解決済み 建築事務所の共同企業体の経理処理について 建築事務所の共同企業体の経理処理について設計事務所同士でJV(共同企業体)を組み、業務を完了させました。 弊社は構成員です(代表者ではありません)。 代表者から最終精算の計算書を頂き、請求書を提出するように 言われたのですが、 疑問が出たのでアドバイスをお願いします。 例えば契約額1, 000, 000円+消費税50, 000と仮定します。 弊社が30%の比率とすれば、経理上は300, 000円(税抜)の売上計上になりますよね。 これを踏まえて・・・ 請求書へ記載の時、単に精算後の請求額だけ記載しても大丈夫なのでしょうか? そうすると、経費を差し引き、弊社の受領可能な額が200, 000円(税抜)になるのですが、 売上にかかる消費税額が150, 000円ですので、請求書へはそれより低い税額を 載せていいものか悩んでいます。 初めての経験で初歩的な質問かつ文章が複雑ですみません。 建設業JVの場合の複雑な会計とは多少処理が異なると思い、こちらで質問をさせていただきます。 よろしくおねがいします。 回答数: 1 閲覧数: 5, 216 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 請求書へ記載の際は、精算後の金額だけで構いません。 『内訳』として、JV決算書(計算書)通りに記載すれば問題ありません。 一般的にJVの場合は、請求書何ぞ発行しないものですがね・・・・・・ JV決算書(計算書)で事足りるハズなんですが・・・・ もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/07
清文社/2013. 2.
質問日時: 2008/09/17 15:37 回答数: 2 件 共同企業体で工事をしています。 うちの会社が、親となって会計処理を行っているのですが、企業体に対して事務処理経費としていくらか請求をあげた場合企業体側の処理は、 雑費(非 / 現金預金 という処理をしたのですが、うちの会社の処理は 現金預金 / 雑収入(非 とすればよいのでしょうか? それとも雑収入の課税で処理をするべきなのでしょうか? No.
建設業 2016. 12. 28 新日本有限責任監査法人 建設セクター 公認会計士 石川裕樹/橋之口 晋/藤井 陽/本多英樹 1. はじめに 第4回では、建設業で会計実務を行うに当たり、基礎的な内容ではあるものの会計処理方法で時折迷う部分について、Q&A形式で記載しています。会計処理を説明するに当たり、実務慣行は知っているものの根拠となる会計基準がよく分からないときなどにご使用ください。ただし、文中の意見は筆者の私見であり、法人としての公式見解ではないことを、あらかじめお断りします。 また、当Q&Aは平成28年10月時点の会計基準に基づき作成しています。なお、今後、定期的な更新を予定しています。 2. Q&A項目一覧 No. 質問内容 1 当社には少額の工事や、短期間で完成する工事もあるのですが、このような工事も含め全ての工事に工事進行基準を適用しなければいけないのでしょうか? 2 外貨建ての工事を受注しましたが、工事進行基準を適用する場合に、完成工事高・完成工事未収入金は、どのように換算すればいいですか?為替差損益は発生するのでしょうか? 3 工事進行基準を適用していた工事が中断してしまい、再開のめどがたちません。工事原価総額も見積もれない状況になってしまったのですが、どのように会計処理すればいいですか? 4 工事進行基準の適用範囲に、会計基準と法人税法での違いはありますか? 5 赤字工事に工事進行基準を適用しており、工事損失引当金を計上しています。法人税法上、損金処理できますか? 6 工事進行基準を適用している場合、未完成の工事でも完成工事高に対応する消費税を計上する必要があり、結果として早期に納税することになるのでしょうか? 7 未完成の工事に対応する支出である未成工事支出金に関する消費税について、税法上の取扱いを教えてください。 8 積算費用や設計費用等の受注を獲得するための費用の会計処理は、会計基準上どのように定められているか教えてください。 9 工事進行基準で計上された、未完成の工事に関する未収入金は、貸倒引当金の計算対象となりますか? また、金融商品の時価等に関する事項で開示すべき対象となりますか? 10 建設業におけるジョイント・ベンチャー(JV、共同企業体制度)とは何ですか? また、目的別分類、施工別分類とは何ですか? 第4回：建設業会計Q&A｜建設業｜EY新日本有限責任監査法人. 11 当社がスポンサーで、共同施工方式のジョイント・ベンチャー(JV、共同企業体制度)を行うことになりましたが、分担施工方式の場合と比べて、どのような会計処理の違いが生じますか?また、当社は独立させずに社内で行う会計処理を行っていると聞きましたが、どのような意味なのでしょうか?
