匿名 2019/02/13(水) 23:12:42 怒らないでね、って言ってから、バーカバーカって言わせてもらう。少しは自分の気持ちがすっきりしそう。 75. 匿名 2019/02/13(水) 23:22:38 共通の趣味をこれから作るんだよ! キャンプなんてどう?? 76. 匿名 2019/02/13(水) 23:28:04 仕事のプロジェクトの話を聞くのが大好き。 「あの仕事の件どうなったの?ほら~~の。」「あぁ、あの件で明後日プレゼン」みたいに自分から聞く時すらある。 たまに「~を貰うとしたら女性は喜ぶ?」等とマーケティングの情報収集で聞かれることも。 深くは立ち入り過ぎないけどね。 77. 匿名 2019/02/13(水) 23:28:37 彼は友達がいないのでは? 78. 仕事の愚痴、仕事の話ばかりの彼氏 | 恋愛・結婚 | 発言小町. 匿名 2019/02/13(水) 23:29:52 私も旦那も仕事の話しますよ〜 その日あった事とかだと仕事や同僚の話になってしまう。 旦那は話上手で何の話をしていても面白いです。 主の彼氏は仕事が生活の中心だからじゃないかな? 結婚したらまた話題も増えると思うし聞き流す程度に聞いたらいいと思う。 共通の趣味とかあるといいかもね! 79. 匿名 2019/02/13(水) 23:42:34 主の彼氏は、仕事に自信があるからこそ、前向きな仕事の話なんでしょ? 私の彼氏は、仕事に後ろ向きで愚痴ばっかり。 それこそ聞いてる私は嫌になる。 逆に主羨ましいけどなー。いい例だと思って! 80. 匿名 2019/02/13(水) 23:49:40 職場が一緒の時期もあったのですが、正直それでも仕事の話ばかりだとつまらないです 共通の趣味できると楽しいよ 81. 匿名 2019/02/13(水) 23:50:47 昔、まだ付き合ってない男で、電話で話してると今やってるドラマとかお笑い番組とか、とにかくテレビの話しかしない奴がいた 仕事がいつも定時で終わる男だったから、こっちがくたくたで帰ってきたくらいにのんきに電話してきて、内容はそんなくだらないことばかりで、うんざりして付き合わなかった まだ仕事の話の方がましだと思った 82. 匿名 2019/02/14(木) 00:07:42 仕事の話はいいんだけどそこから広がらない人ってつまらないよね 一番最悪なのは散々仕事の話していたのにこっちが仕事の話すると、全く応用出来ない人 業界は違っても、それに近いエピソードとか経験とかを応用して話せない人ってなんの為に普段仕事の話ばっかりしてるの?と思う 83.
30代前半/サービス系/女性 要点だけを聞いて彼の求める反応をし、うまく話題を切り替える 責任感もあり頼れる彼ですが、常に仕事のことを考えているようなタイプです。 「今は私といるんだからこっちに集中してよ!」と思うこともありますが、男性は認められたい生き物かなあと思うので(笑)、仕事の話になった時は「そっか!そうしたら周りもやりやすいね!」などなるべく自然に肯定的な反応をし、「じゃあさ、こっちのことだけど…」という風にうまく話を切り替えるようにしています。 彼もきっと聞いて欲しいはずなので、まずは聞いて反応してあげて、長くなりそうならこちらがうまく切り替えるのがいいと思います! 30代前半/流通・小売系/女性 彼が満足するまで話を聞いてあげ、リフレッシュとしてデートの話を提案 仕事終わりに会うと、食事をしながらでも必ず仕事の近況や愚痴などを話してくる彼。男性は仕事の話になると、殊更熱が入りやすいというのは理解しています。 なので、そういう時私は彼がスッキリするまでとことん話の聞き役に回り、相槌を打ったり時には励ましたりしています。 そして彼の話が一段落ついた頃合いを見計らって、「仕事の疲れをリフレッシュしてまた頑張れるように、〇〇に行こうよ!」とデートの話題に切り替えます。仕事が成功したり、彼の気分が良い時には「自分へのご褒美に〇〇に行こう!」と言い方を変えます。 日々の疲れのリフレッシュの為のデートという言い方をすることで、彼もすんなり納得してくれますし、デートの予定も立てられるので、この方法はおすすめです! 