ピーク時はかなり忙しかったです!
ラーメン屋は忙しいですが、その分、共に働くバイトの仲間たちやパートさん、社員さんとの コミュニケーションも多くなり、仲が良くなります! 私が働いていたお店は、コンビニくらいの広さのお店で、各時間帯に4~5人くらいが働いていました。そして、下の図のように各時間帯で大体おなじ世代の人と一緒になるため、話しやすく、仲良くなりやすい環境でした。 筆者 私は、そこまでコミュニケーション能力がある方ではないですが、バイトを通して、 プライベートでも遊べる友達 ができました! もちろん、大学生が朝や昼に入ることもありますし、パートの方が夜入ってくれることもあるため、学生同士、パート同士の仲だけでなく、 職場全体で仲が良かったです! ちなみに、私が働いていたお店は、アルバイトが25名ほど働いており、 男性18名 、 女性7名 でした。 また、パートの方は、30代〜40代の 女性が5名 と50代の 男性が1名 働いていました。 アルバイト同士は、 みんな仲良い友達! という感じでしたが、付き合っている人もいました(^^) ラーメン屋アルバイトは、高時給のうえ、職場全体で仲が良く、出会いを求めることもできます! まかない! まかないは、食費も浮きますし、 飲食店バイト最大のメリット です! 私のバイト先では、まかないでラーメンを150円でいただけました! 【カフェバイトあるある】カフェバイト経験者ならわかるTOP10 | 飲食バイトのための情報サイト | グルメdeまとめ. (お店によっては、まかない無料のところもあります) トッピングなどは、自由にできますし、注文ミスでつくってしまった商品などは 無料 でいただけます! 筆者 特に、休憩中のまかないは最高で、みんなが働いている中、自分だけ優雅に食事を堪能することができます(笑) 高校生、女性も大活躍!? ラーメン屋と聞くと、 男子大学生のアルバイトが多く働いているイメージ を持たれる方が多いかもしれません。 確かに、19時以降の営業では、男子大学生のアルバイトがほとんどです。しかし、お昼時から夜までの時間帯では、 高校生や女子大生も多く活躍しています! 仕事内容は、接客や食器洗いなどの簡単な作業が多いので、アルバイト経験のない 高校生でも働きやすいです! また、接客などは女性の方が上手な部分もあり、ラーメン屋は、 性別・年齢を問わず色々な方が働き、活躍できる場といえます! まとめ(メリット) 時給が高く、その地域の最低賃金+100円程度はある! 忙しい分、会話も増え、仲が良くなる!
72 ID:APp+o5NZ0 普段ロットで急かされてるのに 提供が遅いつけ麺でスープ割り? 店主や従業員はキレない?大丈夫? 明らかな嘘を書いてるやつがチラホラいるが営業妨害で捕まってから泣きを見ても遅いからな 978 ラーメン大好き@名無しさん (ワッチョイW daad-KpGY) 2021/07/22(木) 11:13:15. 38 ID:kKMz9syw0 つけ麺スープ割Twitter告知のみ…無言で指差し等で…だったら店内ポップとか店外告知とか券売機にポップで告知したら良いのに…この店は馬と鹿なの? 馬と鹿だが、キチとガイでもあり、カンとチガイも大きい 980 ラーメン大好き@名無しさん (アウアウウー Sa39-Mx35) 2021/07/22(木) 12:54:53. 98 ID:hIi8ktKAa スープ割ください! 981 ラーメン大好き@名無しさん (ワッチョイW da89-9zbi) 2021/07/22(木) 17:26:23. 51 ID:flKyHJDk0 激ウマなラーメンだったわw 連休中毎日来そう 982 ラーメン大好き@名無しさん (ワッチョイW aa91-+wYK) 2021/07/22(木) 21:25:47. 78 ID:Xs9/nNef0 >>981 そうだよな。越谷二郎に。 983 ラーメン大好き@名無しさん (ワッチョイW ee02-+wYK) 2021/07/22(木) 21:41:02. 44 ID:bEAsu3Cg0 従業員の書き込みか… 984 ラーメン大好き@名無しさん (ワッチョイW ee02-+wYK) 2021/07/22(木) 22:27:33. 【衝撃】ラーメン二郎の店主は怖いと思われているのか？ バイト募集で異例のコメント「店主怖くないです」 ｜ ガジェット通信 GetNews. 50 ID:bEAsu3Cg0 麺リフトして写真をアップしないといけないのか、常連は めんどくさいなー 985 ラーメン大好き@名無しさん (ワッチョイW 13ad-DDPI) 2021/07/23(金) 00:29:59. 82 ID:v3S/3MAc0 ちなみにココの店主は毎日厨房にいるの?バイト任せ? >>985 シフト次第じゃない? 少なくとも某東浦和店みたいに 営業中全部バイト任せてってことはない どでんも西川口だし桐龍は川口 二郎系は要らないしな 王道家がさいたま来ないかな 988 ラーメン大好き@名無しさん (ワッチョイW fb02-uKfh) 2021/07/23(金) 07:59:33.
