※本イベントは来店および、リアルタイム配信とアーカイブ視聴(2週間)でご参加いただけるイベントです。 詳細につきましてはページ下部をご確認ください。 かつて「ライターや作家といった自由業は、40歳を境に食えなくなる」と言われていました。 しかし働き手が少なくなったためか、はたまた自由業に憧れる若者が減ったためか、40代で急に仕事が減ることはなくなっています。 とは言え、やはり40代、50代で自由業を続けるのは怖いもの。この年になると自分だけじゃなく、子どもや親の世話も視野に入ってきます。 どうすれば、この尽きない不安から解放されるのでしょうか? 50代でも食いっぱぐれないためにはどう生きるべきなのでしょうか? オリンピッグだけじゃない！東京五輪を100倍楽しく見る怒涛の炎上史【連載】中川淳一郎の令和ネット漂流記（24）｜FINDERS. そんなフリーランスが抱える悩みについて、時に真面目に、時に面白おかしく語るイベントを開催します。 出演は、マンガ『だめんず・うぉ~か~』でもおなじみ、先日50歳になったばかりの倉田真由美さんと、フリーランスの物書きとして20年以上活躍し続ける吉田潮さん&中川淳一郎さん。 当日どんな濃厚なトークが繰り広げられるのでしょうか? お3人のファンはもちろん、将来に悩むフリーランスは必見です。 【以下、出演者のコメント】 <倉田真由美さんからお客さんへ> 大学卒業して「漫画家」というフリーランス一筋です。私の場合20代、30代、40代と仕事の質も量もかなり違っています。これから五十代、どう生きるか。今考えていることをお話ししたいと思います。 <吉田潮さんからお客さんへ> フリーランスになって、あっという間に20年。のうのうと生きてます。書き手としては専門特化した方がいいと思ってきましたが、フレキシブルに何でも対応できるほうがよいのかしらと悩むところです。あと20年生き延びるための方策を一緒に考えましょう。 <中川淳一郎さんからお客さんへ> 社会不適合者でもカネがもらえるフリーランスって、案外いい生き方ではないかといつもしみじみと感じております。しかし、少し気を抜くとただの貧乏人になる恐れもある恐ろしい働き方でもある。一応ワシは20年生き残れましたが、この20年間を一旦くらたまパイセンと潮パイセンと振り返ってみます。 【出演者プロフィール】 倉田真由美(くらた・まゆみ) 漫画家。1971年福岡生まれ。一橋大学卒業後、講談社『ヤングマガジン』ギャグ大賞を受賞し、漫画家デビュー。2000年から2013年まで『週刊SPA!
突然、彗星のごとくコロナ禍に登場した「感染症の専門家様」。この方々が1年4カ月、日本の舵取りに大影響を与え、カネも稼ぎ、信者も増やした。で、今どうなってます? 相変わらず都会ではマスク率99%(体感値)で、緊急事態宣言やら「まん防」が続き、イベントは客席減少中。そんな中、MLB、EURO2020やインディ500等欧米様のスポーツイベントはノーマスクの大観衆で大賑わい。 一方、日本は「東京五輪を開催すると死者が続出する! スガは日本国民の命と健康を賭けたギャンブルをするのか!」なんて話になる。もうさ、欧米様だって五輪開催にお墨付きくれたんだからやればいいんじゃない?
みなさん、「DX」の時代ですよ!
書評 2019. 04.
