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ディスカバリー 2020. 11. 12 物語が進み始めたぞ! ※ ネタバレ を含みますのでまだの方はこの先は読まずに、このブログの他のクソ記事でも読んでください。 第2話「育手・鱗滝左近次」 初の鬼の敵登場から天狗のおじさん登場!そして試練へ!!! 語彙力なくてすいません(笑) なんとか鬼を殺す人から妹を守り、何やら鬼に詳しい人を紹介してもらった。 その人を訪ねようと向かう途中に人を喰う鬼が登場。 ねずこ(名前覚えた! )の助けもあり、何とか鬼の動きを封じるも鬼に止めをさせないたんじろう(名前忘れそう…)。 その時、鬼を倒す強そうな人(まだ名前覚えれず)から聞いた人(天狗)が登場し、たんじろうの決意を試すために試練を与える。 こんな感じでした。 まず、ねずこって鬼の血を受けてから精神みたいなのはどっかいっちゃったんですかね?今のところ兄を守ろうとする時にだけ感情が出ている感じです。 とうとう敵としての鬼が登場しました。 このあたりも 説明が多くてちょっと見辛かった印象 。 キズが再生するのも映像をみればわかるのにわざわざ敵が説明してくださる。 マンガだとあってもいいかもしれないけど、映像で見ていると常に画面下に日本語のテロップが入っているように感じる…。 魚料理を盛り付ける皿に魚の絵が書いてあるような感じ。 あとねずこが「ちっちゃくなれ!」って言われてちっちゃくなったり、まぁ、それは置いといて…。 怪しげな天狗の人が出てきましたね、これは鬼を倒す組織と関係ある人のよう。 「 鬼にまで同情するんじゃねぇ!!!そんなので妹は守れねえぞ!!! 鬼滅おじさんとは (キメツオジサンとは) [単語記事] - ニコニコ大百科. 」 と言われて課題を言い渡されました。 「 妹は責任を持って見ておく…」 そういうと、近くの山に連れて行かれる主人公。 「いや、お前も一緒に来るんかい!! !笑」 ちゃんと妹みとけよ!近くならそこまでくらいならねずこ連れて行けよ!その一瞬が命取りになるぞ!とツッコんでしまいました。 酸素の薄い山(標高が高いのでしょうか? )でのトラップをかいくぐり小屋に戻ってくる主人公。 映像は迫力があってよかった と思いました。 これで晴れて弟子?のような感じになり認めてもらえたようです。 なんか物語が大きく進んでいきそうな、そんな予感のする2話でした。 以上、アニメ「鬼滅の刃」第2話の感想でした。
1: 名無しのあにまんch 2020/05/11(月) 09:45:54 3: 名無しのあにまんch 2020/05/11(月) 09:47:17 本編でまた会うとは思わなかった 竈門家の埋葬と献花はこの人と村の人たちなのかな… 5: 名無しのあにまんch 2020/05/11(月) 09:47:56 >>3 埋葬はしてから出発したろ 6: 名無しのあにまんch 2020/05/11(月) 09:48:03 鬼と鬼狩は迷信とか噂レベルでは知られているみただし信心深いだけだよ 沼鬼のときの男の人も鬼狩りの噂とかは知ってたし 39: 名無しのあにまんch 2020/05/11(月) 10:33:41 あーこの人か!誰かと思ってたわ!
友人に「ブログで読みたいネタある?」と訊いたところ、 「上司が仕事できない時、どうやってプロジェクトを進めたらいい?」 と聞かれました。 このブログではプロジェクトの効率的な進め方などをお話しようと思っていたのですが、確かに現実でぶつかる問題ってそういうのですよね。 というわけで、今回は 「上司が仕事しない、仕事できない場合にどうやってプロジェクトを進めればいいか」 、そのポイントをお話します!
メガネ転職コンサル 転職で未来をハッピーに! どうも、メガネ転職コンサルの池田です。 外国人秘書(ジェシカ) こんにちは! 秘書のジェシカです! 正直…転職しない方がいい人の特徴3選 というテーマでお話をしていきたいと思います。 あなたはいつか転職しようと思っている もしくは現在転職活動をしていて この様な気持ちになったことはありませんでしょうか? あなたは当てはまっていませんか? 自分はまだ1年も勤めていないけど転職して良いのか? 転職回数が多いけどまた転職しても大丈夫なのか? 転職せずにもう少し今の仕事を頑張った方がいいのではないか?
