4月からの保育士の職業訓練を受けたいため、現在の仕事を辞めるか迷っています 28歳女 パート月収8万程 産休育休を経て6年勤務 子供2歳保育園 悩んでいる理由は、 1・職業訓練の試験の倍率が高いため、現在の仕事を辞めても合格しない可能性の方が高い 2・通う事になれば、子供をフルタイム保育園に預ける事になるので、子供に負担がかかる 同じように、お子さんが居て保育士の職業訓練を受けている方がいらっしゃれば、何でも良いのでアドバイス頂きたいです 妊娠、出産 ・ 7, 189 閲覧 ・ xmlns="> 100 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 保育士の職業訓練を受けてはいませんが・・ 職業訓練って、なんとなくやってみたいからで 受けるものではないと思います。 なんとなく、覚悟が今一つないのかなと感じます。 合格しない確率は確かに高いかもしれません。 その結果、 仕事を失うと保育園継続もできなくなる可能性もでてきますが、 パート先に、合格したら退職し、不合格ならばそのまま続けたいと 相談はできないのでしょうか? 仮に、不合格であったときに、職場に戻れなくても なんとかどんな仕事でもいいから、就職を決めるという覚悟は ないのでしょうか? 合格すれば、当然、1時間1時間の授業や実習は大切なものに なります。 自分でお金をかけて通う学校と、 少なからずも、国の援助があっての訓練とでは、 求められる真剣さも若干なりとも変わってきます。 確かに子供に負担はかかりますよね。 でも、仮に合格し、無事訓練が終わり、 いざ保育士の仕事をしようとすれば、 同じように子供に負担はかかります。 ある程度の融通は効くかもしれませんが、 職場の行事があれば、こどもの行事と重なっても 職場優先になります。 それって、 どんな仕事でも、仕事をする以上は 理解してもらえることと、 任務としてこなさなきゃならないことは 多々あります。 今の考え方だと、 厳しいことを言うようですが、 その先ずっと厳しいのではないですか?
職業訓練の先生 自宅から訓練校までの距離より時間がかかる場所への研修はほぼない と思ってよいです。 詳しい場所は教えてもらえませんでしたが、少なくても自宅から訓練校までの距離以下であれば通えるな・・・と安心しました。 実は他にも気になるコースがあったので、見学会だけ参加してみました。 それが 母子家庭向けに公共職業訓練がe-ラーニングで受講できるというコース 。 ただコースは限られており、簿記やFPなどのコースのみでした。 でも母子家庭向けに新設されたということなので、情報収集のためにも見学会だけ参加してみました。 実際には申込者がほとんどいないので、開講できる見通しがたっていないということでした。 今後、いろいろなコースを公共職業訓練としてe-ラーニングで受講できるようになるといいですね。 シングルマザー必見!ついに職業訓練が在宅(e-ラーニング)で受講できるように! 失業手当をもらいながら勉強ができるありがたい制度の「公共職業訓練」。 通常は学校に3か月~6か月、中には年単位で通う必要があります... 見学会は無料で複数のコースに参加することができるよ!
