ニコニコ動画 wrwrdのzmさんが「ゾムニキ」「ゾムーク」「エ口小僧」と呼ばれるようになったのは何故ですか? ニコニコ動画 からすまAチャンネルについての質問です よくからすまニキの動画で使われるコイツの元ネタはなんですか?ご回答お待ちしております! ニコニコ動画 画像のオレンジの部分の推し名はどう打つと出てきますか? コピーするので回答してほしいです 検索 レク(歌う人) えんそくのかえりみち レくなー ラブキャス ツイキャス ニコ生 エッジでフルスクリーンなのに画面上部にサイトのリンクや最小化などの表示が出ます どうしたらいいですか? ニコニコ動画 ニコニコ動画で、コメント数に対して、読めるコメントが少ないのですが、なぜでしょうか?NG登録はしていません。 (例:コメント数は100と書いてあるが、実際にコメントのマークを押して、読めるコメントは80になっている) 回答よろしくお願いします。 ニコニコ動画 10年前のニコニコみたいなゴリ押し音MADってどうやって作るんですか?また、オススメの編集ソフトを教えてください。 ニコニコ動画 歌ってみたなどで収益化する場合アレンジinstにするとこちらだけに収益が入るのですか? 初心者的質問で申し訳ないのですが アレンジinstとはどのようなものを指すのかご教授いただけると幸いです ニコニコ動画 淫夢実況動画を探してるゾ 東京2020オリンピックのゲームで、野獣先輩が砲丸投げや陸上競技をやる動画だゾ 結構シリーズが続いてたのに最近調べても出てこなくて、これはもうわかんねぇな どの動画か分かったホモ達、至急回答くれや! 頼むよ〜(他人事) ニコニコ動画 野獣先輩の動画でよく「くさい」って言われてるのはなんでですか? ニコニコ動画 ニコニコ生放送を入れたら全てのアーカイブが見れるんですか? ニコニコ動画 うんこちゃんとスタヌはなんで今までコラボしてこなかったの? ニコニコ動画 淫夢シリーズの機械音声の元ネタについて質問です この動画の00:25~00:28の男性の声と、02:07~02:11の女性の声はそれぞれ何のソフト(もしくは元ネタ)ですか? 恐らく再翻訳兄貴シリーズの音声だというのは分かりました 自分の動画でもこの機械音声(? おいしいパスタ作ったお前. )を使いたいです ニコニコ動画 この方は歌い手のめいちゃんですか? 音楽 創価学会の皆さんはニコニコ動画に上がっている久本さんのMAD(通称 必須アモト酸、創価MAD)をみてどう思っているんですか?
60: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:10:25. 52 ポヴェレッロって簡単さの割にマイナーすぎちゃう?名前が調子のってそうなのがアカンのか 61: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:10:40. 68 家の方がうまいわ 63: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:10:43. 90 永谷園のお吸い物パスタってどうなの? 67: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:12:11. 92 唯一の難点は茹でるのが面倒過ぎること 放置すると吹きこぼれるし 70: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:12:52. 15 初心者はボンゴレビアンコから練習した方がいい >>67 沸いたら火弱めるだけやん 73: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:13:30. 02 百均のチンする容器でええぞ ちゃんと時間と水の量守れば吹きこぼれる事もないし 81: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:15:25. 08 >>73 あれ信用してええんか 安物買いの銭失いになりそうでな 69: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:12:43. 75 ペペロンチーノ作るときの旨味って何で出すべきなん? ニンニクとオリーブオイルと塩だけやと物足りんくない? 72: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:13:20. 34 >>69 アンチョビや! 74: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:13:42. 45 そんなもんでしか作らんパスタやからペペロンチーノは絶望のパスタなんや 76: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:14:47. 65 ベーコンでも入れればいいやろ 84: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:17:24. 60 ワイはしめじ入れるのが好き なんとなくヘルシーそうやし 75: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:13:56. 83 むしろ自分好みにできるから店より美味い 77: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:14:58. 50 ソースによってバリラかディチェコ使えばそれなりになるやろ 79: ぐるまと! 2021/05/15(土) 09:15:02. 15 そりゃ特売のパスタに、レンチンの容器で塩入れずに茹でて100均のミートソースかけてるからだろ せめてディチェコの特売の奴買って、ちゃんと塩いれて茹でて、100均ミートソースにひき肉とバジルくらい追加しろよ あとバターかまともなオリーブオイル使え 80: ぐるまと!
