2018. 02. 24 休日はスーパー銭湯でゆっくり過ごすという方も多くいらっしゃると思いますが、最近のスーパー銭湯は進化し続け、もはや「ハイパー銭湯」となっていることをご存知ですか?? そこで今回はこれまでの想像を超えるような、進化したハイパー銭湯15選をご紹介いたします!カフェのような湯上りステイや個性際立つ名物温浴、週末プチ湯治に専門店顔負けのグルメまで。何度も訪れたくなるような、あなた好みのハイパー銭湯を見つけてみませんか。 記事配信: じゃらんニュース 1. Book&spa uguisu【大阪府富田林市】 ブックカフェ×温泉で最強のゆるゆるに溺れて。 最上層の炭酸泉風呂からは葛城山系の山並みが一望できる 一日中ゴロゴロ♪憧れの休日を叶えるならココ!おうちリビングのように寛げる空間に、約1万4000冊のコミックが揃い、レストランやボディケアも併設。三階層に広がる露天では7種の湯船めぐりで極上リラックスを。 料金&タオルCheck! ●フリータイム 大人1100円(土日祝1180円)、3歳~小学生550円(土日祝590円) ※レンタルタオルセット・館内着付き ●時間制料金 大人1時間500円(土日祝580円) バスタオル&フェイスタオル ※フリータイムは無料 Book&spa uguisu(ウグイス) TEL/0721-23-4126 住所/富田林市昭和町2-1783 営業時間/10時~翌1時(最終受付24時) 定休日/なし アクセス/電車:近鉄富田林駅より徒歩10分 車:南阪奈道路羽曳野ICより7分 駐車場/164台 「Book&spa uguisu」の詳細はこちら 2. 【関西】2020年も絶対行くべき「日帰り温泉」おすすめ25選！ニューオープン情報も｜じゃらんニュース. 神州温泉 あるごの湯【大阪府豊中市】 熱波師たちの匠の技が誘うヤミツキの灼熱世界へ! 烈風の怪力男・真志(まさし) 超ド級熱波 約15kgの超巨大うちわを躍動させ、4~5人まとめて同時に熱風攻撃! 直撃の熱波少女・桜 うちわロウリュ 新人で期待の星!定番のうちわを素早く操り、1~2人に熱風を送る。 光速の舞踏師・健次 タオルパフォーマンス 華麗なタオル旋回で熱風を送る。渾身のひと振りによる直撃爆風は圧巻。 通常のロウリュでは数人の熱波師がタオルであおぐ。中にはトークで盛り上げる話術師も ロウリュが開催されるチムジルバン内の「炭釜汗蒸幕」。天井には本場韓国から取り寄せた炭が!遠赤外線効果で発汗を促す 露天には岩風呂や壺湯が並ぶ(温泉ではなく白湯) ココはロウリュの聖地か!?
▶関連: 人気のお風呂&サウナが勢揃い!「大阪」スーパー銭湯ランキングTOP10 虹の湯 大阪挟山店の口コミ 大阪挟山の虹の湯🌈♨️ ホテルみたいで久しぶりに ゆっくりくつろげた(^ ^) — T (@tatant1027) 2017年11月6日 みさき公園を出て、「虹の湯 大阪狭山店」へ♪ お食事を頂いた後、お風呂へ☆彡 いやー、至福の時でした♡ 特に蜂蜜ローヤルゼリーバスが香りといい肌触りといい最高やったね(*´∀`) 露天風呂は滝見えるし素晴らしき♪ 北野田駅から15分歩かなきゃいけんのが残念かな^^; — きょうちゃん (@happygolucky114) 2018年9月24日 大阪から帰る前に虹の湯で朝風呂♨️天然温泉の露天で最高~🎵 — のり (@nor1go) 2018年8月18日 湯めぐりスタンプラリー。 今日は大阪狭山市にある「虹の湯 大阪狭山店」 デザイン性の高いスーパー銭湯で、人気店の一つ。 全体的に狭いながらも露天風呂は素晴らしいが、湯船が薬品臭いのはマイナス。 家族風呂あるよ! — 鳳凰@ラジニカーント (@Rajnikanth_0610) 2017年11月18日 昨年末に訪れた、狭山市の虹の湯という温泉場は、スイートルームのような個室がある、とても贅沢な家族風呂でした♪ — にゃんたれママ★モデフェス10/28 (@nyantaremama) 2014年1月5日 腹満タン これで1380円って安くないですか? @虹の湯 狭山店 — やまとたける (@DJ_TKC) 2013年12月10日 【虹の湯】大阪府大阪狭山市 最近オープンした銭湯。お食事処はオープン直後のせいかオーダーから料理が出てくるまでに時間がかかった。オススメは露天風呂。一人ずつ入れる壺油でゆっくりくつろげる。 ランク:★★☆☆☆ — ふろなび (@furo_navi) 2013年8月13日 第5位:穴場スポット「ラクレアリゾート/兵庫県尼崎市」 大人:675円/小学生:400円/幼児(4歳〜5歳):300円/3歳以下:無料 ナトリウム-塩化物・炭酸水素塩温泉 平日 17:00~22:00 土日祝 9:00〜22:00 不定休 阪急神戸線「武庫之荘」駅から徒歩15分 2018年7月にオープンしたばかりの新しいスーパー銭湯 です。平日は17時と遅めのスタートですが、土日祝は9時営業しています。 新しいだけあって施設内はとてもキレイで、人が少ないので超快適!
