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本部所在地 〒050-8585 北海道 室蘭市 水元町27-1 設置学部 工学部・工学部(夜) 区分 国立大学 公式サイト 室蘭工業大学の偏差値情報を学部・学科・コースごとに一覧にしました。 室蘭工業大学には、工学部・工学部(夜)の2学部、5個の学科やコースがあり、 最高偏差値は工学部の49、最低偏差値は工学部(夜)の44で、平均偏差値は47です。 室蘭工業大学のコース別偏差値一覧 偏差値 学部 学科 コース 49 工学部 機械航空創造系学科 47 建築社会基盤系学科 応用理化学系学科 情報電子工学系学科 44 工学部(夜) 室蘭工業大学の受験方式 室蘭工業大学の受験・入試方式をコース別にまとめました。 室蘭工業大学では「工学部 建築社会基盤系学科」を始め、全6コースの受験方式を掲載しています。 一 一般入試 セ センター試験 AO AO入試 指 指定校推薦入試 公 公募推薦入試 社 社会人入試 帰 帰国生入試 室蘭工業大学のコース別受験方式一覧 ◯ × ×
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歯科助手をしています、仕事が辛いです。 歯科助手を始めて3カ月になります 20代前半です 小さい医院で衛生士2人助手2人でやってます 未経験なので自分なりにメモをとって一生懸命やってきたつもりですが先輩みんな厳しく、一回教えた事はできて当たり前といった感じです 忙しく、メモを取る暇もありません また見る暇もありません 『あなたがいなくてもこの医院は私がいれば大丈夫だから!』と 言われて苦痛だったけど、頑張ってきました 厳しく忙しいだけならわかるのですが、 ・レントゲンの撮影ボタンを押す(違法ですか?) ・対合は助手がとる ・satなどのはみ出たセメントは助手がとっている などの違法行為が目立ち 法律的にどうなるのかなと思いました あと私に『衛生面、衛生面』と厳しくいう助手先輩が こないだ厚化粧できてビックリした&幻滅しました 厳しくても仕事のできる方だったので・・・ 引きましたし、医療でこの化粧はないだろ・・・・と思いました 目の上真黒、まつげバサバサといった感じです;; 『あんたが失敗してるとイライラする、もっと責任感を持ってやってって何度いったらわかるの?』 挨拶しても無視、聞いても『自分で考えたら?』 と言われ日々、落ち込んでいます 帰り事故にあったら仕事も休めてどれだけ楽だろう、とも考えます 体調を崩し、今は休んでいます 長期的に治療を受けなければならないといって 明日辞めることを言おうかと思います 私が甘いだけでしょうか?
通われている医院は大丈夫ですか? 犯罪行為を一切しないで生きていくというのは実際には困難かもしれません。 ですが、少なくとも自分の職業・自分の領域について法令順守・ルール順守を基本としない人は私は信用できません。 例えば、ビールがドリンクホルダーに乗ってるタクシーとかバスには絶対に乗りたくないですね。 歯科助手の違法行為については歯科衛生士・歯科医師免許を持っていないのに医療行為を行っているわけですから・・・車で言うと無免許運転ですからね。 「運転できる」から「運転していい」というわけではないですからね。 「運転できると 国から認められた 」から「運転できる」わけですから。 特に医療とは、「法律上で唯一人体に危害を加えることを認められた分野」です。 人体に重篤な悪影響を及ぼす危険性があるからこそ、やっていいことと悪いこと、やっていい人とやってはいけない人が法律で規定されており、国家資格を有する必要があるわけですから。 自分の職種の分野以外でも清廉潔白とはいかなくても良いとは私も思いますが・・・ 少なくとも、どれだけ技術があろうとも医療分野で犯罪行為に手を染めている方には私は自分の体は触ってほしくないと思っています。 #職域を守ろう, #Q &A, #法令違反反対
歯医者で法律上歯科衛生士さんがやってはいけないことは何ですか? またやって良いことは何ですか? 1人 が共感しています >法律上歯科衛生士さんがやってはいけないことは何ですか? 法的に禁じられていることは全部やってはいけません 盗みも殺人も全部してはいけません >またやって良いことは何ですか?
もし、間違った勉強法を やってしまうと勉強したそばから すべて忘れてしまい勉強についやした 時間が無駄になってしまうということが おきます。 そうならないためにも、 まずは正しい勉強法というものを 身につけるのが大事です。 僕は以前、歯科衛生士の国試浪人だった方に 勉強法を教えたことがありました。 その方は、見事に歯科衛生士の国試に 合格されました。 その方に、教えていた内容を 講座形式でまとめたので よければ見てもらえればと思います 歯科衛生士の国試対策講座はこちら↓ 歯科衛生士の国試対策講座 勉強法についてさらに詳しく知りたい方はラインで話してます。 興味があれば追加しておいていただければと思います。 ライン限定情報も配信中です → 勉強法ラインはこちら
【1】リスクを背負う経営者とリスクを背負っていないスタッフの違い 「スタッフが、もっと経営者感覚を持ってくれれば・・・」 歯科医院経営者の口から、そんなセリフを聞くことがよくあります。 少しでもスタッフに経営者感覚を持たせようと、自分が読んで勉強になったり、感動した本を渡したり、セミナーや研修に参加させたりします。 スタッフに感想を聞くと「とても勉強になりました」というし、確認すると内容もしっかりと理解できています。 ところが、相変わらず仕事は指示待ちだし、経営状況が厳しくなっても、まるで他人事。 権利は主張するけど、経営者から見て、義務は果たしていないように見えます。 つまり、自分はスタッフが経営者感覚を持てるように、いろいろと手を尽くしているのだけど、スタッフが経営者感覚を持ってくれないというのです。 断言しましょう。 スタッフが経営者感覚を持つことはできません。 ですから、それを持たせようとすること自体がナンセンスだとさえいえます。 ご自身のことを振り返ってみてください。 勤務医の時に、経営者感覚を持っていたでしょうか。 その地域で、生涯歯科医院をやっていく経営者と同じ感覚で、患者様に接し、より良い関係を築き、その患者様のお口の健康に責任を持とうとしていたでしょうか? 毎月の支払いがどれくらいあるのかを理解し、利益率を意識しながら素材を使い、収益目標をクリアするために、どうしようかと心を砕いていたでしょうか?