20代前半/流通・小売系/女性 仕事の愚痴は一応聞き、人の悪口を言い出したら話題を変える 仕事の話が始まったかと思ったら、同僚や上司の愚痴ばかり。自分の仕事は歩合制だと分かってるのに、収入が低いなど言い訳が多い彼。 とりあえずため息をつきながら最後まで聞いてあげ、彼が話し終わったら「じゃあこうしたら?」とか「なかなか努力が報われないね」など適当に返事をしていました。 彼とはもっと建設的な話がしたかったので、仕事の愚痴は一応聞くけども、人の悪口を言い出したら「もうその話はやめよ」と話題を変えていました。 すると彼もだんだん理解してくれるようになりました。 30代後半/IT・通信系/女性 今は仕事じゃないからその話はやめようと優しく伝える とにかく自分が大好きな彼。そのため、少しでも仕事にかかわるキーワードが出てくると、しっかり拾って自分の仕事の話へ持っていきます。まぁ、要は「自分はすごいんだよ!」ってことでした(笑)。 あまりにも熱くなりすぎて、正直うざくなる時があります。 そういう時は一応話したいことは話させてあげて、「今はプライベートの時間だから、もう仕事の話は終わりにしようよぉ〜」とやんわり伝えるようにしています。 30代前半/専業主婦/女性
質問日時: 2013/03/15 20:05 回答数: 4 件 付き合って1カ月ぐらいの彼氏がいます。 彼に告白されて付き合っているのですが、彼が仕事の話しかしないのでつまらないです。 彼は仕事にやりがいを感じているのか、とても楽しそうに話します。 付き合って始めのことは、知らないことばかりだったので面白く聞いていましたが、それ以外の話もしてほしいと思って「休日は何をしてるの?」とか、ドラマの話とか振ってはみるものの、ことごとく駄目でした。 というのも、たとえば「最近このゲームが流行ってるんだけど、しってる?」と聞けば、「しってるよ。お客さんに進めてもらって、今やってる。そういえばそのお客さんがこの前・・・」という風にキャッチボールが成り立たないまま仕事の話になってしまうからです。 私に話を振る時も大体仕事のネタで、正直私は仕事とプライベートは分ける主義なので、仕事中でもないのに仕事の話はしたくありません。 ちなみに、彼は接客業、私は秘書なので、仕事に共通点があまりありません。 正直このまま知らない話ばかりされてつまらないですし、毎日毎日聞いていると疲れてしまうので別れたほうがいいのだろうかと思ってしまいますが、このような理由で別れるのもどうかとも思っています。 私としては共通で楽しく話せたりできるものがあると良いと思っていますが、それは贅沢でしょうか? どうすれば楽しく話ができるようになるでしょうか? 何か良いアドバイスがいただければと思います。 よろしくお願いします。 No. 仕事の話をする彼氏の心理！わざわざ話してくるのは理由がある？ | 恋ヲタク. 4 ベストアンサー 僕も若い頃、そうだったかなと苦く 思い出しています。 確かに男の方が一般に仕事に夢中に なります。仕事の能力向上が自分の人 としての価値だと感じているし、求愛 が成功して一安心すると彼の中で恋愛 の優先順位はうんと下がり、仕事や、 趣味などの順位があがります。 そして恋愛初期なら(これが僕の苦い 思い出です)彼女に良いところを見せよ うと仕事のことを話題にし、さりげなく 自分がどれほど有能な男なのかという事 を自慢したいのです。その自慢が彼女の 心をますますひきつけるだろうと思ってい るのです。 正直にそんな話はつまらないよと言って あげるべきです。幸い僕自身は自分で気が つけましたが普通は言われないとわからな いと思いますよ。長くつき合いたければ、 そう我慢せずに率直に言う方が先々良いと 思います。頑張って。 7 件 この回答へのお礼 男の人の考え方も教えていただきありがとうございます。 正直に「つまらない」って言ってみます。 「長く付き合うためには我慢せずに率直に」ですね。 がんばってみます。 お礼日時:2013/03/15 21:43 No.
