~その基本的な考え方と背景にあるもの ttps 2) 就労環境 障害のある方の就労数も増えています。企業に義務づけられている障害者雇用率の引き上げが影響している面があるものの、2017年度の障害のある方の就職者数は、前年度比4. 9%増の9. 障害者の性被害 守りきれない「法の傘」 | 毎日新聞. 7万人で、過去最多となっています。 障害のある方の民間企業への就労数は、厚労省が発表した2017年6月のデータでは495, 795人。 障害のある方は、全体では936. 6万人と推計されていることから(2016年、厚労省)、その就労率はまだまだ高いとは言えないものの、徐々に障害のある方が社会で活躍する場が広がっていることは間違いありません。 (2) 活躍の場が広がることの表と裏 もちろん、障害の有無に関わらず、活躍の場がある、広がるということは、素晴らしいことです。 一方で、社会での活躍の場が広がるということは、その分事件や事故のリスクも広がる、高まると言えます。他者との接点、物との接点など、さまざまな接点が拡大するからです。 たとえば、企業に就職した場合、自宅から会社に移動する場合が多いでしょう。公共交通機関を使い移動するということだけを見ても、他者との接点も増えますし、電車やバス、自転車などの物との接点も増えます。会社では、さまざまな部署があり、よく知らない他者ともやり取りをする必要が出てくる場合もあります。 このような一つひとつの接点における事件や事故のリスクは、決して高いものではありません。とはいえ、社会での接点が増えれば増えるほど、その加害者なのか被害者なのかは別として、事件・事故に遭うリスクが高まることは否定ができないのです。 障害のある方の社会での活躍の場の広がり 参考: 文科省ホームページ 特別支援教育について 厚労省ホームページ 平成 29 年 障害者雇用状況の集計結果 障害者の数 2. 障害のある方が加害者となった事件・事故 (1) 日本で起きている事件・事故の数 法務省が公表している平成29年版犯罪白書によれば、日本で起きている犯罪件数は2016年の1年間で、刑法犯が99万件あまりで、その7割以上が窃盗です。また、交通事故は49万件あまりとなっています。 このように、日本という社会の中では、日々数多くの事件や事故が起きています。障害のある方にとっても、事件や事故が無縁の存在ではないことは、誰もが想像できることでしょう。では、具体的にはどのような事件や事故があるのでしょうか?
5%を IQ 70未満の 知的障害者 が占める ・ 知的障害者 は 再犯率 が高く、 資料 によっては、前 受刑者 の5割近くが 知的障害 という 記述 も有り ・ 事実 、 調査対象 となった全 受刑者 の平均 IQ は80 である ・ 男性 でいうと、小・中卒の入所率(21 9. 0)は, 大卒 (6. 9)の31. 知的障害者は健常者よりも犯罪加害者になりやすい？. 8倍 (再び)当座の 結論 : 療育手帳 を持たない中度・軽度の 知的障害者 は、健常者に比べて 犯罪 加害者 となり やす い。 ・大半が 療育手帳 を所有しておらず、 本来 受けるべき 福祉 の 支援 の手 から こぼれ落ちている ・ 療育手帳 を所有しており、 福祉 に捕捉されている 知的障害者 の 犯罪 率は低い 平成 24 年の 刑法 犯の 検挙 件数は、約 28 万人(除く、 自動車 過失運転致死等) 平成 24 年の 推定 「 知的障害者 」数は、約320万人(1億2751万*2. 5) 新 受刑者 に占める「 知的障害者 」の 割合 と、 検挙 者に占める 知的障害者 の 割合 が同一水準と考えるならば、 毎年約50人に1人程度の 割合 で、「 知的障害者 」が 刑法 犯として 検挙 されていることになる。( 28 *0.
