Weblio 辞書 > 英和辞典・和英辞典 > 連絡先教えての意味・解説 > 連絡先教えてに関連した英語例文 例文検索の条件設定 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。( プレミアム会員 限定) カテゴリ ビジネス (9) 法律 (0) 金融 (0) コンピュータ・IT (0) 日常 (0) ことわざ・名言 (0) 情報源 個の情報源を選択中 × 情報源を選択 すべての情報源 総合的な情報源 Weblio Email例文集 (9) 専門的な情報源 斎藤和英大辞典 (1) Tanaka Corpus (2) 官公庁発表資料 特許庁 (2) 閉じる 条件をリセット > "連絡先教えて"に完全一致する例文のみを検索する セーフサーチ:オン 不適切な検索結果を除外する 不適切な検索結果を除外しない セーフサーチ について 意味 例文 (14件) 連絡先教えて の部分一致の例文一覧と使い方 該当件数: 14 件 例文 連絡 先 の詳細を 教え てください。 例文帳に追加 Please tell me your contact details. - Weblio Email例文集 貴方の 連絡 先 を私たちに 教え てくれますか? 例文帳に追加 Would you like to give us your contact address? - Weblio Email例文集 彼にあなたの 連絡 先 を 教え てもいいですか。 例文帳に追加 Would it be alright if I told him your contact information? - Weblio Email例文集 詳しい 連絡 先 をジョンさんに 教え てください。 例文帳に追加 Please tell the detailed contacts to John. 「連絡先教えて」に関連した英語例文の一覧と使い方 - Weblio英語例文検索. - Weblio Email例文集 あなたのお名前と 連絡 先 を 教え てください。 例文帳に追加 Please tell me your name and contact information. - Weblio Email例文集 あなたの緊急 連絡 先 を 教え てください。 例文帳に追加 Please tell me your emergency contact information. - Weblio Email例文集 あなたの 連絡 先 を 教え ていただけませんか。 例文帳に追加 Would you tell me your contact information?
教える 謙譲 語 |⚐ 教えてもらうの敬語は?ビジネスメールの例文や教えるの丁寧語や謙譲語も 「教えてください」も丁寧語表現に該当はするのですが、教えてもらうのが当たり前であるような、傲慢な印象を相手に与えるリスクもありますので、相手に教えを乞う場合には他の、より丁寧な敬語表現を使うようにした方が賢明です。 訓える• ただ、一般的には圧倒的に「ご教示」の方が使われる頻度が高いようです。 ・先日お問い合わせいただきましたご連絡先についてお知らせいたします。 6)パラ言語 言い方の調子、声の出し方、間の取り方など。 ⚑ 使い方は次のとおりです。 小学生になっても学校や習い事の先生に向かって、友達感覚の「タメ口」では困ってしまいます。 1 新商品の機能について、ご教示いただきますようお願い申し上げます。 会社に大切なお客様が来たというシチュエーション。 受け伝える• マスタ• 「不誠実だ」とのそしりを免れません。 。 ☝ 03-1234」という風につなげる言い方もあります。 」なんていうのは間違いです!
そのときはノートに書きとどめておくとよいですね。 間違った敬語の使い方さえしなければ、基本的に相手方に対して失礼にあたるといったことはないパターンの敬語表現です。 注意しましょう! 【例文】• 学習と指導によって得られる知識 の意• 先生が来る。 紹介した言い換えや類語をうまく活用して、スムーズなコミュニケーションを心がけてみてください。 ありがとうございます。
Hope that helps! 相手の電話番号やメールアドレスを聞くのに最もシンプルな方法は、相手のcontact information(連絡先)を聞くことです。 以下が、相手の情報を聞く方法です。 1. "May I have your contact information? " (連絡先をお聞きしてもいいですか? )と言い、相手に許可を求める。 2. 名刺のような相手の情報ののったカードなどがあるかを聞く。 "Do you have a card with your business information? "(連絡先の載った名刺はお持ちですか?) お役に立てると幸いです。 17501
✦敬語 連絡先を教えてもらいたいとき、 ご連絡先のご教示の程よろしくお願い致します か ご連絡先をご教示の程よろしくお願い致します どちらでしょうか? また間違っていたら正しい言い方を教えていただきたい です! 連絡先を教えて下さい 敬語. 日本語 ・ 33 閲覧 ・ xmlns="> 25 敬語の要素を外せば、 「あなたへの連絡先を私に教えてもらえないか」 ということですから、 「あなたへの連絡先」=尊敬語「ご連絡先」 「(私に教えて)」=尊敬語「お教えになって」(意味上の主語=あなた) 「もらえないか」=謙譲語「いただけないでしょうか」(主語=話し手) 尊敬語と謙譲語とを接続助詞「て」でつないだ「敬語連結」の表現の 「ご連絡先をお教えになっていただけないでしょうか」 の「になって」を省いた 「ご連絡先をお教えいただけないでしょうか」 1人 がナイス!しています 「知らせる」は相手が主体の行為ですので、押しつけがましさがあります。ご質問の「教える」のニュアンスがふさわしいでしょう。 また「お願いする」も話し手の一方的な行為ですので、否定疑問形の婉曲な表現がふさわしいでしょう。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 皆様回答ありがとうございます! 分かりやすい回答ありがとうございました! (*˘︶˘人) お礼日時: 1/9 19:26 その他の回答(1件) 「教示」はたとえば学問的なこととか、マナー、しきたり、そういうものを教えてもらうときに使うものです。「連絡先」と「教示」が釣り合っていません。 連絡先をお知らせくださいますようお願いします。 で、いいんじゃないですか。 1人 がナイス!しています
