不思議の森での反省会-その4- - Niconico Video
2021年2月発売予定 「ふしぎなうさぎのおにわ」テーマ こうさぎについていったすみっコたちは、森のおくで すてきなおにわを見つけました。 そこにいた「うさぎマイスター」や「みならいこうさぎ」たちと一緒に楽しい時間をすごします。 しばらくして、またうさぎたちに会いたくなり森の中をさがしましたが、おにわは見つかりませんでした。 またいつか行きたいね、ふしぎなうさぎのおにわ。 ●1080x1920をダウンロードする ●768x1366をダウンロードする ●1136×640をダウンロードする ●1920×1080をダウンロードする
テーマ学習もいよいよ終盤です。 今度は村同士でバナナの森の取り合いになったサルたちの寸劇(スタッフによる)を観ました。 劇の中ではサルたちは赤い帽子をかぶってしまい、村同士の戦争になり、結局バナナの森も焼けてなくなってし […] 続きを読む 相手と平和な関係を築くための「三色の帽子」について学習がはじまりました。 ☆三色のぼうし☆ 赤色帽子→強い言い方や暴力で自分を通す、攻撃的な言動 (相手を大事にできていない) 青色帽子→嫌だと思っても受け入 […] 1学期のテーマ学習は「平和のレシピ」 低学年の学習の様子をまとめます。 低学年は、まずは自分の中の平和を見つめるところからスタートしました。 平和なときってどんなときかな。どんな気持ちかな? フシギなピクミー｜着せ替えとおしゃべりを楽しむ無料育成ゲーム♪. […] 7月7日(水)に、ことば共同で言葉遊びと短冊作りをしました。7月7日ということで、七夕スペシャルです! 言葉遊びでは「あいうえお作文」のようなものをやりました。 始めにひらがなを1文字決め、その文字から始まる言葉を考えて […] 高学年の1学期のテーマ学習では、 「平和」についてそれぞれに興味のある小テーマを決めて、学びを深めました。 グループごとに分けて、学んだ内容をアップしていきたいと思います。 高学年まとめ➀はこちら 高学年まとめ➁はこちら […] 1学期の高学年のテーマ学習のようす、 2つ目のグループは主にアフガニスタンやテロなど戦争を小テーマに選んだ人たちのことをお伝えしていきます。 高学年まとめ①はこちら 高学年まとめ➂はこちら このグループの子 […] 1学期のテーマ『平和のレシピ~自分から始まる平和なレシピ~』の発表が終わりました! 高学年は平和についてそれぞれに興味のある小テーマを決めて、学びを深めました。 グループごとに分けて、学んだ内容をアップしていきたいと思い […] 今日の予定は、草取り・トマトの誘引・コンポスト作り・押切・・・と たくさんの畑仕事のつもりが、畑くらぶの時間に合わせてスコールのような雨。 残念ながら(スタッフのみかな~)、一学期の振り返りと収穫したジャガイモをいただき […] 投稿ナビゲーション
企画展連携 逍遥展示空間 / 2019年04月28日-2019年04月28日 【 「ZooとArt 色とカタチのどうぶつ展」 関連イベント】 空間いっぱいに張り巡らされた糸の森「ストリングラフィ」から、どうぶつの鳴き声やヴァイオリンの音色が! 不思議の森の音楽会を楽しみましょう。「ストリングラフィ」にさわって音を出す体験コーナーもあります。 日時:4月28日(日)〔1〕11:00~12:00 〔2〕14:00~15:00 場所:1F 逍遥展示空間 対象:どなたでも 参加費:無料(当日直接会場へお越しください) 出演:水嶋一江&ストリングラフィ・アンサンブル ★同日にはストリングラフィの原理を学び、自分の楽器をつくってみるワークショップ 「ストリングラフィをつくろう!」 も開催します(要事前申込)。
