これを把握すれば、 会社の本気度 がわかります。 もちろん、嘘や誇張がないこと。 担当官も審査員も申請書を見慣れているので、 嘘を書いてもすぐに見抜かれてしまいます。 嘘や誇張があるかもしれないと疑われたら、 やはり採択されません。 また、開発がどこの段階まで進んでいるのかも、 採択される、されないに影響します。 採択率が上がるタイミングとは、 ・解決しようとする課題が具体的 ・市場にニーズがあることも確認できている ・基礎的な実験が終わって解決の方向が見えている ・最終段階の技術開発が残っている この 基礎研究から賞金開発に移行する段階が最適 です。 何も取り組んでいない状態では補助してもらえませんが、 進みすぎている場合も採択されにくくなります。 先ほど述べた通り、つじつまがしっかり合っていることに 注意しながら、 ・事業コンセプト: どんな課題を解決するのか? ・開発する商品の特徴: 市場のニーズを把握しているか、マッチしているか? ・市場の規模: 市場の顧客母数はどれぐらいか? ・事業体制: 開発の体制や書類管理の体制 ・販路の有無: 販売の方法は想定されているか? ・会社の持続力: 本業の収益力(開発期間とその後の管理期間中に倒産しないか?) ・社会への影響: 公益性はあるか?(補助の必然性があるか?) これらの疑問に対する答えを書き込んでおきましょう。 情報が不十分な会社を、審査員は無理に推薦しません。 OKと判断してもらえる十分な情報を申請書に書き込みましょう。 審査員が重視するもののひとつが、 事業をやり遂げるのに不可欠といわれる リーダーとしての社長の資質です。 ・困難な時でも進めていける事業への情熱はあるか? ・事業の核となるポイントをしっかり把握しているか? ・ブレイクスルーポイントについて意識はあるか? 助成金申請手続き | 社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング. ・数字に強いか? ・本人の専門分野はどこか? (事業との関連はあるか) ・求心力はあるか? (人を動かす力があるか) 社長の面談やスピーチがある審査では、 これらの面でも信頼性を感じてもらえるように 事前に練習しておくのがよいでしょう。 また、税金を投入していい会社なのか、 つまり本業に継続力があって潰れない会社なのか、 決算書で財務体質をチェックされるのは、 ・債務超過に陥っていないか? ・債務超過を借入でごまかしていないか? ・経費圧縮の努力をしっかりしているか?
1、まずはじめに 雇用調整助成金の申請を社会保険労務士に頼まず、自分で作成する方へ、 これは、個人的な意見ですが、それなりにこの助成金申請の作成業務は「重たい」です。 それなりの覚悟が必要です。 さくっと終わるシロモノではありませんが、できないものでもありません。 頑張れば自分で書き上げることができます。 自分が申請書を書いた上で強く思ったことは 下記2点 です!! 自分で補助金申請書を書く方法 | 助成金・補助金活用のスペシャリスト アライブ ビジネス. ■様々な情報が出回っていますが、厚生労働省のガイドブックをひたすらじっくりと読み込む。 【雇用調整助成金ガイドブック】 ~雇用維持に努力される事業主の方々へ~ ↓下記リンク 様々な情報が出回っていますが、 あまり振り回されないように「急がば回れ」でこのガイドブックに集中したほうがいいと思います! ■申請受付側も手探り状態。。。多少の不備は(素人作成による)多めに見てくれるはず!! 私は3月末に、2度渋谷区ハローワークの窓口に出向き、ガイドブックを読み込んだ上で、今回の拡充に対する変更点などを確認しました。 結論からいうと、 厚生労働省から細かい指針が現場に降りてきていないので、現場は、わからないことが多くて困っている ようです。 ということで、なんの確証もありませんが、 申請受付側も手探り状態なのだから、多少の不備は(素人作成による)多めに見てくれるはず!!まずは提出することを優先しよう!! 100点の申請書でなくてもいいのだ!!