それは大変だったね…辛かったでしょう? など、言葉でもリアクションしてあげると更に好感を持ってもらえるでしょう。 ただし、 男性の話を邪魔しないようにリアクションをする ことを心がけてくださいね。 肯定や共感をする 男性はプライドが高い生き物です。 プライドを傷付けられることを極端に嫌がります。 なので、共感や肯定に徹底しましょう。 相談されてアドバイスを聞かれない限りは、 男性を尊重する ようにします。 聞いてもいないのに そういう時はこうしたほうがいいと思う。 と勝手にアドバイスをしたり、 それは○○くんが悪いんじゃない?
こんにちは^^夏目もも子です♪ 自己紹介はこちら♪ 🔖彼が仕事の話ばかりで私との将来の話をしてくれない理由 ももさん。こんにちは! 私と彼は付き合って1年。なんとなくお互い職場も一緒で、同僚の紹介でお互いフリーだったので 付き合いました。 特別仲がいいとかでもなかったけど、一緒にいると楽だし、仕事を応援してくれてるし、 そろそろ結婚適齢年齢なので、このまま彼と結婚もいいかも、とボンヤリ考えてました。 でも、彼は結婚する気は全然なさそうだしそういう話題から逃げてる感じもするし でも、 今更ほかの男の人とゼロから恋愛する勇気もエネルギーもないのが本音です。 彼に結婚対象として見てもらいたいんですけど、デート中も仕事の話ばっかりで 私の話を聞いてくれません。ずっと私が聞き役になってる感じがして楽しめてません。 どうやったらもっと彼との関係を深められますか? こちら、 LINE@でご相談メッセージいただきました! ありがとうございます^^ ブログなどで取り上げさせていただくこともあるので、 遠慮なく送ってくださいね〜! 登録こちら! 突っ込みどころはたくさんあるんですが まずはこの方は、 自分の将来に対する不安感や 周りが結婚していく焦り、を 彼に 「この人に解消して欲しいなぁ、」 「私を安心させて欲しいなぁ」」 って期待してるのが モヤモヤの原因ですね^^ 仕事の話しかしてくれない 私の話を聞いてくれない っていうけど 本音は 「私がして欲しい話をしてくれない」 「そんなことより将来の話は?」 「私のことどう思ってるの?」 じゃないかな? 聞き役に徹してるようで あんまり聞いていないんじゃないかな。 彼に 先に自分が安心できることを 言って欲しい、示して欲しい。 そしたら、あなたも 安心して、 彼と将来の話、未来のことを 話せるんだと思うの。 先に自分が出して 拒否されたり、引かれたり 傷つくのが怖いから 自分からじゃなくて 彼から先に出して欲しいんだよね? 彼氏 仕事の話ばかり. コミュニケーションがうまくいくには 先出しジャンケン が 大事! 自分が先に与える、出すから 相手も出してくれる。 「あなたが出したら、私も出すわ」 は、 取引き になっちゃう。 これじゃあ、彼だって 安心して心を開けない。 あなたが知りたい、彼の心の ふか〜〜い部分は出してもらえない。 じゃあどうしたら?? まずは、そういったことを話し合える 関係を育むことがとても大切。 「彼が仕事の話しかしない」 男性にとっては仕事がすべて。 その話を彼が あなたにしてくれてる。 聞いて欲しいからしてくれてるんだよね^^ それを、 「私が欲しいのそれじゃない!」 って ぽいってするのは すっごくもったいない!
