6mg アスパラギン酸 63. 99mg グルタミン酸 96mg グリシン 28. 8mg プロリン 25. 2mg セリン 30mg アミノ酸合計 560mg アンモニア 32. モヤシとニラのベーコン炒め（副菜） レシピ・作り方 | 【E・レシピ】料理のプロが作る簡単レシピ. 01mg 栄養素摂取適正値算出基準 (pdf) ※食品成分含有量を四捨五入し含有量が0になった場合、含まれていないものとし表示していません。 ※一食あたりの目安は18歳~29歳の平常時女性51kg、一日の想定カロリー1800kcalのデータから算出しています。 ※流通・保存・調理過程におけるビタミン・ミネラル・水分量の増減については考慮していません。 ※計算の過程で数kcalの誤差が生じる可能性があります。 運動時におけるカロリー消費目安 もやし炒め:深型小皿一杯 179. 2gのカロリー「269kcal」を消費するのに必要な有酸素運動の時間 ウォーキング 101分 ジョギング 61分 自転車 38分 なわとび 31分 ストレッチ 121分 階段上り 34分 掃除機 87分 お風呂掃除 80分 水中ウォーキング 76分 水泳 38分 エアロビクス 47分 山を登る 48分 もやし炒めを追加してカロリー計算機へ移動する カロリーのおすすめコンテンツ
こんにちは~筋肉料理人です! 今日は、ついに全国の生産量がツナ缶を抜いた! と話題の食材、サバの水煮缶を使った炒めものを紹介させていただきます。ヘルシーさとリーズナブルさが魅力のサバ水煮缶を、ビールのつまみ、そしてご飯のおかずにもおいしい「サバニラもやし炒め」にしちゃいましょう。 味つけをいろいろ試した結果、あのタレを使うとおいしい「サバニラ」になることを突き止めました。 筋肉料理人の「サバニラもやし炒め」 【材料】2人分 サバ水煮缶詰め 1缶(内容量150g前後のもの) ニラ 1束 もやし 1袋 にんにく 1/2かけ タカノツメ 1/2本~ うなぎの蒲焼のタレ 大さじ2 サラダ油 小さじ2 マヨネーズ 適宜 作り方 1. ニラは4~5㎝に切り、葉と根元の太い部分を別にしておきます。にんにくはみじん切り、タカノツメはキッチンハサミで細かい小口切りにしておきます。 2. フライパンにサラダ油とにんにくを入れ、 ニラの根元も入れて中火にかけます。サラダ油がフツフツと泡立ってきたら全体を混ぜながら炒め、ニラとにんにくの香りを出します。 ※にんにくとニラは炒めることで香ばしい、食欲をそそる香りがでます。 3. 鶏もも肉deニラもやし炒め♪ レシピ・作り方 by tacTAC｜楽天レシピ. にんにくとニラの香りが出たらサバの水煮缶を汁ごと入れ、 タカノツメも加えます。 煮汁を沸騰させて水分を飛ばし、 水分が少なくなったら、 もやしとニラの葉を加え、うなぎの蒲焼のタレを加え、 混ぜながら炒めましょう。 ニラがしんなりしたらできあがりです。 さらにマヨネーズもプラスするのがおすすめ 「サバニラもやし炒め」の完成です! うなぎの蒲焼のタレがサバの水煮缶にこんなに合うとは思いませんでした。しょう油味と塩味のものも作ってみたのですが、それだとサバの風味が完全に勝っていて、「サバを食べてる~」って感じ。ところが、 うなぎの蒲焼のタレを使うとサバの風味がおとなしくなり、ニラもやし炒めとの一体感が出ました。 そして私のおすすめは、これにマヨネーズをプラスです! マヨネーズをかけると、くどくないうま味とコクがガツンと加わっておいしくなります。 うなぎのタレを使ったサバニラもやし炒め、マヨネーズはおすすめです! 企画協力:レシピブログ テレビや雑誌で活躍するブロガーをはじめ16, 000名のお料理ブロガーが参加する日本最大級のお料理ブログのポータルサイト。毎日のおかずや弁当、お菓子など90万件のお料理レシピを無料で検索できる。 ウェブサイト: レシピブログ Instagram: Facebook: cipeblog
