当協会は、仙台市地下鉄南北線泉中央駅前の 「仙台循環器病センター」と併設の「総合健診センター」、 そしてJR仙台駅隣接高層ビルAER内の「中央診療所」の 2つの拠点施設において、「すこやかな人生すこやかに」 という理念のもと、予防から治療までの一貫した 医療サービスを提供しています。 最新の医療機器・設備を導入し、より精度の高い 診断と治療を行うとともに、医師・看護師等医療スタッフ・ 事務職スタッフが一丸となり、受診者さま、患者さまの立場に立った医療を提供しています。 当協会の施設のご案内 ●健康診断部門 施設健診・巡回健診 仙台循環器病センター 総合健診センター 中央診療所 AER健診ルーム 巡回健診 ●診療部門 AERクリニック 中央診療所レディースクリニック 当協会では、一部検診車の整備に(公財)JKAの補助を受けています
あなたの不安を解決します! お仕事探しQ&Aをお役立てください! お仕事探しQ&A こんなお悩みはありませんか? 何度面接を受けてもうまくいきません 履歴書の書き方がわかりません 労務・人事の専門家:社労士がサポート お仕事探しのことなら、どんなことでもご相談ください。 無料で相談を承ります! ※「匿名」でご相談いただけます。 お気軽にご相談ください! 労働に関する専門家である 社労士があなたの転職をサポート
2万円 企業・学校など巡回健診におけるレントゲン業務に 従事していただきます。 ※巡回エリアは 宮城県 内のみ、出勤後健診バスにて移動・勤務と なります。 応募資格: 診療放射線技師の資格を有... 診療放射線技師 [正職員] 祝日・その他 給与: 当 協会 規定による 通勤手当: 有り... 981-3107 仙台市泉区本田町8-26 看護師 [巡回健診 期間雇用] 月給 22万円 回健診における血圧検査、視力検査等の 看護師業務に従事していただきます。 ※巡回エリアは 宮城県 内のみ、出勤後健診バスにて移動・勤務と なります。 ※採血経験者優遇 応募資格: 看護...
求人検索結果 26 件中 1 ページ目 薬剤師[パート] 一般 財団法人 宮城県 成人病 予防 協会 仙台市 泉区 時給 1, 800円 アルバイト・パート 時給 1, 800円 通勤手当: 協会 規定により支給(最高35... 981-3107 仙台市泉区本田町8-26 一般 財団法人 宮城県 成人病 予防 協会 総務人事担当宛 選考方法: 書類選考、面接... 臨床検査技師 新着 月給 17. 4万 ~ 24. 4万円 正社員 【企業名】 協会 【職種名】 【仙台市泉区】臨床検査技師/病院内での生理機能検査 <残業月平... 予防 対策の調査研究ならびに助成 4. 生活習慣病疾病の 予防... 臨床検査技師 [病院部門 正職員 新卒] 仙台循環器病センター 手当: 協会 規定により支給(最高35, 000円) 賞与: 年2回 4. 2ヵ月 (前年度実績) 退職金: 有り 協会 規定に... 8-26 協会 総務人事担当宛... 臨床検査技師 [正職員] 賃金: 協会 規定による (経験年数等考慮) 通勤手当: 協会... 981-3107仙台市泉区本田町8-26 協会 総務人事担当宛 選考方法: 書類選考、筆記... 診療放射線技師[病院部門 正職員 新卒] 月給 17. 4万 ~ 18. 0万円 協会 規定により支給(上限35, 000円/月) 賞与: 年2回 (2020年度実績 年間4. 宮城県成人病予防協会 中央診療所 aer健診ルーム. 2ヶ月) 退職金: 協会 規定に... 田町8-26 協会 総務人事担当... 診療放射線技師 [非常勤] 仙台市 本田町 日給 2. 2万円 企業・学校など巡回健診におけるレントゲン業務に 従事していただきます。 ※巡回エリアは 宮城県 内のみ、出勤後健診バスにて移動・勤務と なります。 応募資格: 診療放射線技師の資格を有... 仙台市 青葉区 協会 規定による (経験年数等考慮) 通勤手当: 協会... 981-3107 仙台市泉区本田町8-26 協会 総務人事担当宛 選考方法: 書類選考... 看護師 [巡回健診 期間雇用] 月給 22万円 回健診における血圧検査、視力検査等の 看護師業務に従事していただきます。 ※巡回エリアは 宮城県 内のみ、出勤後健診バスにて移動・勤務と なります。 ※採血経験者優遇 応募資格: 看護... 社会福祉士 一般 財団法人 宮城県 成人病 予防 協会 仙台市 泉中央 月給 16.