96ID:TvPcTXt+ 白タキシードが出たところ以外は別に面白くもなんともなかった 346ラジオネーム名無しさん2020/12/06(日) 10:19:33. 19ID:dhwP6nlB コピペに見えるバカジ ジー 釣れてる釣れてる 347ラジオネーム名無しさん2020/12/06(日) 13:57:09. 30ID:RRGYMoWT アホやのうwww 根元はんに太郎さんがプレゼント送るとかいう話で 藤沢はんが air に乗らへん笑いをした所とかぎょーさんおもろいとこあるやんけwwwwwww 348ラジオネーム名無しさん2020/12/06(日) 20:57:54. 90ID:hI2s9bIu 低脳 は笑いのハードルも低いな 349ラジオネーム名無しさん2020/12/06(日) 22:40:57. 51ID:RRGYMoWT オドレみたいなオッサンにはあかんねんやろなwww このあと347番・349番の書き込みとしたと思われる方は2件ほど吠えた後しばらく反応しなくなります。 で、今年最初と思われる書き込みが 388ラジオネーム名無しさん2021/01/26(火) 22:02:43. 「ウェブはバカと暇人のもの」「ネットのバカ」「バカざんまい」「ウェブを炎上させるイタい人たち」「恥ずかしい人たち」←中川淳一郎さんの著書のタイトルを並べてみた。 - ackey1973 のブックマーク / はてなブックマーク. 04ID:z1b3QPnZ むみめまのオッサン早くクソblogコーシンせーやカス 389ラジオネーム名無しさん2021/01/27(水) 07:34:32. 25ID:SfwdZekr えぇ、それ加川にオーダーしてるの(笑)。 アッーーー! このスレで揶揄されていたの、俺じゃなかったーっ! このスレッドは現在、加川さんという方の個人ブログになっています。お幸せに。
商品情報
商品状態:
コンディション:中古品 - 非常に良い
JANコード:9784334035020
タイトル:ウェブはバカと暇人のもの 現場からのネット敗北宣言 /光文社/中川淳一郎
タイトルカナ:ウェブ ワ バカ ト ヒマジン ノ モノ ゲンバ カラノ ネット ハイボク センゲン
著者:中川淳一郎
著者カナ:ナカガワ、ジュンイチロウ
出版社:光文社
出版社カナ:コウブンシヤ
発売日:2009年4月20日
シリーズ名:光文社新書
シリーズ名カナ:コウブンシャ シンショ
ページ数:245p
倍!倍!ストア最大+10%
全商品送料無料! ウェブはバカと暇人のもの 現場からのネット敗北宣言 /光文社/中川淳一郎/中川淳一郎/光文社新書
価格情報
通常販売価格
(税込)
390
円
送料
全国一律 送料無料
※条件により送料が異なる場合があります
ボーナス等
最大倍率もらうと
19%
63円相当(17%)
6ポイント(2%)
PayPayボーナス
5のつく日キャンペーン +4%【指定支払方法での決済額対象】
詳細を見る
15円相当
(4%)
倍!倍!ストア 誰でも+10%【決済額対象(支払方法の指定無し)】
39円相当
(10%)
Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】
3円相当
(1%)
Tポイント
ストアポイント
3ポイント
Yahoo! 『ウェブはバカと暇人のもの』／集合知は幻想だ。メディア編集者がネット礼賛者を切り捨てる【書評】 | BOOK REVIEW Web担当者なら読んでおきたいこの1冊 | Web担当者Forum. JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】
ご注意 表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等)
【獲得率が表示よりも低い場合】
各特典には「1注文あたりの獲得上限」が設定されている場合があり、1注文あたりの獲得上限を超えた場合、表示されている獲得率での獲得はできません。各特典の1注文あたりの獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。
以下の「獲得数が表示よりも少ない場合」に該当した場合も、表示されている獲得率での獲得はできません。
【獲得数が表示よりも少ない場合】
各特典には「一定期間中の獲得上限(期間中獲得上限)」が設定されている場合があり、期間中獲得上限を超えた場合、表示されている獲得数での獲得はできません。各特典の期間中獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。
「PayPaySTEP(PayPayモール特典)」は、獲得率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、獲得条件が未達成となる場合があります。この場合、表示された獲得数での獲得はできません。なお、詳細はPayPaySTEPの ヘルプページ でご確認ください。
ヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo!