7gのナトリムウ塩化物泉。館内着、タオル付なので長居できるスパ銭です — ちぇりっぷ (@chelip4126) 2016年8月13日 芦屋の潮芦屋温泉SPA水春♨ いままで来たいわゆるスーパー銭湯のなかでは一番良かった リクライナー多いし、露天風呂もキレイ✨ 食事もいけます お客さんも土地柄か上品でした #水春 #温泉 — マサヒコ (@ballade14) 2016年8月11日 芦屋の水春は初めてでござる。オサレな水春だな〜 — ふらぢゃいる (@Fragile1973) 2016年5月5日 ここに電車で行く時に読む記事 「新大阪駅」内のおすすめお土産 京都駅で絶賛される人気お土産ランキング【お菓子編Best7】 ここに車で行く時に読む記事 「名神神高速道路」で立ち寄りたいサービスエリアTOP3 「中国自動車道」のおすすめサービスエリア ここに飛行機で行く時に読む記事 伊丹空港のお土産ランキング
関西(近畿)地方の温泉、日帰り温泉、スーパー銭湯、スパ、健康ランド、銭湯の割引クーポン、口コミを検索 20代 女性 チムジルバンもお風呂もゆっくりできて最高でした。 ご飯も美味しいし、これからも通いたいです。 関連情報 30代 女性 漢方の湯はむっちゃ体が温まるので他にはないほたるの湯の最高な温泉だと思います。 きちんと人数制限もされてたおかげでお風呂も館内もゆっくり過ごせました。 クーポンを使ってかなり安く入れたので大満足です! クーポン 入浴料割引 通常 1, 234円 → 1, 080円(154円お得!) > 50代~ 男性 国道307号線沿いにある温浴施設です。雰囲気のいい料亭の跡に建っていまして、風情のよさを継続しています。このあたりが大阪や西宮との違いかもしれません。 お風呂ですが… 50代~ 女性 西九条駅前から無料送迎バスを利用。朝10~夜10時台まで、1時間に1本以上運行されているので便利。 お風呂はコロナ対策もあって、内湯と外湯の間の大きな窓を開けは… 40代 男性 ゆっくり出来て良かったです!
2年目からは、さらに自分一人でできることを増やして、チームの中でどう貢献できるかを考えて仕事ができると良いですね。 最後に…自己評価は日々の仕事のまとめ 最後になりましたが、 今回お伝えしたいことは見栄を張るため、ズルをするためのような小手先のテクニックではありません 。 自己評価(人事考課)とは、決して自分の身の丈以上、実力以上の事を書くわけではありません。日々の業務でしっかりと努力や工夫をして、成果を出して、はじめてアピールすることができるものです。 そのためには、日々の仕事の中で、常に 改善できるところがないか 新しい事ができないか 自分の得意分野って何だろう? …など、沢山悩み考え、行動する事が大切です。 しっかり成果を出したら、あとは認めてもらうためにひと工夫!それが、今回ご紹介した内容です。 「仕事で頑張ってそれなりの成果を挙げられたけれど、どうやって伝えたらいいのかわからない」 普段仕事で報告書など書くこともなく、文章の書き方がわからない。 そんな方に、本記事が自己評価を書く際のお役に立てたなら幸いです。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
人事考課の役割 そもそも人事考課は、何のために行われるのでしょうか。人事考課でコメントを求められたときは、人事考課の役割や目的を考えると書きやすくなるでしょう。 人事考課の役割を紹介します。 1. 給与や待遇の根拠 成果主義を採る企業において、社員評価をどのように行うかは重要な問題です。人事考課の結果は、 個々の社員の賃金や待遇を決める根拠 となります。 給与や待遇の指標が「勤続年数」だったのは過去の話。近年は、成果や能力を指標として、社員の評価をする会社も少なくありません。 客観的かつ公平性のある評価が求められるなか、 一定の評価基準をもって個人を測る人事考課 が重視されるようになっています。 2. 組織で求められる成果や行動を理解・浸透させる 人事考課で明確な評価基準を提示することで、社員は「組織の中ではどのような成果が求められるのか」「どのような行動が望ましいとされるのか」を理解するようになります。 企業の理想的なあり方や向性も示しやすくなり、 組織全体での意志共有も可能に 。トップから一般社員まで、同じ目的意識を持って働けるようになります。 3. 社員のモチベーション向上 曖昧な目標や指標では、「何をすればよいか分からずにやる気が出ない」という人も多いでしょう。 