セーラームーンで幼少期を過ごした私は当然のことのように困難に立ち向かう女の子の物語が大好きになった。大好きなまま大人になった。今でもありとあらゆる「彼女たち」が大好きだ。到底敵いそうにない敵にも挑み続ける姿に、私が現実世界でどれほど憧れたってなれやしない「魔法少女」やら「戦闘少女」として戦う彼女たちに、何度惜しみない拍手を送ってきただろう。どんなに好きじゃなかった明るいキャラクターでも、憎まれ役のキャラクターでも、平等に愛してしまう。 そんな私が唯一、引っかかったままの言葉を毎回披露していたキャラクターが、『おジャ魔女どれみ』の「どれみちゃん」だ。 彼女は事あるごとに 「私は世界で一番不幸な美少女だ〜! !」 と嘆くキャラクターだ。私は子供ながら、その言葉にいつもいつもモヤモヤとしていた。 どれみちゃんはお世辞にも世界一の美少女でもなければ、世界一不幸というほどの不幸な目には遭っていないように思えたからだ。詳しいエピソードなどはもう忘れてしまったが、いつだって「いやいや自分のせいで起こった事件じゃん」とツッコミを入れていた気がする。 私はどちらかと言えばおんぷちゃん派だった。彼女の、手段を選ばない姿勢にいつだって胸を打たれていた。それが間違っている手段だと知っていても、それでも自分の信念を曲げないおんぷちゃんに憧れた。その気持ちはよりどれみちゃんに対しての反感を覚えていたのだと思う。 どうしてあの頃の「私」が「どれみちゃん」へ憎しみにも近い反感を言葉にも表せないままモヤモヤしていたのか。そのことを熱に魘されながら考えていた。数日間の酷い発熱の中、思い浮かんだのは「嫉妬」だった。 「私」は「どれみちゃん」に「嫉妬」していたのだ。 どうしてだろう? どれみちゃんが何をしたというのだろう?
自分で自分を良く評価する感情のことです! 「私って素晴らしい!」「俺って最高!」と自分を肯定できると「自己肯定感」が上がります! 自己肯定感が上がると 「朗らかになる」「人からの信頼度が上がる」 「落ち込むことが少なくなる」「自信が持てるようになる」「元気にあふれる」 などなどメリットがたくさんあります! wiki ペディアを覗いてみると、 バカボン は 「頭は良くないがのんびりした心優しい性格の主人公」 なんです、 おそらく「それでいいのだ」と言う言霊が 「心優しい少年」に育てたのでしょうね 「それでいいのだ」という言霊の効果が伝わったでしょうか? 言霊は気をつけないと危険な結果になってしまう… 他には口癖は 「タリラリラ〜ン」「コニャニャチハ」「はんたいのさんせい」「さんせいのはんたい」 などなど若干独特のニュアンスが効いた口癖言霊もありますね 意味は理解できませんが… 支離滅裂とも言えるこの口癖、実はこんな悲劇を起こしてるんです。 面白がってとった行動が会社を潰したり、人の人生を破滅させたり直接死に追い込むことも少なくない。 Wikipedia から引用 支離滅裂な言霊が支離滅裂な行動を起こしてしまい破茶滅茶な結果になってしまうのでしょう 恐ろしやー でもそのおかげでアニメとして成り立っているので 「それでいいのだ」 桂小太郎の言霊? 世界 一 不幸 な 美 少女图集. 銀魂 公式キャ ラク ター紹介サイトから引用 「狂乱の貴公子」「攘夷志士の暁」「逃げの小太郎」の異名を持つ 女装をしても違和感の少ない中世的な容姿の持ち主、ストレートで長い髪が特徴 口癖言霊 「ヅラじゃない 桂だ」 口癖というか、どうやら昔馴染みの人たちから 「ヅラ」 と呼ばれていて今でもいろんな人に 「ヅラ」 と言われてるみたいですね。かわいそう 言霊は他人からも影響するので「ヅラ」と呼ばれているとになってしまうんですね。 つまりツルツルになってしまいます。 対策私はフサフサだ! ヅラと言われていると当然ストレスが溜まりますよね、すると自律神経が緊張して、血管が狭くるわけです。 対策は… 「私は地毛だ」と肯定するといいかも しかし 銀魂 はギャグが命の漫画なので 今のままで大丈夫でしょう。 銀魂 完結本当に15年間と約一ヶ月お疲れ様でした! 糸色望 (いとしきのぞむ)のアファーメーション 絶望先生 公式キャ ラク ター紹介サイトから引用 学校の教師で、 名前が 「 糸色望 」 「絶望」と見えるので 絶望先生 というあだ名がついた、自殺願望がある 重い… 「 絶望した!
