前期 2期前 3期前 決算期 2021年3月期 2020年3月期 2019年3月期 会計方式 日本方式 決算発表日 2021年5月13日 2020年5月15日 2019年5月15日 決算月数 12か月 売上高 10, 651百万円 13, 231百万円 12, 011百万円 営業利益 704百万円 1, 532百万円 1, 424百万円 経常利益 738百万円 1, 540百万円 1, 431百万円 当期利益 444百万円 981百万円 952百万円 EPS(一株当たり利益) 64. 62円 146. 31円 147. 81円 調整一株当たり利益 64. 60円 --- 147. 70円 BPS(一株当たり純資産) 1, 643. 91円 1, 580. 29円 1, 443. 78円 総資産 18, 826百万円 18, 255百万円 15, 977百万円 自己資本 11, 538百万円 10, 637百万円 9, 672百万円 資本金 3, 317百万円 3, 044百万円 2, 379百万円 有利子負債 2, 580百万円 1, 866百万円 1, 569百万円 自己資本比率 61. 3% 58. 3% 60. 5% ROA(総資産利益率) 2. 39% 5. 73% 6. 26% ROE(自己資本利益率) 4. 00% 9. 66% 10. エヌエフホールディングス(6864)の株価 買いサイン分析. 68% 総資産経常利益率 3. 98% 9. 40%
業績 単位 100株 PER PBR 利回り 信用倍率 18. 5 倍 1. 03 倍 1. 78 % - 倍 時価総額 119 億円 ───── プレミアム会員【専用】コンテンツです ───── ※プレミアム会員の方は、" ログイン "してご利用ください。 前日終値 1, 664 ( 08/05) 08月06日 始値 1, 665 ( 09:00) 高値 1, 686 ( 14:59) 安値 終値 ( 15:00) 出来高 13, 600 株 売買代金 23 百万円 VWAP 1, 673. 463 円 約定回数 71 回 売買最低代金 168, 600 円 単元株数 100 株 発行済株式数 7, 070, 000 株 ヒストリカルPER (単位:倍) 08/06 18. 5 過去3年 平均PER 信用取引 (単位:千株) 日付 売り残 買い残 倍率 07/30 0. 0 260. 6 - 07/21 262. 6 07/16 272. 0 07/09 280. 1 07/02 285. 2 情報提供 株価予想 業績予想 日 中 足 日 足 業績推移 億円、1株益・配は円 決算期 売上高 経常益 最終益 1株益 1株配 発表日 2020. 03 132 15. 4 9. 8 146. 3 30. エヌエフ 回路 設計 ブロック 株式会. 0 20/05/15 2021. 03 106 7. 4 4. 4 64. 6 21/05/13 予 2022. 03 128 11. 3 6. 4 91. 2 前期比(%) +20. 2 +53. 1 +44. 1 +41. 2 直近の決算短信
というわけで、久々にいい報告ができました。 明日以降さらに上がるのか?が気になるところですが、長期的に株価が上がるのを期待して待ちたいと思います。 明日もS高期待してますよ~♫ LINE@も始めました♪投資初心者の方は是非お役立てください。 記事に関する質問はもちろん。FXで資産運用をやってみたいけどやり方がわからない。この投資、本当にリスクなく稼げるの?といった初心者さんへの疑問にも無料でお応えしています♪
--- リアルタイム株価 --:-- 詳細情報 チャート 時系列 ニュース 企業情報 掲示板 株主優待 レポート 業績予報 みんかぶ 前日終値 575 ( 07/10) 始値 --- ( --:--) 高値 --- ( --:--) 安値 --- ( --:--) 出来高 --- ( --:--) 売買代金 --- ( --:--) 値幅制限 --- ( --/--) リアルタイムで表示 時価総額 3, 605 百万円 ( 07/11) 発行済株式数 6, 270, 000 株 ( 07/13) 配当利回り (会社予想) 2. 61% ( 07/11) 1株配当 (会社予想) 15. エヌエフホールディングス（エヌエフＨＤ）【6864】株の基本情報｜株探（かぶたん）. 00 ( 2013/03) PER (会社予想) (連) 6. 65 倍 ( 07/11) PBR (実績) (連) 0. 64 倍 ( 07/11) EPS (会社予想) --- ( ----/--) BPS (実績) (連) 892. 62 ( 2013/03) 最低購入代金 575, 000 ( 07/11) 単元株数 1, 000 株 年初来高値 659 ( 13/03/26) 年初来安値 505 ( 13/01/04) ※参考指標のリンクは、IFIS株予報のページへ移動します。 リアルタイムで表示 信用買残 39, 000 株 ( 07/05) 前週比 -7, 000 株 ( 07/05) 信用倍率 0. 00 倍 ( 07/05) 信用売残 0 株 ( 07/05) 前週比 0 株 ( 07/05) 信用残時系列データを見る
