知財は企業経営も大きく左右する、企業にとってかなり重要な仕事です。 知的財産の専門家として開発部と連携を取りながらものづくりを行うことや、技術情報を分析することで他社の動向傾向を把握するといった知財の活動は、企業の事業戦略に多大な影響を与えます。 経営に直結する仕事だともいえますので、かなりやりがいのある仕事です。 一方、 知財の仕事は将来性があまり無い仕事だともいえます。 知財の仕事で大きな割合を占める特許の国内での出願件数は年々減ってきているのです。(2008年から2017年までの10年間で20%近くも減少しました) 今後は特許関連の仕事が少なくなると推測できるため、企業が知財の採用を控える可能性があります。 また、特許明細書の作成など書面作成の仕事はAIへの代替が可能な仕事だとも言われているので、この点でも知財へのニーズが将来的に今より低くなる可能性は高いです。 疑問4.知財は年収はどれくらい? 知財の業務は、法律や技術に関する専門的な知識が必要となるので、同会社の他職種と比べると給料が高めに設定されていることが多いです。 ソニーなどの大手企業に勤務となれば、転職した時点から年収500万円以上もらえますし、長年勤めあげて管理職まで上りつめれば年収1, 000万円も夢ではありません。 もちろん、個々の企業によってボーナスの支給回数、手当の有無などの条件が変わってくるので、高年収を実現したければ、どこの企業に勤めるかということも考えなければなりません。 【無料】あなたの市場価値を調べてみませんか? 「市場価値」とは、あなたの経験やスキルが、企業からどれくらい必要とされているかという評価のこと を言います。 実は、 約7割のビズリーチ会員が市場価値を確かめるために利用 しています。 「 ビズリーチ 」は、企業やヘッドハンターからのスカウトで転職ができる仕組みです。 思いもよらない大手企業や年収が大幅にアップできる企業からのスカウトが直接来ることがあるので、早めの登録が転職を成功させるための鍵になるでしょう。 すでに、あなたの経験やスキルを求めている企業がいるかもしれない ので、まずはスカウトを受け取れる状況を作っておくことが重要です。 職歴を入力して待つだけで転職できる受け身型の転職サイト なので、自分の市場価値を確かめるためにも、隙間時間を利用して登録を行っておきましょう。 どの企業で働けるかを事前にチェックしておこう!
最近、今年の採用活動に携わる機会がありました。私は人事の人間でもなく、人事権もないですが、何となく企業の知財部が求める人物像が見えてきました。本日は、その内容をまとめ、企業知財部への就職活動の役に立てれば!と思いポストしたいと思います。もしかしたら特許事務所→企業への転職を考えている人にも参考になるかもしれません。 0.知財部の仕事は企業によってさまざま まず、就職活動を始めて業界研究をした人ならご存じだと思いますが、企業の知財部とっても仕事は様々です。以前、↓のような記事も書きましたので、参考にしてください。 大人数いて業務が細分化された組織もあれば、スタートアップのような会社では"ぼっち知財"という名で、企画が本業で知財もかじるという人まで様々です。大人数の知財部でもそのやり方は業界によってさまざまで、数多く特許出願してクロスライセンスを積極的に行う企業や、数を厳選して特許出願して守りの体制を築く企業や、特許だけでなく意匠や商標も合わせて商品の価値を守る企業など様々です。だから入社した企業によって、経験する業務内容は大きく異なります。これを理解したうえで、以下の項目を読んでいただければ幸いです。 1.泥臭い仕事ができるタイプか? 知財部の規模・仕事の内容は企業によって様々ではありますが、どの内容にも共通することは表舞台で華やかに行われる仕事ではない、ということです。多分、就職活動中の皆様が想像するよりも何倍も地味な職種だと思います。 一件一件の発明の発掘、出願、権利化をすること、他社の特許を読んで自社実施技術と比較すること、他社に対し自社に少しでも有利な契約をすること、などなど1つ1つの積み重ねが会社の大きな利益に繋がることはありますが、1つの仕事でいきなり大きな利益になることは少ないです(医薬はあるかも)。また、発掘、出願、権利化というフローは、出願から審査請求の流れを考えても3年経たないと結果が分からない、というように1つの仕事の結果が出るまでの時間が長いです。 だからこそ、ある程度会社に定着してコツコツと泥臭く仕事ができそうな人間が好まれます。この辺りは人事や知財部に長く所属する管理職は結構見抜けていて、離職せずに定着出来そうな人間を選ぶ傾向にあると思います。 2.技術に興味があるか?