回答日 2010/11/23 共感した 0
2人 が共感しています ご自分一人で何とかしようとか、聞きにくい・・・と言わずに、わからないことはどんどん聞いて《早く一人で出来る戦力》に成りましょう。 誰もが、苦労して覚えていくのです。貴方だけではありません。 みんな、最初からばりばりできるわけではないですよ。 慣れてきたら・・・なんでこんな事に悩んでいたんだろう、と思えますよ。 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 分かりずらい内容なのに回答いただきありがとうございました。なんでこんな事に悩んでいたんだろうと思えるように頑張っていきたいと思います。 お礼日時: 2013/9/18 23:35
キャリア相談をしてみる 信頼できる同期や上司に相談してみることをおすすめします。 会社の人間関係に不安がある場合は、キャリア相談サービスを利用してみましょう。 友達でもない、上司でもない相談相手『mentors』 なら、 中立的な立場で 自分の5年後、10年後を見据えたキャリア相談に乗ってくれます。 キャリア相談の何が難しいかって、聞く人それぞれがポジショントークありきでアドバイスしてしまうこと。 たとえば。自分が辞めると困る上司は「辞めて欲しくない、このままこの会社で残るべき」と転職を阻止してきます。 一方、転職の成約数で収益を得る転職エージェントは「いますぐ転職しましょう、もっといい求人広告紹介します」と転職を促してきます。 本当の意味で寄り添ってくれるmentorsで人生の自由度を広げるのも一つの選択。 キャリア相談なら『mentors』 2. 適職診断を受けてみる 簡単な質問に答えるだけで、あなたにぴったりの職種・職業を無料で教えてくれます。 職務経歴書、履歴書の作成、カウンセリング等一切不要なので気軽にお試しできます。 自分自身はどんな業種に向いていて、どのくらいの年収が妥当なのか。 自己分析で適職の年収と仕事内容が分かるので、現職の条件と比べるいいチャンス。 おすすめの適職診断サイトはこちら▼ ミイダス 自分の市場価値がどれほどのもの(=年収)なのかを数値化してくれる のが MIIDAS(ミイダス) です。 ミイダスで自分の市場価値を見える化するだけで、転職で提示されるオファー金額の感覚を養うことができ、大事な場面でしっかりチャンスを掴むことができるようになります。 転職活動における年収は大事な要素の一つなので、「最後の詰め」もしっかり固めておきましょう。 >> 面接確約!転職するなら、ミイダス!
物流会社でパートのフルタイム事務で入って2か月の主婦ですが、毎日辞めたいと思っています。でも考えが甘いのでしょうか?
視覚タイプ マニュアルの説明文をイラスト・ 図解にしてみる 2. 言語タイプ マニュアルを自分の 言葉で要約する 3. 物流事務の仕事が覚えられない時にまずやるべき5のこと【辞めたいと思った時に読む記事】｜物流社員はつらいよ. 聴覚タイプ マニュアルの説明文を 声に出して読んでみる 私の場合は視覚タイプだったので、パソコン申請画面のスクリーンショットをコピー出力したものに殴り書きメモでマニュアルを作っていました。 3. 情報のインフラを整える マニュアルに書かれている内容を一生懸命覚えるのもいいですが、マニュアルがどこに保管されているかを優先的に覚えるようにしましょう。 そして意外と時間を取られるのが、調べ物。 例えば本船動静を一つ調べるにしても、本船動静、仕向地コード、蔵置場所コードなど、デスクトップ上にファイル整理しておくと、結果的に時間の節約につながって仕事の覚えやすさが一気にはかどります。 NACCSを使ったことがある方はわかりますが、一つコードが分からないだけですべての業務がストップしてしまうので、あらかじめ情報を整理しておくと便利です。 4. 聞く相手を選ぶ 自分で手順書を確認して業務を進めるのも良いですが、私は積極的に人を利用することおすすめします。 「時間を奪う罪の意識はないのか」と言われても、思い込みでミスをして自分だけ責められるのだけは避けたいところ。 他人に聞いておけば、万が一ミスをした時のアリバイができるので、保守的な意味でも人に聞くことはおすすめです。 前にも言ったけど、メモしてなかったの? 今は忙しいから、適当にマニュアルみて探して。 こういった言葉を使う人に聞くのはもうやめましょう。 人間関係で消耗するのは致命的で、時間の無駄以外の何でもないからです。 質問内容によって聞く人をあらかじめ決めておくと楽です。 たとえば「OLT申請はこの人、通関手続きについてはこの人」など、聞く人をカテゴライズしておくとスムーズです。 5. とりあえず2ヶ月我慢してみる とりあえず、2ヶ月続けてみましょう。 1ヶ月で覚えられなくても気にすることはありません。 まずは職場の空気になれることが意外と大事。 物流事務は専門的な知識や用語を使う機会が多いので、最初の1ヶ月は「分からないことが分からない」というような状態が続きます。 ですが、2ヶ月目になると分からないことが分かる様になり、質問の精度も上がっていきます。 言うのは簡単ですが、最初の1ヶ月は大変。 あまり自分を思い詰めず、耐え忍びましょう。 それでも物流事務が覚えられないときは もう物流事務には向いてない、もう辞めよう 向いていないから働く環境を変える、という判断は理解できますが、 すぐに転職に踏み切るのはやめましょう 。 今後長く続く社会人生、転職の決断は早いに越したことはないとはいえ、「向いていないから」と最初から決めつけるのはよくありません。 まずやるべきなのは、自分の適職診断で分析することと転職する価値があるかどうかを見極めることが重要です。 追い詰められている時ほど、人間は独りよがりになりがち。 決して独断で決めずに、周りの意見を積極的に取り入れて後悔のない選択をしましょう。 1.