旅程管理主任者資格 旅行好きの方、世界中を飛び回る仕事がしたいと考える方は、ツアーコンダクターは憧れの職業ではないでしょうか?けれど、ツアーコンダクターになるには、「旅程管理主任者資格」という資格を取得しなければなりません。 その点、ツアーコンダクター専門の派遣会社、旅行綜研では働きながら資格が取れるのが何よりも魅力! 旅程管理主任者資格を取得するには、研修の受講と添乗員としての実務経験が必要ですが、旅行綜研では、内定後にまずは研修を行い、その後は実際に実務経験を積みながら資格取得支援をしてくれます。 MOS(マイクロオフィススペシャリスト一般) 事務系の仕事に就きたいと考えているなら、絶対に持っていると有利なMOS(マイクロオフィススペシャリスト一般)。Excel・Word・PowerPointなどのMicrosoftOffice系の資格です。 アデコでは、派遣登録すれば特別価格で講座受講ができるスキルアップ支援を行っています。 上記Office系ソフトの基礎・応用講座で、1講座につき2時間半ほど、仕事帰りや休日に全国にある校舎から最寄りの場所を選んで受けられるという便利さ! 派遣だからこそ初心者でも仕事を見つけやすく、経験を積みながら資格取得ができて一石二鳥です。 英語 身につけていると仕事の幅が圧倒的に広がるのが英語ですよね。 派遣会社のヒューマンソリシアには、教育部門であるヒューマンアカデミーがあり、登録者にはそのアカデミーでの受講特典が設定されています。 派遣登録者は入学金免除、さらにヒューマンソリシアで就労している人には講座受講料を割引してくれます。どんな職種でも英語が話せると仕事の幅が広がり、キャリアアップが見込めるため、仕事しながらスキルアップ支援をしてくれるヒューマンソリシアの英語講座はぜひおすすめです。 日商簿記 事務系の仕事は女性の人気が高いお仕事ですが、その中でも長く年を取っても続けられるのが経理の強み。そして経理のお仕事を探す上で、簿記資格2~3級を持っているか持っていないかで採用の率も違ってきます。 上述のMOSでも紹介しましたが、アデコのOA支援ではMicrosoftOffice系の講座を受けることができますが、その中でもExcelは簿記資格取得におすすめしたい講座です。 経理を希望する上で使いこなせたら絶対に有利なのが、Excelの関数。自分で勉強するのはややこしく、一筋縄でいかない難しさを感じてしまうと思いますが、プロから学べば分かりやすく教えてくれるし、奨学金制度もあるので、利用しない手はありませんね!
2019年7月19日 2020年1月31日 介護業界やIT業界の人手不足にともない、介護資格を取得することができる職業訓練や、プログラミングなどを学べるコースがかなり増えてきました。 しかし、これらのコースは倍率がかなり高く、選考で落ちてしまう方が少なくないです。 ですが、職業訓練の実態はかなりひどいので、むしろ落ちてしまってよかったのかもしれません。 はじめに 職業訓練のWebデザイン科に通っていました、作業療法士のコージです!
1.お仕事探しの相談をする 職業訓練校の相談の前に、お仕事探しの相談をハローワークでする必要があります。 職業訓練校に通うには、 その仕事に就くために必要な知識が足りないから職業訓練校に通う必要がある 、ということをハローワークから認定される必要があるからです。 職業訓練校に通うために、なんでもよいから通えるコースを探すというのはNGです。 そのため、まずはハローワークで求職相談をしてください。 その際に職業訓練について相談することがスタートになります。 職業訓練を受講したいからといって、直接職業訓練の窓口に相談に行っても対応してもらえないよ! 2.職業訓練窓口に相談する 就きたい仕事に足りない知識を学ぶために職業訓練校への入学が必要だということがわかったら、 次は 職業訓練の相談窓口へ相談する必要があります。 どんな職業に就きたいのか、その職業に必要なスキルを学ぶために、こういう講座を受講したい、ということを相談します。 すると、直近のその講座の開講予定や開講場所を教えてくれます。 ただハローワークではその管轄の都道府県内の情報しか教えてもらえません。 もし近隣の都道府県に通うことができる場所にお住まいなら、 ハロートレーニング コース情報検索 のサイトで全国の募集前・募集中・募集終了したコースを調べることができます。 通いたいコースが必ずしも申し込みしたい時期にあるとは限らないよ! 事前に調べることが大事だよ。 ちなみに私はWeb関連の仕事をしてみたい、と相談しました。 アラフォーの私が今からWeb関連の勉強なんて、かなり無謀に思えますよね。 勉強はできたとして、どのくらい仕事の需要があるかはかなり未知でした。 そんな無謀な挑戦も、窓口の方は特に苦言を言うわけでもなく、きちんと対応してくれました。 そんなの無理だろうなぁと諦める前に、一度相談してみると良いですよ。 パンフレットを見ると、希望のコースのうち、通えそうな訓練校が1つだけありました。 座学+実技+企業研修で計4か月のコース でした。 そこで訓練実施校に直接電話して説明会参加の申し込みをしました。 ところで、やりたい仕事の応募条件って確認しましたか? 年齢の壁・経験年数の壁・通勤時間の壁など、職業訓練校に通うだけではクリアできない壁もあります。 まずはやりたい仕事の応募条件がどんなものなのか、 ハローワークだけでなく、様々な求人サイトも参考にしましょう。 3.職業訓練校の見学会に参加する 受講の申込期限までに、見学会は3回ほどあります。 見学会に参加をしないと、受講申込ができません。 参加しなくても申込できることもあるようですが、面接では必ず質問されるため参加はした方が良いでしょう。 説明会は1時間ほど。 私が参加した見学会の流れはこちらでした。 訓練のカリキュラムや企業研修について説明 実際に訓練をしているところの見学 質問タイム 私が気になっていたのは、 企業研修 のこと。 私の住まいは東京なのですが、東京のどの地域の企業に研修に行くのかがすごく気になっていました。 Web関連の企業であれば、おそらく都心ではあると想像はしていました。 企業研修って、自宅からかなり遠い場所になる可能性ってありますか?
