シン・日曜美術館『夏目漱石の坊っちゃん』② 前回はコチラ 1989年5月某日(日曜) 岡江君… 本当にこの道で合ってるのか? うん… こっちで間違いないと思うんだけど… 学校の裏門から歩いて二三分の距離だと君は言ったよな? おかしいなあ… サンドロビッチ先生と来たときは、すぐに着いたような気がしたんだけど… 道を間違えたのでは? 最初に通った十字路を左ではなく… いや。こっちで合ってると思う。確かこの階段の先に看板が… もっとみる シン・日曜美術館『夏目漱石の坊っちゃん』① 前回はコチラ 1989年5月某日(日曜) 深読み探偵学校 ボッカチオ『デカメロン』の授業なのに、『ゴジラ』や『春と修羅』の話になって、最後は夏目漱石の『坊っちゃん』が宿題だなんて… まったく木又先生の「深読みアート論」は、わけわかめだな。 うむ… そういえば、夏目漱石『坊っちゃん』と宮沢賢治『春と修羅』の共通点って何だったの? 漱石と賢治って、まったく関連性がないように思えるんだけど。 もっとみる シン・日曜美術館『ゴジラ 神曲 春と修羅』6「余談 賢治と坊っちゃん」 前回はコチラ 1989年5月某日(日曜) 深読み探偵学校 夏目漱石が「野だいこ」に名付けさせた「ターナーの松」とは『The Golden Bough』… いわゆる『金枝』のことです。 『金枝』ジョゼフ・マロード・ウィリアム・ターナー きんし? ブロガーは「いくら稼いだか？」よりも生き様や価値観を売ろう | クロネコ屋の超ブログ術. 『地獄の黙示録』でマーロン・ブランド演じるカーツ大佐が読んでいたジェームズ・フレイザーの『金枝篇』のこと? そうだ。 あのターナーの絵は、冥 もっとみる シン・日曜美術館『ゴジラ 神曲 春と修羅』5 前回はコチラ 1989年5月某日(日曜) 深読み探偵学校 それでは賢治が見たトシの姿も妄想だったと? ダンテが見たベアトリーチェも妄想の産物? 当たり前でしょう!これらは創作物です! いくら何でも現実と虚構の区別くらいはつきますよ! ずいぶんと疑り深い性格なのですね、あなたは… それでは『不貪慾戒(ふとんよくかい)』の、次の心象はどうでしょう? 粗剛なオリザサチバといふ植物の人工群 もっとみる シン・日曜美術館『ゴジラ 神曲 春と修羅』4 前回はコチラ 1989年5月某日(日曜) 深読み探偵学校 国難? 全壊した建物が約10万9000棟、全焼が約21万2000棟… 190万人が被災、10万5000人あまりが死亡あるいは行方不明になったと推定… 帝都東京が破壊され焼き尽くされて、大勢の人々が亡くなり、運よく生き延びた人の多くも死ぬか生きるかの瀬戸際にあったのに… とし子がどうしたとか言ってる場合ではないでしょう… 東京 もっとみる シン・日曜美術館『ボッカチオのデカメロン』ⅩⅨ 前回はコチラ 1989年5月某日(日曜) 深読み探偵学校 燃料は燃料でも、磔刑の最後に火をつけるための「藁」です… つまり「藁の街」とは「処刑場」のこと… え?
