平成29年1月~12月 2018年4月からいよいよ発生! あと半年! !無期転換権、迫る H29. 11月号 2018年4月からいよいよ発生! あと半年!!無期転換権、迫る!(H29. 11月号) ●2018年4月からいよいよ発生! あと半年!!無期転換権、迫る!
労災保険料率4月1日から改定 労災保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令が公布され、4月1日から労災保険料率、労務費率、第2種特別加入保険料率、メリット制が改定される。 東京労働局HP
2020/01 30 日 2020年4月から特定法人について電子申請義務化へ 【新着情報・法改正情報】 令和2年4月以降に開始される各特定の法人の事業年度から、当該特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する一部の手続を行う場合に、電子申請を義務化する形になりました。 これに伴い、 当該特定の法人から社会保険・労働保険の手続の委託を受けている社会保険労務士が、当該特定の法人の事業所に係る社会保険・労働保険の手続を行う場合、電子申請の義務化の対象となります。 ※社会保険労務士が対象となり特定法人に代わって手続きを行う場合も含む。 <特定法人と一部の手続きとは> 厚生労働省ホームページより:
月刊社労士受験 2021年4月号 4月号の特集は「選択式対策」です 目次 ●特集 選択式対策 (木田 麻弥) まず、選択式問題を攻略するために対策が必要な5項目をお伝えし、次いで各科目ごとの出題傾向を明らかにします。そして、出題傾向に沿った「練習問題」を解くことで、選択式対策の方向性が見えてきます! ●科目講座 重点ポイント解説 第7回 健康保険法 ★★動画解説付き★★(山川 靖樹) 各科目の重要ポイントを解説するレベルアップ講座です。受験生が苦手にしがちな箇所や、テキストを読んだだけでは理解が難しい箇所にポイントを絞って、動画でわかりやすく解説します。 ●法改正チェック ☆☆音声解説付き☆☆(北村庄吾) 社会保険労務士試験で避けて通ることができない法改正。この連載では、最新の法改正はもちろん直近の法改正をまとめ、該当項目の重要ポイントも整理したうえで試験対策に効果的な内容にしています。 ●択一式答練 第7回 健康保険法 (加藤 光大) 本試験と同様の形式の五肢択一式問題演習。五つの選択肢の中から総合的に判断し、速く・正確に正答を選び出す訓練をしましょう。 ●選択式答練 第7回 健康保険法 本試験で問われる重要論点を厳選して出題する選択式問題演習。確実に基準点を押さえましょう! ●比較解説 論点クロス整理 第7回 平均賃金・給付基礎日額・賃金日額・標準報酬月額等 ☆☆音声解説付き☆☆(森本 裕久・三宅 大樹) 科目ごとの学習が進んでくるにつれて、類似した用語や制度に混乱してくるものです。この連載では、早い段階から少しずつ用語や制度を横断してまとめ、頭の中を整理していきます。 ●スッキリ進める 労一対策 第7回 派遣労働者実態調査・就労条件総合調査 (高橋 孝治) 社労士試験に立ちはだかる難関の壁「労一」。早い時期から少しずつ対策を進めて白書・統計資料に慣れていき、直前期に白書・統計対策でまとめて押さえましょう。もう"1点"に泣かない! 全国社会保険労務士会連合会. ●全科目テスト一問一答 (小林 勇) 全科目を網羅する一問一答のテストです。全100 問にチャレンジして、現在の実力を確認しましょう。 ●耳から覚える目的条文 ☆☆音声企画☆☆(山川社労士予備校スタッフ) 誌面の目的条文を朗読した音声ファイルがHPからダウンロードできます。繰り返し聴いて正確に覚えましょう。 ●別冊 暗記に役立つ! 数字の単語帳 健康保険法 (青木 菜穂美・石井 佐知) 社労士試験に欠かせない重要な数字をまとめた暗記カードです。スキマ時間を活用して暗記に努めましょう。 ★☆動画解説、音声解説は月刊社労士受験ウェブサイトから視聴できます★☆ 1冊ずつでもご購入が可能です。
2021年07月14日 厚生労働省は7月1日、個々人の年金の「見える化」のための取組みとして、「年金簡易試算Web(案)」を検討会で公表しました。 公的年金、私的年金を通じて、個々人の現在の状況と将来の見通しを全体として「見える化」し、老後の生活設計をより具体的にイメージできるようにするための仕組みである年金簡易試 算 Web について、 令和4年 (2022 年) 4月の運用開始を目指し 、令和3年度( 2021 年度) 前半に開発、 同年度後半にテスト(運用実験)を行うとしています。 Webアプリでは、これまでの加入実績に応じた年金額の他に、 ・現在から70歳までの期間について利用者自身が入力した働き方の条件(就労期間、給与・賞与など)に応じた将来の見込額 ・ねんきん定期便(QRコード)の情報を利用しない場合でも、70歳までの期間について利用者自身が入力した働き方の条件に応じた将来の見込額 ・繰下げ・繰上げなど受給開始年齢を変更した場合の見込額の試算 が可能としています。 詳細は下記サイトよりご参照ください。 (出所)第11回 年金広報検討会 -厚生労働省 ※下記サイトより、資料2-1、資料2-2をご参照下さい。