2018/02/19 2018/05/28 この記事を書いている人 - WRITER - 暮らしのお金に関することをわかりやすく記事にしていきます!お金の性質を知ることで、自分らしく生きると信じている人。&ママキャリ認定講師♡ ⇒詳しいプロフィールはこちら URA 暮らしに関するお金のことを、わかりやすく記事にしていきます。『お金の性質を知る』ことでお金に振り回されない人生を生きよ~! こんにちは! 2月も後半にさしかかり、新しい生活を考えはじめる時期ですよね! どうも、 暮らしのマネースタイリストURA です♡ 今回は、 わたしが公共の職業訓練の面接で受かるために気をつけたことと、訓練同期生に聞いた『こんな回答をした人が落ちた』回答の内容 にスポットをあてて書いていきたいと思います! タイトルの答えはコレ! 職業訓練校の面接に受かりたいなら、 最終目標は就職である ことを伝えよう! 早速いってみよう♪ URA この記事はこんな人にオススメ 公共の職業訓練に興味がある 資格を取って就職に活かしたい 仕事を辞めようか迷っている わたしが公共の職業訓練の面接で受かるために気をつけたこと 初めてハローワークに行くときから話の筋を通す 【職業訓練が受けたい】初めてハローワークに行く時にこれだけは気を付けたいこと という記事にも書きましたが、公共の職業訓練に受かりたいなら 行きたいコースを決めておく事 そのコースについてしっかりリサーチしておく事 この2つが重要です。 『医療事務の仕事に就きたい!』と言ってる人が、『Webデザイナーコースを受けたい!』と言っても え?失業手当の延長が目当て? ハローワーク って感じになっちゃいますよね。 本当に進路が変わった時は仕方ないですが・・・ 初めてハローワークに行くときから受けたいコースをリサーチして、希望就職先もその資格が職務内容と合っている職業を選んでおきましょう ! わたしが通いたかったのはファイナンシャルプランナーコース! 本当に保険屋さんになりたかったんだよね! プロフィール参照 働かなきゃいけない理由と資格がなぜ必要かを語れるようにする わたしの場合は、離婚も決まっていたので 1人で子供を育てていかなくてはならないこと 保険の見直しを行った時に受けた衝撃と、これを仕事にしたいと思ったこと 保険会社に就職するにはファイナンシャルプランナーの資格が必要だということ この3つをしっかり語ることができるように、しっかりと未来のプランまで考えて自分の中に落とし込みました!