そもそもダンテが地獄・煉獄・天国巡りをしたのは、西暦1300年の聖金曜日のこと… つまり、イエス・キリストが十字架刑になった日の出来事なのですよ… あっ… 本来なら山根や芹沢の肩書をシジェーリと同じく「元パリ大学教授」にし もっとみる シン・日曜美術館『ボッカチオのデカメロン』ⅩⅧ 前回はコチラ 1989年5月某日(日曜) 深読み探偵学校 ダンテやボッカチオをはじめ、数多くの芸術家にとてつもない影響を与えたボエティウスの『哲学の慰め』へ行く前に、「ゴジラ」について簡単に話しておきましょうか… 「ゴジラ」と『神曲』、そして宮沢賢治の『春と修羅』との深すぎる関係を… これは1954年公開の元祖『ゴジラ』… 『ゴジラVSビオランテ』のみならず、第一作目からダンテと宮沢賢治 もっとみる シン・日曜美術館『ボッカチオのデカメロン』ⅩⅦ 前回はコチラ 1989年5月某日(日曜) 深読み探偵学校 ゴジラVS… ビオランテ? 新しいゴジラ映画には、巨大なバラの花の化け物が出て来るのですか? ダンテも『神曲』天国篇で「究極の愛」の形態を、天に咲く「巨大なバラの花」だと説明しています。 『神曲』天国篇 第31曲 1~3節 クリストの己が血をもて新婦(はなよめ)となしたまへる聖軍は、かく純白の薔薇の形となりて我に現はれき 『T もっとみる シン・日曜美術館『ボッカチオのデカメロン』ⅩⅥ 前回はコチラ 1989年5月某日(日曜) 深読み探偵学校 とても興味深い内容です。 カリオストロ城の地下牢に描かれた「3. 読みたいことを 書けばいい 感想. 14」も、「クラリスと黒犬カール」にドイツ語の「円周率」が隠されていたのも、ボエティウス『哲学の慰め』が元ネタですから。 ええっ!? ちょ、ちょっと待ってくださいミス・キマタ… 今言ったのは本当ですか? では解説しましょう。 ダンテ・アリギエーリ『神曲』や、ジョ もっとみる シン・日曜美術館『ボッカチオのデカメロン』ⅩⅤ 前回はコチラ 1989年5月某日(日曜) 深読み探偵学校 カリオストロ、ゴート? なんてこった… 確かにパヴィーアで誕生した「最初のイタリア王」は「仮オストロ・ゴート」だ… 僕としたことが、こんな単純な駄洒落に気がつかなかったなんて… ハヤオ・ミヤザキよ、あなたという人は… Hayao Miyazaki(1941-) いったい何の話をしているの? それでは少し「Pavia」につい もっとみる
2021. 07. 04 7:00 └星読み雑感2021 おはようございます、 星読み師まっきーです。 気づけば、 毎日の星読みを再開して 今日で7日目。 さすが長年続けてきただけあって、 やっぱり習慣で書けちゃうものです。 でも、 「今日は書けない!」とか 「何もせずに休みたいー」と思ったときは、 お休みをいただきますので、 そのときは温かく見守ってやってください。 では、 本日2021/7/4(日)の星読みをお届けします。 ※「今日の星読み雑感」について ※海外在住の方へ。-「今日の星読み雑感」活用法 ※自分にとってプラスになる、星読み情報の活用の仕方について ※「星の流れに乗る」ことにまつわる私の考え方→ その1 ・ その2 1.7/4(日)の月情報と今日のホロスコープ 今日の月:おうし座 今日の月のこよみ:下弦の月から2日目 月のボイドタイム:なし ※月のボイドタイムとは?
出典: フリー多機能辞典『ウィクショナリー日本語版(Wiktionary)』 漢字 [ 編集] 台 部首: 口 + 2 画 総画: 5画 異体字: 臺 ( 旧字体 、 繁体字 )、 䑓 ( 俗字 )、 檯 / 枱 ( 繁体字 ) 、 颱 ( 旧字体 、 繁体字 ) 筆順: 字源 [ 編集] 「台(上古音diəg)」は、音符「 厶 (< 㠯 ・ 耜: 鋤 ( すき ) )」+「 口 」( くち 、又は神器)の 会意形声 で、 作為 を加えることを意味し、「 治 」「 冶 」「 始 」「 胎 」にその意を残す。後世に音を借りて 私 同様一人称の語句として仮借されていたが、更に「 臺 」の略字となった。 意義 [ 編集] 土 を 高く 積んで 、 人 が 来る のを 見張る ために立てるもの。 テーブル 状のもの。 日本語 [ 編集] 発音 (? )
SNSやブログを通じて、書きたいことが書ける時代。 それが仕事になるひとも、そうでないひとも、 「書く」がとても身近なものになりました。 47歳で広告会社をやめて、フリーランスで書き始めた 青年失業家こと田中泰延さんもそのひとり。 しかし、ひろのぶさんは「書きたいこと」ではなく 「読みたいこと」を書くといいます。 このたび自身初の本を出版されたひろのぶさんに、 もっと話を聞いてみることにしました。 集ま ったのは、「 ほぼ日の塾」の卒業生たち。 本当に、読みたいことを書けばいい? >田中泰延さんのプロフィール 田中泰延 (たなか・ひろのぶ) コピーライター、CMプランナーとして 電通で24年間勤務したのち、2016年に退職。 ツイッター( @hironobutnk )を通じて 多くのファンを獲得し、 「ひろのぶ党」の党首と呼ばれることも。 2019年、初の著書となる 『読みたいことを、書けばいい。』