令和3年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」、「年金振込通知書」の発送を行います 2021/06/07 令和3年4月からの年金額をお知らせする「年金額改定通知書」、「年金振込通知書」を令和3年6月3日(木曜)から8日(火曜)にかけて順次発送します。 年金振込/改定通知書相談チャット 年金額改定通知書、年金振込通知書に関するお客様からのお問い合わせは「年金振込/改定通知書相談チャット」において、対話形式により自動で24時間いつでも対応します。 以下のバナーをクリックすると、相談チャット(対話形式により自動で対応するサービス)のページへ移行します。 チャットは、 こちら をご覧ください。 ★【6月11日、18日、25日 開催】無料オンラインセミナー「45分でぎゅっと解説 HR労務知識」のご案内 ➡ 詳細は、 こちら をご覧ください。 ★無料相談会「キャリアアップ助成金」を活用しよう! (ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。) 詳細は こちら をご覧ください。 ★労務相談・助成金・労働基準法・就業規則見直し・社会保険・労働保険・給与計算のご相談は、どこよりも相談しやすい社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」にご相談下さい。 ★資産税・相続税・贈与税の申告・確定申告・税務・会計・経営に関するご相談は、どこよりも相談しやすい税理士事務所「KKパートナーズ」にご相談下さい。
5%)が名目手取り賃金変動率(0. 3%)よりも高いため、新規裁定年金・既裁定年金ともに賃金変動率(0. 3%)を用いるが、マクロ経済スライド調整率が▲0. 1%であるため、改定率は0. 2%とされる。なお、在職老齢年金の支給停止調整変更額などは、前年度から変更しない。 ●年金生活者支援給付金の改定 →年金生活者支援給付金は、物価変動率(0. 5%)に応じた改定ルールがあり、令和2年度から基準額等が改定される。 老齢年金生活者支援給付金 → 月額基準額5, 030円 障害年金生活者支援給付金 1級 → 月額6, 288円 障害年金生活者支援給付金 2級 → 月額5, 030円 遺族年金生活者支援給付金 → 月額5, 030円 【健康増進関係】 ●施設等の類型等に応じた受動喫煙防止の強化 →望まない受動喫煙を防止する改正健康増進法が全面施行される。施設の類型等によって敷地内禁煙もしくは原則屋内禁煙。既存の経営規模の小さい飲食店(客席面積100㎡以下など)は、喫煙可能な場所であることを掲示することで当分の間は店内喫煙可能とする経過措置がある。 【介護保険関係】 ●総報酬割の全面施行 →第2号被保険者(40~64歳)が加入する医療保険者が納める介護納付金について、加入者数に応じて負担するしくみから、加入者の報酬額に比例して負担するしくみ(総報酬割)が平成29年8月から段階的に施行されており、令和2年度に全面施行される。 すでに始まっています!是非参考にしてくださいね^^ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように!! SNSを楽しく活用中!! よかったら繋がってください。 Facebookは友達申請の際にメッセージをいただけると嬉しいです^^ Facebook@Yasutaka Toma Instagram@yasutakatoma ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
