985%、厚生年金保険料が8. 737%です。額面給与が28万円の場合で38, 421円となります。 (4)雇用保険料 雇用保険は、失業したときなどに備えるための保険制度です。毎月支払う金額は給料等の金額によって決められており、一般の事業の場合の労働者負担は給料等の0. 5%です。これも額面給与が28万円とすると1, 400円となりますね。 税金や社会保険料などはみなさんが思っているよりもたくさん払っているかもしれません。 給料明細をしっかり確認して、自分がいくら税金や社会保険料を払っているのかを考えておくことが大切でしょう。
64%で、折半額は18, 656円であることがわかります。 ③厚生年金保険料を算出 厚生年金保険料も、同じ表から読み取ることが可能です。厚生年金保険料欄を確認すると保険料率は18. 税金について知りたい！ 毎月の給料からいくら引かれるの？ | 社会人のお金の知識 | 税金・年金 | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口. 3%です。 厚生年金保険料は事業主と被保険者の折半 ですので、基準となる標準報酬月額の320, 000円に18. 3%を乗じたものを2で割って算出します。 ここから、今回の厚生年金保険料は29, 280円です。 ④雇用保険料を算出 先述のように、一部事業における労働者負担の雇用保険料率は3/1000です。 雇用保険は毎月の給与総額に雇用保険料率を乗じて計算 します。 今回の場合、325, 000円×3/1000で975円となります。 ⑤社会保険料額を算出 これまで計算した②から④のそれぞれの保険料を合算します。 ②健康保険料と介護保険料の合計18, 656円+③厚生年金保険料29, 280円+④雇用保険料975円=48, 911円 48, 911円が今回のケースにおける1ヵ月の社会保険料額です。 まとめ:4つの社会保険を理解して社会保険料を算出してみよう 日本には 4つの社会保険制度 があり、相互扶助の考え方をもとに保険料を負担し合っています。それぞれの保険料は収入や年齢によって異なり、算出方法も煩雑なため、 社会保険料算出の仕組みを理解することが重要 です。 普段は何気なく見ている給与明細ですが、これを機にご自身の社会保険料を算出してみましょう。 お金の相談サービスNo. 1
毎月お給料が支給されるときに会社からもらう「給与明細書」。内容をしっかりと理解していますか?ちゃんと見たことがない、見てもよく分からないという人も多いのではないでしょうか。この記事では、大切なお給料から引かれている税金や社会保険料について、ポイントを押さえて分かりやすく説明します。 給料の「手取額」って何?
も参照)。 平成29年9月からの保険料率(個人負担分)は、9. 15%。 健康保険よりさらに高負担ですね。健康保険と厚生年金、雇用保険をあわせて14. 2~14. 79%。40歳以上で介護保険料も負担するとなると 14. 29~15.
しかも、今は食料品や生活必需品まで徐々に値上げしてきています。 お値段そのままにリニューアル 女性も食べやすい食べきりサイズ リニューアルして美味しくなりました おひとり様にもちょうどいいサイズ などなど聞こえのいいことを言って、 値段据え置きで量を少なくしている食料品や生活必需品も増えてきました。 正直小賢しいというか、ハッキリ「実質値上げです!」って言えよって感じですけど。 なんかポテトチップスとかは大手メーカーのは、空気のほうが多いだろ…って感じになってますからね…。 私は、最近はほかのスナック菓子買ってますね…。 しかもそんな世相を反映してか、 政府がとった統計では約6割の世帯が「生活が苦しい」 と回答しています。 まぁ給料なんてほとんど上がらないのに給料から引かれすぎてますから、当たり前ですが…。 副業で収入の上積みを図るのも手段の一つ そんなに給料から引かれすぎていては、やはり生活が苦しくなるのも当たり前です。 手取りが少なく、生活が苦しい方も多いのではないでしょうか? でしたら、 副業で収入の上積みを図るというのも手段の一つ です。 