有価証券報告書によると、日本郵政の 2021年2月時点で最新の平均年収は799万円 。 平均年齢は43. 9歳 。 銀行・信金業界の年収ランキングは6位 となっています。 また、統計情報から推定される年間の 平均ボーナスは約undefined万円 、 平均月収はundefined万円 です。 今回は日本郵政の 競合企業との比較 、 職種、役職ごとの年収 事例や、 初任給・ボーナス などの事例などをまとめました。是非ご覧ください。 ※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です(2020年8月時点)。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している 賃金構造基本統計調査 や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。 日本郵政の年収情報まとめ 基本情報 平均年収は799万円。平均年齢は43. 9歳 有価証券報告書によると、2021年2月現在、日本郵政の平均年収は799万円、平均年齢は43. 【日本郵便へ転職するためには】様々な中途採用情報を公開します | JobQ[ジョブキュー]. 9歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。 年収と勤続年数の傾向 年収分布 勤続年数分布 年収は上位30%の高水準 全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、日本郵政の平均年収799万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。 勤続年数は平均より長め 日本郵政の平均勤続年数17.
3万円(単純に12をかけると340万円弱)。女性の平均月収は約22. 2万円(12をかけて266万円)となっています。全産業で比較すると、男女それぞれ以下のような順になっており、男性は12分類の下から3番目、女性は下から4番目の位置づけです。 <男性> 宿泊・飲食サービス業<その他のサービス業<運輸業・郵便業<生活関連サービス業<製造業 <女性> 宿泊・飲食サービス業<製造業<その他のサービス業<運輸業・郵便業<生活関連サービス業 賃金カーブを見ると、20~24歳に21. 1万円でスタートする男性は、他の産業同様50~54歳にピークがありますが、約31万円ですから、上昇率の波は非常にゆるやかです。月収差が10万円弱となると、若手を慰労するのも厳しいのではないでしょうか。20~24歳を100とした年齢階級間賃金 格差 の数字で、どんなに続けて働いても150(1. 日本郵便輸送の年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）｜エン ライトハウス (7871). 5倍)に達しないのは、運輸業・郵便業だけです。 よく見ると、45~54歳までの10年間、運輸業・郵便業の収入は全産業中のワーストになっています。運輸業も含まれているので明確には言えませんが、他の産業であれば役職がつく働き盛りの年代、郵便局の役職は日本郵政の社員(彼らは郵便業にはカウントされません)が占めるため、伸び悩みがあるのではないでしょうか。 非正規労働者にも「手当」を要求していくJP労組 続けていても、頑張っても、郵便業の年収がそれほどアップしない原因を、正社員・正職員に対する非正規労働の割合の高さだと指摘する人もいます。日本郵政グループ労働組合(JP労組)は今、国内で最も大きな労働組合ですが、組合員数24万人のうち、非正規労働者は4分の1の6万人。待遇 格差 の解消に熱心な組合で、2018年の春季労使交渉では、非正規社員にも扶養手当や年末年始勤務手当を支給するよう要求するなどの方針を明らかにしています。 現在のところ、どの程度の 格差 があるのかというと、正社員・正職員の平均月収を100としたときの賃金 格差 が68. 9。正社員の年収が500万円だとすると、345万円に留まります。全産業平均の 格差 は65. 8ですから、運輸業・郵便業がとりわけブラックだとも言えないところです。 ちなみに、社員や元社員の投稿から評判スコアを割り出している「カイシャの評判」によると、日本郵便(郵便局)の平均年収は401万円(回答者869人、平均年齢33歳)で、納得度は53点。先の一般職モデル33歳は408万円なので、なかなか信頼のおける回答が集まっているようです。アルバイトであっても勤続年数次第で多少のボーナスが支給される点、残業手当と休みはしっかりもらえる点が、働く側からの評価ポイントとなっています。 どんな会社でも社長からアルバイトに至るまで、待遇の差があるのは当然ですが、郵便局員については「同じ仕事内容なのに待遇が違いすぎる」という点が社会問題となり、「同一労働同一賃金」にまで発展しているのでしょう。 郵便配達もゆうちょ銀行窓口もAI化が進む?