ここで初任者研修を無料で取得する場合に よくある質問をご紹介 します。 スクールで初任者研修を無料で取得した場合、就職先は自分で選べないって本当? ご説明した通り、スクールの資格取得支援制度( 受講料0円制度)を使えば 無料で初任者研修を取得 できます。 しかしこの制度を利用するには 条件 があります。 その条件 とは、初任者研修を申込み後、 スクールが紹介してくれた介護施設や提携企業(自社のスタッフなども含む)で一定期間就業しなければならないということ。 ※ 一定期間 とは、約3ヶ月から6ヶ月間など、規定は会社によって違うので要確認です。必ず 一括の資料請求 などしてスクールの制度を確認して利用してください。 結論 もしあなたが、自分で条件の良い介護施設を探したいと思うなら介護求人専門の「 資格取得の支援制度 」を設けている企業を利用したほうが賢明。 なぜなら、 初任者研修を無料で取得できるうえに、あなた専任のコーディネーターが膨大な求人リストでフォローしてくれるから です。 ※ 資格取得の支援制度 がある企業はこちら → かいご畑 や リアルジョブ介護 働きながら無料で介護職員初任者研修の資格を取る際の注意点とは?
働きながらでも初任者研修は取得できるの? 働きながら介護職員初任者研修を取る！無料で資格取得できる方法とは？. あなたはこんなことを考えていませんか? 仕事をして、家のことをして、自分の時間もあって…。この中に資格取得の時間なんて作れるのかな…。 働きながら取得すると、どんなスケジュールになるの?時間を作れるかな? と働きながら受講を考えている誰もが悩みを抱えます。 そんな悩みに答えると、 働きながら初任者研修を受講することは十分可能 です。スクールも、働きながら資格を取得できるコースをたくさん開講しています。 初任者研修、実務者研修の講師 石川遥さんのコメント 働きながら初任者研修を取得する場合、次の2パターンのコースに通うことが現実的です。 現実的な2つのパターン 週1日通学するコースを選び、3〜4ヶ月かけて修了を目指す 週2日通学するコースを選び、約2ヶ月かけて修了を目指す この記事では、仕事と初任者研修取得を両立された方の1週間のスケジュールを紹介しつつ、"働きながら初任者研修を取得する方法"について丁寧に解説しました。 また後半では、働きながら初任者研修を取得する際の注意点も紹介しました。スクール選びの重要な注意点なので、ぜひ最後までご覧ください。 内容を簡単にまとめると… 働きながらでも初任者研修は 取得可能 働きながらだと" 週1日コース "が現実的 時間に余裕がある方は、" 週2日コース "がおすすめ 資料請求は完全無料!少しでも気になれば資料請求をしよう!
このページでは、 働きながら 介護職員初任者研修を 取得する方法 を全力で解説します! 未経験OK 無資格でもOK 介護に関わるお仕事探しを幅広くサポートするために立ち上げられた「 厚生労働大臣認可の介護就職支援センター 」ですので、 利用は無料 となっています。 よくある疑問はこちら。 疑問 介護職員初任者研修を 働きながら 取得できますか? 本当に取得できるのか心配…。 答え 大丈夫です。 働きながら 取得することは可能です。 取得できる根拠は? 介護職員初任者研修は「 130時間 」の規定された授業時間を受けなければならない。しかし開催しているスクールには「 平日週1回 のコース」「 土日のみ ( 日曜日限定コースも)」など種類が豊富にあるから。 また、初任者研修の学習スタイルは「 通学授業 」+ 通信学習 の併用が主流になっていることも理由の1つ。 通信学習は基本的に自宅での学習になるため、働きながらでも 好きな時間に 学習することが可能。 忙しい方でも効率よく勉強することができます。 次のよくある悩みはこちら。 悩み 介護職員初任者研修の 受講料が高くて… 。働きながら 無料で 取れるって本当ですか? 答え 働きながら 無料で 取得することは可能です。 初任者研修を働きながら無料で取得する方法は 以下の2つ。 スクールの 資格取得支援制度 ( 全額キャッシュバック制度や特待生制度など) を利用する方法 企業の資格取得支援制度を利用する方法 また、こんな疑問もありませんか? 疑問 ハローワークの職業訓練は 働きながら無料で 取得できないの? 答え 職業訓練は無料で初任者研修や実務者研修を取得することはできますが、 働きながら無料で取得することはできません。 ※ 職業訓練は基本的に「 求職者 ( 離職者)」のみ優先的に利用することができます。 無料で取得する方法など、このような悩みについて詳しく解説しているページがあります。 ここで重要なのは、介護職員初任者研修を働きながら取得すると言っても、取る タイミングはさまざま考えられる ということです。 例えば、このような方の場合。 私、介護職に転職したいんですけど初任者研修を「 取得してから転職するか、働きながら取得するのか 」迷ってます…。 どのタイミングが正解なの? 【2021年版】働きながら介護職員初任者研修を取得する方法とは？. 確かに どのタイミング で取得するべきなのか悩みどころですよね?