2020/05/06 07:15:03 お知らせ 自分で雇用調整助成金を申請する動画 【雇用調整助成金。知識0から自分で申請書を書けるようになるまでを社労士が解説します!! 】動画を撮ってみた!! キャッシュフローコーチ仲間の林労務経営サポート代表 林 秀樹 さんの動画をシェアします。 新型コロナウイルス感染症拡大に伴いまして「雇用調整助成金の問い合わせが増えております。 ということで、大袈裟なタイトルですが「雇用調整助成金を知識0から自分で申請書が書けるようになるまで」の動画を撮ってみました。 自分の見たい情報を探しやすいように8本の動画に分かれています。 構成としては最初の3本が助成金の内容の解説。 残りの5本は、実際の申請書を画面に映しながら記入していって自分で申請書類を完成させるまでを解説しています。 ※この動画を撮影したのは4月30日です。この助成金は毎日のように改正されております。撮影日時点の情報だということだけご了承下さい。 1本目URL「助成金の概要解説」約14分 2本目URL「助成金の詳細解説」約30分 3本目URL「助成金申請の際の注意点」約20分 4本目URL「休業協定書の書き方」約15分 5本目URL「計画届の書き方」約9分 6本目URL「事業活動状況申出書の書き方」約6分 7本目URL「支給要件確認申立書の書き方」約7分 8本目URL「支給申請書の書き方」約25分
■情報に振り回されず「厚生労働省のガイドブック」をひたすらじっくりと読み込み、順を追って資料を作成していく。 【雇用調整助成金ガイドブック】 ~雇用維持に努力される事業主の方々へ~ ↓下記リンク ■100点の申請書を目指さなくても良いと割り切ってみる! 申請受付側も手探り状態なのだから、多少の不備は(素人作成による)多めに見てくれるはず!!まずは提出することを優先して見ては!? ■資料作成の流れは、判定基礎期間(月単位)ごとに「計画届提出」(事後提出も可能)→「支給申請書提出」の繰り返し ■最大の拡充ポイントは、「事後提出期間の延長」 書類の整備前に休業等の実施が可能となる「計画届の事後提出」が認められる期間が6月30日までとなったので、休業を行った後でも支給申請が可能! 次回は、 自社の「雇用調整助成金計画届」の開示を予定しています!! 詳細は労働局または下記フリーダイヤルで問い合わせてください。 雇用調整助成金コールセンター tel. 0120ー603ー999 このフリーダイヤルは、毎日(土日祝含む)21時まで問い合わせできます。昼間は、つながりにくいですが、20時ごろですと案外繋がるようです。 produced by TOKYO MAPLE BUTTER 100%オーガニックビーガン。 おいしい+こころもカラダもうれしいメープルバター。 たのしみかたレシピWebで公開中🥄 web: 「TOKYO MAPLE BUTTER」 instagram: @tokyomaplebutter
>主要な募集情報を知りたい方には、 こちらのメルマガ で無料配信されています。 2、補助金を自分で申請するには 補助金を自分で申請する手順は、だいたいこんな流れです。 ①応募したい募集機関のホームページを定期的にチェックして募集情報をつかむ ↓ ②募集情報が掲載されたら、募集要項と申請書類をダウンロードする ↓ ③募集要項に書いてある応募条件が自分たちの事業に合っているか確認する ↓ ④応募条件が合っているなら申請書を書く ↓ ⑤添付資料をそろえて、申請書と一緒に締切日までに提出 ↓ ⑥審査結果や、面談日程などの連絡を待つ 募集によっては、説明会が開催されたり、 担当官が相談に乗ってくれることがあります。 申請の手順はこんな感じですが、 では、どんな会社が採択されやすいのでしょうか? まず、補助金の財源は、みんなが国に納めた税金なので、 開発しようとする商品が素晴らしいものだとしても、 完成できる見込みが立たないものは、 やっぱり採択されにくい です。 また、 ①社会的意義がある事業内容 ②わかりやすい申請書を書く ③エビデンス(証拠)をそろえる ④できるだけ自社内で進める体制 この4つが当てはまらない限り 絶対に無理だとは言いませんが、 採択してもらうことは難しくなります。 申請前にこれらを確認しましょう。 でも、逆に言えば、 自社の事業がこの4つに当てはまることを しっかりアピールする と評価は上がるということです。 今回は、わかりやすい申請書を書くポイントについて、 採択率を上げる書き方という視点でお伝えしていきます。 3、採択率を上げる書き方 申請書を書くなら、ツボを押えて書くといいです。 ツボといっても、そんなに難しくはありませんのでご安心を。 審査する側の立場になって考えてみれば、 ・本当に取り組みたいことがある会社 ・ただお金がほしいだけの会社 この2つを区別したいと思うはずですよね。 では、それをどうやって見分けるか? まずチェックされるのは、 ・事業は市場ニーズを見極めているか? ・解決しようとしていることに社会性はあるか? ・課題の解決方法は、適切なものか? ・連携パートナーがいるなら、出逢いやエピソードに不自然さはないか? これらの、 つじつまが合っている こと。 そして、 ・事業がどの段階まで進んでいるか? ・自社の努力で進めてきたのか?(他力ではないか?)
