2017/06/19 15:19 看護学生 匿名さん 看護だから受かると思ってました。 採用試験の適性検査で落ちてしまいました。 まず書類を送った後週末に適性検査を受けたのですが、週明けには履歴書が返却され「残念ながら・・・」 とのこと。 書類選考は通って、適性検査の後面接日程を整えてくれる予定で待ってる段階でした。 履歴書は何度も学校の先生と推敲し、適性検査も簡単な性格検査みたいなものでした。 申請すれば地方でも面接するとのことでしたので、希望したのですがそれが悪かったのでしょうか、 本当に行きたい病院だったので、ショックです。 コメント(全7件) 001 匿名さん 地方で面接やるのがめんどくさかった? 002 匿名さん 9月から就活始めて6回面接落ちた私が断言してあげましょう。 看護師だから就活は楽勝。 ………そんなのただの妄言でした。 003 匿名さん 私も希望を色々と記入してしまいました。 希望は書かないほうが良かったかな? 採用通知きますよに!お願いします?? 004 匿名さん ど・ん・まい、 次いってみよう! 005 匿名さん 看護は、全体的には売り手市場ですが、条件の良いところにはたくさん応募もあるので、向こうも選べます。国立大学付属の病院だと、専門卒の看護師は取らないとかもあるみたいですよ。専門卒であることだけが原因ではないですが、私の周りでも落ちてた人がいました。 006 匿名さん 大学至上主義の病院ってありますよねー 私もタイミング的に速攻履歴書返送したなってのがありました 卒業証明書とかせっかく出したのにー!! 007 匿名さん ショックでも、次行くしかない。 人格否定されたわけじゃない。大丈夫だよ! 他でいいとこ見つけよう! コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。 ログイン / 新規登録 看護学生のトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆脳・神経看護の問題◆若年性認知症は、何歳未満で発症した場合とされているでしょうか? 看護師就職採用 - 希望病院に不合格になってしまいました。そ... - Yahoo!知恵袋. 35歳未満 45歳未満 55歳未満 65歳未満 10474 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細 もあな 5年目 / 病棟 / 埼玉県 ちくわ 9年目 / 病棟 / 埼玉県 ¥ 250, 000 ¥ 67, 000 ¥ 75, 000 ¥ 28, 000 ¥ 0 ¥ 42, 000 6回 2交代制 30時間 ¥ 462, 000 ¥ 1, 000, 000 ¥ 6, 544, 000
021 匿名さん 数学は嫌だなぁ 022 匿名さん お疲れさまでした。 023 匿名さん 受かって~ 024 匿名さん あとは祈るのみ! 025 匿名さん お疲れ様です。何のために国語や数学のテストをしたのでしょうかね? この辺の出来は、そんなに気にしなくてもいいように思いますが(笑) 良い結果が出ることを祈りましょう。 026 匿名さん 面接が一番大事だと思うけどなぁ… 027 匿名さん 合格祈ります 028 匿名さん 合格していますように 029 匿名さん いける、いける 030 匿名さん 大丈夫だっ! 031 匿名さん お疲れさまでした。良い結果が出るといいですね。 032 匿名さん そんな病院あるんですね 033 匿名さん 公務員系の病院ですか? 034 匿名さん やられた! 035 匿名さん 皆できてないよ! (^-^)/ 036 匿名さん いつ結果出るのかなぁ 037 匿名さん 気になるけど、今は心配しても仕方ない。 結果を待とう。 038 匿名さん 数学の点数良ければ、適性ありなの? 採用試験に落ちてしまいました | 看護師のお悩み掲示板 | 看護roo![カンゴルー]. 039 匿名さん きっと受かってるよ 040 匿名さん 公務員ですが私が受験した時は全員合格だったので、形式だけの筆記試験でしたよ。 ただ、倍率が高い年なら筆記ではねられることもあるみたいです。 倍率によるかもしれないですね。 でも、終わった試験を後悔するんじゃなく、次に向かってがんばってください! 041 匿名さん お疲れ様でした 042 匿名さん あまり大きい声で言えないけど、たまに変な試験ありますよね(笑) 043 匿名さん 健闘を祈ります!!!合格してますように!!! 044 匿名さん お疲れ様でした。受かっているといいですね 045 匿名さん たぶん大丈夫ですよ(*^^*) 046 匿名さん どうだったかな。 047 匿名さん だいじょうぶですよ 048 匿名さん 最近でも適性検査ってあるんですね? 049 匿名さん 大丈夫よ 050 匿名さん 結果良ければ教えてね! 051 匿名さん 受かりますように! 052 匿名さん 合格祈ります!!! 053 匿名さん 大丈夫なんじゃないかな~。 クレペリンとかけっこうあってるみたいですね。 054 匿名さん 結果はそろそろですか? 055 匿名さん 合格してますように! 056 匿名さん 合格祈願!!! 057 匿名さん お疲れさまでした。受かるといいですね。 058 匿名さん 受かるといいね。 私も受かりたい。 059 匿名さん 学業よりも人柄かと…受かってるといいですね!