ミスが生じた原因を客観的に分析 失敗を繰り返すことは周囲に悪印象を与えるので、ミスをした際はその原因についてしっかり分析しましょう。「なぜミスが生じたのか」「二度と起こらないためにはどうしたらいいのか」という視点を大切にして、自責の念を持ってミスの内容を振り返ることが大切です。自己弁護に終始したり、他責にしたりするだけでは自身の成長は見込めません。 最善な対処法その3. ガーン！仕事で失敗したときの対処法5つと失敗を繰り返さないための対策7つ | 「お客様からお願いされて売れる」オリジナルビジネスの方法. 再発防止のための対策をたてる ミスの原因が明確になったのならば、同じ過ちを繰り返さないためにも対策をたてることが重要です。世の中に成功しか経験したことのない人などいません。誰もが認める成功者でも、多くの失敗を経験し、それを糧に乗り越えたからこと名声を獲得できています。再発を防ぐ対策をたてることで初めてミスを乗り越えることができたといえるでしょう。 ミスをした際に評価を落としやすいNGな対応 失敗をした際にその後のリカバリーの動きで評価されることもあれば、当然評価を落とすこともあります。ミスしたことでただでさえ心象が悪いのに、その後の対応もお粗末だったとしたら、もう救いようがありません。自ら墓穴を掘るような真似は絶対に控えてください。特に以下のようなNG対応はとらないようにしましょう。 NGな対応その1. 自分の非を認めずに言い訳する 多くの人がやりがちな対応ですが、失敗の言い訳ほど見苦しいものはありません。自分自身の責任以外でも、部下や組織の非を認めて謝ることができない人間は、周囲に毛嫌いされてしまいがちです。まずは状況をただしく判断し、悪いものは悪いと潔く認めましょう。 NGな対応その2. 反省を活かさずに同じ失敗を繰り返す 新入社員や社歴が浅いメンバーであれば、1度のミスは許されることがほとんどです。ただし、何度も同じ失敗を繰り返しているようだと、最終的には誰も擁護してくれなくなるでしょう。社会人はミスから学び、それを教訓に成長することが常に求められるのです。 NGな対応その3. 反抗的な態度を取って周囲を困らせる ミスをしたのに、さらに反抗的な態度で周囲を困らせるタイプはもう論外です。感情的にしか動けないのであれば、社会で良好な関係性を築くことはできないでしょう。もし反論があるとしたら、怒りにまかせてではなく冷静に論理的に説明することが大切です。 ミスは誰もがするだけに、リカバリーのための対応こそが大切です。上記で挙げたNGの対応などしているだけ損なことをまずは認識しましょう。誠意を見せてきちんとしかるべき対応をしていれば、信頼を著しく落としてしまうこともないはずです。自分の評価を下げないためにもミスに対してネガティブな対応をすることはやめましょう。 お仕事検索はこちら 2020/06/29 更新
ケアレスミスから大きなミスまで、仕事で起きる失敗はさまざまです。 一度失敗をしてしまうと「また同じことをしてしまうかも……」「周囲の人に仕事ができないと思われたかもしれない」と思い、不安になったり落ち込んだりしてしまいます。 本記事では、仕事で失敗して立ち直れない時の対処法や、失敗しやすい人の特徴、仕事の失敗を防ぐためのポイントを解説します。 仕事で失敗した時の落ち込みを切り替える方法 仕事で失敗して、なかなか立ち直れないことはありませんか?
たとえば、 仕事ができないと思われたくないので、 本当は無理なのに「できます」と言ってしまった 締切にギリギリで、確認をしないまま提出してしまった など、過去のパターンを思い出し 「なぜそうなったのか」 を考えてみましょう。 たとえば締切ギリギリになるのがパターンだとしたら、その理由は、 計画の立て方が甘い 進捗の報告をしていないので、ギリギリになって修正が必要になる 他の突発的な依頼を断り切れないので時間がなくなる など、いろいろ考えられますね。 どのような原因があるのか仮説を立て その根本原因から解決するようにしましょう。 まとめ ミスなく仕事を進めるための基本をお伝えしてきましたが いかがだったでしょうか。 人間、誰でも失敗をするもの。 失敗のない人間は、この世にいません。 だからこそ「いかに失敗を減らすか」 「失敗したときにどう対処するか」があなたの評価を決めるのです。 ぜひ参考にして、周りの方から さらに信頼されるお仕事をしていきましょう。 こちらも合わせてお読みください! 「One for all, All for one」という言葉は仕事にも当てはまります。 信頼関係はどのようにして築けばよいのでしょうか?
