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以下、これについてのネットの反応がこちらです。 ソース: 3 ID:F7HQ/ チュサッパきたーーーーーー 10 まあそういう施設だろうとは思ってたよ 11 c. r. a. c north 所属? 14 これがアイヌ利権ですか🤔 18 ID:VWV/ 朝鮮人が関わってくると全て不幸になる 20 前からのりこえねっとが絡んでるって常識だろ 24 うわやっぱり乗っ取られてますやん 27 アイヌは完全にパヨク利権なんだな 40 本当のアイヌの人たちいたとしても触れて欲しくなさそう 45 アイヌの起源は韓国人ってか 52 マジで朝鮮輩のシノギにされとるやないかい! 59 ウポポイなんて絶対見に行かんわ 61 >>59 社会見学や修学旅行で無理矢理連れていかれます 60 もともとただのコタン跡地だったところにウポポイ建てたせいで、アイヌのお墓を撤去してアイヌの子孫が怒ってる 63 >>60 墓撤去はあかん 65 遺骨や埋葬品が邪魔だったんだろうなあ 62 魂を売った裏切り者がアイヌの中にいるって事だ 72 これからザイヌによる歴史の上書きが始まる訳ですね 77 ID:gCR/ THEイヌのウソポイ博物館 80 ID:5v1PRU/ しばき隊という事はヨシフとも繋がってそうだね 81 ザイヌとか言うとアイヌを盾に人権侵害とか言ってきやがるんやろなあ 85 北海道のどん兵衛にウポポイマークがついてて気持ち悪いし金入って欲しく無いから買わない 95 ウポポイやアイヌ文化には興味あるけど、半グレみたいな連中の飯の種になると思うと行っていいものか逡巡するな。 110 >>95 中に入ってるレストランの少なくとも一つはアッチ しかも北 97 金の流れが気になるところだな 99 こんな醜い民族他に居るのか? 104 >>99 広島って縄文系の日本人より中国・朝鮮系の方が多数派ってマジなのですか!? 「マイクロアグレッション」にいつ、どのように対処すべきか 無意識の差別的な言動が人を傷つけている | HBR.org翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー. 105 何一つ関係ない人間を連れてくるなよ 111 完全にパヨク利権であることが確定したな 116 ID:ZMlma0/ 反日クズのしばき隊や朝鮮人が利権の為に新たに「差別」を生み出したんやな そもそも 「ウポポイ」 は、日本人のための施設ではなかったのです。 以下、アイヌ文化、アイヌ利権、ウポポイに関する動画をどうぞ。 ■動画:田中英道「アイヌは"先住民族"ではありえない」 第63回 日本国史学会 連続講演会 2019年2月9日 拓殖大学 ■動画:【ch桜北海道】[特別番組]200億の血税を注ぎ込んだ「ウポポイ民族共生象徴空間」開業レポート[R2/7/13] ■動画:#2020/10/14 ア○ヌのことバラします。的場光昭先生に聞く。ア○ヌ問題。 アイヌ民族は先住民ではなく、れっきとしたヤマト民族です!
連載 #45 「見た目問題」どう向き合う? 「『いい人』が差別している場合って多いんですよね」 外見に関する生きづらさと向き合う上で、大切なこととは何か? 「見た目問題」の当事者2人と、作家・山崎ナオコーラさんがたどり着いた答えについて伝えます。 出典: 神戸郁人撮影 目次 顔の変形やアザといった外見の症状のため、生きづらさを抱え、学校生活や恋愛、就職活動で苦労する「見た目問題」。当事者の中には、「ふつう」と異なる外見ゆえに、アルバイトなどの面接で冷遇された人もいます。就活での「顔差別」をなくす上で、履歴書から写真を削除する必要があるのでは? 容姿への偏見は、なぜ生まれるのか? 人種差別なくすには論文. 見た目問題の当事者2人と、「ブス」にまつわる著書がある作家・山崎ナオコーラさんが、トークイベントで本音を語りました。(ライター・雁屋優) イベントの登壇者たち 2020年11月末、「ブス×見た目問題 生きづらさの正体は?」と題したオンラインイベントが開かれました。登壇したのは、以下の4人です。 山崎ナオコーラさん 作家。42歳。恋愛、結婚、仕事、子育てといった身近な話題について「常識」や「固定観念」を揺さぶる作品を発表。著書に『ブスの自信の持ち方』『肉体のジェンダーを笑うな』など。 神原由佳さん ソーシャルワーカー。27歳。生まれつき肌が白く、髪色が金髪のアルビノ。ずっと外見に違和感があったが、少しずつ誇りに思えるようになった。 吉村さやかさん 日本大学大学院博士課程・日本学術振興会特別研究員。34歳。小学校1年生のときに円形脱毛症を発症し、全身の体毛が抜ける。髪の毛のない女性の生きづらさをテーマに研究。 岩井建樹記者 朝日新聞。40歳。長男(10)が右顔の表情筋不形成で生まれ、笑うと表情が左右非対称になる。著書に『この顔と生きるということ』。 履歴書に写真欄は必要か? 神原 見た目による就職差別をなくすことを目指した試みであり、おおむね賛成です。でも、自分の経験を振り返ると、100%賛成とも言えません。 履歴書の顔写真を見ておくことで、面接担当者も「次はこんな子が来るんだな」と、心の準備ができると思うんです。でも顔写真がないと、驚いた採用担当者に、思わず目をそらされたり、険しい顔をされたりして、面接の空気が凍る恐れがあると思います。大学生のときのアルバイトの面接がそうでした。 就活で18歳や22歳の子が、そうした凍った空気を自分の語りで覆すのって、相当難しいのでは?