オカリナとハープの配信限定コンサート 今回はライブハウスではなく素敵な雰囲気のガルバホールから、とっても素敵なハープ奏者の山浦文友香さんとともにお届け致します♪ 10月30日(金)20時から 配信のURLはまた近づきましたらお知らせさせていただきますね! ハープとオカリナ、本当に最高の組み合わせで大好き とても美しい映像になると思いますのでどうぞお楽しみに!撮影by 平舘平氏 にお願いしました。(素晴らしい写真家さん。コロナ禍により映像も始められ、今回は映像の撮影をお願いしました!) たくさんの方に届きますように どーぞ、お楽しみに 🎵オンライン・レッスン 受講生募集中
"虹の森"からやってきた、フシギな妖精「ピクミー」。 オシャレ大好きウサミー 着せ替え大好きリスミー あなただけのかわいい妖精♪ 組み合わせ自由自在に着せ替え!自分スタイルにコーデ♪ ピクミーがたくさん歌い、ピクツリーを成木まで育てると、 虹の森の管理人パパ様からかわいいアイテムがプレゼントされます。 また、その他のイベントでもアイテムをゲットすることができるので、 公式情報はくまなくチェックしよう! 登録不要で楽しめるコンテンツで虹の森ライフを体験♪ お知らせ 投票会場 あそび方
一丸となって目標に向かうためには「チームワーク」が不可欠ですよね! では、チームワークを高めるにはどうすればいいのでしょう? そこでオススメなのが、チーム力や団結力がアップする「チームワークゲーム」です。 この記事では、子供・学生向きの「対話」「協力」などをテーマにした、さまざまなチームワークゲームを紹介します! 体や頭をフルに使って、周りを見る力や仲間への理解、みんなで協力する面白さを楽しいゲームを通して実感し学んでいきましょう! 協力ゲーム このゲームはチームワークと全体を見る力が養われるゲームです。 パズル感覚のゲームのようですが、自分の持っている紙の切れ端だけでは成立しないもので、人が持っているものや自分のものを人が欲しいかもしれないといったやり取りが必要ですね。 ( ささしな ) ほめほめゲーム やっぱりチームワークをアップさせるためには互いに認め合うことが重要ですよね。 そんな認め合うきっかけになるゲームとして「ほめほめゲーム」はかなりオススメです。 このゲームのルールは至ってシンプルで、お互いに相手のいいところをほめ合うだけ。 恥ずかしいですが自分の長所を知るきっかけにもなるのでぜひやってみてください。 ( 齋藤歩 ) 協力して絵を描こう! コロナ禍で前年比200%の大成長を遂げた株式会社IKUSAが、企業向けの新しいオンラインイベント&研修、リモート探偵チームビルディング『リモ探』をリリース！｜IKUSAのプレスリリース. 一人でならスラスラと描ける絵でもみんなで1本のペンを持って描くとなると……とても難しくなります。 どうやってみんなで1本のペンを? と思いますがヒモをペンに巻きつけてそれを放射線状にしてみんなで持ちます。 そのヒモを引っ張りながらペンを動かすのですがみんなの力や動かす方向がそろわなければきれいに線を引けません。 一人でも力を入れすぎたりするとペンが倒れてしまうのでなかなか難しい共同作業です。 簡単な絵や字でチャレンジしてみましょう! バースディチェーン 初めての人やあまり話したことのない人との会話が苦手だ、何を話していいのかわからないという方も多いと思います。 そんな方も気負わずにできるゲームがこのバースディチェーンです。 1月1日から12月31日までの順番で、早い人から一列に並んでいく、というものですが会話をせずに、手で自分の誕生日を表現して列に並ぶ、というものです。 これなら人見知りな方でも参加しやすいですよね。 そして並び終わったら誕生日月の人たちに向けて『ハッピーバースデー』を歌います。 誕生日がわかったことで話が広がったりもしますよ。 ストロータワー 4人〜5人で1チームを作り、ストローを使ってタワーを作っていきます。 こちらは机・イス・ストローがあれば可能なので、お手軽にチームワークをアップできるゲームの1つです。 ストローはどんなふうに使ってもOK。 1本ずつ重ねていくのもいいですし、ストローを使って図形を作り、それを重ねていってもかまいません。 チームで話し合い、どうすれば高いタワーが作れるかを考えましょう!