はじめましての方はこちら♡ 最近ブログの更新が滞っております 最近サボりがち ですがお付き合い頂けると幸いです さて最近映画を見に行きました 画像はお借りしました! おジャ魔女どれみ20周年を記念して作られた作品♡ ストーリーは TVシリーズの始まりの場所"MAHO堂"で3人のヒロインが出会い、大人になって忘れてしまった大切な何かを取り戻す旅に出る様を描く。 ちなみに私はセーラームーン世代ですがおジャ魔女どれみも大好きです ちなみに推しは、、、、 飛鳥ももこ♡ ちなみにももちゃんはも〜っとおジャ魔女どれみ 3期から登場です(どうでもいい情報) 映画をみた感想としては、オリジナルのキャラクターが大人になって忘れかけていた 純粋な気持ち 叶えたかったこと などなど大切な事を思い出していくといったもの 最後は少し走り気味で終わりましたが、確かに大人になると色々自分を諦めたりする事ってあるよなぁと思い返させてくれる。 勇気を貰えるそんな作品 割と大人向けな作品なのでアラサー世代にもおすすめです ちなみに私は開始5分で号泣しました 私ってめちゃくちゃ感情移入しやすいんです。 オリジナルのキャラクターというよりはこの作品はおジャ魔女どれみを思い返したり、自分の諦めたりしていた気持ちや自分自身どうしたい? に気がつける作品だと思いました。 オリジナルキャラクターよりはやはり魔女見習いメンバー5人とはなちゃんが魅力的過ぎて ちなみになんで開始5分で泣いたのか? おジャ魔女どれみカーニバルが流れたから! おジャ魔女どれみカーニバルはオープニング曲ですが、おジャ魔女は割と名曲が多かったんですがカーニバルはこの映画にピッタリ! 少しだけ歌詞をシェアしますと、、、、 どっきりどっきり DON DON!! 世界一不幸な美少女 どれみ. 不思議なチカラがわいたら どーしよ? (どうする?) びっくりびっくり BIN BIN!! 何だかとってもすてきね いーでしょ! (いーよね!) もしあなたの夢が叶ったらどうする? 教科書みても 書いてないけど 子猫にきいても そっぽ向くけど でもね もしかしてほんとーに できちゃうかもしれないよ!? この後の歌詞で そんなの無理さ 君は笑うだけ と出てくるのですが 周りや自分自身も 無理 と決めつけて願い事を 諦めてしまうことって人生ってどれだけあるのでしょうか? 私自身に例えると最近本当に凹む事が多くて 中々いつものように這い上がってこれなかったんです。 私は婚活をしていますが中々上手くいかず 苦戦中 溺愛女子サロンのハッピー報告だって素直に祝って上げられないこともあります。 周りは 今は上手くいってないように見えるかもしれないけど 実は上手くいってるかもしれない どこが?
所得税法により紙で交付してほしい場合は、会社へ請求することができます。Web請求明細を導入したとしても、自分で印刷する方法もあります。しかし、ペーパーレス化の動きをみせている社会では、今後もあらゆるものが電子化になると予想されます。業務の一元化を目指すためにも電子化への理解は大切だといえるでしょう。 電子化された源泉徴収票を自分で印刷し確定申告を提出して良い? ◆自分で印刷したものは確定申告に利用できない 国税庁によると"電子交付を受けた各源泉徴収票を印刷して確定申告書に添付することはできません。"(としています。交付者(会社側)から交付を受けた書面でなければなりません。ネット上では、提出できる・できないの双方の情報が流れていますが、法律上は認められません。憶測ですが提出できたという情報は嘘ではなく、会社が交付した紙か自分で印刷した紙かの判断がつかなかったのだと予想されます。 ◆電子交付された源泉徴収票で電子申告(e-Tax)は可能 一定のデータの形式を満たし、電子署名を付与してある電子交付された源泉徴収票であれば、e-Taxで電子申告をすることが可能です。e-Tax(とは、申告など国税に関する各種手続きについてインターネットを利用して電子的に手続きが行えるシステムです。e-Taxで確定申告を行う場合においては、電子交付された源泉徴収票を資料として提出できるということになります。 まとめ ☆ペーパーレス化社会!給与明細を電子化することでコスト削減・業務効率アップが期待できる。 ☆給与明細の電子化には従業員の同意と理解が必要不可欠! ☆自社システム・社員に合った給与明細システムの選定する! ☆移行の際はセキュリティ対策の再確認を! 給与明細の電子化に同意書が必要？！電子化のメリットとデメリットを紹介！. ☆電子交付された源泉徴収票を自分で印刷して確定申告はNG! ☆電子申告(e-Tax)であれば電子交付された源泉徴収票の提出OK!
