向井藍 お貸しします。 EKDV-512 2 数日前 2:29:54 向井藍
黒髪ショートカットの美少年的なルックスに天真爛漫な性格で大人気の向井藍が「お貸しします。」シリーズに登場。本企画に驚きながらもその心はやる気満々!いけいけのノリノリ、エロスイッチ全開で素人宅へ向かいます!ニコニコ笑顔で寸止め手コキ!宅配エステでサブミッション!どっちが先にイクかSEX対決!など、ドキドキしながら自宅待機している男たちの予想を遥かに上回るサービス精神旺盛なプレイに素人もスタッフもびっくり&大満足!最後はお約束のドッキリ・イカされまくりSEXで腰も立たなくなるくらいイキまくり!
ただいま 2021 サマーキャンペーン実施中! 2 商品以上のPPVを同時に購入すると 20% 割引! 対応デバイス パソコン ストリーミング ダウンロード Android iPhone / iPad プロテクト「DRMあり」の作品は DUGA Player からのみダウンロードが可能です。 作品紹介 黒髪ショートカットの美少年的なルックスに天真爛漫な性格で大人気の向井藍が「お貸しします。」シリーズに登場。「素人宅!?嘘!マジで!?」と本企画に驚きながらもその心はやる気満々!いけいけのノリノリ、エロスイッチ全開で素人宅へ向かいます!ニコニコ笑顔で寸止め手コキ!宅配エステでサブミッション!どっちが先にイクかSEX対決!など、ドキドキしながら自宅待機している男たちの予想を遥かに上回るサービス精神旺盛なプレイに素人もスタッフもびっくり&大満足!最後はお約束のドッキリ・イカされまくりSEXで腰も立たなくなるくらいイキまくり!小悪魔的な向井藍の魅力が満載の150分! (e-kiss) 作品ダイジェスト 画像はイメージです。実際の収録内容とは異なる場合があります。 作品のご購入はこちらから 1. 向井藍 お貸しします。 Complete版（クリスタル映像） : クリスタル映像 | ソニーの電子書籍ストア -Reader Store. ご希望の種別を選択してください HD版 980円 通常版 590円 通常版レンタル 300円 2. 内容を確認して買い物かごに入れます HD画質 標準画質 低画質 この作品を買った人はこんな作品も買っています ユーザーレビュー この作品に対する評価・感想・意見などを書いてみませんか?現在ご利用中の月額番組の作品、または過去に購入した作品にレビューを書くことができます。 初めての方は今すぐ会員登録 DUGAを初めてご利用の方は会員登録を行ってください。全作品のサンプル動画を制限なくご覧いただけるほか、PCまたはAndroid端末から簡単に動画を視聴できる多機能再生アプリ「DUGA Player」が無料で使えます。 Powered by Apex Inc. Since 2006 デュガはApexが運営するアダルト動画のダウンロード販売サイトです。 © 2006-2021 Apex Inc. All rights reserved.
ランキング 21, 396 マイリスト登録数 25 黒髪ショートカットの美少年的なルックスに天真爛漫な性格で大人気の向井藍が「お貸しします。」シリーズに登場。「素人宅!?嘘!マジで!?」と本企画に驚きながらもその心はやる気満々!いけいけのノリノリ、エロスイッチ全開で素人宅へ向かいます!ニコニコ笑顔で寸止め手コキ!宅配エステでサブミッション!どっちが先にイクかSEX対決!など、ドキドキしながら自宅待機している男たちの予想を遥かに上回るサービス精神旺盛なプレイに素人もスタッフもびっくり&大満足!最後はお約束のドッキリ・イカされまくりSEXで腰も立たなくなるくらいイキまくり!小悪魔的な向井藍の魅力が満載の150分! (e-kiss)
ちなみに、パワハラの証拠集めをしておけば、退職後の失業保険も3ヶ月待たずにもらえる場合があるみたいなのでいずれにしても証拠集めは今すぐに始めましょう。 6. まとめ いかがだったでしょうか? 匿名での告発には全体への注意喚起を | あるある職場のハラスメント！ | リスク対策.com | 新建新聞社. ?パワハラ内部告発もなかなか勇気がいりますよね。私個人の意見としては相手(パワハラ上司)に期待しても無駄だと思います。言い方は悪いですが、相手は「普通の人間」ではありません。 とは言えパワハラというのは絶対許されるべき行為ではありません。これ以上バカの相手をして消耗していたらあなたが損をするだけです。今すぐ行動に出ましょう! 1まずは証拠集めをする 2味方を作る 3パワハラを相談できる部署があれば相談 4匿名での告発 5匿名で告発ができないのであれば退社を検討する ↑これが個人的にはオススメです。その他、法的に戦うという手もありますが、結構お金や労力を使うと聞くので個人的にはあまりオススメできません。 ちなみに下記のサイトでは、もう会社を辞めたいと思ったら即日退職して、後は丸ごと退職の手続きを依頼して、転職活動に専念ができるという素晴らしいサービスです! パワハラ被害で消耗してしまった方は、会社を退職するとなってから引き継ぎの数日、数ヶ月の間に今まで以上の被害を受ける可能性があります。 何度も言いますが、どんな理由があってもパワハラは「悪」です。あなたは何も悪くありません!こういうサービスを利用するのも手ですよ!以上、タツでした (@tatsu_uctv)
2019/09/04 あるある職場のハラスメント! 事実確認は慌てず、信頼できる相談窓口も 日本リスクマネージャー&コンサルタント協会 理事、一般社団法人日本コンプライアンス推進協会委員/ 株式会社プラネット 代表取締役 根岸 勢津子 1962年千葉県生まれ。外資系海運会社、IT企業などで役員秘書を経験したあと、大手損保代理店に転職。企業リスクマネジメントを学ぶなか、産業界にヒューマンエラーによる不祥事が続発したことを受け、働く人の心の健康に着目。法人向けのメンタルヘルスケアに特化して事業を進め、2006年法人化。現在、クライアント企業は80社を超え、大手外食チェーン、医療福祉・介護業界、物流業など、様々な業種業態の企業に対して、社内規程づくりから教育研修にわたり幅広く指導。執筆・講演など多数。東京都千代田区在住。趣味は、夫と楽しむバイクでのツーリング。 根岸 勢津子 の記事をもっとみる > X 閉じる この機能はリスク対策. PRO限定です。 クリップ記事やフォロー連載は、マイページでチェック!
