(カテゴリー) インタビュー (この記事について) 障害者の性への理解を訴える活動家・熊篠慶彦さんが自身の実話に基づく映画『パーフェクト・レボリューション』を主演のリリー・フランキーさんと語る。 (更新日) 2017年09月20日 障害者=聖人君子というイメージは日本独特なもの? リリー・フランキー(以下、リリー) :熊篠はすごくいい奴ですけど、健常者に根性が悪い奴がいるのと同じように、根性の悪い障害者もいて当たり前。でも、なぜか車椅子に乗ってる人はみんなおとなしくて心が清らかで絵が上手、みたいな認識が世間にある。それって健常者が作った架空の障害者のイメージですよね。これは日本独特の感覚なんじゃないですかね。 熊篠慶彦(以下、熊篠) :そうですね。外国だと、当事者は介助する周りの人たちの顔色を伺わないですよね。権利は権利としてきちんと口に出して主張するし、ニーズはニーズとして主張するので。支援する側も、たとえば医療系とか介護系の専門職の人はニーズに対してどう対応すればいいかと頭をひねりますし。 リリー :日本人だと言いづらいというのもあるだろうし、主張したとしても介助してる人にそんなはずじゃなかったのにというリアクションをされると、障害者が障害者という架空のイメージを演じなきゃいけなくなっちゃう。「いつも介助してくれてお世話になっております」、向こうも「お手伝いしております」というなかで、「実はすっごいセックスがしたいんだけど、どうしたらいいと思う? 」と聞くことはセクハラとも受け止められかねない。 熊篠 :(笑)。 リリー・フランキーさん(左)と熊篠慶彦さん(右)。 リリー :日本人のメンタリティとしては、もう一人、間に入っていたほうがいい。それを熊篠がやるしかない。全ての介助の人と障害者の間で熊篠がアイコンになって、「私たちは恋愛もしたいし、セックスもしたいという当たり前の気持ちを持っているんだ」と声高にしなきゃいけない。熊篠の活動を障害者の人たちは100%いいと思ってないわけで、そんなに性欲があるってことを主張されても困るという人もいるんですよ。 熊篠 :まぁ、そうですね。 リリー :それを声高にしていくことはどういうことかというと、「健常者の人たち、もうちょっとちゃんとしてください」と言われてるということなんです。前に、精神病院のレクリエーションで絵を教えたことがあって、先生が患者さんの絵を見せて「いいでしょう?
日陰の3人組に入れてもらおうなんて しま せんよ。 そんな陰 グループ には鼻も引っ掛けず、主 流派 グループ に食い込んで憚って、 可愛い 子に 車椅子 押させてたでしょうね。
私は障害者が大嫌いです。 理由は、障害者であることを盾にして、「助けもらって当たり前!」「優先されて当たり前!」と言う人間を何人も何人も見てきたからです。 凄く嫌な思いをした! でも、そんな自分が突然、障害者認定されました。 それを受けないと働き難いからと医者に勧められました。そう言う診断を受けました。 凄くショックです。 私は今までに作った健常者の友達に障害者になった事実を隠して過ごしても許されるのでしょうか? それとも自分が嫌っている障害者に頭を下げて新参者ですがとお願いし、障害者の中で生きなければいけないのでしょうか。 出来れば、一般論とかではなく、この質問を深読みし回答くださる方、もしくは会社勤めで私と同じ様に人生の途中から障害を持った方からの回答をお願い致します。 本当にすみませんが、重ねてお願い致します。 補足 補足ですが、僕は障害者を嫌ってきましたが、頭の中で思っていただけで、障害者の方に何か意地悪をするとか嫌がらせをするとかはしていません。 それと、まず家族の中に母や配偶者がやはり障害者を苦手として居たり、「気の持ちようだから、障害者になるな!人より頑張れ!」等と言われて今まで来たので、今夜は家族に言えませんでした。 本当に、人生の途中から障害を持った方、どうやって周りに対処しましたか? 俺様は助けて貰って当たり前という態度の障害者. 2人 が共感しています 出来れば、一般論とかではなく、この質問を深読みし回答くださる方、もしくは会社勤めで私と同じ様に人生の途中から障害を持った方からの回答をお願い致しま す。 ↑ こうありますので、一般論や他の方の回答は考慮せず、あくまで、自分の人生という範囲内で語らせて頂きます。 僕が障害者(特に車椅子)に嫌悪感を持ったのは某大手鉄道会社で働いてからです。 車イスの旅客の、2割のお客さまこそ「駅員に介護してもらって有難い」ですが、8割のお客さまはそうではありませんでした。「やってくれて当たり前」という態度。介助をしに駅ホームに迎えに行って、その目の前で電車が通ると「なんで今のに乗せてくれなかったんだよ」と怒られます(下車駅への連絡も必要なので、下車駅に連絡付くまでは、乗せたくても無理なんです)。 また、ちょっとお待たせすると、「もっと早く来なきゃダメだよ」って、確かにあなたはお金を払っていただいているお客様ですが、「順番」ってのものを理解してほしいです。 そして一番腹が立ったのが「障害者手帳」です。 障害者割引で電車に乗るには、当然、障害者手帳の提示が必要ですが、それを車椅子旅客に求めると「見た目で分かるだろ」みたいなかんじ怒ってきて、そんなこんなで、 ついには、「車椅子団体」だか「車椅子協会」だかが、うちの駅に会合(?