人事考課で具体性のある指標を提示すれば、社員は自ら求められる行動をとるようになります。 すべきことが分かっていれば、ゴールも見えやすいものです。モチベーションが途切れにくく、 労働意欲を保って働けます。 また、人事考課の結果が実際に賃金や待遇に反映されれば、 企業への信頼感 も増します。「頑張れば評価される」と期待でき、それが働く上での大きなモチベーションとなるでしょう。 人事考課のコメントの書き方・注意点(評価側) 人事考課を正しく実施するには、 評価側の姿勢や態度 が重要です。社員が不信感や不満を抱かないよう、評価やコメントには十分注意を払うべきでしょう。 中でも、社員一人ひとりを評価する「コメント」は特に重要です。書き方一つで、社員の士気を高めたり下げたりします。 人事考課でコメントを書く際、評価者はどのようなポイントに気をつけるべきなのでしょうか。人事考課でのコメントの 書き方や注意点 を紹介します。 1. 具体性が必要 評価される側に有益なコメントを記すためには、 具体性 が必須です。 ・人事考課で高く評価される点 ・改善が必要と思われる点 上記のポイントについては、数字や実例など挙げて記述しましょう。 「全体的に素晴らしかった」「もう少し進歩が欲しい」など 抽象的な表現は、社員に不満を残します 。 「どこが素晴らしかったのか」「どの点が不足なのか」などが曖昧で、今後伸ばしたり改善したりすべき点が分からないためです。 評価コメントを記す際は、 「次につながる提案」が含まれているのがベター です。社員から説明を求められたときも、根拠を示して説明できるようにしておきましょう。 2.
技術職の場合 技術職やエンジニアは、工数やコストの削減、システムの改善などの 達成度を測って数値化 できます。 また、企画や開発段階で社員が果たした具体的な成果があれば、そちらにも触れておきましょう。ポイントは以下のとおりです。 ・プロジェクトの工程・進捗管理 ・技術者としての成長具合 技術職の社員への人事考課コメントは、次のような例が考えられます。 技術職の人事考課コメント【例】 進捗工程の見直しによって15%ものコストダウンが実現できたことは、おおきな成果といえる。 ただし、工程管理の甘さが納期の遅れを招いたことは否めない。チーム内でよく話し合い、原因の特定と改善に努めてほしい。 等級以上の技術力はあるため、皆を引っ張るリーダーとなることを期待する。 技術職でも、上位等級にある人は他部門や外部との接触や交渉が多くなります。対象社員によっては、 コミュニケーション能力や交渉力 についても評価が必要です。 3. 事務職の場合 事務職は、業務がほぼルーティン化しています。成果や進捗など見えやすい評価ポイントがなく、数値での評価は困難です。 人事考課でのコメントは、 仕事の精度や問題や課題が起きたときの対処法、解決能力 に注目しましょう。 ・業務における自主的な取り組み ・作業ペース、正確性 ・業務への責任感 事務職の社員への人事考課コメントは、次の例を参考にしてください。 事務職の人事考課コメント【例】 問題や課題が生じたときに早急にミーティングを開くなど、積極的に対応できるのは素晴らしい。 周囲への周知も早く、マネジメント能力の高さが見てとれる。 ただし一方で、事務作業では小さなミスが頻発している。向上心を持って改善を図ってもらいたい。 社員からの信頼が篤いのは、大きな魅力である。周囲を巻き込んでの業務改善や業務効率アップに貢献できると期待している。 事務職の場合、「どのような形で会社に貢献しているか」に着目することが大切です。 人事考課で自己評価を書くときの注意点 人事考課では、評価される側の社員も自己評価を記入せねばなりません。 どのようなコメントを記載するかで評価者に与える印象も違ってきますから、ポイントを押さえて記入することが大切です。 人事考課で自己評価コメントを書く際、注意したいポイントを紹介します。 1. 簡潔・具体的に 自己評価コメントは、 簡潔かつ数値など使って具体的に 書くのが望ましいとされます。要点を得ないコメントをつらつらと書いても、言いたいことは伝わりません。 あまりにも冗長な文章が続けば、「物事を簡潔にまとめる能力が無い」と思われてしまうこともあるでしょう。 売上が上がったことをアピールしたいなら、「前年度比○○%」具体的な数値を入れる、業績アップをアピールしたいなら「△△したことが、業績アップに結びついた」など 実例 を出すと、伝わりやすい自己評価コメントとなります。 2.