質問日時: 2014/02/14 15:44 回答数: 3 件 給料明細の記入方法でわからない点がありますので、教えてください。 私は個人事業主です。 今月従業員が一人退職いたしまた。 うちの会社は15日締めです。Aさんは2月4日に退職しました。 1月16日から2月15日までで労働日数が25日で、Aさんが働いた出勤日数は14日でした。 市販の給料明細を使用しているのですが、名前の下に労働日数を記入するところがあります。 自○○月○○日 ~ 至○○月○○日 ○○日 とあるのですが、この場合 自1月16日 ~ 至 2月4日 14日が正解ですか? それとも、至 2月15日 14日が正解なのでしょうか? ちなみに、お給料の計算は日割り計算しています。 わかりにくい文章で申し訳ありませんが、どなたか教えてください。 No. 3 ベストアンサー 回答者: ben0514 回答日時: 2014/02/14 16:51 2/4が正しいと思います。 しかし、給与計算ソフトなどで作成する場合などでは、あくまでも給与計算期間という意味で、2/15となることもいくらでもあると思います。 ですので、どちらでも構わないと思います。 ただ、在籍などと考えると、2/4の方が良いと思います。 そもそも、給与明細なんてものは、会社ごとに書き方も項目も変わっておかしくなく、記載方法の定めなんてありません。計算結果に間違いなどがなければよいのです。 0 件 No. みんなの給与明細大公開！ －冬ボーナス編－｜ボーナス転職で損をしないための5つのポイント. 2 SR_takasima 回答日時: 2014/02/14 16:46 正確なお答えはできませんが、 たぶん 自○○月○○日 ~ 至○○月○○日 ○○日 は、給与締切期間だと思います。 退職日は、出勤簿等(辞表など)で確認できます。日割りは、通常14/25ですね。計算の仕方がいろいろありますが、この方法が一般的です。 自1月16日 ~ 至 2月15日 出勤日数 14日 です。 No. 1 mukaiyama 回答日時: 2014/02/14 15:55 >自1月16日 ~ 至 2月4日 14日… で良いんじゃないですか。 >それとも、至 2月15日 14日が… それでは 2月15日まで在籍したことになってしまいます。 まあ、給料明細など公的機関に提出するものではありませんからどうでも良いですが、源泉徴収票だけは退職日を正確に交付してください。 … お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
そんな時代も訪れるのでしょうか? 課題は大きくとも、課題のない経営であれば、経営者の必要すらないのかもしれません。悩みがある事が幸せだと思えたら、意識が高い証の様です。 2019. 10美容室も最低賃金が上がります ついに東京都と神奈川県の最低賃金が1000円を突破する事になります。 2019. 8. 27 記事 この記事によると、大阪も最低賃金が1000円を超えるのも時間の問題の様な・・・ 最低賃金の平均を1000円にするのか? 最低賃金を全国で1000円を最低にするのかでは大きく異なりますよね。 平均1000円にするのであれば、東京都は1100円超になるでしょうし、もし全国の最低賃金を1000円を目指すなら、東京都の最低賃金は1200円近くになるかもしれないという事になる。 困ったものですね。。。 レップ森本ブログ 最近の森本ブログがすごく高いPVがあり、営業先で美容室社長からも、「レップさんのブログ読んでますよ〜」とお声がけいただいているので、ここでは最近の森本ブログをまとめておきます。 2019. 6. 給料明細の記入方法 -給料明細の記入方法でわからない点がありますので- 財務・会計・経理 | 教えて!goo. 3 記事 美容師さんの給与見直し相談@レップ森本 2019. 17 記事 本心の相談ができない女性美容師さんの仕事と子育ての悩み@レップ森本 2019. 7. 1 記事 女性美容師にとって産休育休は社保完備の魅力ではない?! @レップ森本 2019. 15 記事 美容室を大好きになったママ美容師さんとの出会い@レップ森本 2019. 29 記事 スタッフ不足から起きるスタッフの不満と美容室社長の悩み相談@レップ森本 2019. 19 記事 離職率が低い美容室だからできること@レップ森本 2019. 12 記事 美容師を目指す美容学校の入学生・卒業生の推移@レップ森本
という点を確認する必要があります。 従業員の給与計算や書類手続きなどに追われていませんか? こうした手続きは 人事労務 freee を使うことで、効率良く行えます。 毎月の給与の計算と給与明細の作成をラクに 勤怠管理をクラウド上で行うことで、勤怠データをリアルタイムに集計。 ワンクリックで給与計算・給与明細の発行が完了します。 法令改正や保険料率・税率変更に自動で対応 法令の改正や保険料率・税率の変更は人事労務担当者にとって、大きなイベントの1つです。最新の制度に準拠するようソフトを自動アップデート。 更新は追加料金なく、いつでも正しく計算を行えます。 年末調整など年1回の作業も効率化 年末調整なども給与事務の一部です。年末調整のほか労働保険の年度更新・算定基礎届の作成・住民税の更新など、定期的に発生するイベントも人事労務 freeeで効率化できます。 人事労務担当者だけでなく、従業員の負担も軽くします。 企業の労務担当者のみなさん、 人事労務 freeeを是非お試しください 。
8% を占めています。職種では男性はIT関係、デザイナー、執筆業や建設業が多く、女性はデザイナー、翻訳家、執筆業、記者・編集者やマンガ家が多いようです。 年収は100万円以上300万円未満が 35. 2% と一番多く、続けて300万円以上500万円未満が24. 9%、100万円未満が21. 5%を占めています。ただし、副業としてフリーランスで仕事をしている人に限定した場合、半数以上の 50. 8% が年収は100万円未満と答えています。 年収をさらに年代別に見ていくと、20代では100万円未満が 45. 5% と半数弱を占めていますが、50代になると 48.