73 0 バイトがそう思ってるだけで店主は何も思ってないだろ そうならコストのかかるティッシュ置かないから 48: 2021/02/09(火) 23:41:56. 84 0 店がティッシュを置いているのなら、そのゴミは店に置いていく。 店にティッシュがなく自分のポケットティッシュを使ったのなら持ち帰る 50: 2021/02/09(火) 23:42:27. 97 0 >>48 これだな 49: 2021/02/09(火) 23:42:15. 04 0 汚くないようにもう一枚のティッシュでくるんで置いて帰るよ 引用元:
(クレーム) 50 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:37:31. 74 ID:6tpB3TJr0 味噌ラーメン版花月 51 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:37:53. 52 ID:ZOTlGQcc0 味噌漬けチャーシューうまそうやな 52 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:37:56. 41 ID:pRHYM27Zp 味噌ラーメン嫌いだから目障りやわ 酒々井PAとか 53 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:38:11. 04 ID:I44MILc60 田所の味噌とか嫌やわ 名前が悪い 見たことすらないと思って調べたら、八王子・東村山・南成瀬(町田)・東大和・池上(大田区)みたいな微妙な場所にばかり出してて草 55 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:38:52. 04 ID:udJRZH9Md 焼いてかない? (炙りチャーシュー) 56 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:39:10. 【トンキマン】麺屋桐龍【発祥の店】. 13 ID:6nnGs10pr >>54 池上にあるのかよ 割と都内進出してんのな 57 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:39:15. 73 ID:MtGlZqv70 一回行ったけどまた行きたいとは思わんな 他にもっと美味いとこあるし 58 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:39:25. 05 ID:vHvKj5Ke0 淫夢営業やめない限りは行かないわ 臭すぎ 59 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:39:39. 34 ID:T78aSaK/0 チンフェのお膝元にもあって草 60 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:40:52. 17 ID:FyKLutwM0 割とうまいけど名前で損してる 61 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:41:04. 98 ID:qJaPcSb50 スープ 濃厚味噌で美味い めん コシがあって美味い チャーシュー 味噌タレ肉厚炙りチャーシューで美味い チェーン店なので星2です! 62 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:41:34. 62 ID:sRi7P3mS0 床が油でギットギトになってるイメージ 63 風吹けば名無し 2021/05/19(水) 11:41:43.