損をしている訳ではないですよ。 人を助けて徳を積んでいるだけです。 それでブツブツ言っていたら勿体ない。 せっかくの機会が台無しになる。 人間には、出来る人も居れば出来ない人もいます。 嫌なら止める。 自分だけ、自分の仕事をすればいい。 見て見ぬふりが出来ないから手伝うんでしょ? 出来る人は惜しみなく力を使おうよ。 損だとか言って、ひねくれるから愛されなくなる。 愛想も無くなる。悪循環。 心から笑顔で手伝えば変わると思うよ。 この回答へのお礼 直接は手伝ってないですが 仕事で、私がやるとどうしても間接的にそいつの手伝いになるんです。 それが納得できなくて。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2020/03/24 20:37 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
伊是名車椅子案件で ワイ個人としては、伊是名さんがやってもらって当たり前というのは伊是名さんの個人の考えなので好きにしたらいいと思うんですよ。 ワイは健常者とか障害者という以前に人として言動がクソだな! !というお気持ちにしかなりませんでしたが、 伊是名さんが自分は姫なのでやってもらって当たり前、自分は世界の中心であると思うのはお気持ち問題なので御自由にどうぞとは思うんですね。 ワイがこういう人が周りにいたら人間的に嫌いだからシカトするまでのことなんで。 ところでですね、 障害者はやってもらわないといけない事が多くて、感謝を要求される事が多い、障害者には親切にする事が当たり前で、 お礼を言うと、当たり前の事をしたまでだからお礼言わなくていいですよって言う人が大半なんだから、だったら何かしてもらっても当たり前だから障害者が礼を言う必要もないのではないのか? というようなガイジ理論を見かけたのですが、 お前は知能に欠陥があるタイプの障害を持ってるのか? あのな、お前が障害者やらに何かして礼を言われないのはいいよ。 だがな、障害者だからといって親切にされて当たり前じゃねーんだよ。 健常者だから親切にされて当たり前でもねえ。 てめえは親にどういう育て方されたんだよ?って問題なんだよ。 ワイは障害者や高齢者には親切にすべきだと思っておる。 だがな、自分が親切にされてそれに対して当たり前だから礼を言う必要もないだろうってお前は王侯貴族かなんかなの?? ワイはこの手のなんでもやってもらって当たり前のギリ健の馬鹿姫タイプに若い頃に苦労した。女にこの手の馬鹿が多いんだよ。 これに賛同してる奴はコンビニの店員やファミレスの店員になんかやってもらっても無言なの?? 店員に横柄なオッサンなの? コンビニの店員やファミレスの店員が業務でなんかやるのはそれこそ"当たり前"の事なんだよ。 店員がやった当たり前の事には礼を言わないタイプ? 店員がやるのは当たり前だから、無人駅だろうが事前になんの連絡も無く駅員に電動車椅子を運ばせようが"当たり前"だから礼を言う必要もなく、対応が気に食わなければモンスターのようにクレーム入れるんだろ? 根っこはコンビニの店員にどなり散らすモンスタークレーマーと同じなんだよ。 てか、礼も言いたくねーってどんだけプライド高いんだよ。何様だよ。 障害者はやってもらって当たり前なんだから礼を言う必要ないとかやってる奴ほどかなり面倒くさそうなんで、自分が何かやって相手にシカトされたら女だからバカにされたとか、礼儀も知らんのかとかブチ切れそうで草 なお、ワイも障害者や高齢者に親切にして礼も言われずにシカトされたら障害者や高齢者に親切にするのは当たり前ですね😊とは思っててもムカっとしますよ。 障害者は出掛けるのにも手助けがないと大変だなというのは本当に思うのですが、 障害者親切にされて当たり前理論みたいなの唱えるアホは"他者"って概念が無いからアホなので、 他人のリソースって観点が無いのが多いんですよ。 だから、簡単に駅員を増やせとかだとか抜かすんですけど、新卒から定年まで人件費いくらになるんですか?