知っていましたか!?適性検査は電話から始まっていることを?! 看護学生から就職先を見つける際には募集要項を確認して履歴書を郵送したり、学校の先生がやってくれることもありますが、看護師としての転職を含めると電話で確認をすることもあるでしょう。 募集に応募するということは、病院側も面接に来る人という視点で電話を受けるので、 面接はまだ始まっていないと思うと痛い目を見る 可能性もあります。 電話をした時点で、自分の印象を与えるためにも丁寧な言葉遣いはもちろん、受け答えや確認などはしっかり行いましょう。 電話で話をするというだけで緊張してしまうため、何か必要なものなどがある場合には 全てメモ を取って当日に忘れないようにしてください。 看護師の適性検査で落ちる6つのパターン 次に看護師が面接時に適性検査で落ちる主なパターンを解説していきます。 面接というのは企業側にとってその人が仕事をしていく上で支障はないのか、続けられるのかなど厳しい目で見てきます。 面接で落ちることがないようにどのような姿勢で行くことが良いのか、以下紹介するパターンを把握した上で面接を受けるようにしましょう。 6つのパターンを意識するだけでも、適性検査で落ちにくくなります 受け答えで落ちてしまう! 面接時色んなことを質問されるでしょう。 何を質問されるのか分からないこちら側としては緊張の場となります。 緊張すると言葉が出てこずにハキハキ答えられる、声が小さくなってしまったり、もごもごしてしまう人もいますが、これでは面接に受かることが厳しくなります。 例え答えを間違ったとしてもハキハキと喋ることが第一条件!
日程が決まれば、面接の詳細(場所や持参物、服装など)を確認します。 日程の確認が終わったら、「お忙しい中、ご対応ありがとうございます。では、○日○曜日の○時にお伺いしますので、よろしくお願いいたします。(相手の返答を聞いてから、)それでは、失礼いたします(相手が電話を切ってから、自分も電話を切ります)」。 電話の際も、選考のひとつと考えて、丁寧に答えていきましょう。 焦ったり緊張をしてしまうと、しゃべりが早くなってしまいがちです。電話をする際は落ち着いて、焦らずに受け答えをするように心がけましょう。 ジーンズにTシャツなんて論外です!速攻で落ちる! 看護師の場合、面接の際にスーツで訪れる人もいますが、病院側で服装を指定しない場合は、私服で面接に訪れる方も多くいます。 私が働いている病院も、半分の方は清楚な私服で面接に訪れます。 しかし、いくら私服がOKだとしても、 面接時の恰好がジーンズにTシャツでサンダル履き という姿で訪れるのは、明らかにNGです。いかに真夏だったとしても、さすがにそれは無いです。 もしTシャツにジーンズという格好で面接に訪れたなら、その時点で即刻不採用決定です。間違いなく落ちます。 面接に来る恰好=仕事に臨む姿勢 と採用側は判断していますので、面接時の服装には十分に気を付けましょう。 面接時に落ちない服装とは?
