今現在自己破産中です。仕事を今年の6月1日から初めていましたが、職場の雰囲気があわずに7月8日に無断退職してしまいました。7月10日には、新しい仕事に就きましたが、管財人には、無断退職のことは話さずに仕事を変えることしか伝えてないです。無断退職がバレると管財人から何か言われますでしょうか?あと前職の退職金見込額証明書の提出を求められますでしょうか?(前... 2018年07月23日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
退職日についての法律はどうなっていますか? 退職については、民法627条1項が有名過ぎて、何でもかんでも14日前に申し出れば退職可能と考えている方が多いことを実感しますが、法律上は契約や賃金に応じて下記のように分かれています。 (文末の関連条文もご参照ください) 1.無期契約(=期間の定めがない契約)で、賃金が時給や日給の場合 ⇒ 解約を申し入れて2週間経過すれば退職可能(民法627条1項) 民法627条は、そもそも無期契約の場合の規定となっていますが、 同条2項に期間で報酬を定めた場合 や、 同条3項に契約期間が6か月以上の場合の規定が存在します ので、この1項の規定は、 消去法的に時給や日給の場合が該当 することとなります。 2.無期契約で、賃金が月額固定制(ex. 月25万円と決まっている)等の場合 ⇒ 期の前半に申し入れれば、その期の終了をもって退職可能(民法627条2項) この民法627条2項の解釈は、ちょっと自信ありませんが(-_-;)、条文では「期間によって報酬を定めた場合」という言葉が使われています。 ここで言う「期間」を素直に解釈すれば、例えば給料が月額固定制で20日〆、すなわち「1月21日~2月20日の労働に対して、2月末日に給料を支払う」ような場合、「1月21日~2月20日」を1つの期間と捉えることができる訳ですから、「2月5日までに申し入れれば、2月20日限りで退職できる(=申し入れが2月5日を過ぎれば、退職できるのは3月20日となる)」と解釈するべき、すなわち 給料の〆期間で判断するべきではないか? と思っているのですが・・・ 巷では「月の前半(=○月15日まで)に申し入れれば月末で退職できる」と説明している人も少なくなく、この点は今後の研究課題とさせていただきます。 差し当たっては、この両方の条件を満たす形、上記の例で言えば「2月末日限りの退職を、2月5日までに申し入れる」形にしておけば無難とは思われます。 3.無期契約で、賃金が6か月以上の期間によって決まっている場合(ex. 年俸○万円) ⇒ 3か月前に申し入れることで退職可能(民法627条3項) 賃金がもっと長いスパンで決められる 年俸制など の場合は、退職3か月前に申し入れることが必要となっています。 4.有期契約(ex. 労働基準法では退職は何日前？パートや契約社員はどうなるの - おすすめ情報 ランキングSite. ○年4月~翌年3月の1年契約)で、"やむを得ない事由"があるとき ⇒ 直ちに退職(解雇)可能(民法628条/労働契約法17条1項) ⇒(逆に言えば)"やむを得ない事由"が無い限り、期間内は退職(解雇)できない ただし、(一定の事業の完了に必要な期間の契約の場合を除き)1年を超える契約の場合は、1年を経過した日以後、労働者はいつでも退職可能(労働基準法附則137条) 有期契約 の場合、 やむを得ない事由があれば 直ちに退職(解雇)可能とされている訳ですが、そもそも"やむを得ないかどうか"、個々の事案毎の判断となりますし、労使間でその解釈が異なり、争いとなる場合もあり得ます。 使用者サイドとしては、天災地変等によって事業の継続が不可能となったような場合が考えられるでしょうし、一方の労働者サイドとしては、例えば、失業保険の受給に際して特例扱いとなる「 特定受給資格者と特定理由離職者の範囲と判断基準 」の中に、正当な理由が認められる自己都合退職の例のようなものもございますので、目安にされるのもよいのではと思います。 また"やむを得ない事由"が過失によって生じた場合に、損害賠償責任が生じる点にも留意が必要です。 就業規則(雇用契約)では30日前までに申し出ることになっていますが、それでも退職できますか?
Q&A 労務管理編 解雇・退職勧奨・契約満了 こちらのページでは、労務管理編(解雇・退職勧奨)についてのQ&Aをご紹介しております。 解雇予告は30日前にするとされていますが、起算日について教えてください。 退職勧奨をしたいのですが、何か注意点はありますか? 長年契約を更新してきた期間雇用者との契約を今回限りで打ち切るのですが、問題ありますか?
