毎日穏やかに過ごせるのであればそれが一番ですけれど、パートナーにイライラするときもあれば、子育てで現状から逃げてしまいたくなるほどのツラさに苦しむときもあります。そんなときに彼が気持ちに寄り添ってくれないと、言いようもない孤独感に襲われるものです。 本日は、そんな限界ギリギリで耐えきれず「家出宣言」をしたときの、旦那さんからの残念すぎる発言についてお届けいたします。こんな発言ができるとか、脳内はどれほどお花畑状態なのかしら……。 「しっかり頭を冷やしてきてね」 「夫婦ゲンカをしたとき、あまりに腹が立ったので『家出してくる。実家に帰ります』と告げたところ、『しっかり頭を冷やしてきてね』と言われました。血液が沸騰するかと思いましたよ! どんだけ高いところからもの言ってんの!? 」(パート/30代/女性) ▽ 売り言葉に買い言葉だったのかもしれませんが、それにしてもその上から目線っぷりには驚きです。怒っている気持ちをくみもせず、相手がすべて悪いとでも思っていらっしゃるのでしょうか。キンキンに冷えた氷水でもかぶって反省してこいや! こないだ、漢方薬処方されてめっちゃ効いたって喜んでいる増田さんがいら... 「俺のほうが疲れているんだけど」 「育児ノイローゼになっていたころ『もう限界。家出したい!』と言ったら、『俺のほうが大変で疲れているんだけど!』とキレられました。子どもの世話は全部私で、家に帰ってゲームしてばかりの旦那に『俺のほうが』って言われる筋合いないですよ。どっちがどれだけ大変とかどうでもいいよ。次元が低すぎ!」(主婦/30代/女性) ▽ 旦那さんは、どうやら相手がどれほどの崖っぷちに立ち懸命に正気を保っているか、危機的な状況を全く理解できていないようですね。メンタルが限界にきて助けを求めているのに、この期に及んで自分の大変さを主張するなんて自己中が過ぎていましてよ! みんな疲れているの! あなただけがお疲れの国の王子さまじゃないのよ~! 「ジュース買ってきて」 「ワンオペの子育てに疲れてしまい自分ひとりの時間が欲しくなったとき、『家出したい』と宣言。彼は私に『お金あげるからジュース買ってきて』と言いました。彼は、自分が全く子育てに協力していないことで私にどれだけの負担があるかも察することができていませんでした。『どうせ買い出しに行くくらいのもんだろう』と思われていたことに心底がっかりしました」(主婦/30代/女性) ▽ 能天気な旦那さんですね。一見、あまりに難なく育児をこなされているママさんに甘えているのでしょう。育児は楽しいですが、楽ばかりではありません。 お子さんが普通に何不自由なく過ごしていられるのは、お世話する人が常に気にしているからです。ワンオペをこなせているからといって、手伝わないでいいと思わないで!
お金は、渡していますか? ご主人、嫌がってませんか?
2021年4月23日 02:00 家出したい!』と言ったら、『俺のほうが大変で疲れているんだけど!』とキレられました。子どもの世話は全部私で、家に帰ってゲームしてばかりの旦那に『俺のほうが』って言われる筋合いないですよ。どっちがどれだけ大変とかどうでもいいよ。次元が低すぎ!」(主婦/30代/女性) ▽ 旦那さんは、どうやら相手がどれほどの崖っぷちに立ち懸命に正気を保っているか、危機的な状況を全く理解できていないようですね。メンタルが限界にきて助けを求めているのに、この期に及んで自分の大変さを主張するなんて自己中が過ぎていましてよ!みんな疲れているの!あなただけがお疲れの国の王子さまじゃないのよ~! 「ジュース買ってきて」 「ワンオペの子育てに疲れてしまい自分ひとりの時間が欲しくなったとき、『家出したい』と宣言。彼は私に『お金あげるからジュース買ってきて』と言いました。彼は、自分が全く子育てに協力していないことで私にどれだけの負担があるかも察することができていませんでした。『どうせ買い出しに行くくらいのもんだろう』と思われていたことに心底がっかりしました」(主婦/30代/女性) ▽ 能天気な旦那さんですね。一見、あまりに難なく育児をこなされているママさんに甘えているのでしょう。 …
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 42 (トピ主 0 ) 2021年5月18日 03:56 ひと 20代共働き夫婦です。子供が1人おり現在2人目妊娠中です。夫と子供の3人でアパートで生活しています。実家はアパートから車で10分くらいの所にあり実家(父、母、社会人の妹で住んでいます。)のすぐ横に私の祖母宅があります。独居ですが、平日の夕食は実家や祖母宅で皆で食べるのでほぼ毎日顔を合わせます。毎日の食事の準備で悶々としてしまいます。母50代はパートで週4.