08 / ID ans- 3658625 ちばみどり農業協同組合 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 部署にもよるが職員同士が仲が良い 営農センターだと農家と話したり家に行ったりと直接関わる機会が多くコミュニケーションを取る事が好きな人は向いてると思う ノルマ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 ノルマが多いので農家と仲良くしてるとノルマに協力してくれるので営農センターは良い。 給料・ボーナスが低い上にノルマが多いから手元に残る給料はほとんどない。 投稿日 2020. 03. ちばみどり農業協同組合の口コミ/評判一覧（全27件）【就活会議】. 31 / ID ans- 4243894 ちばみどり農業協同組合 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 農協特有の殿様感がある JAと取引をしなければならない、と考えている農家もおおく、それがゆえにある程度の契約はできることが多い。最近は減ってきている気もします... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 JAと取引をしなければならない、と考えている農家もおおく、それがゆえにある程度の契約はできることが多い。最近は減ってきている気もしますが これも農協特有だが、殿様商売ゆえの職員の能力不足。TPPなどもあり、他金融機関に追随される可能性高いと感じた。 上層部が現場をわかっていないが故に生じるギャップがある。 投稿日 2016. 25 / ID ans- 2241523 ちばみどり農業協同組合 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 大きい組織の為、人事評価制度などはきちんとしている。毎年賞与の前には人事評価が行われる。 昇進は年功序列... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 昇進は年功序列の為、同じ同期でも年上の人の方が先に昇進できる為早く昇進してやろうなどという気持ちには全くならない。 仕事ができずとも管理職手前くらいまでなら職務年齢だけで昇進できる。 職員のモチベーションを上げるような環境ではない。 投稿日 2021. 17 / ID ans- 4634227 ちばみどり農業協同組合 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり農業関連とゆうことで今後の先行きを不安に感じ転職を決意。 Ja改革やTPPなどで今後の先行きは明るくはないが、昔からある企業... 続きを読む(全197文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 Ja改革やTPPなどで今後の先行きは明るくはないが、昔からある企業のため古い体質がある。 農家の人に頼りきった状態のため今後農業を営む方が減少していることにどう対応するのかということをトップ層が真剣に考える必要があると感じました。 この企業だけではなく農業全体に言えることかもしれませんが。 投稿日 2016.
20 / ID ans- 1130458 ちばみどり農業協同組合 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 支店によって仕事内容が大きく変わります。様々な事業展開をしているため、共済、貯金、購買がはっきり分かれている支店もあれば、小さい支店ですと全て一緒になっているところもあり... 続きを読む(全215文字) 支店によって仕事内容が大きく変わります。様々な事業展開をしているため、共済、貯金、購買がはっきり分かれている支店もあれば、小さい支店ですと全て一緒になっているところもあります。 また1年から3年で配属先がかわります。支店間との繋がりが深いので配属先が変わってもすぐに馴染める環境だと思います。 事業展開が幅広いため配属が変わると仕事の内容がガラッと変わる可能性もあるため、色んなことにチャレンジしたい方には向いていると思います。 投稿日 2014. 25 / ID ans- 1104993 ちばみどり農業協同組合 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇はカレンダー通りであり、土日祝は基本的に休める。部署により休日出勤もあるが、代休はもらえる。消化できるかどうかは、その部署の忙しさによる。労働時間もまた、配属部署によ... 続きを読む(全248文字) 休暇はカレンダー通りであり、土日祝は基本的に休める。部署により休日出勤もあるが、代休はもらえる。消化できるかどうかは、その部署の忙しさによる。労働時間もまた、配属部署により大きく異なる。住宅補助や、食事補助などは無い。ジョブローテーションはあり。おおよそ同じポジションに3年以上居ると、ジョブローテーションの対象に入る。ただ、長く同じポジションに居続ける人もいれば、人員補充の為半年で異動になる方もいる。ジョブローテーションは部門をまたぐ異動もあり、全くの未経験部門で再スタートということもある。 投稿日 2014. 12. 23 / ID ans- 1292948 ちばみどり農業協同組合 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社時の研修は十分ではなく、他の企業と比べても全く研修制度は整っておらず、そのまま配属される。スキルアップは証券外務員やファイナンシャルプランナーの資格の研修はあるので一... 続きを読む(全175文字) 入社時の研修は十分ではなく、他の企業と比べても全く研修制度は整っておらず、そのまま配属される。スキルアップは証券外務員やファイナンシャルプランナーの資格の研修はあるので一通り金融知識をつける事は出来るとおもう。なので他の金融機関で働いていく事も可能だと思う。だが農協資格試験があり内容は他の会社に全く通用しない資格を取らないといけなく、無駄に感じる。 投稿日 2014.
また、「不正をしてはいけない」という当たり前の組織風土は醸成されているのだろうか?