特許事務所の転職に失敗・後悔しないための特許事務所の選び方|未経験者向け 以上
あまり世間から認知されていない知財の仕事ですが、近年は徐々に知られるようになってきており、 「未経験だけど知財の仕事をやってみたい!」 という人も一定いるのではないでしょうか? 本来、知財の仕事は専門性が高く、知財業務未経験の人がキャリアの途中で知財の仕事に就くことはそれなりにハードルがあります。 しかし、やり方が全く無いわけではありません! この記事では、 知財の仕事に興味があるけど、未経験の人はどうすればいいの? 本当は教えたくない、あの人［第1回］ - Business & Law（ビジネスアンドロー）. と悩んでいる方に向けて、 知財業務未経験の人が知財の仕事に就くための方法 について解説したいと思います! ちなみに、私は学生時代に弁理士資格を取り、新卒で電気メーカーの知財部に入って以来10年近く企業知財の仕事をしています。 転職経験もありますし、且つ私自身も企業で採用に関わったことがあるので、参考にして頂けると思います。 未経験の人が知財の仕事に就くためのキャリアパス 知財業務未経験の人が知財の仕事に就くためにはどうすればいいのでしょうか? まず前提として、知財の仕事は専門性が高いため、特許事務所や企業では知財業務の経験者を採用する傾向にあります。 やはり、知財の実務スキルを1から教えるのはかなりコストがかかる話なので、規模の小さい特許事務所や企業は特にその傾向があります。 従って、 未経験の人が知財の仕事に就くことは結構ハードルが高い、 ということを頭に入れておきましょう。 とは言え、今知財の仕事をバリバリやっている人も、誰もが皆未経験の状態からスタートしたわけです。 従って、未経験の人が知財の仕事に就くパスというのは存在します。 では、未経験の人がどのようにして知財の仕事に就くに至ったのか?
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上村 :そうした典型的な知財業務もありますが、もっと事業活動と密接に絡む場面が多いんです。例えば、フリマアプリ「メルカリ」内で出品されるさまざまな類型の模倣品、不正出品をいかになくすか?という問題にも対処しなければなりません。また、アプリの開発場面ではオープンソースソフトウェアの利用が欠かせないので、そのためのコンプライアンス体制も整えなければならない。これらは典型的な知財活動ではありませんが、かたや法務部門にとっての典型業務でもない。つまり、大事なのに、落としがちな仕事なんです。そういうものを、自ら拾っていくようなスタイルです。 友利 :それは、応募者にも求めたいスタイルと言えそうですね。しかし、仕事をどんどん探し、拾っていくと言っても、場当たり的にやっているわけではないんですよね?
自分が一通り実務を経験してしまっているのでどうもいまひとつこの辺の加減が良く分からない。若手を入れてビシバシしごくことはできるんだけどなぁ。 いずれにしても、数年で異動することを前提にした人材ばかりでは継続性がないし業務としてうまく回らないような気がするので、専門職としてずっと居続ける人材も必要なのだと思う。が、ひとつ間違うとそういう人が本流で、異動してくる人はお客さんになってしまいそうな気もする。それじゃあ意味が無いわけで。難しいな。
登録販売者を目指して勤務したいのに働き口が見つからない…夢を諦めるべきですか?
あなたの勤務先について教えてください あなたの経験談をIndeedで共有しよう ワークライフバランス どこの企業にも良し悪し 登録販売者 (退社済み) - 福島県 - 2020年5月23日 ◯時給は高からず低からず ◎福利厚生etc ◯有資格者の給与高め ◯交通費、残業代 △一般従事者のままだと △地域差あるが忙しい店舗多 ▲販売目標値高め 他のDSと比べると良>悪だと思う このクチコミは役に立ちましたか?
登録販売者には仕事がない、というイメージを持っている方もいるようです。ここでは、そのイメージの根拠や、販売登録者の求人の現実、仕事の探し方などについてまとめました。 資格を取っても仕事がないイメージがあるのはなぜ? 後述しますが、販売登録者の資格を取ると、仕事はたくさん見つかります。しかしながら一方で、どういうわけか「販売登録者の資格を取っても仕事がない」というイメージを持つ人も少なくないようです。なぜそのようなイメージが湧いてしまうのでしょう?主な理由として、以下の3点が考えられます。 薬は薬局やドラッグストアだけで売っているというイメージ かつて薬は、薬局やドラッグストアのみで販売するものでした(現在は違います)。ご近所には、どれだけの薬局、ドラッグストアがあるでしょう?コンビニや歯科医院とは違い、林立しているわけではありませんよね?