こんにちは。マリ( @damarino_oheya )です!
みなさんは友人の結婚式の招待状をどうしますか? 保管するか、捨てるか・・・かなり溜まっているので悩んでいます。 補足 ありがとうございます。 追加で申し訳ございませんが、年賀状とかはどうされていますか? 友人の結婚式の招待状や写真、大切に保管する？潔く処分する？ | くまみいろ. 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 捨てます。 ついでに引出物も、必要のないものはゴミ箱にポイ捨てします。 年賀状は写真入りはずっと残します。 文だけなら2年前まで残します。 その他の回答(6件) お家に帰ってシュレッダーです。 招待状も席次表も個人情報のかたまりなので。 1人 がナイス!しています 結婚式の招待状は式が終わったら ゴミ箱に「ごめんなさい」しますね。 席次表などだったら、1年位は保管しておくかな? 年賀状は、以前はず~と保管していましたが 歳と共にお付き合いが変わってくるので 一番近い2~3年位だけを保管してあります。 2~3年分くらいあれば、前年喪中だった方に 出し忘れたりするのを防げるので、そうしています。 1人 がナイス!しています ご自身は結婚されてますか? もしこれからなら、取っておくといいかも。 私は、招待状・席次表・席札など、自分の結婚式の時に参考にしました。 自分の結婚式が終わったらそれまで取ってあったものも捨てたし、結婚後呼ばれた招待状などは終わったら捨てています。 年賀状は高校生くらいからずっとファイリングしてとってあります。 結婚式から帰ってきたら、引出物だけだして、他のものは全部ゴミ箱行きです。 紙袋も招待状も席次表も席札も持っていても何にもならないから。見返すこともないですし、なくて困ることも無い。 もともと思い出と言ってモノを保管する性格ではないのですよ。家が狭かったので、余分なものは置いておけなかったんです。 持っていても何の役立たないものはすぐに捨てるのが当たり前でした。 自分が結婚した時も、御祝儀の袋や水引きは中身を確認しながら横に置いたゴミ袋にどんどん捨てていました(笑) 年季が入ると紙が色あせてきますので、心おきなく処分できます。 1人 がナイス!しています
結婚式自体、昨今挙げる人が少なくなってきていますがそれでも挙式して友人知人、家族に祝ってもらうという人はいますよね。結婚式をしたほうが離婚率が下がるという話もあるくらいですが、友人知人として参加してきたという人もいるでしょう。 無事式も終わって、荷物の整理を始めました。そこで問題になるのが、 招待状や席次表ってどうすればいいの? ってことですよね。 手書きのメッセージが書いてあったり、写真が入っていたりしてなんとなく捨てづらい、かといって見返すこともないであろう招待状や席次表。ここではどのようにすればいいのかを考えてみたいと思います。 招待状を捨てる派は約8割も! まず気になるのが、自分以外の人たちがどうしているのか?でしょう。下記のサイトで1500人にアンケートをとったところ、約8割もの人が「招待状は捨てる」と回答したそうです。 【論争】結婚式の招待状捨てられますか? 結婚式 招待状 捨てる. 捨てる派「どうせ使わないでしょ?」 捨てる派の意見としては、「使わないから」ということに集約されるようですね。逆に捨てられない派の意見は「使えるものでなくとも一生懸命作ってくれたのだから」といった希少性を考えているようです。 捨てるか捨てないかというのは、「使えるものかそうでないか」と「希少性」の観点から考えている人が多いのかもしれません。 あえて招待状や席次表を処分した方がいい理由は?
理系の大学を出たのに他業種で働いている 大学では理系を専攻したにも関わらず、 理系とは全く関係ない仕事をしている人にも派遣はおすすめです。 正社員の場合、研究職はマスターや医療系の国家資格者でないと採用されづらいため、断念して別の道に進む人も少なくありません。 その点、 派遣は正社員に比べて入社の敷居が低いため、憧れの研究職や理系の仕事に就くことも比較的容易です。 派遣なら、文系から研究職へ就く道もあるぐらいなので、理系の大学を出ている方であれば、大手メーカーや大学の最先端研究の場に身を置くことも可能です。 就活で研究職を諦めてしまった方にも、派遣はおすすめですよ。 2. ブランクがあるがもう一度研究職で働きたい 結婚・出産・介護などを機に仕事をやめ、ブランクがある人にも派遣はおすすめです。 派遣には、「未経験可」「ブランク歓迎」といった求人も多い ためです。 このような求人の場合、就業前に事前研修が受けられたり、OJT制度があったりするので、無理なく仕事の感覚を取り戻していけます。 ブランクを埋めたい方、自信をもって仕事に取り組みたい方は、「無料研修制度」が充実している派遣会社に登録しましょう。 3. 同じ会社で長く働けない 「配偶者の転勤が多い」「妊娠や出産予定がある」などの理由から、 同じ会社で長く働けない方にも派遣はおすすめです。 派遣はそもそも契約期間を決めて働くため、 就職・退職が気軽にできる身軽な雇用形態だから です。 数ヶ月から1年、2年といったスパンで職場を変えられるため、一つの会社で人間関係を固定させるのが苦手な方にもおすすめですよ。 4.
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