2021年7月22日(木)19:00~21:00 オンライントークライブ♪ 2021年7月22日(木)19:00~21:00 認定補聴器技能者でもあり、補聴器デコチップⓇデザイナーの 北村さんを招いてのオンライントークライブを開催します♪ ブログ詳細は コチラ おはようございます 今日は七夕の日🎋 今日、自分に対して何か一つ、 願いを叶えてあげるとしたら 何をしますか? 行きたいところ 食べたいもの 飲みたいもの 聞きたいもの 見たいもの いつでもできるという ささやかな事ほど おざなりになりがち。 何かあるかなー? 私は今日、カフェに行くので、 スマホも触らず、 カフェタイムを黙々と堪能する♡ さて 家族と絶縁した私が復縁したこと~その①~ の続きです。 色んなカウンセラーさんの ブログを読みあさっていて、 色々と自分の心が見えてきました。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ○○ならば、⬜︎⬜︎のはず という思い込み。 大切なら、子の障害を隠すことはしないはず とかね。 愛するがゆえに、ということもありますよね。 いや、ぶっちゃけ・・・ そんなん知らんがなって感じですが(笑) ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 私は人に主導権を渡している。 他人軸で動いている。 自分というものがない。 ということ。 つまり、自分の価値観を 相手に委ねていたんですよね。 それはもう、生い立ちからして 仕方ないところではあるけど そんなこと、 誰も教えてくれないしねー。 自分の人生を生きたい! みちょぱが語る結婚観、浮気、家出、そして元カレの逮捕(NEWSポストセブン) - goo ニュース. そう言いながら、 人の言動に自分の存在価値を決めつけていた 障害を隠される私には存在価値がないって。 殴られるのは、元夫を殴らせるようなことをした私が悪いって。 (これ、典型的なモラハラパターン。試験に出ます) ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ かわいそうな自分にも酔いしいれていた。 母に障害を受け止めてもらえないかわいそうな私。 元夫のモラハラにも耐える健気な私。 そうじゃないと メンタルが持たなかった部分もあれど、 気がつかなかったらずっと一人コントしていたんだろうな・・・ かわいそうな自分でいるために そういう状況に仕向けていたんだと思います これに気がつかなかったら… 離婚していないと思う・・・ ひぃ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 自分の望む愛情のカタチではなかっただけで、 母は母なりの愛情を伝えてくれていた。 私の場合で言うと その都度、ベストな補聴器を買ってくれた 聴こえないからと言わず、バレエを習わせてくれた 大学まで行かせてくれた などなど 障害を隠すことは、アウトじゃろー!!!
6%にも上っている。育児や介護、病気の治療と仕事の両立をする人も増えており、働く個々人にとっては望ましい潮流であるが、問題は生産性が下がっている点だ。同調査では、「チームの生産性が低くなったと感じている」人が44. 6%に上っており、「高くなった」はわずか7. 6%にすぎない。
暴君のように君臨する 「私に全部任せて、ついてきて」とチームを引っ張ってくれる上司は、心強いものです。でも、勘違いして暴君になってしまうと、話は変わってきますよね。 何をするにも一人で決める 反対意見はシャットアウト 良いと思ったことは強引にでも進める こうした仕事の仕方に心当たりがあれば、少し注意が必要です。 どんなに仕事が出来る人でも、自分一人の考えや経験には限界があります。 周囲の意見に耳を傾ける ことで、より良い策を見つけることだってあるかもしれませんよ。 13. 部下から密かに嫌われている上司には、意外すぎる共通点があった…！（前川 孝雄） | 現代ビジネス | 講談社（1/6）. 優柔不断で何も決められない 暴君タイプも良くありませんが、かといって「優柔不断すぎて何も決められない」というのも部下としては困ります。 真剣に悩みすぎて決められない、という状態ならまだしも、 「どっちでもいいや」と他人事のように考えていたり 、 「時間がないから」と先延ばししてばかり の上司は嫌われがちです。 