刊行から丸6年を経てついに国内200万部を突破した 『嫌われる勇気』 。さらには海外20数カ国で翻訳され世界累計部数は475万部を超える。アドラー心理学の入門書である本書が、これほど現代の人々に受け入れられた要因の一つに、「哲人」と「青年」の対話の魅力があげられよう。アドラーに精通する哲人と、全読者の代表とも言える悩める青年の対話は、そのまま共著者である岸見一郎氏(哲人)と古賀史健氏(青年)の関係に当てはまる。両氏は、このたび200万部突破を記念して全国9ヶ所で講演会を行うが、それはまさにリアル哲人とリアル青年のセッションと言える。 そこで改めて哲人と青年の対話を楽しみつつ、アドラー心理学の衝撃的な教えをじっくり考えて頂くため、 『嫌われる勇気』 の重要箇所を抜粋して特別公開していきたい。今回は「あなたの不幸はあなた自身が選んだもの」と指摘され激怒する青年が、哲人からアドラー心理学の「ライフスタイル」という考えを学ぶ部分をお届けする。 人は常に「変わらない」 という決心をしている 青年は思わず椅子から立ち上がり、目の前の哲人を睨みつけた。この不幸なる生は、わたしが自発的に選んだものだと? それがわたしにとっての「善」だっただと? なんという暴論だろうか! そもそもなぜ、ここまでわたしを愚弄するのか。わたしがいったいなにをしたというのだ。是が非でも論破してやる。わが足元に跪かせてやる。青年の顔はみるみる紅潮していった。 哲人 おかけなさい。このままでは話が嚙み合わないのも無理はありません。ここで簡単に、議論のベースとなる部分、つまりアドラー心理学が人間をどのように理解しているかについて説明しておきましょう。 青年 手短に! 手短にお願いします! 哲人 先ほどあなたは「人の性格や気質は変えられない」といいました。一方、アドラー心理学では、性格や気質のことを「ライフスタイル」という言葉で説明します。 青年 ライフスタイル? 哲人 ええ。人生における、思考や行動の傾向です。 青年 思考や行動の、傾向? 哲人 その人が「世界」をどう見ているか。また「自分」のことをどう見ているか。これらの「意味づけのあり方」を集約させた概念が、ライフスタイルなのだと考えてください。狭義的には性格とすることもできますし、もっと広く、その人の世界観や人生観まで含んだ言葉になります。 青年 世界観とは?
哲人 たとえば「わたしは悲観的な性格だ」と思い悩んでいる人がいたとしましょう。その言葉を「わたしは悲観的な"世界観"を持っている」と言い換えてみる。問題は自分の性格ではなく、自分の持っている世界観なのだと考える。性格という言葉には、変えられないものだというニュアンスがあるかもしれません。しかし、世界観であれば変容させていくことも可能でしょう。 青年 ううむ、少しむずかしいな。そのライフスタイルとは、つまり「生き方」に近い話なのでしょうか? 哲人 そういう表現もありえるでしょう。もう少し正確にいうなら「人生のあり方」という意味ですね。きっとあなたは、気質や性格は自分の意思とは無関係に備わるものと考えているはずです。しかしアドラー心理学では、ライフスタイルは自ら選びとるものだと考えます。 青年 自ら選びとるもの? 哲人 ええ。あなたはあなたのライフスタイルを、自ら選んだのです。 青年 つまり、わたしは「不幸であること」を選んだばかりでなく、このひねくれた性格までも自らの手で選んだのだと? 哲人 もちろんです。 青年 ははっ、いくらなんでもその議論には無理がありますよ。わたしは気がついたときには、こんな性格になっていました。選んだ覚えなど、まったくありません。先生だってそうでしょう? 自分の性格を自在に選択できるだなんて、それこそロボットみたいな話じゃありませんか! 哲人 もちろん、意識的に「こんなわたし」を選んだわけではないでしょう。最初の選択は無意識だったかもしれません。しかも、その選択にあたっては、あなたが再三おっしゃるような外的要因、すなわち人種や国籍、文化、また家庭環境といったものも大いに影響しています。それでもなお、「こんなわたし」を選んだのはあなたなのです。 青年 意味がわからない。いったい、どこで選んだというのです? 哲人 およそ10歳前後だというのが、アドラー心理学の見解です。 青年 じゃあ百歩譲って、いや二百歩譲って、10歳のわたしが無意識ながらもそのライフスタイルとやらを自分で選んだのだとしましょう。けれど、いったいそれがどうしたというのです? 言葉が性格であれ、気質であれ、あるいはライフスタイルであれ、わたしはすでに「こんなわたし」になってしまったのです。事態はなにも変わらないじゃありませんか。 哲人 そんなことはありません。もしもライフスタイルが先天的に与えられたものではなく、自分で選んだものであるのなら、再び自分で選びなおすことも可能なはずです。 青年 選びなおす?