人事・労務 更新日: 2021. 05. 10 投稿日: 2020. 11.
お悩み掲示板 2021/03/25 20:27 フリートーク 匿名さん (4~10年目) 今年度の4月に新人が入ってきたのですが、指導が全然上手くいかなくて困りました。病院としてはこの1年で夜勤まで自立を目指していたのですが、2~3ヶ月で自立することを目標にしていた業務すら自立していません。3行程度の看護記録すら先輩のフォローがないと全然書けない状態です。 入社時は知らなかったのですが、どうやら発達障害があるらしく、そのためコミュニケーションや仕事の理解に覚束ないところがあるとのこと。マニュアルを渡してもマニュアルの文章も間違って覚えるし、文書で渡しても渡した内容を全然覚えていないし、口頭での説明は間違うか、忘れるかのどちらかです。 話し方も子どもみたいだし、子どものような言い訳ばかりするので皆嫌っており、そのため病棟の誰もが指導を投げています。プリセプターであった先輩は異動したので、現時点で新人にはプリセプターがいません。 どうやって指導していったら良いのか検討がつきません。病棟の皆は「いない方が仕事が回る」と言っています。 コメント(全6件) フリートークのトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆病態の問題◆「クワシオルコル」と関係が深いものはどれでしょうか? 虐待 低栄養 ストレス 認知障害 10180 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細
アスペルガーな新人にもう疲れたからnote書くことにした。 こんにちは。いつも心に太陽を。ことぶきです。 4月から私の職場に新人さんが配属されました。しかも今年は5人も新人が配属されるという前代未聞の事態。 そのうちの1人の教育係に私が任命されたのですが、これがなんとなんと、ものすごく手がかかる…。これは一体…。 5か月間、手をかけて教育した結果、まるで成長なし?
しかし、日本ではまだまだ「発達障害の人」=「困った人」として捉えられてしまうことも少なくありません。まずは、その特性を理解することから始めてみたいと思います。 たとえば、下記のような上司の行動に困ったことはありませんか。 ・「理論的に」「冷静に」ではなく、「感情的に」話をする ・不測の事態が起こるとすぐパニックになる ・こちらの話を間違った方向に解釈して、うまく伝わらない ・思いつきで行動、指示することが多い ・周りへの配慮、思いやりに欠ける ・整理整頓が苦手で机の上が散らかっている
新人がわからないことを聞きにこないと教育が大変ですよね。 「新人さんが聞いてくれないから」と少しの間、確認しなかったら、とんでもないミスに発展していることもあったりします。 こちらはこちらで忙しいから、わからないことを聞いてくれたら助かるのですが…。 そこで、 新人がわからないことを聞かない、聞きにこない 理由を分析して、その対処方法を解説していきます。 この記事を読んで、新人さんへの対処に役立ててくださいね。 新人がわからないことを聞かない理由は?
更新日時:2009年02月03日 本人死亡後の、医療費や施設利用料の支払い カテゴリー:後見終了後Q&A キーワード: 預貯金 / 施設 / 義務 本人死亡後の、医療費や施設利用料(以下、医療費等という。)の支払いは、どうすればいいでしょうか?
任務終了時の事務について 被後見人等が死亡した場合,未成年者が成人した場合などの手続です。詳細は,「 成年後見人Q&A 」や「 未成年後見人Q&A 」を参照ください。 後見人の任務が終了した場合の事務について(PDF:176KB) 各類型別の終了報告書 後見事務終了報告書と引継書( PDF:73KB / Word:20KB ) 後見事務終了報告書と引継書・記載例( PDF:84KB) 保佐事務終了報告書と引継書( PDF:72KB / Word:20KB ) 補助事務終了報告書と引継書( PDF:72KB / Word:19KB ) 未成年後見事務終了報告書と引継書( PDF:79KB / Word:20KB ) 未成年後見事務終了報告書と引継書・記載例( PDF:119KB )
各種申立ての書式及び記載例について 最高裁判所のこちらのページ をご利用ください。 2. 後見事務報告用書類 ※ 各書類のデータは,裁判所窓口において交付している申立てセット等の抜粋であるため,ファイルの並び順と,印刷した時に書類の下部に表示されるページ数は整合していません。 ご了承ください。 【後見等事務報告(初回)】 〈必ず提出していただく書類〉 (1) 財産目録(初回)(Excel:24KB) 記載例(PDF:278KB) (2) 収支予定表(初回)(Excel:19KB) 記載例(PDF:243KB) (3) 臨時収支報告書(初回)(Excel:19KB) 記載例(PDF:175KB) 〈必要に応じて提出していただく書類〉 (1) 相続財産目録(Excel:24KB) 記載例(PDF:404KB) 【後見等事務報告(2回目以降)】 〈必ず提出していただく書類〉 (1) 後見等事務報告書(Word:27KB) 記載例(PDF:210KB) (2) 財産目録A(Excel:22KB) 記載例(PDF:368KB) 〈必要に応じて提出していただく書類〉 (1) 財産目録B(Excel:22KB) 記載例(PDF:202KB) (2) 相続財産目録(Excel:24KB) 記載例(PDF:404KB) (3) 収支予定表(Excel:17KB) 記載例(PDF:207KB)
編集/一般社団法人 日本財産管理協会 お気に入りに登録 通常書籍を購入する 概要 成年被後見人が死亡した場合の対応がわかる!