今回は、退職した元社員から、風評・誹謗中傷被害を受けた場合に、会社がとりうる対策について、弁護士が解説しました。 インターネット上の匿名性を利用して書かれた元従業員による会社の悪口は、社内の人が見れば、元社員が書いた根も葉もない悪口であることが明らかである場合であっても、事情を知らない人は信じてしまいます。 その結果、就職サイト・転職サイトなどで求職者の信用を失うことともなりかねません。取引先や顧客と元社員が繋がっている場合には、インターネット上だけにとどまらず、業務妨害の被害が拡大するおそれもあります。 退職した元社員からの嫌がらせによって、風評・誹謗中傷などの被害にお悩みの会社は、ぜひ一度、IT法務を得意とする弁護士にご相談ください。 「IT法務」の関連記事
「集中しろ!」と言いたいファンよりも、自分は強い心を持てるか? これが基本の判断基準になるだろう。 「強い心」は何がもたらすのか? ちょうど目にしたツイート: 長女「お母さん、Twitterで悪口書かれた事気にしてるけど、お母さんの話好きだよって人の事は? 例えばお母さんの好きなSuperflyが『悪口言う人がいるからもう歌いません』とか言ったらガガーンでしょ? 悪口言う人の事で頭を一杯にするのは、好きだって言ってくれる人を無視してる事になるんだよ」 — 【イカ】とけいまわり⏰【神】 (@ajitukenorikiti) January 31, 2020 プラスとマイナスを比べればいい。 なぜかマイナスだけに気持ちを奪われがちなのが人間心理。小学校1年生でならったことを思い出せばいいのだ。足し算と引き算を。 (※逆に見れば、小学1年生の算数すらできなくなってしまうのが、叩かれる、という事態であるということ。それが自己防衛本能。少なくともその客観視はしておこうね) では、相手がもっと強い場合にはどうするか? 好きな人から「ブス」と言われました | 恋愛・結婚 | 発言小町. ケースC) 「超強い/大物」相手なら?? 関連しそうなnoteをスポビザに関わる佐藤つとむさんが書かれている。Twitter上でまま見られる「新参者を叩き続ける重鎮」についての考察、というか毒吐き😁 その界隈で存在感と知名度がある相手なので、 無視することが難しい。説得力も論理性も(一見)ある。放っておくと評価として固定化しかねない。 SNSに限らず、会社のようなリアル社会でもあることだけど、リアルな人間関係の中なら、何かしら配慮があるものだ。ネットでは乱暴にきがちだ。 しかもSNSでは、虎の威を借る狐的にフォロワー勢まで一緒に叩き始めかねない。 この状況、わりとよくTwitter上に現れる。(Facebookでは稀にしか見ない) 佐藤さんの結論は「対処法はない」とバッサリだけど、その後に 「新参者は突き抜けるまでがんばるしかない」 という金言が続いている。強者のパワーの及ばないところを開拓してゆくのはベンチャーの基本。その程度で消える新参者ならしょせんその程度ってことだし。 基準2: でもその相手、本当に強いのか? でもこんな場面でこそ「認識の問題」を考えたい。 相手は、本当にそこまで強いのか? と。 会社で社長が怒ってるとかならともかく(※それすら本当にどこまで怒ってるかは怪しかったりするもんだ)、単価数千円レベルの顧客の心理的な揺れに、どこまでのパワーがあるのか?
ネット&SNS発信にあたり、「フォロワー数を増やす」ことがアクセルだとして(※実際そんな単純ではない)、「叩かれる」ことはブレーキであり、時には大事故にすらなりうる。特に相手がそこらの単発ザコではなくて、強そうな場合には。 先に結論を書くと、 A)「雑魚」なら「ゼロ化」=気にしない、無視、ブロック B)「強そうな立場」なら「計算」=プラスとマイナスの比較 C)「超強そう」なら「行動」=突き抜けるまでがんばる だと思う。 その過程でまず考えるべきは、「相手は、本当にそこまで強いのか?」という 「事実」と「認識」についての問題 だ。 同時に、 ・「あなたの目的」はどこか? ・ その過程で、戦うべきは何に対してか?