看護師1年目の最初にぶつかるのは 情報収集の壁。 先輩 と先輩に怒られる毎日。 少しでも早く出勤して 情報を取ろうと 許される時間帯で真っ先に ナースステーション入りしていました。 私も最初は 知らない病気を調べるので 精一杯で、情報を取りこぼし、 その日の優先順位をなかなか 上手く立てられずにいました。 そんな状況を見て、 当時の師長さんが何度も 面談してくださったのを覚えています。 大学病院の外科の 師長さんが1対1で教えてくれた 情報収集の仕方を紹介します。 少しでも多くの1年目看護師の方に あなた と実感してもらえますように。 それではいってみよーう!! 看護師の情報収集の最初の項目は現病歴から 一番最初に見るのは やはり現病歴でしょう。 目的 なんでこの病院に入院してきたのか。 いつからどんな症状が出ていたのか。 病名は? 入院の目的をはっきりさせましょう。 アナムネの欄にたいてい書かれています。 現病歴がわかったら既往歴 現病歴を見たら、 他にどんな病気を合併しているのかを目を通します。 高齢になればなるほど 合併している病気を 多く抱えていることがあります。 ポイント 既往歴の疾患も きちんと調べること!
質問日時: 2015/08/02 09:18 回答数: 1 件 仕事を退職する事を上司Tに伝えると、こんな事を言われました。 「周りに退職することを言うな。だって、なんで俺たち(同僚とか後輩先輩)は頑張って仕事してるのに、あいつは辞めるんだ、と思っちゃうだろ?」 はっきり言って上司Tの言いたい事が全く分かりません。私は上司Tの意見を無視し、後輩に退職予定である事を伝えました。引き継ぎをするのが当たり前だからです。 また、私はこの仕事を辞める日まで手を抜きませんでしたし、最後の最後まで最新の引き継ぎから何から何までこなしました。 やはり、上司Tの言いたい事が分かりません。私が変ですか? No. 【退職時の有給消化、平均はＸ日】有給消化に必要な3STEP＆トラブル対処法 | 有給消化中に転職活動しても問題ない？ 転職実用事典「キャリペディア」. 1 ベストアンサー 回答者: XR500 回答日時: 2015/08/02 09:36 >俺たち(同僚とか後輩先輩)は頑張って仕事してるのに、あいつは辞めるんだ 自分も出来ることなら辞めたいと思っているから羨ましいんでしょう(笑)。 --- 仕事に影響を出さない引き継ぎのためには 辞めていくことを周囲に知ってもらう必要があります。 本来はそれは会社側(上司)が残る社員に伝えて正しい引き継ぎをするのですが それがなかったのなら、結果としては周囲に退職を伝えたのは間違っていたとは思いません。 ただ、ご質問者の場合でも「辞めること」自体を周りに知らせたかったのではなくて 仕事に影響が出ないような心配りだったと思いますから その前に「引き継ぎをしたいから」と伝えて指示を仰ぐ手もあったかな、と思います。 0 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
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悩んでる人 退職したいけれど、いつ言えばいいのだろうか? 退職を決めた時に、多くの人が悩むのは、「 どのタイミングで伝えたら良いのか? 」という点ではないでしょうか。 退職したくても、やり方を間違えると、様々なトラブルに巻き込まれるのも良く聞く話です。 それならいっそのこと「 退職することをギリギリまで言わないよう にしたら良いのでは? 」そう考えるのも当然のこと。 でも退職する直前まで黙っているのは、やっぱり非常識かなと悩んだり、不安に感じる方もいるでしょう。 結論から言えば、 退職をギリギリまで言わなくても 問題ありません。 それは何故でしょうか? この記事では、その理由を中心に以下のことが分かります。 退職をギリギリまで伝えなくて良いのはなぜ? 退職を伝えるのをギリギリにしない方が良い場合もあるのか?それはどんな時なのか? もし退職をギリギリまで黙っておけない場合は、どうしたら良いのか? ギリギリまで出勤することが我慢できない方は、出勤せずに辞める方法も併せてご覧ください。 退職をギリギリまで言わないくても別にいい理由 退職をギリギリまで伝えなくても良いのは、何故でしょうか? それは、 退職を知った上司や同僚達との関係性に、変化が起こる可能性があるため です。 具体的には、以下のような例が挙げられます。 無視されるかもしれない 冷遇期間が長くなる 嫌味などを言われる 説得される 所詮仕事だけの繋がり 身の振りを聞かれて面倒 それでは、詳しく解説していきます。 無視されるかもしれない 退職することを伝えると、職場内で無視される可能性があります。 今までは、良好だと思っていた上司や同僚から距離を置かれてしまうのは、誰でも辛いもの。 退職することが伝わると、どうして無視されるのでしょうか?