退職願の退職日について。最短の数え方を教えてください。 ベストアンサー 7/3に口頭で退職の申し出をしました。 就業規則では「退職日の30日前までに書面で届出」となっているのですが、7/4に退職願を提出するとして、退職日は最短で8月の何日を指定できるでしょうか? 転職先が決まっているため、少しでも早く退職したいと考えています。 弁護士回答 1 2018年07月20日 法律相談一覧 退職するには何日前から報告するべき? 運輸会社に20歳から22年間勤めている、42歳の者です。つい先日、急に高熱が出てしまい、運行管理者に出勤時間の6時間前ぐらいに今日は休ませて欲しいと連絡しました。すると急にそんな事言われてもとかゴチャゴチャ言われ、もう辞めようと思いました。39度近く熱があるのに大型トラックを運転しろと言う会社です。運行管理者は自分より年上ですが入ってから7年弱。上から... 2 2017年09月15日 退職する事を申し出るのは何日前なら大丈夫なのか。 更新する際、退職は1ヶ月前に言うことと記載された労働条件の紙を読み、更新してきましたが、私情により、二週間前に伝え、退職したいのですが、法律的には大丈夫なのでしょうか?理由は「一身上の都合の為」だけでも構いませんか?ちなみに、社員ではなく、フリーターで、人手は十分に足りています。 2013年10月17日 正社員の退職について 【相談の背景】 看護師をしていますが、モラハラ、パワハラによる職場環境の悪化により、即座に退職したいです。 【質問1】 正社員で、月給制ですが、退職は何日前に申し出たらよろしいのでしょうか? よろしくお願いいたします。 2021年08月02日 有給申請は何日前にすればいいのか? 退職するので、有給を消化したいのですが、何日前までに申請しなくていけないとかあるのですか? 何日前までに申請すれば有給を取れるのですか? 派遣社員の場合、派遣会社に退職の意思を伝えるのは退職日の何日前までですか？ | 転職成功ノウハウ. 2016年03月15日 派遣期間途中の退職について質問です 派遣期間途中の退職について教えてください。 現在、12月末までの契約で働いていて、毎回3ヵ月更新です。 正社員の仕事探していて、採用されるまでのつなぎで働いているのですが、採用が決まり契約期間中に退職したい場合、何日前までに退職の意思を示せば法律上問題無いでしょうか? 2018年09月21日 公務員の転職について。 現在、公務員として働いていますが、転職を考えています。そこで先生方に質問があります。 1.
池の山キャンプ場の施設紹介 エアコンやキッチンを完備した快適なロッジが人気のキャンプ場です。 池の山キャンプ場は、 大自然が魅力の星のふるさと公園内にあるキャンプ場です。 照明・電源を完備したバンガローや、 まるで自宅にいるような快適な生活ができる ロッジを完備しており、親子連れに大変喜ばれています。 また、湖を見ながら食事を楽しめるレストランや、 木工体験ができる体験施設もあります。 そして、日帰りキャンプも可能なので、 家族と気軽に利用できます。 夏には星空見学会や、スターウィークなどの 夜のイベントも充実しています。 ※掲載情報の一部は「なっぷ」より提供いただいています。 池の山キャンプ場の見どころ 池の山キャンプ場の口コミ(0件) 口コミはまだありません。 口コミ募集中! 実際におでかけしたパパ・ママのみなさんの体験をお待ちしてます!
今回のキャンプテーマ:焚き火 3連休は雨。 なにやら休日になると雨とか。どういうコト? しかし連休に家に篭ってるという選択肢は無く(笑) 土曜日の朝から、八女市星野村のキャンプ場へ向かいました。 早くも空の行方が怪しい。 朝なのに薄暗いし。 でも心の中はキャンプに向けて、大はしゃぎなんです。 キャッホゥ! 山の上に到着。 冬で雨。という事か、誰ぁーれもいません。 これから雨なんで、高台の雑木林の隣に設営。 風雨と水はけを考慮しました。 そして、タープの下でもミニマムに焚き火が出来るように ファイヤーディスクを、今回用意しました。 下に空気取り入れようの網が無いんだけど。 ホントにこれで、消えずに燃えるんだろうか? チェア周りに焚き火グッズをセッティング。 雨中タープの下なので、こじんまりにレイアウトしてみました。 では、蒔き割り台を作りますよ。 1年間、ベランダで乾燥させていた切り株の皮を剥ぎます。 乾燥しているためか、鉄板を打ち込むと簡単に剥がれました。 つるりと剥けて、台の完成。 思いのほか軽い。 割ります! ひたすら割ります。 長いものは、小型ノコで切ります! 【写真あり】池の山キャンプ場の情報。 | のんきゃん. 一心不乱に巻き割り中。 雑念の入らない無の境地に。 大・中・小・皮、の種類で、薪が完成。 お次は火付け用に、フェザースティック作成。 何度削っても、うまくいかないなぁ。 綺麗に削れても、次に、勢い余って削り落としたりするし ファイヤースターターで、皮に火種を入れてます。 火がついたら、フェザースティックに火を移します。 出た! 今回の新兵器!ファイヤーブラスター! (火吹き棒) これがすごかった。 簡単に炎が上がります。 団扇の10倍楽。早く買えばよかった。 ファイヤーディスクの燃え方。 解りますかね。渦を巻いて燃えてます。 炎による上昇熱が、周りから空気を取り込んでいるようです。 小さなトルネードが起こって、下が網になってなくても燃えるんだ。 へー。 なんとか火が安定しました たぶんタープはポリエステルで出来てるので、炎に弱い。 なので、高い火炎と爆(は)ぜをコントロールすれば タープ下でも焚き火が出来るはず。 薪のほかに、1個だけ炭を入れます。 炭は爆ぜますが、薪の火が消えたときの再燃用に必要です。 でも備長炭は爆ぜが大きいので避けました。 パラパラと雨が降ってきました。 タープに当たる雨粒が、知らせてくれる。 準備万端。 炎を眺めつつ、うたげを始めますか!