子供を1人で育てていかなければいけないので、 就職が決まったらすぐに就職します。 できるだけ長く訓練を受けられるよう交渉はするかもしれませんが、もし待ってもらえないようであれば訓練は辞めます。 ただ、資格に向けての勉強は続けます。 Q.就職後は、身につけた知識やスキルを活かしてどのようになりたいですか? ファイナンシャルプランナーの知識で、保険を掛けすぎてお金に困っている人や、制度を知らずに損をしている人に情報を伝えていきます。 まずは 保険の代理店に勤務し経験を積み、独立も視野に考えております 。 金融機関に派遣社員として勤務後、見切り発車で起業しちゃったけどね! (笑) まとめ どうでしたか? 今回は、 わたしが公共の職業訓練の面接で受かるために気をつけたことと、訓練同期生に聞いた『こんな回答をした人が落ちた』回答の内容 にスポットをあてて書きました! こんな人が受かりやすい! 受けたい職業訓練の資格を活かせる職種で就職ができるように、しっかり計画を立てることが重要! 職業訓練の面接に受かりますように♡ so happy? チャオ! あなたにはこんな記事もオススメ
無期転換ルールの特徴の1つとして、企業が無期転換の申し込みを拒否することが出来ないため、無期契約労働者になるかどうかの決定権が従業員側にあることが挙げられます。本来労働者と使用者の合意によって成立する労働契約において、労働者側の一方的な意思表示で契約が成立するという点で、画期的な制度といえるでしょう。 申し込みの方法 無期転換の申し込みの方法は、特に定められていません。口頭でも行うことが出来ますが、言った言わないのトラブルになるのを防ぐため、書面で行うことが推奨されています。 有期労働契約者のままで働くという選択肢 条文は、条件を満たした有期労働契約者が「期間の定めのない労働契約の締結の申込みをしたときは、使用者は当該申込みを承諾したものとみなす。」と定めており、労働者が無期転換の申し込みを行うことを条件としています。逆にいえば、労働者が有期労働契約者のまま働くことを希望する場合は、あえて無期転換の申し込みをしない、という選択もできるのです。 無期転換の申し込みはいつまでできる? 無期転換の申し込みは、「現に締結している契約が満了する日までの間に」しなければならないと定められています。以前ご紹介したHさん(H25年4月1日より1年更新)の場合、平成30年4月1日から平成31年3月31日の契約期間の間は無期転換の申し込みができます。それでは、この期間中に申し込みをしないまま契約更新してしまったら、その後に思い直しても無期転換することは出来ないのでしょうか? 厚生労働省の通達(基発0810第2号)では、無期転換の申し込みをしないまま期間が満了し「再度有期労働契約が更新された場合は、新たに無期転換申込権が発生」するため「更新後の有期労働契約の契約期間が満了する日まで」無期転換申し込みができる、としています。Hさんの場合、平成31年3月31日までの無期転換の申し込みをせずに契約更新した場合、その次の契約期間(平成31年4月1日から平成32年3月31日)にも無期転換の申し込みができるのです。 労働契約法(無期転換ルール) 参考書籍:Q&A 有期労働契約者の無期転換ルール 新日本法規出版
トピ内ID: 0066120147 トピ主のコメント(4件) 全て見る 🐧 あらた 2012年4月27日 12:05 パートって更新ある? 私パート数か所しましたが、更新なんてありませんでしたよ。 よほど出来の悪い人は、試用期間中に首を切られてましたが。 更新があるのは、更新の条件付きパート。要するに契約でしょ? 会社とパートの契約なのにどうして、社員として、特別な理由もないのにパートを契約更新しないのだ!!なんて思うんですか? 許容するとかしないの問題じゃない。自分が社員だとして、かけらも関係のないことに、どうして上から許容する、しないの判断になるんでしょうか? で、私が更新しないパートだったら、どうして罪悪感を感じるの? 自分の人生ですが? 雇用契約書の更新が無いまま勤務した場合どうなりますか？｜就業規則、人事・評価制度の見直しなら｜諸江経営労務事務所. 別に会社に迷惑かけて明日からいかない、って言ってるんじゃないですよ。 きちんと契約をこなしてやめる人の何が悪いの? どうしてやめるのに介護や妊娠や転勤って事じゃないといけないの? そこまで会社に奉仕しないといけないって? 会社もそんなこと求めてないと思うけど? 社員だって手順を踏めばどんな理由でやめてもいいのと同じですけど? トピ内ID: 2412032178 大局 2012年4月27日 13:03 契約満了ですし特に問題ない話だと思います。 レスを読みましたが逆にトピ主さんの認識が「?」です。「罪悪感はないのか」ということですが、なぜ罪悪感を持つのでしょう? 契約を更新しない、というのには必ず理由があるはずです。つまり「続けたくない」か「続けることができない」か。続けたいのに自ら罪悪感を持ってまで契約更新しないということ自体があり得ないと思うのですが。 そしてパートといえど育てて…とのことですが、契約期限のある人にそれほどのことをさせる方が間違っています。長く働いて欲しいならそれなりの待遇にしないと。前任が長いとか関係ありません。向き不向きもあります。安い賃金でいつでも切れる契約にしておきながら「長く勤めて」「すぐに辞めるのは無責任」と言い切るのは勝手すぎますね。ましてや「これだからパートは」とは思いません。少なくともそのパートさんは契約満了しているのですから何も問題ないです。 優秀で長く勤めて欲しい人なら正社員か契約期間を定めない契約にすべき。断るのには原因や理由があると理解すべき。そう思います。 トピ内ID: 1780710033 いら 2012年4月27日 13:54 不安定な雇用のまま、10年も20年も他人を拘束しようなんて図々しいにも程があります。 パートだから、学んでスキルが付いたらさっさと辞めるんです。正職につくために。 人材不足ならトピ主さんがパートになればいかがですか?