介護福祉士への道のりが気になる方は、こちらの記事もどうぞ!
介護職員は慢性的な 人手不足。 企業もあの手この手で人材確保しようと頑張っています! その人材確保の一環として「 資格取得の支援制度 」を設けている企業があります。このような企業では「介護求人の紹介 ~ 資格取得まで」トータルで あなたをサポート してくれます! 資格取得の支援をしてくれる企業のご紹介 かいご畑 リアルジョブ介護 優良企業で働きながら(お給料をもらいながら) 無料 で資格が取得できる人気の企業です。 まずは、キャリアアップ応援制度がある企業「 かいご畑 」とは? かいご畑とは、厚生労働大臣認可の介護就職支援センターです。もちろん 無料 で利用できる! あなたにはどんな悩みがありますか? まずはあなた専任のコーディネーターに相談してみませんか? かいご畑が選ばれる 3つの理由 働きながら 0円 で介護資格が取れる! 介護職員初任者研修とは？働きながら資格が取れる？ | 日本介護予防協会. 無資格OK・未経験でもOK 介護に特化したお仕事紹介から 教室の運営 まで自社で行っている強みがある! キャリアアップ応援制度がある企業「 かいご畑 」では無資格・未経験からの介護職を 徹底サポート してくれます。 次に、資格支援制度がある企業「 リアルジョブ介護 」とは? リアルジョブ介護も手数料など一切不要、 無料 です。 おすすめポイント 無理に転職をすすめることはありませんので、初心者さんも安心して相談できます。 eラーニング提携講座 ( 300講座)すべて無料! 資格取得後に費用を全額キャッシュバック( 働きながら資格が取れる制度 )無資格で学びながら働いて、資格を取得し活躍されている方が多くいます。 日払い・週払いOKです! ( お給料が好きな時に日払い・週払いで受け取れます) 週2日勤務など、あなたが希望する求人が多数あります 公式LINEで随時相談も可能だから、初心者でも安心できる このように未経験でも無資格でもあなたを 全力で支援してくれる企業 はあります! 無料で支援してくれる今のうちに是非とも活用してみてください。 企業名と雇用形態 向いている人 【 かいご畑 】正社員・派遣社員・パートなど 未経験・無資格者OK 東京や大阪など全国各地から集めた豊富な求人の中からあなたにピッタリの求人を紹介してくれる。 向いている人 正社員や契約、派遣・パート、紹介予定派遣など、さまざまな働き方を慎重に選びたい方に特におすすめです。 ※ 福利厚生が充実しているなど 優良企業も豊富 【 リアルジョブ介護 】派遣社員のみ 介護職も派遣雇用で働く方が増えています。短期雇用も可能なので、 人間関係のストレスも少ない のが人気の理由。 向いている人 週3日だけ・残業なしで働きたい方、さまざまな介護施設で経験を積みたい方、自由な雇用形態で働きたい方などに特におすすめしたいです。 介護職員初任者研修を無料で取れる求人とは?