基本情報 写真一覧 クチコミ一覧 地図・アクセス バンガローとロッジが湖の周辺に立ち並び、オールシーズン楽しめるキャンプ場 福岡県八女市に位置する、池の山キャンプ場。 周囲700mの自然湖「麻生池」が施設の中央にあり、その静かな湖畔を、28棟のロッジやバンガローが取り囲み、バーベキューやキャンプをお楽しみいただけます。 施設のそばには、立寄り温泉施設もあり、 湯船から大自然を一望できる大パノラマを満喫♪ 露天風呂もございます。 アウトドアを楽しんだ後は、体の疲れをリフレッシュ♪ 施設名 池の山キャンプ場 住所 福岡県 八女市 星野村10874-1 アクセス案内 【お車でご来場の場合】八女I. C. より 約45分・杷木I. より 約45分 【電車でご来場の場合】JR羽犬塚駅より八女市乗換えで約90分(羽犬塚駅より堀川バスに乗り換え、八女市の福島バス停へ20分。 堀川バス星野行きに乗り換え、池の山前バス停へ80分。) 駐車場情報 駐車可能台数:50台 ロケーション 湖畔 施設タイプ スタイル:フリーサイト(車横付け不可)、バンガロー・コテージ サイト状況:芝生、土 サイト数 その他 テントサイトにおけるタープは周囲にご迷惑がかからない程度なら張れます。※別途有料 営業情報 営業期間 通年営業 チェックイン 14:00~18:00 アーリーチェックイン なし チェックアウト 10:00 レイトチェックアウト カード決済 カード利用不可 料金 共有施設 炊事場、トイレ、自動販売機、売店、ファイヤーサークル、子供の遊具、多目的広場、グラウンドゴルフ など <ご利用にあたっての注意事項> 1. 園内及び付近道路は、駐車禁止となっております。 2. テントは指定したテントサイトに張って下さい。 3. キャンプファイヤーは、所定の場所に設置します。 4. 爆竹、ロケット花火、特大の打ち上げ花火は禁止です。 5. 騒音防止のため、発電機・拡声器等は使用できません。 6. 麻生池での遊泳、魚釣りはできません。 7. ゴミは指定の袋に分別して所定の場所へお持ち下さい。 8. 深夜の大声、奇声など他の利用者の迷惑となる行為を禁止します。 <駐車場について> キャンプ場付近の路上駐車は大変危険です。 無料駐車場がございますので絶対に路上駐車をしないでください。 また荷物運搬用に、リアカーの貸し出しを行っておりますのでどうぞご利用下さい。 <リアカーの利用について> 荷物運搬用にリアカーをご利用できますが、責任者の方が注意してご利用下さい。 特にお子様だけの利用は大変危険です。 返却まで、大人の方が責任を持って行ってください。 <事故について> 公園内での事故については、一切責任を持ちませんので、引率者、責任者の方は十分に注意してください。 ※お互いにルールとマナーを守り、思い出多い楽しいキャンプとしましょう。 キャンセル概要 ・3日前30% ・前日50% ・当日100% 設備 ウォシュレット お風呂 自動販売機(アルコールなし) 炊事場 AC電源 バリアフリー ペット可 売店、レストラン アクティビティ トレッキング 天体観測 利用可能 DAYキャンプ ゴミ捨て可 ペット 花火 手ぶらキャンプ 団体・貸切OK 近隣施設 温泉施設 病院 ■近隣のキャンプ場・施設 九州 福岡県 柳川・八女・筑後 柳川・八女・筑後