1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント わからない所がはっきりとわかりました! ありがとうございます! お礼日時: 3/16 12:18
インターネットが発達した時代、高校教員がそれぞれ教材研究をする時代ですか? 自分が頑張った教材研究を、後輩に引き継いでもらいたくはないですか? もちろん、他人の授業案をそのまま流用することは不可能に近いことはご存知のとおりだと思います。 だって、それぞれ勤務している学校が違えば、生徒、しくみ、1コマの長さ・・・全然違いますものね。 ただ、授業を構成する「要素」は、他人と共有することができると思います。 (例) その単元で扱うべき内容、用語、教える深さ 単元の構成、1時限の授業展開案 その単元の理解を深める説明方法・発問 生徒の自然観を引き出す発問 その単元の理解を深める画像、動画 その単元に関するニュース その単元で理解度の差がつきやすい入試問題などなど・・・ あとはその単元に関する膨大なデータの中から、自分が扱えそうな内容を選べば教材研究は終了です。 働き方改革が叫ばれる昨今、このWikiが、みなさまの労働環境の改善につながりますように。 教材は各科目、単元別に分かれています。編集はメンバーしか行えませんので、編集に参加したい方はPC版ページの「参加する」からご連絡してください。 また、Wikiの構成についてご意見がある場合は、お気軽に管理人に連絡をとってください。
梅雨と思えない強い日差し が続く北部九州。 庭の水やりが省ける程度の夕立を望みたいけど、無理かな?
はい!次に獲得免疫と免疫細胞の種類についても紹介します!
「ラフな服装」「ラフな格好」「ラフなスタイル」と言われると、どんなものを想像しますか? では、それを英語で言うとしたら、どんなふうに表現しますか? 今回は、日本語で使われる「ラフ」と英語の "rough" の違いについてのお話です。 「ラフな服装」は英語で "rough clothes"? 「ラフな服装」って、どんなものを思い浮かべましたか? 人によって多少違うと思いますが、カッチリしたフォーマルな服装 ではない ものを思い浮かべたのではないかと思います。 「ラフな服装、ラフな格好」とは、程度の差こそあれ、だいたいカジュアルな服装のことを言いますよね。 では、これを英語で "rough clothes" や "rough style" と言うかというと、そうは言いません。 その理由は、英語の "rough" は違う意味で使われる単語だからです。 英語の "rough" の意味とは?
就活の面接や説明会などでよく言われている「 服装自由 」という言葉、非常に悩みませんか? ちょっとおしゃれを意識した服装なのか、それとも買い物に行くようなラフな格好でいいのか…どれが正解かわからず、すごく不安ですよね。 このようなときは 無難にリクルートスーツを着ていく人も多い ですが、もしみんな普段着だったら…一人だけ浮いてしまいます。筆者は全員スーツ、一人だけ私服で面接を受け恥ずかしい思いを経験しました。当然ながら、結果は不採用です。 そこで今回は、「私服でお越しください」と伝える人事の意図や、どんな服装が正解なのかを詳しく紹介します。 面接や説明会の「服装自由」の意味とは? リクナビが 人事担当者500人にアンケート調査 したところ、 46. 8%が「服装自由」や「お好きな服でお越しください」と指定したことがある と回答。 さらに、服装自由と指定した人事に「人事が想定している服装」のアンケートでは、次のような回答となりました。 オフィスカジュアル(55. 6%) スーツ(42. 7%) その人らしさが伝わる普段着(34. 5%) 指定したが特にこだわらない(11. 就活にふさわしいラフな格好とは｜面接や説明会に臨むときに心がけたい服装のポイント | キャリアパーク[就活]. 7%) その他(2. 3%) この結果から、服装自由と指定した人事は、次のような意図があるといえます。 企業や雰囲気に合わせて服装選びができるか 就活生の個性が知りたい リラックスした気持ちで臨んで欲しい 特に意図はない 大切な日なのに人事が指定する自由な服装は、人材選考の評価に服装を取り入れる企業もあれば、「特に意図はない」と深く考えていないケースもあります。 人事の意図がなければどんな服装でもOKなのか。答えは「 いいえ 」です。 服装自由はカルチャーフィットと関連? 近年、多くの企業で採用の判断基準として、カルチャーフィットを取り入れています。 カルチャーフィットとは「 企業文化の適合性 」という意味で、就活生の性格や人柄、コミュニケーション力など、面接や自社イベントで企業に相応しい人材か適合率の高さを見極めます。カルチャーフィット判断材料のひとつに「服装自由」を指定し、 就活生とミスマッチがないかチェック しています。 どんなにスキルが高い人材でも、企業の方針と個人の価値観がマッチしなければ、短期間で離職するでしょう。 このような背景から「服装自由=なんでもOK」ではなく、 適切な服装が望ましい といえます。 就活中の正しい服装とは?
就活でラフな格好が指定される場合がある 就活といえば、面接に限らず会社説明会などの場合でも服装はスーツが基本です。実際そのように認識している就活生も多いでしょう。しかし中には、「面接時にラフな格好でお越しください」というような指示をしてくる会社もあるのです。 そのような場合には、もちろん言われたとおりにラフな格好で面接に臨んでも良いということになりますが、私服なら何でも良いということではありません。ある程度の決まりことがあります。 例えば、短パンやサンダルを履いて面接を受けるのは明らかに場違いです。その他、あまりにも華美で派手な服装やアクセサリーを身に着けることなども控えましょう。では、「ラフな格好」と指定されたときは、どのようなことを意識すればよいのか見ていきます。 自己分析は「診断ツール」を使えば"一瞬"でできる! 「自己分析をしろ」と言われても、やり方がわからない人も多いでしょう。 それなら、 超高精度診断ツール「My analytics」 を利用する のがオススメです。 36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み・特徴が見える化し、 面接官の心を掴む自己紹介 ができます。 企業がラフな格好を指示する意図とは?