jp 三丁目食堂という名前の食堂で働いていた知的障害4名の従業員が、日常的に虐待、暴行を受けていることが判明しました。判明したきっかけも、知的障害の療育手帳更新の手続きに訪れた4人の姿があまりにも汚れていたため、不審に思った職員が動いたことであり、周囲には知的障害の人が働いているということすら知られていませんでした。 この事件ではさらに食堂の経営者一家が最終的に身を隠すために失踪するという、やり場のなさを残すものとなりました。2011年に和解は成立したものの、障がい者の人権というものや、それを雇用する会社への審査の甘さなど、行政側の問題はあまりにも多すぎます。 写真: 日本以外でも韓国では同様の事件として、新安塩田奴隷労働事件があります。同事件は「奴隷の島、消えた人々」という名前で韓国で映画として上映もされるほど、劣悪なものでした。障がい者の人権などの問題は、まだまだ多く残っているのです。
以下では、障害のある方が「加害者となった」犯罪に注目して見ていきます。 (2) 障害のある方が「加害者となった」犯罪の具体例 法務省が受刑者施設の入所者を対象に行った調査によれば、知的障害のある方が加害者となる犯罪は、窃盗、強制わいせつ・同致死傷、放火及び殺人の比率が高いこと、また、総検挙数に占める割合としては、窃盗、無銭飲食などの詐欺が多いことがわかっています。 (3) 障害のある方が加害者となった犯罪の数 障害のある方が加害者となった犯罪の数を正確に調査したものはありませんが、犯罪の具体例で見た法務省の調査によれば、知的障害のある受刑者の割合は2. 4%となっています。 この調査のみで、知的障害のある方の犯罪を語ることはもちろんできません。同じように、これを障害のある方が加害者となる犯罪の全体像としてとらえることは不可能です。とはいえ、社会との関わりの中で、障害のある方が犯罪・事故の加害者になる可能性があることは、事実として冷静に受け止める必要があるでしょう。 法務省ホームページ 平成29年版 犯罪白書 平成29年版 犯罪白書の概要 平成28年版 犯罪白書 (高齢者・障害者犯罪) 知的障害を有する犯罪者の実態と処遇 3. 事件・事故の加害者になると何が起きるか? 「図-事件・事故の加害者となってしまったら・・・」 (1) 対物ならその物への、対人ならその人への補償が必要になるという事実 事件や事故の加害者になった場合、どのようなことが必要になるのでしょう?
質問日時: 2012/04/30 17:18 回答数: 2 件 娘(12)は軽い知的障害を持っていまして養護学校に通っています。 本当なら養護学校に通わせないという選択肢もあったのですが、5年前に妻を亡くしましたしいろいろ考えた末の判断で養護学校に通わせることにしました。 話を聞く限り学校では楽しくやっているようです。 外見ははかない感じで可愛く、胸は小さいですが足も細くて持てないはずはないのですが、、、 しかし彼氏がおらず性的に欲求不満の状態になっているようなのです。 娘には部屋を与えているのですが、ここ2週間くらい私の部屋に来てしきりに肌を見せたりボディタッチを繰り返すようになりました。 私の目から見て誘っているのは明らかです。 未成年と交わるのは悪いことだといわれていますが、状況が状況だけに私が手伝ってやらないと 変な人を誘ってしまってレイプなどの危険もあります。 この近所は割と暗がりが多いのでレイプ犯罪も多いと聞きます。 誘われたときはどこまで手伝ってやるべきでしょうか? No. 2 ベストアンサー 回答者: ameame88 回答日時: 2012/04/30 18:42 一児の母です。 専門家でもなんでもありませんが、回答させてください。 奥さまが亡くなられて、男手一つで娘さんを育てられている。 さぞ大変なこととお察しいたします。 そんな中、娘さんとの距離が近いために一から百までしてやれる事はしたいと思われる『親心』は理解できます。 しかし、性の事となると話は別に思います。 未成年云々である以前に実の我が子(ですよね? )。 