ミスした際の最適な対処法とNGな対応 仕事をしていればミスは付き物です。ただ、ミスをした際にもっとも重要なことは、"リカバリーのためにいかに行動するか"ということです。ミスはよくないことですが、ミスしたなりにできることがあります。その対応如何によって、周囲の信用が変わってくることを肝に銘じましょう。 ミスした際にトラブルになりそうな4つのタイプ どんなに一生懸命に取り組んでいても、または何度も真剣に見直しをしていても、ミスは起こります。未然に防止するために対策を講じていても回避できないこともあります。ミスを犯したことを悔やんで、落ち込むことほど"ネガティブな時間の使い方"はありません。失敗の原因を究明し、次に同じことを繰り返さないようにすることが大切です。 ミスを犯して対処に慌ててしまった経験は誰にでもあると思いますが、自分が不測の事態に陥った際にどんな対応をするかという傾向を把握しているでしょうか?自分にどんな癖があり、そういう思考に陥りがちなのかをあらかじめ理解しておくことで対処が楽になることがあります。あなたは以下の4つのタイプのどれに当てはまりますか? 自責追及型 失敗をいつまでも気にして自分を追い詰めてしまうタイプ 開き直り型 ミスを自責で捉えず、あまり気にしない楽天家のタイプ 言い訳型 失敗を誰かのせいにして、自分のミスを認めないタイプ 丸投げ型 自分のミスを責任転嫁して誰かに後始末をなすりつけるタイプ いずれのタイプだとしても自身や他の誰かが不快な思いをし、幸せな結末は訪れません。ミスは素直に認め、すぐに上司や同僚に報告して相談するのが最適です。起こってしまったミスから逃げることも、なすりつけることもなく真っ向に対応することがビジネスシーンでもっとも活躍できるタイプです。そのタイプは『真正面型』です。 ミスした際はまずは報告と謝罪が第一 日常茶飯事的に起こる仕事におけるミスですが、上記で紹介した4つのタイプのようにネガティブな対応をするのではなく、『真正面型』のように真摯に自分のミスに向きあうことが大切です。仕事の失敗は個人だけの問題で留まることの方が珍しいです。そのため、ミスをした際のリカバリーの対応が評価となり、その様子を周囲は密かに注目しています。以下ではミスが発生した際の3つの対処法をご紹介します。 最善な対処法その1. ミスが発生したらまずは謝罪・報告 仕事で失敗したときは第一に謝罪です。自分の非を認められないタイプは社会ではあまり評価されません。まずは自責の念を持ち、相手に対して誠意を見せましょう。そして、次にミスの内容を上司にきちんと報告することが大切です。仕事は組織で動くことがほとんどなので、周囲になるべく迷惑のかからない対応を心がけましょう。ミスの内容が早く伝達することで上司も迅速な対応が可能になります。 最善な対処法その2.
関係者に誠意を持って謝罪をする 相手が誰であっても、自分のミスで迷惑をかけてしまった関係者には、誠心誠意謝罪をしましょう。 その際に、絶対に言い訳はしないでください。 不慣れな業務、膨大な仕事量、体調不良や寝不足、家庭の事情での精神的苦痛など、そこにはミスをした原因があるでしょう。 しかし、ミスをしてしまったのは自分自身です。 しっかりと自分のミスを受け止め、巻き込んでしまった関係者への謝罪を忘れないようにしてください。 中には、ミスの背景を察して優しい言葉をかけてくれる人もきっといます。 3.
こんな感じでしょうか。 「どうしたら」を思考すると、過去の失敗ではなく、失敗に対する解決策について思考を転がすことができます。そして「サウナ好きの同期がいる」といったような自身のリソースにも気づく可能性もあります。 つまり、「なぜ」は思考をネガティブな過去に飛ばし、「どうしたら」は思考をポジティブな未来に飛ばします。 学生の例でいうと、 <なぜ> ⬇︎ <どうしたら> このようになります。 記憶に視点をずらすと <なぜ> ⬇︎ <どうしたら> となります。 本当に些細なトリガーの違いなのですが、そのトリガーによってこんなにも思考が変化していきます。そして思考が変わると行動が変化する。もっと早く知りたかった…。と思ったので、noteに書きなぐった次第です。 ポイント 失敗した時は、「なぜ」を「どうしたら」に変えるだけで救われる これだけです! 以上です! 失敗した時の対処法 面接. いや〜本当にそんなに変わる〜?と思っちゃいますよね。でも本当に変わるんでぜひ試してみてください。それでもなんだかな〜と思われる方は、コーチング受けてみると何かヒントが得られるかもしれませんので、気になったかたはぜひ! ありがとうございました!