幸い今はネットなどで手軽にお金も稼げるようになってきていますし。 今は本人次第で、収入を上げていくこともできるんですね。 特にクラウドソーシングとかは、手軽にネットで仕事をできるのでお勧めです。 未経験スキルなしでもライターくらいならできますし、私も副業で月5万くらいは稼いでました。 給料から引かれすぎて実質賃金が減ってきている現状、なんとか収入を増やして入るお金を増やすしかないのでは…。 こちらで色々お金を稼ぐ方法を紹介していますので、参考にしてください。 ⇒【手軽にできる】貧乏脱出には収入アップ!最適な副業をご紹介! もっと良い会社に転職して、年収をあげるのも手 或いは、最近は少子高齢化により人手不足の会社も多くなってきています。 そもそも若者の人口が減ってきていますので、なかなか人材を確保できない会社も増えてきているんですね。 給料から引かれすぎているのは少子高齢化が原因ですが、それは悪い面ばかりでもないんです。 そもそも 労働者が減ってきていますので、転職などもしやすくなってきている んですね。 なのでいっそのこと、もっと良い会社に転職して年収を上げるというのも手段の一つです。 今は比較的労働環境や待遇が良い会社でも、人手不足で募集をかけても誰もこない!というケースも多いですからね。 そういった会社であれば、多少歳がいっていたとしても採用はされやすいです。 給料が上がれば、引かれすぎても残る金額は増えますからね。 福利厚生が充実した会社に行ければ、社宅に住めたり引かれる金額とは関係ないところで生活を豊かにすることも可能ですし。 今のうちに動いておくのも良いかもしれません。 ⇒【給料安い】ワーキングプア脱出!待遇のいい会社に行く具体的な方法!
北アメリカと日本の学校の違い:まとめ 北アメリカの学校の違い、その他の特徴 今回は、学校のシステムや決まりごとなどの違いをまとめてみました。そこから、教育に対する考え方、子供に求めることなどの違いが垣間見れたと思います。 ひとつづ細かく説明してきたら、とても長い記事になってしまいました。今回書ききれなかった学校の違いを、ざっとリストアップします。 日本のような素敵な給食がない 子供の掃除当番がない 子供の塾通いは、ほとんどない 全体での集まりや式が、極めて少ない プールがない学校がかなりある アレルギー対策に細心の注意を払う必要がある 年に2度、先生にギフトを贈る習慣がある 親のボランティア活動が大事 特別に長期学校を休む場合、事前に学校と話し合うべき 新年度のクラス替えの際、学校にリクエストを提出できる などなど、 これについては、こちらの別記事にてご紹介しています。 北アメリカの学校に子供が通うとき、親が知っておくべきこと5点 よろしかったら合わせとご覧ください。 最後までご愛読ありがとうございました。
<学校への持ち物の比較> 日本の小学校の場合: 名札 ランドセル 学校指定の上履き、上履き入れ 教科書、ノート、連絡帳 筆記用具(鉛筆、消しゴム、色鉛筆、クレヨン、のり、はさみ、下敷き) お道具箱 防災頭巾、防災頭巾カバー 体操着上下、体育帽、体操着入れ 掃除当番のマスク、三角巾、雑巾 給食当番のかっぽう着、マスク 音楽袋、リコーダーなどの楽器 絵の具セット 書道セット 裁縫セット 北アメリカの小学校の場合: Backpack(リュックサック) Indoor shoes(室内ばき) Water bottle(水筒) Lunch bag(ランチを入れる入れ物)、Lunch(ランチ)、Snack(スナック) Journal(通信ノート:学校配布の日付入りノート。先生と親子がコミュニケーションをとる目的。) 以上! 学校に持って行くのは、下の写真にうつっているもののみ。水筒と室内ばきは、学校におきべんで、学期末に持って帰ります。 学校に持っていくもの。左からリュックサック、ランチバッグとランチ、スナック入れ(ピンク)、通信ノート。 至れり尽くせり(? )で用意周到な日本に対し、必要最低限の持ち物のみ持参する北アメリカのスタイル 。 この違いはなぜでしょう?