1スクール ・受講生満足度88. 5% ニチイ 121, 000円 ・100万人以上の修了生を輩出 ・講師、授業の質が高い 未来ケアカレッジ 関東エリア:48, 950円 東海エリア:37, 950円 関西エリア:32, 450円 九州エリア:43, 450円 ・動画で予習・復習できる「ポイントレッスン動画」 ・年間14, 000人が受講する人気講座 ベネッセスタイルケア 東京都・埼玉県・神奈川県:60, 720円 愛知県・大阪府・兵庫県:55, 000円 ・受講生の満足度は95% ・ベネッセの施設にそのまま就職できる カイゴジョブアカデミー 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知:39, 000円 大阪・兵庫:29, 000円 ・大手5校の中で最安値 ・受講料が無料になる特待生制度 初任者研修、実務者研修の講師 石川遥さんのコメント スクールから無料で資料を請求する 夜間コースはないの? 読者の中には、「仕事終わりの夜に初任者研修の授業を受けたい!」という方もいるでしょう。しかし夜間コースは、ほとんどのスクールが開講していないのが実情です。紹介した大手スクールの中で夜間コースを開講しているのは、ニチイだけで、それも広島教室と沖縄教室に限られます。(2020年12月18日時点) パターン2:週2日通学する方法 続いて、週2日通学をしながら初任者研修を取得するパターンを紹介します。週2日通学して、約1.
介護職員初任者研修(以下、初任者研修)は、未経験の人でも介護の知識と技術を学べる入門資格です。 そのため介護ビギナーとして働き始めた人はもちろんのこと、これから介護の世界に飛び込もうとしている人まで、幅広い人たちが受講しています。 しかし、慣れない職場で働きながら、資格の勉強もするのは大変そうだと考える人も多いのではないでしょうか? そこで今回は、 初任者研修とは果たして働きながら取得できる資格なのか 考えていきたいと思います。 初任者研修は働きながらでも取得できる資格! その理由とは? 結論から言うと、初任者研修は働きながらでも取得が可能です。 まずは3つの理由を順番に見ていくことにしましょう。 理由その1 受講時間の約3分の1が通信課程で学べる 初任者研修は、 介護のキャリアパス資格の中で最も短期間で取得できる資格 です。受講時間は、通信課程と通学課程を合わせて合計130時間となっています。 ワンランク上の資格として実務者研修がありますが、こちらは受講時間の合計は450時間となっており、修了までにおよそ半年間ほどかかる計算です。こうして比較してみても、初任者研修の方が比較的受講しやすい研修であることがわかるのではないでしょうか。 加えて初任者研修は、全課程のうちのおよそ3分の1を通信課程で学ぶことができます。つまり、40. 5時間は教材を使って自宅学習を行い、残りの90時間はスクールに通って学ぶ、という内容になっています。 全ての時間を通学する必要はないので、比較的融通がきくカリキュラム構成になっています 。 理由その2 選べるコースやスクールが豊富 初任者研修は通学しなければ取得できない資格なので、通いやすさも重要なポイントです。 毎年たくさんの人が受講しているため、 初任者研修のスクールは全国各地に設けられています 。職場や自宅から通える教室が見つかりやすい、という点もメリットの一つと言えるでしょう。 また、 スクールで展開されているコースも多く、土日コースや夜間コース、週1日コースなどさまざまです 。仕事やプライベートの都合に合わせて、無理なく通えるコースを選ぶことができます。 理由その3 試験勉強は不要。合格率もほぼ100%! 初任者研修には修了試験が設けられています。試験と聞くと「直前に猛勉強をしなければならないのかな?」と不安に思う人もいるかもしれません。 しかし、初任者研修の修了試験は、きちんと授業を受けていれば問題なく回答できるレベルで作られています。そのため ほとんどの人が一発合格し、問題なく修了証明書を受け取っています 。 また、万が一合格点に到達しなくとも、多くのスクールが補講を用意しているので、初任者研修の合格率はほぼ100%です。 試験勉強が仕事に差し障ることはなく、受講費用が無駄になることもほぼない ので、安心して受講してみてください。 初任者研修を受講するタイミングはいつごろがベスト?