ラジオ 発のエンタメニュース&コラム「TOKYO FM+」がお届けする月間占い「12星座別・2021年(令和3年)8月の運勢占い」。今月の「牡牛座(おうし座)」の運勢を、東京・池袋占い館セレーネ所属の占い師・夏目みやびさんが占います。牡牛座(おうし座)さんの8月の運勢(全体運、恋愛運、 仕事 運)は? ワンポイントアドバイスも! ◆牡牛座(おうし座:4月20日~5月20日) 全体運 今月は、住まいに関することや、心の整理をすると◎ 将来に向けたプランを考えていくと、今おこなうべきことが必然的に分かってくるようです。自分をとりまく環境を理解し、より活動しやすくするために変えていく必要があるならば、思いきった決断をすることもあるでしょう。 恋愛運 感性や美的センスが合う人と意気投合する予感。日常に潜んでいたドラマチックな出来事に心が奪われそうです。好きな人ができると、「自分を良く見せたい」という意識が強まるので、ファッションなどで散財しやすい傾向も。モチベーションが高い今だからこそ、シェイプアップに励むのも良いでしょう。 仕事運 急な案件が入るなど、仕事にも力が入るとき。刺激的なことがあるほうが、マンネリしないで動けるようです。自分の力を試すには、ちょうど良い時期。イマジネーションをいかせると、水を得た魚のようになるでしょう。集中して取り組めるように、プライベートのスケジュールを調整してみましょう。 ワンポイントアドバイス
まったく仕事しない上司。 自分の上司が、まったく仕事をしない上司で困っています。 1. お菓子を1日中食べている。 2. 仕事をしている同じ部屋の部下に長話。 3. 仕事をしない上司の対策と、彼らが会社から評価される理由を考える。｜上司と部下の仕事お悩み解決ブログ. 人が仕事を忙しくしていてもくだらない人の悪口長文メールとかを送信してくる。(上層部の人にも一斉送信) 4. 自分のミスは部下のせい。 私も部下なので、2番を何日もされ、仕事にならないので本人と社長に「申し訳ないですが仕事しているので、話に付き合えません」と言った事があります。 上司は社長に叱られ、最初は静かでしたが最近またエスカレートしてきています。 仕事上でもせっかちなのか、今しなくてもいいことをさせられて結局二度手間…という状況です。 何か対処法は無いでしょうか。 私が辞めようかとも考えております。 そういった場合辞める時は何か別の理由を考えて辞めるべきなのでしょうか? 1発目の会社でこれまで辞めた経験が無いので辞める時のマナーとかもわかりません。 補足 人の事でも全然助けを求めてないのに入ってきて散々かき回して去っていくといった感じです。 本人は「助けてやった」と自慢げです; 皆の対応は…無視してますね。 さわらぬ神にタタリ無しって感じです。 本人は自分はみんなに慕われていると思っています。 自分が一番エライみたいな感じです;; そういう上司だと思って仕事をします。 以前の自分の上司も似たような感じの人でしたが、 「いるけどいない人=お飾り」と思って対応していました。 ミスを擦り付けるのは頭にきましたが、最低限の自己防衛だけはしました。 ある程度の人たちは上司が無能だという事は分かっていたので、 それだけが救いでしたね。 今後又注意されて次は飛ばされるとかもあるかもですし、 無能で何もしない上司なんてどの会社に行ってもいますので、 自分は自分の仕事をし、貴方が辞めることはないと思いますよ。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント そうですよね!! 長い間仕事してきているので、もう少しよく考えて慎重に決めたいと思います。 お礼日時: 2013/4/26 11:12 その他の回答(3件) すぐに辞めるのは早計ですが、その覚悟は良いですね。 幸い社長には話は通じるみたいですし、このままでは 辞職も視野に入れざるを得ない旨とともに相談しては? 移動で済むならそれでも良いでしょう。 まあ、せっかちにならずにもう少し辛抱してみましょう。 何より、社長の耳にまで伝わっているのですから次回(早ければ秋か)の人事で、アナタか彼かドチラかが動くでしょうし、そんな上司がいても潰れないで存続している会社なら、充分に「余裕体質」だということでしょう。 補足に:'60年代の植木等が出て来そうな会社ですね。 辞めるという選択肢はあまりにも軽率な様な気がします。 周りはどうやって対処しているのか…そういったのを参考にしてみるいい勉強と思って頑張ってみて。
PublicDomainPictures / Pixabay 上司が仕事を何もしない! 部下に仕事を丸投げして、一人だけサボってる! 何もしないくせに文句ばっかり言いやがって! なんで俺だけこんなに仕事しないといけないの! 新型コロナワクチンを本当は打ちたくないけど、打つべきなんだろうな. とお悩みの、仕事を丸投げしてくる上司の下で働かされている方のためのページです。 いますよねそういう上司。 私が以前勤めていた会社でも、そういった仕事を丸投げしてサボってる上司がいて、 「丸投げの○○部長」 みたいに呼ばれてましたよ…。 忙しいのならば仕方ないですが、大抵そういう人は暇ですね…。 ですがそういう上司のもとで働いていると、本当に腹が立ってくると思います。 この記事では、何もしない丸投げ上司への対処法についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 更に上の上司に泣きつく ちゃんと部下が仕事をこなせるようにサポートするのが上司の役目です。 なのに、仕事を何もせず下に丸投げするだけというのは、 上司の義務を放棄しているようなもの です。 「どうすればできるのか?」知恵を出すのが上司の仕事! です。 なので、更に上の上司にチクるのもアリです。 「あの人は自分では仕事をしないくせに、仕事を丸投げしてきます」みたいに。 手伝ってもらうように泣きつくのも効果的 或いは、仕事が終わらないアピールをして、 更に 上の上司に手伝って貰うように仕向ける …というのも手段の1つです。 会社の雰囲気によっては、上層部の人間と結構距離が近かったりもしますからね。 大きい会社だと厳しいですが、中小企業だと管理職と距離が近いのでやりやすいです。 前いた会社で似たようなことやってみたことがありますが…。 その上司は 「ちゃんと部下の仕事をフォローしないとダメじゃないか! 」 みたいに、更に上の上司に怒られてました。 本来、それが上司の役目ですからね。 まぁ 上司に恨まれるリスクはあります が、一泡吹かせてやることができるかもしれません。 仕事の詳細をしつこいくらい詳しく聞く Free-Photos / Pixabay 仕事をせずに丸投げしてくるというのは、かなり無責任だと思います。 その仕事を細かく考えるのが面倒くさい 誰かにそのまま任せてしまいたい 責任すらも丸投げしてしまいたい ということに他なりませんからね。 その上司は、 その仕事に対して細かく考えたくもないし、考えると責任もついてくるので嫌 だと考えているんです。 なので、 仕事を引き受ける前に、その仕事について細かく聞きましょう。 もう本当にしつこいくらいに。 これはこうやればいいんですか?