野菜のおかず レンジ活用の料理 調理時間:10分以下 もやしを使って、手軽にレンジ加熱で1品おかずを作ろう!というレシピです。 色合いと風味アップのためにニラを加えていますが、ないならないでOKですし、戻したわかめなどを加えても! もやしとニラの中華風塩ごま和えの材料 (2〜4人分) もやし … 1袋(200g) ニラ … 1/3束 おろしにんにく … チューブで1㎝ほど 白すりごま … 大さじ2 塩 … 小さじ1/3 ごま油 … 小さじ2 酢 … 小さじ1 砂糖 … 小さじ1/2 こしょう … 少々 もやしとニラの中華風塩ごま和えの作り方 もやしの塩ごま和えの下ごしらえ もやしはさっと洗って水気を切り、耐熱ボウルに入れます。4~5㎝幅に切ったニラも上に広げます。 軽くラップをして、 600Wで3分レンジで加熱 します。 もやしの中華風塩ごま和えのレシピ ボウルを取り出し、おろしにんにくをチューブで1㎝ほどと、 Aの調味料(白すりごま大さじ2、塩小さじ1/3、ごま油小さじ2、酢小さじ1、砂糖小さじ1/2、こしょう少々) を加えます。 あとは全体を混ぜ合わせれば出来上がりです。温かいまま食べても、冷めてから食べてもどちらでも美味しくいただけます。 【補足】 もやしは一味唐辛子などピリっとする香辛料とも相性がよいので、好みで足し入れてみてください。 レシピでは手軽に白すりごまを使っていますが、白ごまを自分で半ずりにして使うと、香りと粒感がまた違ってきます。 お気に入りを登録しました! プロ直伝！ニラともやしの卵炒め レシピ・作り方 by uzuratukune3｜楽天レシピ. 「お気に入り」を解除しますか? お気に入りを解除すると、「メモ」に追加した内容は消えてしまいます。 問題なければ、下記「解除する」ボタンをクリックしてください。 解除する メモを保存すると自動的にお気に入りに登録されます。 メモを保存しました! 「お気に入り」の登録について 白ごはん. comに会員登録いただくと、お気に入りレシピを保存できます。 保存したレシピには「メモ」を追加できますので、 自己流のアレンジ内容も残すことが可能です。 また、保存した内容はログインすることでPCやスマートフォンなどでも ご確認いただけます。 会員登録 (無料) ログイン
36mg ナイアシン 2. 78mg 3. 48mgNE ビタミンB6 0. 22mg 0. 35mg ビタミンB12 0. 2μg 0. 8μg 葉酸 71. 75μg 80μg パントテン酸 0. 77mg 1. 5mg ビオチン 2. 24μg 17μg ビタミンC 14. 6mg 33mg 【ミネラル】 (一食あたりの目安) ナトリウム 961. 8mg ~1000mg カリウム 388. 88mg 833mg カルシウム 30. 8mg 221mg マグネシウム 22. 15mg 91. 8mg リン 102. 77mg 381mg 鉄 0. 91mg 3. 49mg 亜鉛 1. 27mg 3mg 銅 0. 13mg 0. 24mg マンガン 0. 23mg 1. 17mg ヨウ素 2. 01μg 43. 8μg セレン 0. 45μg 8. 3μg クロム 0. 5μg 10μg モリブデン 47. 45μg 6. 7μg 【その他】 (一食あたりの目安) 食物繊維 総量 2. 06 g 5. 7g~ 食塩相当量 2. 44 g ~2. 5g もやし炒め:179. 2g(深型小皿一杯)あたりの脂肪酸 【脂肪酸】 (一食あたりの目安) 脂肪酸 飽和 7. 02 g 3g~4. 7g 脂肪酸 一価不飽和 9. 48 g ~6. 2g 脂肪酸 多価不飽和 4. 07 g 3g~8. 3g 脂肪酸 総量 20. 55 g n-3系 多価不飽和 0. 43 g n-6系 多価不飽和 3. 66 g 18:1 オレイン酸 9000 mg 18:2 n-6 リノール酸 3499. 99 mg 18:3 n-3 α-リノレン酸 425. 