社会保険も退職金もなくとも60歳まで働くのが、パートのあるべき姿なんですよね? トピ内ID: 5305496867 😑 きねこ 2012年4月27日 13:55 最初から、二年とか三年で契約したら良いじゃないですか。 そうでなくても、残って欲しいなら残りたくなるような 居心地の良い職場環境を作ってあげるとかやれることは あるでしょう。 まあ、こんなところで愚痴と自己弁護を垂れ流している ようなトピ主さんですから、案外ご自身に辞めていかれる 理由があるのかもしれませんよ。 トピ内ID: 4019461608 🐷 3ヶ月契約パート 2012年4月27日 14:05 どっちの立場も経験ありますが…。 会社側も短期で辞められたくないなら辞められてしまう理由を考えたほうがいいと思いますよ! 会社にとってパートは使い捨てなんでしょうけど、反面、短期で辞められたら余計なコストが掛かるわけでしょう? 目に見えない、短期で辞められてしまう理由が必ずあるんですよ! トピ内ID: 0257410113 💢 はぁ? 2012年4月27日 14:17 >契約が1年ごとだからといって1年で教えられる/覚えられる仕事ばかりではない そういう仕事をパートさんに割り振るのが間違っているのでは? >「教え損」になりかねません そんなことパートさん本人には関係ありませんよ。契約期間を考慮しながら「教え損」にならないように業務を組み立てるのはウィン様を始めとする正社員、管理職の仕事。 >「これだからなーパートは」 なぜ貶められるのか分かりません。期間を定めて働く契約なのですから期間満了後どうしようが勝手でしょ。 >長くいるものだと思いがち 何故そんな根拠のない思いみに合わせる必要が? 非常に不遜な考え方で不愉快です。 トピ内ID: 3105614903 ピクニック 2012年4月27日 14:19 あなたのその不満はパートに向けてではなく そのような仕事に1年契約のパートを使おうとする組織に 向けるべきものです。 教え損というその立場がいやならやめればいいのに。 トピ内ID: 5245745855 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
まあ、相手も人間なので 今まで仲良くやってきたのに残念だわ~くらいは思うだろうけど。 トピ内ID: 7131178085 パート勤務 2012年4月27日 06:54 理由はどうであれ、もともとそういう待遇なんですから。 トピ内ID: 2135252838 💤 みー 2012年4月27日 06:58 むしろ更新のときにきっぱり「しません」というならOKですが 「時間をください」と返事を保留にしてその後続けたりすると 微妙です。 トピ内ID: 6216441062 🐱 ねここ 2012年4月27日 07:00 特に問題なくやっていても、会社の社風は色々あるし、人間関係も受け止め方はそれぞれあるし、有休や時給の差も多少なりともあると思います。 社員の方は、会社に守られていると思いますが、パートや派遣はどうなんでしょう? 人間関係の負担に見合わない給料で、我慢出来ないと感じたら私は次を探します。 結婚して子供はいないので、自由気ままと思われてるな・・と、感じたり、 「子供がいないって、ほんとのとこどうなのよ?」って平気で聞いてくる 年配の人とか、今、勤めてる所では、根掘り葉掘り聞いてきますが、 お金が貯まれば辞めようと考えています。 パートだから、会社のために働くのはバカバカしいと思っています。 3ヶ月の更新とか言ってますが、私の知ってる所では、1週間ごとの更新、1ヶ月ごとの更新の所もありますよ。 いずれは、社員にしたいと言いながら、1週間の更新って、信じられませんでした。1ヶ月で辞めましたね。 色んな会社があります。罪悪感なんてありません。問題なく働いても、容赦なく更新されない人もいます。失業して、就職出来ても、ひどい会社って思うこと多々ありでした。 トピ内ID: 2212819393 子猫 2012年4月27日 07:01 契約期間が定められているなら更新する必要がない人は更新しない。 それだけじゃないんですか?