農業法人のはじめかた もともとはIT社長でしたが、心機一転、2007年に農業ベンチャーを設立しました。5年間で全国80カ所の農場を運営しておりました。現在は、新たに社会人向けの農業学校を設立し、延べ100人を超える農業起業や栽培技術指導もしています。 ドリームゲートをご覧の皆さん、特に経営者の方々に向けて、「中小企業のための農業生産法人のはじめかた」と題してコラムを書かせて頂きます。 チェックしておきたい起業事例・経営課題の解決ケース 融資額500万円で初年度売上5000万円! 相談者のKさんは、アンカー工事の専門家。その専門性を生かして起業するにあたり、事業計画の作り方・資金調達など経営全般に関する相談を受けました。 お話しを聞いてみると、本人の事業経験とやる気は十分。これなら起業後にすぐ売上があがるだろう、と想像できましたが、経営・財務・資金調達の知識を全く持っていなかった事が問題点でした。 3か月で月商50万円が2倍の100万円に!/学習教室 2010年4月にドリームゲートのサイトを見たという相談者のKさんから電話がありました。Kさんは小学校受験の幼児教室を運営しているのですが、生徒が全然集まらなく、このままでは運営が困難になってしまうとの事で、生徒募集(2歳から6歳の幼児)に関する相談を受けました。相談者の方曰く、「崖っぷちの状態」とのことでした。
2018年5月31日 2018年10月10日 JV(共同事業体、ジョイントベンチャー)とは、ひとつの工事を数社の建設業者が共同で請け負う形態です。 共同で別会社を作ったと考えてもよいでしょう。 工事はJVで進めるわけですが、JVに各建設会社から社員を出向しているということで、各建設会社に給与相当額が支払われます。 これが協定給与といわれるものです。 今回は、この協定給与の取り扱いについて解説します。 JVでの協定給与に消費税はかかる?給与だから不課税? 共同企業体 会計処理 スポンサー企業. お客様から共同企業体での協定給与について問い合わせがありました。そもそもJVでの処理についてちょっと触れたいと思います。 仮にA社とB社がJV工事を請け負ったとします。工事の内容については下記の通り。 出資比率 A社:B社 = 1:1 請負金額 1, 000, 000円 労務費 500, 000円 材料 300, 000円 工事利益 200, 000円 出資比率が1:1なのでA社とB社で計上するのは上記の2分の1づつの金額となる。 請負金額 500, 000円 労務費 250, 000円 材料 150, 000円 工事利益 100, 000円 ここまでは誰でもわかると思いますが、協定給与があった場合の処理をどうするかです。 上記のA社で監督を一人出向し、A社で実際に払った給料は400, 000円だったとします。ただし協定給与としては500, 000円JVからA社に支払われるわけです。差額100, 000円の処理はどうしよう? という問題が生じます。 JVとA社あるいはB社は別会社と考えずに消費税については一体の会社として処理します。したがって材料や外注費などは消費税の課税として扱い、協定給与については不課税として取り扱います。 本来であれば協定給与の全額を出向者に支払わなければならないところ、たまたま会社がピンハネしたということになります。給与の清算時にたまたま発生した差額なので、資産の譲渡、役務の提供という形式でなく、単なる過不足であると言えます。 極端な話、そんなことはないと思いますが、協定給与より実際の給与が高かった場合は給与の手出しというケースが生まれますが、この場合は手出し部分が消費時の不課税処理という点から行くと、それもありかなと。ちょっと無理やりなこじつけすぎますかね? 差額がプラスの場合は消費税がかかる、マイナスの場合はかからないというのは整合性がないので、やはり協定給与の差額には消費税がかからないと結論付けることにします。 タックスアンサーNo.