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イオンベーカリー の 仕事の魅力・やりがい・面白みの口コミ(24件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 24 件 イオンベーカリー株式会社 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 男性 正社員 その他飲食・フード系関連職 【良い点】 どの企業にも言えるが最初は覚える事が多いので、パン作りが好きなら最初は満足かもしれない。 ただイオンのパン屋で一生を終えるという事実を受け入れるかどうかだ。... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 ただイオンのパン屋で一生を終えるという事実を受け入れるかどうかだ。 そこに夢や希望を見いだせるならやりがいは充分かも、そもそも夢や希望より安定や日常を求める人が向く企業であると思うが。 【気になること・改善したほうがいい点】 平凡だ、イオンというグループは平凡をつくる素晴らしい企業だからだ。 チャレンジ精神の無い人が残り日常を紡いでいく、そんな体質の企業に思える 悪い印象はないが平凡だ。 投稿日 2019. 04. 09 / ID ans- 3661323 イオンベーカリー株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 パート・アルバイト その他の食品・化粧品関連職 【良い点】 パートでも様々な仕事をさせてもらえるので、やりがいがある。店舗によって変わるが、持ち場を兼任する場合と、一ヶ所で作業をする場合とがある。 【気になること・改善... 続きを読む(全261文字) 【良い点】 パートアルバイトの人材教育の不足。忙しい店は特に初期能力の高さを求められる。製造は特にその傾向が強い。仕事を教えてくれる人が毎回違ったり、教えてくれる仕事の内容は同じでも、やり方が違ったりするため未経験で入ると非常にややこしい。仕事を覚えるペース無視で、シフトを組まれてしまうため、仕事が追い付かなくて周りにも負担がかかってしまう。 投稿日 2019. 02. イオンベーカリーの求人 | Indeed (インディード). 08 / ID ans- 3563549 イオンベーカリー株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 店長・店長候補 【良い点】 余程の事がない限りは在職2〜3年程で店長へ昇進して、パンの製造販売のみならず店舗管理の仕事も経験できる所。 パンの技術... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 パンの技術を磨きたいのであれば、現場での場数は決して多くはないので個人での勉強時間は必要かと。 30代の社員の離職により若手社員が店長に上げられてしまう現状を会社が変えていけるかが今後の課題である。 投稿日 2017.
15 / ID ans- 3432332 イオンベーカリー株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 【良い点】 接客やレジは難しいことも無く、常にスタッフさんが居るので1人で任されることがない。分からないことがあって尋ねると優しく教えて貰えるなど、育成面もしっかりしてい... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 接客やレジは難しいことも無く、常にスタッフさんが居るので1人で任されることがない。分からないことがあって尋ねると優しく教えて貰えるなど、育成面もしっかりしている気がしました。 衛生管理には気をつけている方だが、ハエが居てもその対処方法が無いのか…店長さんや他のスタッフさんに聞いても黙り。そこが惜しいと思いました。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 3343102 イオンベーカリー株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 私の店舗はとにかく人がよく、とても働きやすい環境が整っている。誰かのミスは他の人がしっかりカバーし、誰も文句を言ったりしない。シフトの融通も効き、みんなで支え... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 私の店舗はとにかく人がよく、とても働きやすい環境が整っている。誰かのミスは他の人がしっかりカバーし、誰も文句を言ったりしない。シフトの融通も効き、みんなで支え合って働くことができる。仕事自体も重労働というわけでもなく、これは私自身の話だがノーストレスで働くことができる。どこも同じかもしれないがお客さんの笑顔を見るとやりがいを感じる。 投稿日 2016. 09 / ID ans- 2107893 イオンベーカリー株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです 新入社員と中途採用では教育環境が違うのは当然ですが、中途採用者に対しては扱いが雑過ぎる。 あと、新入社員の育成はもっとしっかり丁寧にした方がよいかなと思う。 既存スタ... 続きを読む(全160文字) 新入社員と中途採用では教育環境が違うのは当然ですが、中途採用者に対しては扱いが雑過ぎる。 既存スタッフの力が強いため、異動した時に一番気を使う。あと、残業が多すぎる。福利厚生は本当に良い。そこは大手企業だと感じる。あとは、まあ、離職率が高いかなぁ。 投稿日 2015.
質問者さんもまだ日にちに余裕があることですし。…。 補足読みました。 まあ、先方は早く補てんしたいのが本音なんで、単純に採用の確率で言えば7:3位で厳しいかも知れません。 でも一応、次の求人媒体の発行日の今日明日位は待ってもいいんじゃないでしょうか? 質問者さんも体勢に影響ないと思いますけど。 連絡がなくても明日くらいから新しい媒体で探してもまだまだ沢山4月に向けて求人ラッシュになりますから。 あまり雇う立場からして重複して面接はあまり感心しないのが私の本音です。 頑張ってください。 回答日 2012/03/03 共感した 0 質問した人からのコメント ほんとに丁寧な方で心が救われました。 はい、待ちます。 またダメだったら次探します。 頑張ってみます。 ほんとにアドバイスありがとうございます。 心から御礼を申し上げます。 回答日 2012/03/04