を上梓。 自称・青年失業家。 アセット 8 アセット 9 アセット 10 田中 はじめまして、田中泰延と申します。 本日はこのような機会をいただきまして、 ありがとうございます。 このたび『読みたいことを、書けばいい。』 という本を上梓させていただきました。 糸井さんにも、帯に言葉をいただきました。 これ、糸井さんの本だと思ってるひとが多くて。 このあいだもツイッターで、最後まで読んだひとが 「糸井重里さんの本を読了しました」って。 一同 (笑) どう読んだらそうなるの(笑)。 さて、この中でブログをやってる方はいますか? フェイスブックやツイッターで毎日書いてる方は? (ぱらぱらと手が挙がる) 140字で書くツイッターもね、 毎日の累計だと大したものになります。 僕は書くのが大きらいなんですが、 継続して書かれる方をえらいなと思ってます。 なぜかというと、何かを捨てないと書けないから。 風呂に入るのを捨てるときもあれば、 ご飯を食べる、友達と遊ぶのを捨てる、 野球やラグビーの試合を見に行くのを捨てる、 そうしないと書けません。 だから「書こう」と思った時点で大勝利なんです。 しんどいじゃないですか、書くのって。 僕、もう一生書きたくない(笑)。 ちなみに、みなさんの中に 創作活動をされてる方はいますか? 読みたいことを書けばいい 本. 新聞記者の方は? いらっしゃいませんね? みなさんが書くものというのは、 小説家や記者といった 専門職の方が書くものと違って、 「随筆」になろうかと思います。 では、随筆とは何でしょう?
AkI さん、紹介させて頂き ます 💦 ありがとうございます ! AKI さんの 文章 に惹かれて、『読みたいことを書けばいい。』に興味を持った私なのですが、「tamaminaoさんならこの本の 面白 さをわかって頂けそう」との コメント を頂き、 さら に関心度がアップ。その後 図書館 に行って、まずはぶらぶらと書棚を眺めていたところ、書棚に偶然この本を見 つけま して!! これ から 検索 しようと思っていたのに ブックマークしたユーザー すべてのユーザーの 詳細を表示します ブックマークしたすべてのユーザー 同じサイトの新着 同じサイトの新着をもっと読む いま人気の記事 いま人気の記事をもっと読む いま人気の記事 - 世の中 いま人気の記事 - 世の中をもっと読む 新着記事 - 世の中 新着記事 - 世の中をもっと読む
でも! これらの反応は、 すべてチャンスですからねーー!! 『読みたいことを、書けばいい。 人生が変わるシンプルな文章術』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. どんなチャンスかというと 「自分の本当の望みに気づくチャンス」です。 ●私たち人間は、 ちょっとめんどくさいパターンを持っていて、 「望まないこと」を体験することで はじめて 「自分の本当の望み」に気づけたりするんです。 最初から ストレートに 「自分の本当の望み」に気づければいいんですけどねー。 私の最近の考察の結果、 どうやら ほとんどの人間は、変態なようなので(笑) わざわざイヤなことや苦しいこと、 「こんなの体験したくない! !」ということを 体験したがるところがあるようなのです。 (宇宙的、魂的には このような経験は成長進化につながる価値のあるものっぽいですし) ●ということで、 今日、不足感や欠乏感が強くなって、 現状への不満感がドカーンと爆発したり、 人と自分を比べて、 妬みやら自己嫌悪やらが出てきたときには、 「あ、これは 私の本当の望みに気付くチャンスだ」と思ってみてくださいね。 そして、 私は本当は何がほしいんだろう。 本当はどうなりたいんだろう。 本当はどう生きていきたいんだろう。 というようなことを自分に尋ねてみてください。 もしかすると この望みの中には、 「~はいらない」 「~をしたくない」などの 拒否・拒絶が出てくることもあるかもしれませんが、 それはそれでOKなので、 その上で 「じゃあ、何がほしいの?どうしたいの?」と 自分の望みを聞いてあげてください。 ●では、最後に。 自分の本当の望みに気づいた後、 どうすればいいのか。 その望みを叶えることを決意していきましょう! 大丈夫。 その望みを実現するために、 今、望まない現実を体験したり、 不足感や欠乏感を感じているのですから、 叶わないわけがないのです。 それでも、 「こんなの叶うわけないよ…」と思うときは、 自分の意識の中に 何らかの自分の可能性を抑えつける"制限"や 自分を縛り付ける"枠組み"が存在しているハズですから、 冒頭に書いた火星を取り巻く星の配置を活用してみてくださいね。 *** それでは、 今日も1日、目の前の時間を楽しんで♪ ★自分で星が読めるようになりたい方へ。 好きな時間に、自宅で学べる。 \「星読み講座 入門編」/ 星読み初心者さん向けの 天体×サインの解読を学ぶスライド動画講座です。 動画は18本。時間にして5時間18分。 (1本あたり約10~25分) 読んで癒される、168ページのオリジナルテキスト付。 「自分で星を読んでみたい」という方は、ぜひこの講座から!