6. 1において出資金の内訳閲覧が可能です。工事中の支出に関しては業務代表者となる企業が建て替えることもありますが、そうしたイレギュラーな会計にも対応しています。この場合、JVの立替金として処理し、他の金額と相殺するような方法が取れるのが特徴です。 e2movEは工事原価管理システムとして運用されているものなので、受注した工事を工種別に予算登録することでそれに対する原価実績を把握したり、材料や外注委託先への発注を管理し工事原価へ連動なども可能です。その中で複雑なJVの会計処理も一挙に行えるので、経理部や経理担当の負担を大きく減らすことができます。未だエクセルで管理をしている企業や、JVへの参加が定期的にある企業は、ぜひ導入をご検討してみてはいかがでしょうか。 出典 前の記事 『ビジネス必勝の鉄則!ワークフローで無駄な時間を短縮』を 次の記事 『建設業界に押し寄せる人手不足の波!働き方改革こそが解決の一手!』 最新の投稿もチェック! 『建設業会計とは?一般会計との違いや科目について解説!』 2021-07-29 11:52 建設業の企業では、一般企業とは違う「建設業会計」というやり方が採用されています。今回は、「なぜ特殊な会計になるのか」「具体的にどう違うのか」など、建設業会計についてご紹介していきます。 建設業界ではなぜ特殊な会計を行う必 […] IT導入補助金2021を活用してお得に導入! 共同企業体会計処理建設工事. 2021-06-04 16:56 生産性向上に繋がるITツールの導入は 三谷商事にお任せください。 最大450万円の導入補助金を受け取ることができます。 詳しくは以下のPDFをご覧ください。 業界初心者必見!建設業の原価管理について理解しよう! 2021-01-13 21:59 どんな業界でも、ビジネスをするうえでは原価が発生します。その管理は収益を上げるために非常に重要な要素ですが、建設業の原価管理は他業界に比べて複雑です。そこで今回は、これから建設業で働きたい方や改めて業界知識を深めたい方に […]
【例文ケース別】転職面接で聞かれる退職理由の答え方・伝え方 試用期間中の退職も履歴書には記入! 試用期間とはいえ、労働契約を結んでいる以上は簡単に辞められるってことは無いデジね。きちんと退職理由を考え、また最低でも2週間、就業規則によっては1ヶ月、2ヶ月と退職まで期間がかかることを把握しておくデジ。 また、試用期間中でいくら在籍期間が短かったとしても、履歴書・職務経歴書には退職したことを記入するデジよ。 転職で不利になりそうだからと退職履歴を省いてしまうと、後からバレてトラブルになってしまうかもしれない デジからね! 最後まで読んでくれてありがとう!ところで「自己PR」って難しいと思わないかい?次の記事に履歴書・職務経歴書に使える自己PRの書き方とポイントを例文付きでまとめておいたよ。 【例文あり】自己PR欄の書き方&ポイント&見本/履歴書・職務経歴書 そういえば、履歴書の本人希望欄を「空欄」のままにしてないデジよね?それだと書類選考突破が厳しくなるかもデジよ。次の記事に履歴書の「本人希望欄」の書き方をまとめておいたデジ! 試用期間中に退職した経歴は職歴に記載しなくても大丈夫？履歴書への虚偽記載にあたるケースとは。 | HR TALKS. 【履歴書の本人希望記入欄】書き方&ポイント!『特になし』はダメ
転職理由 更新日: 2018年5月14日 入社して間もない試用期間なのに仕事を辞めたくなった・・・。 おいおいとツッコミたいところですが、私も最初に入った会社で 2日目で辞めたくなりました (笑) 絶対辞めてやると思いながら、ずるずる数年働いてから辞めたんですが、結果的にはもっと早く辞めていれば良かったです。 研修期間の途中にもかかわらず、仕事を辞めることのメリットとデメリットとはどんなものなのか?
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 試用期間中の退職は、経歴にどう影響する? 私はつい最近ある広告会社に入社しました。しかし実際入ってみると勧誘や飛び込み営業があり、ノルマも課せられ、この先やっていけるか不安を感じています。ちなみに今、私は3カ月の試用期間中で、保険の手続きもしていません。 現在の立場は正社員ではなく、アルバイトと同じようなものです。今なら引き返してもやり直しが可能なのか、やはりノルマをクリアするまで努力すべきなのか悩んでいます。本音では、退職してもう一度納得のいく転職活動がしたいと考えていますが、仮に今退職した場合は、今後の経歴にどう影響するのでしょうか?