担当者の想いと現場への気遣い 片山支店長直轄の働き方改革推進チームの一員として弊社コンサルタントと現場の橋渡し、さらには現場のみなさんの背中を押す役割を果たしたのが、管理部の川田知美さんです。 管理部 総務グループ 課長代理 川田知美さん。支店長直轄の働き方改革推進チームの一員として、取り組みを支え続けています。 解決すべき具体的な課題・目指すべきゴールがどこにあるかを明確にするため、弊社からまず提案したのは、支店内の組織診断を行って、社員のみなさんがどのようなことを感じているのかを把握することでした。 その結果をふまえ、2017年9月に現場所長向けの「管理職研修」を実施。改革の必要性や会議のやり方などを理解してもらい、翌1月からは3つの現場を対象とする「モデル部署コンサルティング」を8ヵ月にわたって行いました。モデル部署は各地に点在しており、また、社員が稼働中の現場から長時間離れるわけにはいかないため、各事務所とコンサルタントをインターネットで繋ぐWEBコンサルティングを実施。川田さんは事務局として現地で会議のサポートをしてくださいました。 ■モデル部署に選ばれた現場の反応に対して、川田さんは・・・?
今のところ、1日も取得していません。ですが、無理やり取らされます。取らないと、会社に抹殺されてしまいます。 次回給与で50%割増が確保予定。嬉しくはありません。まあ、時間外が出るだけ、ヨシとします。 会社の服務報告方法が変化し、確かにわかりやすくなりました。 今の職種では100000%確保俯瞰なので、ノーコメントです。 年収的に、不適応です。悲しいです。 ざっくりと、上記の通りです。個人的には、改革の結果悪い方向へ行った気がしています。建設業界ではこの働き方改革は無謀なことばかりな印象です。勿論、不可能ではありません。ですが、私のような特管職でもない一般兵隊が、ああだこうだ騒いでも、会社はスルーです。気が知れた上司とも話をしますが、会社の上の人(もっと上の経営層)たちも本腰を入れて変えていこうという姿勢が見えないとのこと。今のままでは確実に、「今までのやり方」は維持できません。何より、若い人材の人手不足です。ここを拡充するやり方を、真剣に考えてほしいものです。 あなたの職場の働き方改革、どんな感じですか? 私の職場を例にしましたが、皆さんの職場はどうでしょうか。もし、うまくいっている例があったら、参考に教えて頂きたいです。Twitterなどでコメントを寄せてくださったり、記事紹介して頂ければ、見に行きます。 働き方は今後もどんどん変化していくことでしょう。変化に柔軟に対応できるよう、アンテナを高く立て、情報を取り入れていきましょう。 関連記事 中小企業や独立・起業したばかりの人、一人親方などが売上・集客を安心・安全に増やす方法 関連記事 会社や個人の価値をテレビ出演で宣伝する方法【日本ブレイク工業に学ぶ】 働き方 建設 facebook
正直、働き方改革が本当にできるのか疑問です。 シフト制を組んで現場を動かしていくような人員配置や、 ITを駆使した業務の簡素化をするなど、抜本的な改革をしなければ建設業は変われないと思います。 あと4年でこの業界がどう変わっていくのか、よくなるのか・・・。 私もできることを頑張ろうと思いますが、先が見えないですね。 毎週土日休み・祝日も休みで帰る時間は18時~19時なんて世界が来るといいなぁ。
』 は、 不動産デベロッパーの中の人(管理人)が同僚や自身の経験を元に建設業界のリアルを発信するブログ です。 よこりょー この記事を読んでもし参考になったら、記事下の 『いいね』 ボタン押下をお願いします。 今後もビルキャリ.
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施工管理は本当に働き方改革で変わっていく? このまま施工管理を続けてても大丈夫なの?
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない! 支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく 働き方改革が難しいといわれる建設業界も、本腰をあげて動き始めています。中でも大手ゼネコンとして知られる鹿島建設は、全社の中でもいち早く中部支店で具体的な取り組みがスタート。同社で進行中の改革は同業の方々にはもちろん、「建設業界でできるなら自分たちも!」と、他業界のみなさんにとっても光明となるでしょう。 【前編】中部支店長 片山豊さん・働き方改革事務局 川田知美さんインタビュー 【後編】新小牧市民病院建設工事事務所にて、現場のみなさんへインタビュー 中部支店長 片山豊さん・働き方改革担当 川田知美さんインタビュー 〜「働き方改革」の着手に待ったなし!