上司が決断を下さないと、仕事はどんどん後ろ倒しになり、結局は部下に負担がのしかかります。 何か問題が起きて相談しても「よくわかんない。どうしようね?」と他人事のように言われれば、部下は「この人は上司としての責任を果たしてくれない」と不満を持つでしょう。 14. 下手に出過ぎて頼りない ボス猿のような上司と真逆で、 いつもヘラヘラ・ヘコヘコと腰が低く、誰にでも従ってしまう タイプの上司も部下の信頼を得られません。 問題が起きても笑ってごまかそうとしたり、偉い人の意見に左右されてコロコロと指示がブレたり。 「上司として頼りないな」と思われてしまえば、部下は指示に従うことをやめてしまうかもしれません。 部下に嫌われる上司の特徴(2)品格・接し方の問題 仕事の進め方と同じくらい重要なのが、人間としての品格や、部下への接し方の問題です。 嫌われる上司には、そうした点にも共通点があるようです。 1. 上から目線で偉そう 「厳しい」と「偉そう」は、似ているようで全く別物です。 部下の成長に繋がる厳しさと、それにまるきり関係ない「偉そうな物言い」は、受け止める側にとって雲泥の差があります。 威厳を保とう、プライドを守ろうと意識すると、無意識に上から目線の指導になったり、部下を見下す態度をとったりしてしまいがち。気をつけましょう。 「私の若い頃は〜」という説教は、自慢話にしか聞こえないので聞き流されてしまいます。 また「私に比べてあなたはここが出来てない」と自分を引き合いに出して部下を責めるのも、反感を買うだけで逆効果になりがちです。 2.
嫌われる上司はどこにでもいる! 嫌われる上司はどんな職場にも存在しています。 多くの人たちが職場で 苦手な上司がいる と答えており、ストレスを感じているようです。 その数は、尊敬できる上司が半数ほどに対して、それを上回る数だったんだとか。 そして、部下から嫌われる原因は共通した行動や特徴があるようです。 嫌われる上司の特徴 では、嫌われる上司の特徴にはどんなものがあるでしょうか?
話す前に「伝えるべきこと(結論)」を決める ビジネスシーンにおいて会話をするときは、目的があります。いま話しておかなくてはならないこと(結論)があるのが通常ですが、伝わりにくい人の話は、この結論があいまいなことが多いです。「いま〇〇さんに"何を"伝えなければならないのか」をきちんと整理して考えてから、声をかけましょう。 ■次のミーティングで急遽、新しい資料を作成しなくてはならなくなった <例文> 「課長、クライアントより次回の打ち合わせで、〇〇について資料を用意して欲しいと連絡がありました。どのように進めたらよろしいでしょうか?」 逆に、質問に答える場合は、「"何を"聞かれているのか」を答える前に一度考えましょう。そうでないと、的外れな答えになってしまい、話が本題からどんどんずれていってしまいます。聞かれていることがわからない場合は、「それは、〇〇ということでしょうか?」と聞きなおすことが大事です。 ■上記のシチュエーションで上司から質問をされた 上司:「〇〇さん、その資料できる?」 本人:「△△の部分は明日なら時間を取ってできます。□□の部分は、どなたかにお願いしたいです」 2. ビジネスの話は3分で済ます ビジネスシーンでは相手も忙しいので、くれぐれも時間泥棒にならないよう注意が必要です。3分で話しきることを意識し、1センテンスはできるだけ短く。「~で、~で、~で」とダラダラ続けないことが大切です。 ■上司に思いもかけないトラブルの発生を報告する 「納品物にトラブルが発生しました。〇〇が原因のようです。昨日Aさんが確認したときは問題ありませんでした。しかし、その後、発送から現地到着までの間にトラブルが発生してしまったようです」 3. 3構成で話す 要点を押さえた会話にするには、結論→理由(なぜなら)→お伺いの3部構成を意識して話すとよいでしょう。ポイントファーストとも言うように、まず結論(相手に伝えるべきこと、相手に行動してほしいこと)から先に述べると、相手はこれから話される内容を予測し心構えできるので話が伝わりやすいです。慣れるまでは、事前に伝えたいことをメモに書きとどめておくのもよいでしょう。 ■クライアントからミーティング日程変更の連絡があり、上司に日程調整をお願いする 「A商事との9月10日11時からのミーティングですが、先方に急な出張が入ってしまったそうで、日程を変更してほしいと電話がありました。部長の来週のご都合を教えてください」 4.