北アメリカの学校ってどんなもの?学校が秋から始まるとか、決まり事が少なく自由そうだとか、なんとなくイメージ的に知っている方も多いと思います。 今回は、私の子供の通っている、北アメリカにあるトロントの小学校と、日本の学校との違いをまとめてみました。 北アメリカの教育システムの違い アメリカでは9月から新学期で、学年末は6月末。夏休みが長い! 日本の夏休みは7月末から8月末と1ヶ月程度。それに比べ、北アメリカではだいたい、6月の最終週あたりから9月の頭までと2ヶ月強、夏休みがたっぷりとあります。 <学校日程の比較> 日本の横浜市の公立小学校の場合: 2017年4月5日:始業式 2017年3月24日ー2017年4月4日:春休み(12日間) 2017年7月21日ー2017年8月26日:夏休み(37日間) 2017年12月26日ー2018年1月6日:冬休み(12日間) 2018年3月25日:修了式 北アメリカのトロントの州立小学校の場合: 2017年9月5日:始業日 2017年12月23日ー2018年1月7日:冬休み(16日間) 2018年3月10日ー2018年3月18日:春休み(9日間) 2018年6月29日ー2018年9月3日:夏休み(67日間) 2018年6月25日:修了日 こうみると、短期の休みは日米ではあまり差がなく、春休みに関しては日本の方が若干長いですね。比べて夏休みの長さはアメリカが倍くらいになります。しかも、後述しますが、夏休みは宿題もなし。子供にとってはパラダイスのような休み! ですが、 子供の世話をする親にとってはかなりの負担になります 。 北アメリカでは、子供がある一定の年齢(だいたい10歳前後)になるまで、単独で行動することがかなり厳しく禁止されています。 どこに行くにも、保護者やベビーシッターがついて行かないといけないし、家に子供だけでお留守番なんてありえません。もし見つかった場合は警察に通報され指導され、2回目の指導で子供の親権が危うくなるケースもあるとか 。 なので、親が共働きの家庭の場合、2ヶ月にもわたる長い休みの間、子供をどこかに預けなければなりません。共働きの家庭は、だいたい放課後に子供を預けるプログラム「After school program (放課後プログラム)」に登録しているため、だいたいそういった施設が夏休みの間も子供を預かることになります。 また、共働きでない家庭も、夏休みの間だけ行われる「Summer Camp(サマーキャンプ)」というプログラムに、週単位で子供を預けることがよくあります。ちなみに、紛らわしくキャンプと呼ばれていますが、森の中でテントを張るキャンプではありません!要は、子供を集団で集めて、一緒に遊んだり、習い事をしたりする集まりのことを指します。 なぜ親が家にいるのに子供を預けるのか?
さて、実際に授業中の様子というと、実は授業を受け持つ先生によって様々です。例えば、授業によってはお菓子をポリポリしながら授業を受ける生徒もいたり、違う先生の授業ではお水のペットボトルを机の上に出しているだけで叱られてしまったりします。公立の学校であれば、細かいルールは校則で決められているというより先生がそれぞれ決めており、正に州ごとに自治権が認められ法律の違うアメリカ合衆国を表しているかのようなのです。先生達のルール表なるものが学期初めに配られ、それには授業中の飲食の不可から、欠席日数は何日まで認められているか、細かい先生に至ってはノートの種類も指定されることがあります。生徒だけではなく先生達も自己のルールや意思を認められているなんてアメリカならではですね。 アメリカの高校生6: 宿題はパワポでプレゼン?! 授業の様子が少し分かったところで、次にどんな宿題が出されるのでしょう?理数系だと教科書からの問題を解くような宿題が大半ですが、いわゆる国語や歴史などの授業ではレポートや、それだけに留まらずパワーポイントを使ったプレゼンテーションも求められるのがほとんどです。最後の試験が3分スピーチ、なんていう授業も珍しくありません。そしてほとんどの場合、それらの授業の中で一年に一度はグループでのプレゼンテーションもあり、チームワークやリーダーシップが求められる場面も多々あります。 アメリカの高校生7: 担任の先生の代わりは?