Q.給与明細が欲しいのですが、どうしたらいいですか? A.給与明細発行・閲覧には、2つのパターンがございます。 ①【アプリ上で閲覧する場合】 シェアフルアプリ内[お知らせ]・「給与が確定しました」配信メッセージ選択し閲覧してください。 ※給与明細は給与支払日AM9:00より閲覧可能です。 「給与即払い可」求人等で給与受取り済の場合でも、給与明細の発行は求人に記載された給与条件通りの日程となります。 例) 毎月25日が給与支給日の場合 【8月就業分】9月25日AM9:00より給与明細閲覧が可能となります。 ・給与明細(見本):PDFファイルを画面上で確認可能 ②【就業先企業に発行依頼する場合】 就業先の担当者に直接 発行依頼をお願いいたします。 ※就業先担当者の連絡先は、紹介先決定時にアプリ内メッセージおよびメールにて配信される 「※重要※紹介先が決定しましたので「確認」をお願いします」 に記載されています。 関連記事 給与明細はどこから見れますか? 給与総額の表示について 給与即払いサービスとは? 給与明細が電子化してる方どれだけいますか？メリットはありましたか？ - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 即払の仕方(申請方法)について 年末調整はどうしたらいいですか? 源泉徴収票が欲しいのですが
5%、「きちんと保管すれば情報漏えいは防げる」が50. 0%となった。 電子マネーはいまや、私たちの生活に欠かせない重要な存在だ。「Suica」や「ICOCA」などの交通系、「nanaco」や「楽天Edy」などの流通系、「PayPay」などのQRコード決済系と、さまざまな種類の電子マネーがあり、日常生活で利用している人は多いだろう。 そしていよいよ、給与もデジタル払いの時代に突入する。前述のとおり、厚生労働省は2021年度中に給与のデジタル払いの制度化を目指すと表明した。 今回のアンケートでも、給与のデジタル払いについて尋ねている。「あなたは、電子マネーによる給与の支払いを自社で導入してほしいと思いますか」(n=109)と聞いたところ、「非常に思う」が22. 1%、「少し思う」が28. 4%となった。両者を合わせると計50. 5%となり、半数を占めた。 さらに、前問で「非常に思う」「少し思う」と回答した人にその理由を尋ねてみた(複数回答可、n=55)。 最も多かった回答は「給与を引き出す手数料や時間がなくなる」で70. 9%、次いで「現金やキャッシュカードなどを持ち歩かずにすむ」が54. 5%、「環境に合わせて受け取り方が選べるようになる」が45. 5%となった。 ところで、去る4月25日は「ファーストペイデー(初任給の日)」で、多くの新入社員が初めての給料を受け取った。 本アンケートでは回答者全員に「あなたは初任給をどのように使いましたか(複数回答可)」(n=109)と質問している。結果は「親へのプレゼント」が51. 4%、「貯金」が47. 給与明細の電子化に伴うメリット・デメリット(Manegy) - goo ニュース. 7%、「自分へのプレゼント」が45. 9%に。初任給はやはり、これまで支えてくれた親に感謝するため使う人が多数だった。また、貯金する人も多く、今の若い世代は堅実派と言えそうだ。 以上が、今回の新年度給与にまつわる実態調査の一部結果である。 給与に関して電子化は進んでおり、大半の企業では従業員への給与明細を電子で出している。そして次は、電子マネーでの給与支払いが一般的になるだろう。 このような激変の時代においても、初任給は親への感謝に使う人が多いというのは心温まることである。 なお、本調査の詳細結果は、ペーパーロジックの公式サイト(で確認できるので、興味がある人はぜひチェックしてみよう!
