ。」なんて担当の方が行っていました。 結果、精神を病んでいる人は0だったのです。担当の方は「よかった!」といっていました。 当時バリバリの状態で幻聴、妄想がひどく大変だったのですが、分からない場合もあるんだなと今になって思います。 診察の参考にする程度のものなのではないのでしょうか? 診断の方法を知ってしまうと、次からちゃんとした結果が出んから、心理テストは症状があるんやったら治らんうちにはあんましらべんほうがええで 調べてしまうことで、自分で自分を「決め付けて」しもて、「とらわれ」の状態を深くしてしまうことが多いからや よくなってから調べたほうがええで?
精神科の看護士さんより
ロールシャッハ・テストってどんなテスト? ロールシャッハ・テストとは、紙に垂らしたインクを2つに折り曲げて広げたことでできる 左右対称の模様が描かれた図版を見て、「何に見えるか」「どんな風に感じたか」を直感で答えていくテスト です。スイスの精神医学者ヘルマン・ロールシャッハにより創始されました。90年以上の歴史をもち、日本では1930年代に紹介されて以来、臨床心理の現場で広く用いられ、研究され続けています。 このテストは「投影法」という手法を用いて行われるパーソナリティ検査の一つです。パーソナリティ検査とは、行動様式や反応様式などからその人の人格を診断・評価する検査のことを指します。テストの多くは資格や職業適性の判定やストレスの原因を見つけることをねらいとして実施されます。 なお、ロールシャッハ・テストは、病気や障害の有無を診断するものではありません。また、「模様が蝶に見えたら◎で、蛾に見えたら×」というような正誤を判定するテストでもありません。では、ロールシャッハ・テストでは何を調べるのか……?それは、受検者の「心」「性格」といった目に見えず、 本人も意識していない内面的な世界を理解するため、すなわち「その人らしさ」を知るために試みられるテスト だと考えられています。 ロールシャッハ・テストを実施する目的は? 専門機関が実施するテストでは、以下の3つを目的としたものが一般的です。 職業適性試験や資格試験の一環として受ける 警察官や教員などの採用試験や、航空機や自動車の運転免許試験で実施される場合があります。その資格や職業にふさわしくないとされる、 無自覚の反社会性や衝動性の有無をチェックするための検査 として、ロールシャッハ・テストが用いられることがあります。 心理カウンセリングや発達相談の一環として受ける 原因不明の頭痛や腹痛、不眠や過食といった不調から診察やカウンセリングを受けたとき、検査の一部として精神面・情緒面の問題の有無を探るために、医師や臨床心理士から受検をすすめられることがあります。また発達相談の過程で受検を促される場合もあります。 これらのケースで受検する場合は、 受検者の内面を理解し、よりよい治療やカウンセリング、発達支援を提案することが目的 です。カウンセリングの経過や支援の効果を調べるために日をおいて何度か実施されることもあります。 ロールシャッハ・テストの手順は?
コンテンツへスキップ あわの診療所 京都の心療内科・精神科・神経内科・カウンセリング Q25 バウムテスト:自分のこころの深層についてのヒントをえる検査 わたしという人格のよいところや、いまのこころの状態などについて知る検査がバウムテスト(樹木画テスト)です。 鉛筆で描いた樹の絵から、こころの状態や無意識の世界についての情報がえられる検査です。 言葉が通じなくても、樹の絵さえあれば解釈することが出来ます。 エゴグラムなどの質問用紙を使う検査よりも、より深い心理状態を知ることができるといわれています。 ですから今まで自分が気づいていなかった面などについてのヒントが得られます。 樹の絵を描くことは、無意識の中におさえつけられ閉じ込められていた心のしこり、衝動、悩み、葛藤などを表に解き放ち浄化することにもつながります。 この浄化をつうじた治療効果を"バウムテストの浄化作用(カタルシス効果)"といいます。 心身にお悩みをお持ちの方、どうぞお気軽にご相談下さい。