手伝ってやる…というのは行き過ぎた親心ではないでしょうか。 娘さんはお父さんが大好きですよね。 しかし、性に関して踏み込んでしまうと、娘さんを知らず知らずのうちに傷つけてしまうと思います。 それは障碍者であっても健常者であってもです。 親子であっても、できることできないことがあると思います。 この場合、あなたができる事と言えば、娘さんの夜道の帰りに迎えに行ってあげること、養護学校の先生に相談してみること、ではないでしょうか? 124 件 ご自分の娘さんですよね、道徳的にまずいことは理解できますよね。 ただそう言ってしまえば身も蓋もなく、障碍者の性というものがここ数年クローズアップされているので、私も関心はもっています。 そろそろ仕事をリタイヤして、介護とか福祉関係の仕事で第二の人生を送ろうと思っているので。 ただ12歳ではいくら何でも異性に関心を持つのは早すぎるし、そういう時こそ養護学校の先生など、こういった問題に詳しい専門家に相談すべきではないですか。 男性では判らないことも、女の先生なら判るかも知れない、自分で問題を抱え込まず、積極的に相談して、娘さんが自立できるように道を作るべきでしょう、(年齢順なら)あなたの方が先に亡くなるんですから、軽い障害なら周囲の助けがあれば自活できるし、結婚もするかも知れない、それには軽々に行動するのではなく、学校の先生や医療カウンセラーなど実地に問題にあたっている方に相談して、娘さんの将来にとってベストの道を選ぶべきです。 86 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
■ 知的障害者 は健常者よりも 犯罪 加害者 になり やす い? 反応あれば適宜追記。 当座の 結論 : 療育手帳 を持たない中度・軽度の 知的障害者 は、健常者に比べて 犯罪 加害者 となり やす い。 理路: ・ IQ 70未満の 知的障害者 は 人口 の2. 5%ぐらい ・にも関わらず、新 受刑者 のうち、 IQ 70未満の 知的障害者 が占める 割合 は22. 8% ・「測定不能」の 人間 を加えると、3割以上が IQ 70未満。 → 知的障害者 は、健常者の 10 倍以上、『 受刑者 』になり やす い ・新 受刑者 のうち、 IQ 70未満の 知的障害者 が占める 割合 を22. 8%とした 場合 、 11. 5倍 受刑者 になり やす い ・30%として16. 7倍 ・その大半が 療育手帳 を持たない、軽度・中度の 知的障害者 である ・ 受刑者 総数に占める 療育手帳 所持率は0. 7%にすぎない → 療育手帳 を持たない 知的障害者 の 犯罪 率は、健常者よりもかなり高いのではないか?? 反論 : ・「 受刑者 の中に 知的障害者 が多い 理由 」は 知的障害者 は説明が苦手 → 自身 の 境遇 を説明したり、 反省 の弁を述べられない → 情状酌量 を得られない → 微罪でも 実刑 を受けて しま う ことが原因 ・ 知的障害者 が 犯罪 を犯し やす いというわけではない 反論 に対する 反論 : 知的障害者 は「健常者が 執行猶予 を得られるような微罪での 実刑 が多い」ならば、 「健常者でも 執行猶予 の付かないような 殺人 等の重 犯罪 の 割合 」は、「健常者よりも低くなる」はず である 。 ・ しか し、 知的障害者 の犯したその内訳をみると重 犯罪 の占める 割合 は健常者よりも高い。 ・ 知的障害者 (初入者)の 犯罪 の中に占める ・ 殺人 の 割合 は、健常者の2. 3倍。 ・ 放火 の 割合 は、健常者の5倍。 ・ 強制わいせつ ・ 強姦 (含む致死傷)の 割合 は、健常者の1. 8倍。 ・ 窃盗 の 割合 は、健常者の1. 5倍にすぎない 仮に ・ 知的障害者 が 窃盗 を行う 割合 は健常者と同程度であり ・増加分は 本来 執行猶予 のつく微罪 である と考えたとしても、 ・ 知的障害者 の 新規 受刑者 数は18%の減少にとどまる ・依然、 新規 受刑者 の1 9.