給料明細の書き方を教えてください。 【家を借りるのに必要な書類】 手取り25万円の給料明細の書き方を教えてください。 真実を書くと毎月の収入は35万円~80万円程でこのような収入の生活を8年続けています。 ですが、安定してないようでしている…してるようでしていない… 仕事なので提示出来る収入証明が書けないのです。 自分の収入からして充分払い続けられる家賃なのですがこの提示出来る収入証明がないと審査が通らないので、手取り25万円程の給料明細の内訳を詳しく教えて下さい。 仕事は風俗です。不動産屋は事情知ってます。記入は自分ではしません。在籍確認をしてくれるお店も見つけました。しかし手取り25万の内訳詳細が分からないという事でした。色々とツッコミどころが満載とは思いますが不動産屋にも急かされとても切実に悩んでいるのでそこを堪えて下さる方、回答よろしくお願いします。
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! みんなの給与明細大公開! -冬ボーナス(賞与)編- 給与明細は、仕事の満足度や会社での評価を示すバロメータ。 特にボーナスシーズンは、みんなが自分と比べてどのくらいお給料をもらっているのか気になるところ……。 今回は、転職を経験した3人のセンパイの冬ボーナス時の給与明細から、理想の転職を考えてみましょう! メーカー勤務・商品企画 / 25歳・女性の給与明細 給与は下がったが、仕事内容に満足 前職はIT関連の営業でしたが、商品企画の仕事に興味があり、転職を決意。 現在はパソコン周辺機器のメーカーで、商品企画を担当しています。 前職では固定給のほかに売り上げに応じたインセンティブもあったため、収入面ではかなり恵まれていました。 そのため、転職によって収入はダウンしたのが実情。 しかし、お金にはかえられないやりがいを得ることができたので満足しています。 ケース1の給与明細12月の表 Check!
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5寸長手舞子弁当 黒千筋渕朱(固定仕切) 1セット 986円(税込1, 084円) 【漆器】1-408-4: 9. 5寸長手舞子弁当 黒千筋渕朱(固定仕切) 1セット 【漆器】1-412-2: 赤坂弁当 黒新木目渕朱 内朱 1セット お支払いについて お支払いは以下の方法がご選択いただけます。 ・銀行振込、郵便振替(前払い) ・代金引換(佐川急便 e-コレクト) ※一部地域・離島にお住まいの方は代金引換サービスのお取り扱いができない地域もございます。 ・代引き手数料別途かかります。 配送料について 送料は全国一律770円です。(一部の商品は除く) 11, 000円以上お買い上げで送料無料!
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おしながき ✤三度豆の肉巻き ✤かぼちゃのたいたん ✤さつまいもはちみつバター ✤赤キャベツのマリネ ✤胡麻豆腐 ✤金柑甘露煮 ✤鮭と三つ葉のマヨむすび ✤いくらむすび ✤あやめかぶ甘酢むすび ✤切り干し大根と昆布の三杯酢むすび ✤お豆腐と葱のお味噌汁 ✤いちご ✤嬉野茶 出典:Instagram(@non_la_non) とっても手が込んでいるように見えますが、実は常備菜を使い、おむすびと味噌汁を用意しただけなのだとか。なかでも「鮭と三つ葉のマヨむすび」は、お子さんに大好評だったそうですよ。 いつもの常備菜でも盛り付け方やすてきな器と合わせることで、ハレの日のごはんに変身しますね! 「尾頭付き」と「赤飯」といえば、ハレの日のごはんとしておなじみ。おめでたい日は、こんなすてきなお祝い御膳はいかが?