Googleマップやストリートビューには、ときどき変なものや謎なものが写っていることがあります。 その中でも「なんだこりゃ」となる、極めつけのものをご紹介します。 1. 道路に馬仮面。 2. 奇妙すぎる雲。 3. 海底に飛行機? 4. 空中に浮かぶローブ姿の2人。 5. 地面に巨大なイエス・キリスト。 6. 空に浮かぶ巨大な……ペンチ!? 7. 海にクラーケン(巨大イカ)。 8. アトランティス。( 参照:『Googleマップ』に謎の大陸「アトランティス」がでてくる! ) 9. 車のトランクに裸の男。 10. 道路に倒れている、うつ伏せの女性。 11. 発射されたミサイル。 12. 7色の飛行機。( 参照:Googleマップに七色の飛行物体が写りこむ ) 13. 空にUFO(ニュージャージー州ハケッツタウン)。 14. 謎が謎を呼ぶ！世界の衝撃ミステリー2時間sp. イタリアの巨大ピンクウサギ。(参照: イタリアに出現した、巨大なピンク色のウサギは結構グロいよ。 ) 15. オーストラリアの青い木。 16. イラクの血の色をした川。 17. 砂漠のミステリー・サークル(ネバダ州)。 18. ナチスのハーケンクロイツ型をしたビル(カリフォルニア州コロナド)。 19. 建物の壁面に駐車場。 20. 裏庭に飛行機。 21. カナダのイヤフォンをつけたインディアンの地形。( バッドランズ・ガーディアン - Wikipedia ) 22. ゴビ砂漠の謎のライン( 参照 )。 以上、22枚でした。 実際にそこに存在するものから、たまたま変に写り込んでしまったものまであるようですが、まだまだGoogleマップにはたくさんの神秘が眠っているようです。 WTF Google Maps Pictures AmazonBasics 売り上げランキング: 28 関連記事 Twitter facebook はてブ ご意見 TB この記事へのトラックバック あんてなサイトにブックマークされました。
SOCIETY Long Read 2017. 10. 3 父はどこから来た何者なのか? PHOTO: LEE WOODGATE / GETTY IMAGES Text by Libby Copeland 米国人のアリス・コリンズ・プレビュークは、ちょっとしたお遊びで受けたDNA検査によって、アイルランド系であるはずの亡き父・ジムがユダヤ系だったことを知る。 祖国を何よりも誇りにしていた父を深く愛していたアリスは、予想外の出来事に大きなショックを受ける。アリスは、何とか父の出生の謎を解明しようと、何万という膨大なDNAデータの調査を始めるのだが……。 100年という壮大なスケールで出生の秘密を解き明かす、傑作ミステリーの後編! 謎が謎を呼ぶ映画. 「父の謎」はどこで始まった? 2013年、アリス・コリンズと妹のジェリーは、DNA検査で発覚した100年前の謎を追いかけるのにすっかり夢中になっていた。 父親ジム・コリンズの出生証明書には1913年9月23日に生まれたと書いてある。2人は父のいた孤児院に手紙を送った。そして、父がニューヨーク児童虐待防止協会からそこへ送られたことを知った。 当時まだ赤ん坊だった父親のジムは、孤児院に連れて来られるとき、何らかの理由で他の子供と取り違えられたのではないだろうか──アリスはそう考えた。 そこでアリスは、人間の顔の経年変化に精通していると評判の専門家に、生後11ヵ月頃の父の写真と大人になってからの写真を見てもらうことにした。 1914年に撮影されたコリンズ家の家族写真。右から2番目の赤ん坊がアリスの父ジム・コリンズ これらは同じ人物の写真だろうかと尋ねると、その可能性が高いという。耳の形が変わっていないし、口や顎や顔の各部のバランスも変わっていないというのがその理由だ。 つまり父親の謎が始まったのは、その両親がアイルランドにいた頃でも、父親が孤児院にいた頃でもない。ならば、父が生まれてすぐに起きたことに原因があるに違いない。アリスとジェリーはそう結論を出した。 当時としては珍しく、父親は自宅ではなく、ニューヨークのフォーダム市民病院で生まれていた。そこでいったい何が起きたのだろうか?