パワハラ問題で被害者が相談したということは、加害者には知られずにハラスメントがなくなってほしい、あるいは加害者に対して、謝罪と厳しい処分を求める、など望むものも百人百様。これらを確認しないまま、事を進めてしまうと大変なことに!
パワハラや不正など、会社にいるとたくさんの違法な事が目につくと思います。 ただ、そういったパワハラや不正を告発すると、通常は告発者の匿名性が確保され、機密厳守されるはずが、何故か別の事業部にあなたが告発者だと知れ渡っている、なんとこと、聞いたことがありませんか? 会社を良くしたい、あるいは、パワハラ上司に耐えられないからといって相談や告発したのに何故か、告発した人が悪者扱いになるなんておかしいですよね?
ログインした時点で、あなたが特定されています。 ですから、そのログイン状態で、いくら匿名・機密厳守といっても、既にあなたであることが判明しています。 しかも更に、あなたが普段使っているパソコンも実は一つ一つ異なる識別番号を持っています。 つまり、IDとパスワードの組み合わせで、あなただと一発で特定できますし、どのパソコンからログインしているのかまでわかってしまうんです。 ここまでくるともはや匿名とは真逆と言っても過言ではありません。 何をもって匿名なのかは全くわかりませんが、少なくともアンケートであれば、集計している人はわかるでしょう。 私自身も経験があって、私の会社には、様々な機能を持つシステムがあります。そこには、会計経理などの業務的なものから、アンケートやeラーニング等まであります。 この中でハラスメント系のアンケートが行われるのですが、そこには「このチェックボックスにチェックを入れれば無記名になります」とあります。 ログインしてるんですよ?
と言う手段が良いでしょう。 告発窓口の部署に郵便で送る 告発文が作成できれば、それを封筒に入れ、 あて名を告発窓口にして、郵便で送ります。 この時、 自宅近くのポストや郵便局ではなく、会社の近くのポストで投函しましょう。 自宅近くだと、消印で、どこから発送されたのかが特定され、そのあたりに住んでいる社員に対して疑いの目を持たれます。 そうすると、あなたが告発者として特定される可能性が高くなります。 あなたがあなた自身を守るためにも、リスクを極力減らすようにしましょう。 何故告発者は特定されてしまうのか メールアドレスで一発アウト メールを送ると、送信者があなただと一発でわかってしまうので、すぐ身バレします。 あなたの会社にも、告発窓口や相談窓口として、こちらに連絡ください、と、メールアドレスがありませんか? そもそも、その窓口宛にメールを送るとどうなりますか? 送信元は○○、と必ず出ますよね?仕事中に送信元不明のメールが届いたことがありますか? 無いですよね? 告発をメールで送ると、絶対にあなただとわかってしまいます。 ですから、簡単にあなただとバレてしまいます。 「でも匿名とか、機密厳守とかあるから、守られるんじゃないの?」 と思いますよね。私も思います。でも実際は簡単にリークします。 いくら匿名や機密厳守を宣言していても、告発窓口の担当者やメンバーが、飲み会の場や軽いおしゃべりの中でポロっと話をしてしまったり、パソコンをのぞかれたりするなど、色々な要因でリークしてしまいます。 実際、私の同僚がパワハラ上司を告発したことは、なぜか他の事業部の人まで知れ渡り、告発内容までも知っていました。 告発者本人と、その相談を受けた人(メールを受信した人)しか知らないはずの情報が、末端社員まで広がっているんです。 機密厳守と言っていてこれです。怖いですよね。 メールでの告発は絶対に身バレします。やめましょう。 ログインが必要なアンケートは確実に身バレする あなたも、仕事をするために、パソコンにログインしたり、社内システムにログインしますよね? その中で行われるアンケート等で、告発したら身バレします。 よく考えてください。ログインしているんです。 ログインとは、特定のIDとパスワードが無いと出来ませんよね?そして、そのIDとパスワードとの組み合わせは、全社員違う組み合わせになります。あなたと同じIDとパスワードの組み合わせは同じ会社に居ません。 おわかりになりましたか?
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