そもそもなぜ給与明細は必要なのか? 従業員に給料の支給する際は、 支給した給料と天引きした費用の内容を判断可能にするために、給与明細を渡す必要があります。 また、給与明細の発行は法律により義務付けられています。 所得税法231条では、「居住者に対し国内において給与等、退職手当等又は公的年金等の支払をする者は、財務省令で定めるところにより、その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に交付しなければならない。」と定めています。 また、従業員に支払う給料は、額面給与から社会保険料や所得税の源泉徴収分を差し引いて、各種手当が加算されています。よって、従業員が自分の銀行口座に振り込まれている金額が妥当なのかを検証するのにも給与明細は必要です。 Web給与明細配信システムとは?その特徴を解説!
05. 27 給与明細電子化とは?メリット・デメリットを管理者と従業員の視点で解説 「同意しない」問題を解決し給与明細電子化をスムーズに行おう 給与明細電子化を実現するためには、従業員の同意が必要です。交付者である会社と受給者である従業員の双方が、給与明細電子化について理解を深めてから導入をおすすめします。製品の理解を深める為にまず初めに製品の資料を見たり、提供会社の事例を確認してみるとよいでしょう。
浮いた経費が会社の利益になるなら、従業員としてもその方がありがたいと思います。 会社にとっては電子化した方がメリットが大きいと思いますので、反対する理由が解りません。
私の会社では、給与明細を欲しいと言わないと貰えず、貰えたとしても紙ではなく 給与明細がLINEの文面に、 ⚪︎給料の金額 ⚪︎何の保険で引かれたか ⚪︎手取り金額 が送られて来ます。 これっておかしくないですか? そして先日、役職が変わる事になり、ミーティングの際に月に手取りで〇〇円になると提示されたにもかかわらず、振り込まれた給料は前と変わっていません。 理由を尋ねると、色々伝え漏れてたと言われ、毎月今の給料から少しずつ上がるからと言われました。さらに保険料も上がったから違いが分かりにくいと言われました。 実際に計算したところ、手取りで上がってあるのは数百円。少しずつ上がるなんて話聞いていません。 給料が上がると聞いて頑張って働いたのに騙されたというか、はぐらかされたというか、無性に腹がたちます。 どうにかなりませんか? 質問日 2017/11/10 解決日 2017/11/10 回答数 3 閲覧数 840 お礼 0 共感した 0 厚生労働省HPより… 給与明細書(所得税法第231条) 所得税法では、給与を支払う者は給与の支払を受ける者に支払明細書を交付しなくてはならないと定められています。したがって、会社には従業員に給与明細書を交付する義務があり、給与を支払う際に交付しなければいけません。 昨今は、明細書を添付ファイルとしてデータ化してメールにて交付する企業もあるらしいですが、いずれの方法にしても交付は義務です。 しっかりと会社に伝えて、毎月明細書を貰うようにしましょう。 明らかに何らかの誤魔化しがあるように思えてなりませんね。 単純に思えば…給与計算をして支払いが発生しているのだから、それをコピーして渡せば良いだけの事。 見せられない理由がある…と疑ってしまいますよね。 しかも、LINEって…。 遊びじゃないんだからさ…。 大丈夫ですか? その会社?? ってか、経営者!! 回答日 2017/11/10 共感した 1 質問した人からのコメント みなさん、ありがとうございます!! 明細書を今まで紙で貰ったことが一度もなく、2年勤めてLINEで明細が送られてきたのも3度ほどしかありません。給料にも納得できずにいます。 明細を貰っていないことを申告すると会社側は罰金があったりするのでしょうか? 回答日 2017/11/10 給与明細=交付の義務はありません 保険料関係=通知の義務があります 所得税関係=交付の義務があります つまり、給与明細って会社は出さなくていいのですが、 保険や源泉徴収は知らせなければならないので、 給料明細として、一括して知らせているということです。 さらに、いまは電子情報で交付でも良くなっていますが、 それは従業員が同意した場合に限ります。 あなたの場合、文書(紙)での給与明細を要求していますので、 会社は紙で出さなければなりません。(所得税法違反) 昇給の件は、別途解決していただくとして、 とりあえず、給与明細を書面で交付してくれるよう お願いしてください。 (知り合いの税理士さんに「紙でもらえるよ」 って言われたとでも、適当に言っておけばいいです(^^;) 回答日 2017/11/10 共感した 1 私ならそんないい加減なとこ辞めます。 回答日 2017/11/10 共感した 1