成年後見の終了事由には 1. 本人の死亡 2.
申立手続の案内 ,選任後の手続 成年後見人ハンドブック「早わかり 成年後見人」(令和2年2月版) ⑴ 表紙,はじめに,目次(PDF:228KB) ⑵ 選任後の手続の流れ,初回報告関係 1頁~24頁(PDF:1461KB) ⑶ 後見監督について,後見等事務報告書等作成関係 25頁~48頁:(PDF:1459KB) ⑷ 提出書類等チェックシート,提出資料のコピーの取り方 49頁~51頁(PDF:320KB) ⑸ 金銭出納帳,収支予定表の作成要領 52頁~55頁(PDF:174KB) ⑹ 確定証明,審判書謄本申請書,後見等事務終了報告書,連絡書 56頁~58頁(PDF:278KB) ⑺ 後見人等の職務Q&A 59頁~81頁(PDF:533KB) ⑻ マイナンバーについて 82頁~最終頁(PDF:203KB) 選任後の手続の概略 1. 居住用不動産処分許可の申立てについて 本人(被後見人等)の居住用不動産を処分(売却,賃貸借契約の設定・解除,抵当権の設定等)する場合は,事前に,家庭裁判所に申立てをして許可を得る必要があります。 居住用不動産とは,本人が住むための建物やその敷地をいいます。現在は,本人が病院や施設に入っているため居住していなくても,過去に居住していた場合や,将来居住する可能性がある場合なども含みます。 2. 元後見人の職務上請求 | パラリーガル（法律事務職員）コミュニティ. 特別代理人選任の申立てについて 後見人が,本人(被後見人)との間でお互いの利益が相反する行為(利益相反行為)をする場合は,家庭裁判所に申立てをして,本人のために特別代理人を選任しなければなりません。 例えば,後見人が自己の債務の担保として本人が所有する不動産に抵当権を設定したいときや,後見人が本人との間で遺産分割の協議をしたいときには,この申立てをする必要があります。 3. 報酬付与の申立てについて 後見人等は,その事務の内容に応じて,本人(被後見人)の財産の中から報酬を受け取ることができます。その場合には,家庭裁判所に報酬付与の申立てをすることが必要です。 家庭裁判所は,後見人等の行った事務の内容や期間,本人の財産の額や内容を考慮して,後見人等に報酬を付与するのが相当かどうか,相当である場合には報酬の額を決定します。 当庁における報酬の目安はこちらです。(PDF:58KB) 4. 後見等監督について 後見等監督とは,後見人等の仕事が適正になされているかどうかを確認するため,家庭裁判所又は後見監督人等が,後見人に対して,定期又は不定期に報告を求めたり,調査を行うことです。 具体的には,財産目録や収支報告書の提出を求めたり,必要に応じて,本人の生活状況や財産管理の状況を,後見人等から直接説明していただくことになります。 後見人等は,普段から自分の行った職務の内容を記録しておくとともに,金銭の支出を裏付ける領収書等の資料を残すなどして,家庭裁判所又は後見監督人等にその内容を報告できるようにしておく必要があります。 なお,家庭裁判所又は後見監督人等の後見監督に応じない場合,後見人等を解任されることもあります。 裁判所に対する後見事務報告のための財産目録及び収支状況報告書は,専用の書式をご利用ください。 選任後の手続に関する書式 1.
さて、前回までに成年後見人等が死後事務を行う際に経験する苦悩についてお話ししました。 では、成年後見人等達は何をモチベーションにしているのでしょうか。 報酬?