中小企業のコンサルティング 上司が汗水垂らして一生懸命に働く、これは確かに美徳ですし、率先垂範の基本です。ただ、上司が現場作業にばかり追われて、本来の上司としての仕事をしないと、組織は壊滅的になることが多いのです。元来上司の仕事とは何でしょうか?管理職と言うのは何をする人の事を言うのでしょうか? 一般職員より技能が高い程度で、管理職とは言いません。管理職は部下の仕事の配分や、状況を管理し、適切な手を打つことが仕事です。なのに、現場実務であくせく働いても、実は誰も評価しないのです。むしろ、部下にとってはご迷惑な状況になります。上司は部下に「仕事を任せること」が必要です。ただし、「仕事を振る」とは違うことを認識しましょう。 「仕事を任せる」と「仕事を振る」はどう違うのでしょうか? 「仕事を振る」とは、作業を振るという意味で、そこには部下育成の思想が含まれていません。「仕事を振ってばかり」いると、「振られた部下」は仕事の意義や目的を理解しないまま、被害者意識になったり、面倒臭がったりして、ただ流してしまいます。結果本人の為にもなりません。「仕事を任せる」には、部下を育成するという意思が入ります。当然、任せ方が大事な訳です。 「任せられない」上司側の理由 しかし、そうは言っても「任せられない」上司側の理由もあります。 自分がやったほうが手っ取り早い 部下に振ると「それはできません」と断れる 部下に任せると納期や期限に間に合わない 任せて業績が落ちるのが怖い 部下に任せると抜けが多い(二度手間になるから) この仕事を任せると、自分の存在価値が減ってしまう (7)現場の実務が好きだ(マネジメントは嫌いだ) 出来の悪い部下ばかりで、任せたくても任せられない でも結局、「任せる」ことをしないと、部下を育てられないので、上司はいつまでも、眼の前の作業に追われることになります。 任せられずに潰れる上司 最近は、「任せられずに潰れる上司」も出ています。潰れるとは、メンタル面で病気になったり、ヤル気がなくなることです。どんな上司が任せられずに苦しんでいるのでしょうか?
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それこそが基準の元となります。 仕事を部下に「任せる」・「任せない」の判断軸を創る時に最も大切なことは、結局のところ 「あなた自身がどれだけ仕事を分解してわかりやすくしているのか?」 です。 と、同時に「なぜ任せたいのか?任せられないのか?」という理由を明確に、部下に伝えることが大切なのです。 そう、上司であるあなたと部下との『対話』が何よりも大切という意味です。 「任せたいけど、なかなか任せられないんだよなぁ」という葛藤は基準が無いこと、その基準を伝えていないことの2つの理由から発生することを覚えておいてください。 簡単セルフワークをご紹介 時間をとって、自分の仕事を整理し仕事を任せるために『判断基準』を考えてみましょう。 整理しやすいようにシートをご用意しました! 下記からダウンロードしてご利用下さい。 オススメのセルフワーク 書き終えた時には、あなたが仕事で大切にしていることが直感的に理解できます。 と、同時に仕事を任せる基準が明確になり、部下への説明もシートにそって話していけなスムーズになるでしょう。 ぜひ、自分自身に向き合ってみてください。 LINEお友達登録無料! 本記事に関連する動画 経営層・ビジネスパーソンの相談はこちらから
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