19 ID:GR261jqa >>20 出世できてない負け組で800万弱 早ければ1000万超える 27 就職戦線異状名無しさん 2019/08/08(木) 15:04:23. 07 ID:67MgKYNy JT、NTT東日本、NTTドコモ、JR東日本それぞれ総合職と比べたらどうなん? 28 就職戦線異状名無しさん 2019/08/08(木) 15:25:55. 98 ID:ldRS7G8Q >>27 その中だとゆうちょが最下位 NTT東日本とはそこまで差がないかもしれんが 29 就職戦線異状名無しさん 2019/08/09(金) 09:29:20. 15 ID:SKGePIQ6 >>25 ゆうちょは都庁よりは確実に下だろ 30 就職戦線異状名無しさん 2019/08/09(金) 10:45:21. 70 ID:dNd/Iaws >>29 ステイタスで言ったら都庁の圧勝だけど給料はゆうちょの方がいいよ 31 就職戦線異状名無しさん 2019/08/09(金) 10:53:22. 18 ID:mDZqWOgT >>30 公務員よりはマシ程度で普通の金融機関と比べたら薄給だろ 32 就職戦線異状名無しさん 2019/08/09(金) 10:58:51. 45 ID:SKGePIQ6 >>30 都庁にステータスなんてねーよ こいつ都庁の職員だろ ゆうちょとかいう衰退産業www 34 就職戦線異状名無しさん 2019/08/10(土) 05:32:25. 80 ID:5d7TEWtC 東京都特別区職員とならどっちがいい? 35 就職戦線異状名無しさん 2019/08/10(土) 06:51:14. 【実際の画像】日本郵便の給料明細・年収・ボーナス・評判 | みんなの給料明細ガチ画像. 43 ID:CAMgYSZX 負け組だろうな 36 就職戦線異状名無しさん 2019/08/10(土) 09:49:31. 84 ID:VnjljHJW >>32 いやいや、相対的な話ね 37 就職戦線異状名無しさん 2019/08/10(土) 22:04:30.
日本郵便の中途採用面接を受けることになりました。 日本郵便の中途採用面接では、どのようなことが聞かれるのでしょうか。 何か変わった質問などで対策が必要かどうか知りたいです。 面接について何か情報があれば何でもいいので教えてください! よろしくお願いします!
6 給与制度: 毎年昇給がある。 賞与は年間4. 3ヶ月程で、景気によって左右され、悪い時... 窓口営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 3. 0 給与制度: 給料は低いです。 ただ福利厚生(家賃補助等)が充実していますので貯金はし... 総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本郵便 3. 6 給与制度: 総合職は昇級が非常に早く、給与の等級が上がるたびに年収アップが見込める。... 業務部門、事務職、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、日本郵便 給与制度: これでもかというほど細かく給与規定が定められており、定期昇給、業績昇給、... 窓口、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 給与制度の特徴: 給与制度: 営業手当てがあるが、保険の契約が無いと本当に薄給だとお... 窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 2. 9 給与制度の特徴: 給与制度: 安い。40代手前の人で保険の営業が取れない窓口社員の男... 窓口営業部、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 給与制度: 昇給は4000円程度。1年目の賞与は冬のみで、手取りの約1ヶ月分だった。... 一般職(窓口)、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本郵便 2. 8 給与制度: 勤務年数によって毎年少しずつ基本給は上がります。 ですので、入社時と比べ... 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本郵便 給与制度: 年収事例:200万円(4年制大学新卒の場合) 給与制度の特徴:基本給が低... 郵便配達、新一般、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本郵便 給与制度: 新一般職 賞与:年2回(夏・冬) 昇給:前年実績800円 各種手当:通勤... 金融、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本郵便 年収:420万円 年収内訳(基本給:336万円)... 営業、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、日本郵便 年収:880万円 年収内訳(基本給:600万円、残業代:36万円、賞与:160万円、... 窓口、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本郵便 4.