01 mg 20:2 n-6 イコサジエン酸 79. 99 mg 20:3 n-6 イコサトリエン酸 14. 5 mg 20:4 n-6 アラキドン酸 40 mg もやし炒め:179. 2g(深型小皿一杯)あたりのアミノ酸 【アミノ酸】 (一食あたりの目安) イソロイシン 24. 41mg ロイシン 43. 99mg リシン(リジン) 36. 4mg 含硫アミノ酸 16. 4mg 芳香族アミノ酸 52mg トレオニン(スレオニン) 28. 4mg トリプトファン 12. 4mg バリン 31. 59mg ヒスチジン 12. 01mg アルギニン 30mg アラニン 39.
動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。 「しゃきしゃき感が止まらない!もやしとニラの炒めもの」の作り方を簡単で分かりやすいレシピ動画で紹介しています。 しゃきしゃきのもやしとニラの食感が止まらない一品です。さっぱりしているので、その他の料理との組み合わせとの相性がいいはず!とても簡単なので節約レシピのメニューの一品としてぜひ試してみてくださいね。 調理時間:15分 費用目安:200円前後 カロリー: クラシルプレミアム限定 材料 (2人前) もやし 1袋 ニラ ニンニク 1片 (A)鶏がらスープの素 小さじ1 (A)醤油 (A)酒 (A)ごま油 (A)塩こしょう 適量 サラダ油 大さじ1 作り方 1. ニラを5cm幅に切ります。 2. にんにくを薄切りにします。 3. サラダ油を熱したフライパンにニンニクを入れ香りがたつまで弱火で炒めます。 4. モヤシとニラを同時に入れ、中火でさっと炒めます。 5. (A)を加え、全体に味が回ったら完成です。 料理のコツ・ポイント ・もやしとニラの食感がなくならないように炒める時は火加減に気をつけてください ・野菜は最後の仕上げの1-2分でさっと炒めてください ・中華鍋がある方は30秒〜1分で野菜のしゃきしゃきした食感が味わえます このレシピに関連するキーワード もやし 人気のカテゴリ
ニラともやしのシンプルな組み合わせでさっぱりと味付けしたり、豚肉を加えてボリュームを出したり、調味料を変えて味の違いを楽しんでみたりと、幅広く楽しめるレシピをご紹介しました。 どのレシピも簡単な材料で手早く作れるものばかりなので、あと一品欲しいときや時間がないとき、節約したいときにもおすすめですよ。お好みの一品を見つけて、ぜひ作ってみてくださいね。
用紙切れスルーもなにも、元はといえば 他の人(トピ主さん? )の仕事でしょ。 用紙の補充をしないで去って行ったのが そんなに腹が立ったんですか? トピ主さんの本性がよく表現されたトピですね。 トピ内ID: 3865748972 自分の仕事はキッチリやられているようですし 何か問題あるのでしょか。 >なのに自分が関わらないトラブルには知らん顔。 >自分が終われば用紙切れをスルーして去っていく。 ン?それは関わっている人がやればいいのでは? 自分の仕事以外もやれってか? で、あなたは自分の関わる仕事以外はやっているの? 心理学から見た悪口の効用・活用法｜ojo. 上記の事と「愚痴不満を言わない」は関連性はないよね? 自己中ではなく「割り切った人」なのでは? 仕事なのだからいいと思うけどな。 やる事はやる、下らない事(噂話、愚痴など)は言わない。 いいじゃない? 仕事しにいっているのだから。 トピ内ID: 8199798848 その方の何が気に入らないのか全く理解できません。 自分のトラブルに早めに対処、頭を下げ事を穏便におさめる。 大量コピーして紙切れスルーは、みんなしてるよ。 その方も何度か紙切れの目に会ってるから、自分だけ入れても馬鹿馬鹿しいと思っているのかも、だって入れたって他の人が、大量コピーしたら自分の時は紙切れでしょ。 トピ主は、自分に親切にしてくれないから,その真面目な方が嫌いなだけですよね?