iタウンページで宮城県成人病予防協会(一般財団法人)中央診療所/アエル健診ルームの情報を見る 基本情報 おすすめ特集 学習塾・予備校特集 成績アップで志望校合格を目指そう!わが子・自分に合う近くの学習塾・予備校をご紹介します。 さがすエリア・ジャンルを変更する エリアを変更 ジャンルを変更 掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。 Copyright(C) 2021 NTTタウンページ株式会社 All Rights Reserved. 『タウンページ』は 日本電信電話株式会社 の登録商標です。 Copyright (C) 2000-2021 ZENRIN DataCom CO., LTD. 宮城県成人病予防協会 口コミ. All Rights Reserved. Copyright (C) 2001-2021 ZENRIN CO., LTD. All Rights Reserved. 宿泊施設に関する情報は goo旅行 から提供を受けています。 グルメクーポンサイトに関する情報は goo グルメ&料理 から提供を受けています。 gooタウンページをご利用していただくために、以下のブラウザでのご利用を推奨します。 Microsoft Internet Explorer 11. 0以降 (Windows OSのみ)、Google Chrome(最新版)、Mozilla Firefox(最新版) 、Opera(最新版)、Safari 10以降(Macintosh OSのみ) ※JavaScriptが利用可能であること
一般財団法人宮城県成人病予防協会の回答者別口コミ (7人) 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2018年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 1. 7 2018年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2017年時点の情報 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 2. 3 2017年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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乙が紹介した人材との間で雇用契約を締結し、かつ当該人材が甲において勤務を開始した場合、甲は乙に対して本業務の報酬を支払うものとする。 2. 前項に定める報酬は、乙が紹介した人材の理論年収の〇%(消費税別)とする。 3. 前項に定める理論年収は、乙が紹介した人材が採用した年に受領することが想定される月額給与(基本給、賞与、各種手当、固定残業代を含む)の12か月分に相当する額とする。 1.
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-5-14 アイ・アンド・イー日本橋ビル7階 TEL 03-3272-3781(代表) / FAX 03-3548-1078 ※ご入居・苦情など一般の方からのご相談は下記まで TEL:03-3548-1077 午前10時~午後5時 月・水・金曜日(年末年始・祝祭日を除く) ACCESS MAP Copyright© Japanese Association Of Retirement Housing. All Rights Reserved.
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年明け1月の採用を目指して、今まさにハローワークに求人申込をしている、もしくはホームページ等で労働者を募集している会社は、少なくないのではないでしょうか? あらゆる業種で人手不足が問題視される中、採用活動に少々苦戦するケースもあるかもしれません。 さて、「求人」といえば、平成30年1月1日より、企業における求人ルールが変更されます。事業主や採用担当者はまずご確認いただき、対応を進めてください。 具体的な変更点は、求人の際の「労働条件の明示」に関わる項目 今回の求人ルールの変更は、平成29年3月31日に成立した職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」によるものです。 具体的な変更事項は下記の通りです。 1. 人材紹介業で使う契約書を作成！作成の注意点や必要書類 - 人材紹介応援ブログ｜Crowd Agent. 当初の求人票や募集要項に明示した労働条件が変更される場合、変更内容をすみやかに明示すること 2. 求人票や募集要項に明示すべき労働条件に、下記を追加すること ・裁量労働制を採用する場合の「みなし労働時間数」 ・固定残業代を支給する場合の「①固定で支払われる手当に含まれる時間外労働の時間数」「②手当の額」と、「①を超える時間外労働について、割増賃金を追加で支払う」旨の明記 ・募集者の氏名又は名称 ・派遣労働者として雇用する場合、「雇用形態:派遣労働者」の明記 4. 労働条件変更について、適切な方法で明示すること(記載例はリーフレット参照) 5. 求人申込を行う際、適切な職業紹介事業者を選定すること 以上、詳細は下記リーフレットよりご確認いただけます。 参照: 厚生労働省「労働者を募集する企業の皆様へ~労働者の募集や求人申込みの制度が変わります~<職業安定法の改正>」 いずれもさほど複雑な内容ではありませんが、確実におさえておきたい変更事項です。 法定項目を網羅した「労働条件通知書」を交付していますか? 前述の職業安定法改正に伴うルール変更は、雇入れ以前の求人の際に対応すべき内容です。 雇入れ時には、「労働条件通知書」等で改めて書面にて労働条件を明示することが、労働基準法に定められています。また、同法施行規則では、具体的な明示事項を列挙しています。 参照: 奈良労働局「労働条件・労働時間」 御社では、上記を網羅する労働条件通知書を交付しているでしょうか?