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5年 1. 5年 2. 5年 3. 有休義務化でも休ませない昭和社長の手口 | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”. 5年 4. 5年 5. 5年 6. 5年以上 付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 たとえば、通常の労働者なら、入社半年で10日間付与され、年々有給休暇の付与日数がが増えていきます。入社6年半になると、20日も付与されることに。勤続が半年の人に比べて倍の付与日数です。 有給休暇の付与対象ですが、前述したように、雇用形態は関係ありません。パートタイムやアルバイトなど、出勤日や出勤時間が少ない労働者でも有給休暇の付与は義務づけられています。週の労働日数が4日以内、かつ週の労働時間が30時間未満の労働者でも有給休暇は付与されます。 下記の表は、週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の有給の付与日数を表したものです。表を見ると分かりますが、週1日勤務でも、半年間継続して勤めれば、1日有給休暇が付与され、週4日で3年以上勤続すれば年10日付与されるのです。 週所定労働日数 年間労働日数 継続勤務年数 4日 169~216日 7日 8日 9日 13日 15日 3日 121~168日 5日 6日 2日 73~120日 1日 48~72日 有給休暇に関するルール 時季変更権の内容を紹介しました。ではここで改めて有給休暇の取得に関するルールをおさらいしていきましょう。 年次有給休暇を与えるタイミングは?
こちらも併せて紹介していきます。 働く日数が減るので、人件費や売上に影響が出る可能性がある 有給休暇はその名のとおり、給与が発生する休暇ということ。働いていない労働者に対して満額の給与を支払うという制度です。有給休暇を取得する社員が増えるほど、会社にとって費用負担が発生することになります。 特に中小企業は労働者が少ない状態で会社の売上をつくっています。そのため、1人が休むことで会社の売上に大きく影響を与えてしまうのです。「納期に間に合わない」「出社している社員の残業が増えてしまう」などのおそれがあります。 有給休暇の制度を守られないと科せられる罰則 ・「年5日の年次有給休暇を取得させなかった場合」 ・「使用者による時季指定を行う場合において、就業規則に記載していない場合」 ・「労働者の請求する時季に所定の年次有給休暇を与えなかった場合」 この3点に関して、労働基準法に基づき罰則が科せられることがあります。 上記2つは30万円以下の罰金、3点目は6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金という内容です。 罰則による違反は、対象となる労働者1人につき1罪として取り扱われるので注意が必要です。ただ、労働基準監督署の監督指導は、原則として使用者の是正に向けて丁寧に指導し、改善を図っていただくこととしています。 有給休暇を確実に取得してもらうためには、どうすればいい?
8%増加|株式会社ダッドウェイ 株式会社ダッドウェイ公式サイト より ベビー用品やスポーツ用品の小売・卸売業を行う株式会社ダッドウェイでは、2008年に女性従業員からの「育児で年次有給休暇がなくなる」という悩みを受け、新しい制度を設けることに。 具体的には、育児や介護のために6日間以上有給休暇取れる「ファミリーサポート制度」の実施です。有給休暇を適用する時間も柔軟に選ぶことができ、1時間・2時間・半日・1日という4つのパターンがあります。 こういった取り組みの結果、2012年から2017年の5年間で、有給取得率が15. 8%(56. 4% ➡ 72.
0日となっています。この数字だけ見ると多く感じるかもしれませんが、実際に取得した日数は異なります。このうち、 労働者が取得した日数は9. 4日で、取得率は52. 4%となっています。 出典: 厚生労働省 『平成31年就労条件総合調査の概況』 企業規模別に取得率を見ると、「1000名以上」の企業が58. 6%、「300~999名」が49. 8%、「100~299名」が49. 4%、「30~99名」が47.
「計画年休」の実施 計画年休とは、企業側が労働者の有給休暇取得日をあらかじめ指定できる制度です。計画年休を実施することで、企業が意図しない有給休暇の取得を防ぐ事ができます。 たとえば、夏季休暇や年末年始の休暇にプラスする計画年休です。休みを固めることで、事業への影響を最小限に抑えることができます。 しかし、労働者と相談した上で計画年休を実施しないと、労働者とのトラブルに発展することになります。そのため、注意が必要です。 3-2. 「年次有給休暇取得計画表」を作成する 有給休暇の取得状況を推進するためには、「年次有給休暇取得計画表」を作成し、社内で情報共有をおこなうことが効果的です。年次有給休暇取得計画表とは、部署やグループごとの年休取得数や取得予定を一覧化した表を指します。 年次有給休暇取得計画表を社内で共有することで、従業員一人ひとりの取得状況が可視化され、互いのスケジュールを調整しやすい環境を作ることができます。 3-3. 従業員と良好な関係性を築く 時季変更権の行使は、「業務の運営に著しい支障をきたす場合」と決まっております。そのため、多くの場合は時季変更権を行使することはできないでしょう。 つまり、有給休暇取得日の変更の判断は、労働者にゆだねられます。そのため、日頃から、従業員と良好な関係を築けていれば、有給休暇取得日の変更を受けいられる可能性が高まるでしょう。 4.