👉 もう人生どうでもいいや!と投げやりになる前は必ず変わる前兆がある話 👉 人間関係がうまくいかない原因とは?仕事や職場に対するイメージチェンジが大切! 👉 自分の人生を生きるためには自分勝手でもいい!責任を持つと決めることが大切な話 直接言ってこない人を気にしないコツとは?言ってほしいことは簡単に聞けないと心得る を最後まで読んで頂きありがとうございます。
直接注意しない上司に悩んでいます。 直接怒らず、他の社員に陰口のような形で言って、他の社員に注意させるので戸惑います 直接言ってくればいいのに… こういったお悩みに答えます。 人づたいに注意されることってありますよね。 「直接注意してくれれば、スッキリするのに…」 とお悩みのあなたに、この記事では、直接注意しない上司の心理と対処法についてお話しします。 結論から先にお話しすると、上司が直接注意しないのは、上司の性格が原因である場合が多いです。 なぜなら、直接注意することで、どう思われているかが気になるからです。 ちなみにこの記事を書いている私は、13年女性ばかりの職場で勤めてきました、10年は、美容部員を勤め、職場の女性から様々な相談を受けてきました。直接注意できない上司から相談されたことも。>> 【女の職場歴13年】女性の多い職場で気をつけることは? この記事を読むことで、 直接注意しない上司の心理が分かり、気持ちがスッキリする と思いますので、ぜひ、最後まで読んでみてくだいね。 【直接注意しない上司に不信感】直接注意しない上司の心理とは? 会社によっては、上司から直接注意せず、教育担当から注意をさせるといった教育体制をとっている場合もありますよね。 ちなみに、私が勤めていた会社は、注意されるのはすべて、教育担当の先輩からでした。理由は、上司から注意されることで、精神的ダメージを受けてしまわないためでした。 そのような教育体制を取っていることを理解していたので、 上司から直接注意されない環境が当たり前ではありましたが、 本人の前で、聞こえるように指摘するけど、直接言わない…といったような 上司にモヤモヤを抱いてしまうような状況に遭遇したことはあります。 このように、直接注意をしない上司にはどのような心理が隠れているのでしょうか?