入社後1か月以内に退職した場合、乙が受領した報酬の 70% を返還する 2. 入社後1か月を超え、かつ3か月以内に退職した場合、乙が受領した報酬の 30%を返還する 人材紹介基本契約書では、 入社後一定期間内に採用した人材が退職した場合に報酬の一部が返還される旨の条項 がよく定められています。 人材紹介の報酬は相当高額であることが通常です。このため、報酬を払ったにもかかわらず採用した人材が企業で能力を発揮する前に退職すると、採用した企業としては経済的に大きな損失となります。このため、一定期間内の退職時の報酬返還は、 人材を募集する企業としては必ず契約書に定めておきたい条項 です。 返還の対象となる期間と返還する報酬の割合は、人材紹介会社によって多少異なりますのでよく確認しておくことが大切です。 直接取引の禁止 第〇条 (直接取引の禁止) 1. 甲は乙が紹介した人材に対して、乙から事前の承諾を得ずに直接の連絡をしないものとする。ただし、乙が当該人材を甲に紹介してから1年経過した場合はこの限りではない。 2.
飲食業を営む弊社子会社では15年以上も前から 配ぜん人紹介所の紹介を受けて レストランでの配ぜん業務をしていただいております。 配ぜん人それぞれの時間単価は紹介所の希望を出来るだけ取り入れて決定し、配ぜん紹介所には毎月月末締め切りで 配ぜん人の賃金・交通費(通勤費)・求人受付手数料・紹介手数料を支払って来ました。 ところが最近になって、配ぜん人との雇用関係は弊社にあり、現在の就労状況からすると弊社で 社会保険 に加入すべきであり 今後は求人受付手数料と紹介手数料のみの支払いをお願いし、賃金は弊社から配ぜん人に支払う様にとのことです。 確かに、調理師紹介所へは調理師への支払賃金の10.2%のみを支払っていて賃金は弊社から直接板前さんに支払っていますし、 雇用保険も健康保険も加入しています。(雇用保険に加入しているのも不思議なのですが) お聞きしたいのは、紹介所から紹介された配ぜん人と弊社との雇用関係・社会保険加入の是非・もし弊社に社会保険加入義務があるとすれば 紹介所からの紹介を解除し、直接雇用が可能かどうか? 宜しくお願い致します。 投稿日:2010/01/25 10:42 ID:QA-0019013 *****さん 富山県/建設・設備・プラント この相談に関連するQ&A 障害者の雇用 定年再雇用の勤務時間について 再雇用後の退職金水準について 外国人労働者の雇用について 契約社員の社会保険・雇用保険の加入について 身分区分の定義について 再雇用者の契約打ち切りについて 障害者雇用 雇用保険適用について。 雇用保険について プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 2 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 この回答者の情報は非公開になりました 契約書のご確認を >紹介所から紹介された配ぜん人と弊社との雇用関係・社会保険加入の是非 その配ぜん人の方に、御社が給与を直接支払い、社保もつけているということは既に御社の直接雇用と推定されます。 直接雇用であれば当然社保への加入義務は雇用者である御社になります。 配ぜん人紹介も厚生労働省有料職業紹介業事業許可を得ているはずですので、御社と契約の際にその旨、記載があるはずで、何も契約書を交わしていなければ、月々の手数料も支払う根拠を失います。まずは契約書のご確認をなさるとよろしいと存じます。 >もし弊社に社会保険加入義務があるとすれば 紹介所からの紹介を解除し、直接雇用が可能かどうか?