障害者への性暴力こんな支援を 軽度の知的障害がある吉田えみさん(23)=仮名・神奈川県在住=は、特別支援学校高等部に通っていた時、男性教諭(当時20代)から性的な被害に遭った。 男性教諭は「背が高くてかっこいい先生」。バレンタインデーにチョコを贈ったのを機に手紙のやりとりが始まった。部活の帰りに男性教諭に「送っていくよ」と言われ車に乗せられた。「家に来ない?」。誘われるままについて行くと関係を持たされた。関係は数カ月間続いたが、ある時男性教諭のアパートに2人で入るところを知人に見られ、発覚した。 えみさんは誘われると断るのが苦手だ。「私のことを好きでいてくれると思っていたのに……。見つかった途端、態度が冷たくなり体が目的だったと気づき、ショックだった」と話す。
若い先生も活躍できるように、風通しの良さを意識しています。 思ったことが言えたり、いろんな経験を持つ人とも理解し合えるように、スタッフと1対1でお話することを大切にしています。新しい先生が入ってくるなど、メンバーが変わるたびに職場の空気も変わるのですが、どのメンバーになっても、 いつも"最高のチームだな"って思ってもらえたら最高ですね 。 園のために動く行動力、スタッフを巻き込む力、園児や保護者、スタッフを思いやる優しさが、とても魅力的な横山園長 「おうち保育園で働いていて、本当に幸せなんです」 と微笑む姿に、 おうち保育園で働く充実感 を感じました。 書いた人:大極 まさみ フローレンスでは、社会問題や働き方など、これからもさまざまなコンテンツを発信していきます。 ぜひ、SNSもフォローしてください! もしかしたら、SNSでしか見れない情報もあるかも! ?気になるアイコンをタップ!
編集者より 待機児童問題の解消を目指しながらも、「保育士不足」という大きな課題に直面している現在の日本。その解決の手段として、国や行政が推進するのが「処遇の改善」です。 たしかに、給与をアップすることや、キャリアアップのしくみを整えることも、保育士さんが笑顔で働くために欠かせない要素でしょう。しかし、今回、宮村さんにお話をうかがって「それだけでは不十分である」ということを強く感じました。 保育士さんにとって働きやすい環境というのは、どの園でも同じということはなく、園の規模、保育士さんの年齢層、運営の仕方などによって、さまざまのはず。 それぞれの保育園の経営者は、「お給料を上げたらそれでよし」と考えるのではなく、きちんと課題を把握し、改善に力を注ぐこと、そしてなによりも 「保育士さんを尊重する姿勢」を持つ ということが必要なのではないでしょうか。 次回は、ちゃのま保育園で働く保育士さんにスポットを当て、じっくりお話を聞いていきます! ※この取材記事の内容は、2018年11月に行った取材に基づき作成しています。 ◆ ちゃのま保育園 については こちら 。 ちゃのま保育園の大丈夫!カレンダーも好評発売中! 子育て中の編集者も愛用中の、『心がふわっと軽くなる ちゃのま保育園の大丈夫!カレンダー』。 「受容の心」に満ちた、保育士さんのメッセージは、育児中のお父さん・お母さんはもちろん、保護者支援に悩む新人保育士さんにも役立つはずです! 保育士が働きやすい環境とは？～他園から学ぶ退職者を減らす方法～ | 保育士PlusLabo. 【公式サイトはコチラ】 ちゃのま保育園の「大丈夫!」カレンダー ABOUT ME
園長先生や運営責任者の方はもちろん、保育士の方からの導入相談をお待ちしております。 ICTシステム導入相談は無料ですので、ぜひお気軽にお問い合わせ下さいね!
保育士サポート 新人一人に対して先輩一人のフォロー体制 株式会社SHUHARI 元気キッズでは、古いやり方にはとらわれない風土作りをしているため、新卒でも常に考えながら仕事をすることを求められます。 だからといっていきなり何かを任せるということではなく、新人一人に対して先輩一人のフォロー体制があり、なんでも相談できる環境を作っています。 全職員と面談 年二回程度(また必要に応じていつでも)全職員と面談の機会を作り、一人一人の職員にとって自己実現のできる働きやすい環境づくりをサポートしています。. キャリアアップ・研修制度 株式会社SHUHARI 元気キッズでは、保育の質を良いものにするため、また職員自身のキャリアアップ、自己実現のため、外部セミナーへの参加、系列園の障害児向け保育施設への研修などがあり、知識と経験を積める環境づくりをしています。