相手に不満があるのに、それを直接本人に言わずに、第三者を通して伝える人をどう思いますか? また、その内容が明らかに間違っている場合、誤りを認めさせたいのですがどうしたら良いですか?また第三者を通すのも違う気がしますが…。 同僚がそうなのです。関わりたくないのですが…。 9人 が共感しています あなたが、「相手に不満があるのに、それを直接本人に言わずに、第三者を通して伝える人をどう思いますか?」と言ってるのだから、そのあなたが直接相手に伝えないのはなぜですか? 面と向かって悪口を言われた時の対処法３ステップ | あなたに関係のないブログ. また、関わりたくなければ、わざわざ間違いを正さなくても、放っておけばいいと思いますが・・・ 9人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました。 お礼日時: 2015/5/6 15:03 その他の回答(3件) 私の会社も、第三者(上司)に伝えるパターンが習慣化していますね! 本人に言うより、上に言って現状を分かってほしいや、上司も巻き込んで問題を大きくして、相手を悪い評価にし、陥れたいのでは?と思います。 けど、会社に貢献している人間が、会社では勝ち組になります。どれだけ、第三者に言われたとしても、数字さえ取っていれば大丈夫かと思います。 5人 がナイス!しています 面倒くさい人がいますね。 伝えてと言われたら断るべきですね。 必ず何か違う話がついてきます。 他人を巻き込むことになりますしね。 正しく理解されないもんです。 間違いを正せないのは、 正しく伝えてないから。 何か言葉が足りないから。 誤りを認めさせたい? 直接不満のある人が、不満な人に言いに行けば良いだけのこと、 11人 がナイス!しています 同僚の気持ちは同僚本人から聞くまで100%信用すべきじゃないな。と思うけど。 6人 がナイス!しています
それは、悪口ですよ~ 私の上司もそういう人だったので、私は鬱になったことをきっかけに、上司の上司に相談しました。 上司の上司が注意してくれました。 上司 2006年8月22日 11:27 私も、人によっては直接注意しないことがあります。その人は、仕事の処理に精一杯で、ストレスになるようなことを少しでも言ったら、すぐに止めてしまいそうです。長期的に見れば、育ててはいきたいですが、急には無理です。 それに最近は、下手に機嫌を損ねると何を言い出すかわからないというリスクもあります。もし使えない子が部下に来たら、鍛えて使えるようにするより、異動の機会にどこかへいってもらいたいと考えるかもしれません。 トピ主さんが、直接注意してもらいたいと思うなら、 1.仕事で根性のあるところを見せる 2.普段のコミュニケーションで信頼関係を築く あたりを試してみてはどうでしょう。 ただ「陰でいろいろ言われるのが嫌」というだけだと、解決は難しそうです。 相談員? 2006年8月22日 12:06 「直接注意してください」そういうしかないでしょう。 おそらく自分に自信がない上司なのでしょう。 そして、マネジメントがどういうものかわかっていない、「できない」上司なのでしょう。 その上の上司にお願いしてみるというのも手かも。 但し、この方が直接言うよりあとが大変かも。 よって、あなたにできることは次の2つ。 1 直接注意して教えてほしいという。 このときに、自分は仕事に前向きであるとアピールする。 2 上司の直属の上司にお願いする。 自分に直接注意してくれないので、何が問題なのかはっきりわからず困っていると伝える。 さぁ、どちらを選びますか。 あ、もうひとつありました。 今のまま何にもしないで我慢する。 まりりん 2006年8月22日 15:07 直接注意や指摘をしない上司、いますよね。私の以前の上長もそうでした。私の場合にも、雑談は結構しかけてきたので、最初はその真意がわかりませんでした。でも徐々に、恐らくこの人は女性の部下(総合職)を持った経験がないので扱い方がわからないのだなと気付きました。トピ主さんの上司もそういうタイプなのでは? きっとご本人は意地悪してるなどの悪気はないのだと思いますが・・・ちなみに私は人事異動でメンバーが増員された際、その方と直接やり取りする担当ではなくなったので、ストレスから一気に開放されました。(笑)でも言えるなら、みなさんがおっしゃるように「直接注意して下さい」と言うほうがいいと思います。 よし 2006年8月22日 16:00 上司の方のひそひそがトビ主さんに直接聞こえるように言っているのかどうかが、少しひっかかりますが、ひょっとして、回りまわってトビ主さんの耳に入ってきたのだとすると、『こういう報告が無かった』とか『気が利かない』等とういのは上司からすれば、わざわざ本人を呼んで注意することではないと思ってるんじゃないでしょうか?。 上司の方は周りの方からやんわりと注意してくれという意味かもしれません。 上司が注意すると大げさになるし、このようなことは、本人が気づくものと思われているのかもしれませんよ。 もし、気になるようだったら、周りの方に相談された方がいいのではないでしょうか。 かもめ 2006年8月23日 01:30 何を隠そう、うちの社長です。 わが社の社長は、いつも本人に言わず 他の人に愚痴る感じです。 単に気が弱いだけですよ!!