話し手は、S司が務めます。 S司「電子書籍のフェアを開始できました。先日の商談でもいい方向に進められました」 一同「いいね!」 S司「note記事を27日間分作成しました。まあ、と言ってもコピペするだけなんですが……」 I東「異議あり!! !」 (こんなに素早い反応をするI東は見たことないよってくらい尋常じゃなく速い) 高橋「撤回してください」 S司「あっ…いやいや私はしっかりとこの作業をやり遂げました!」 次は、M輪が話し手になる番です。 M輪「新刊の広告枠を確保できたのと、チームの目標を達成したことと……(黙る)」 高橋「だめですよ、ノンストップで話すルールです」 M輪「いやそんなこと言われても僕はそんなに達成していることがないし……」 一同「異議ありィィィっ!!!!
まとめ リモートワークの導入が急速に広まったことによるオンラインでのチームビルディング研修のニーズ拡大に伴い、オンラインでのチームビルディング研修をサポートする企業も増えています。 チームビルディングをおこなうことは重要ですが、実際に実践しようとすると、なかなか難しいものでしょう。 特にオンラインだとコミュニケーションが取りづらい部分があるので、今回紹介したゲームや研修サービスを参考に各企業で考案して欲しいと思います。 2019年にHR NOTE編集部にジョイン。2020年4月からマーケティングディレクターとしてHR NOTEの運営に携わる。HR NOTEが『人事の拠り所』となれるよう、人事担当者の方に役立つコンテンツを創っていきたいと思います!
5時間(入場時間除く) 実施方法 :3~20人 / 1チーム 参加人数 :10~200名 参加方法 :ビデオチャットツールを使用(Zoom、Microsoft eams etc…) 必要環境 :Wi-Fi環境or有線接続必須 【ジグソー法とは】 アクティブラーニングの手法の一つ「ジグソー法」 リモ探は参加者同士の協力や教え合いを促進し、学びを得ることができるとされる「ジグソー法」をもとに開発されました。 ジグソー法とは、アメリカの社会心理学者が提唱した、人種間の壁を取り除くために開発された手法です。 参加者は①大グループとその中の②小グループに所属し、②にはそれぞれ別の情報が与えられます。 参加者は②で個別に話し合った内容を①に適切に情報を提供し、お互いに教え合いながら、学習を進めいていくことで学習効果が高まります。 近年アクティブラーニングの実践方法の一つとして、注目を集めています。 【リモ探の強み】 1. オンラインでも、ジグソー法をもとにしたアクティブラーニングを体験! リモ探は参加者がディスカッションや体験を通じて、主体的・協働的に動いていくプログラムです。問題発見能力などを培うのに良いとされるアクティブラーニングをオンラインでも体験できます。リモ探を通して、リーダーシップ・ファシリテーション能力や、論理的思考力、情報分析力、仮設思考などを身につけられます。 2. オンライン研修のプロが手がける安心のサービス IKUSAはこれまでに550社以上のオンライン研修・オンラインイベントをサポートしてきました。オンラインイベントに強い会社なので、トラブル対応や参加者のサポートを手厚く行えます。また、使用するビデオチャットツールもZoomやMicrosft Teamsなど、企業が普段使っているツールに合わせることができます。 3. 室内でできるチームビルディングゲーム15選！おすすめの種目をご紹介 | IKUSA.JP. 10名から200名まで参加OK!幅広い人数に対応 リモ探の参加人数は10〜200名と幅広い範囲に対応しているので、「プロジェクトチーム内のコミュニケーションを促進したい」「大人数で多拠点間交流を行いたい」など、企業によって異なるさまざまなニーズにお応えできます。 【選べる2つのプラン】 リモ探は、学習要素もさることながら、「楽しさ」も重視した研修です。参加者の皆さんをワクワクさせる2つの世界観をご用意しています。 1. 消えた資料と不明な持ち主 何階が難解な難事件 〜STORY〜 人類が謎のウィルスで外へ出なくなった時代、家のPCから推理をし、 まるで安楽椅子探偵のように次々と難事件を解決する探偵チームが存在した。 人々は彼らをいつしか「リモート探偵」と呼ぶようになっていた。 そして、ある日のこと。リモート探偵であるあなた方に、ある企業から1通のメールが届いた。 そこには依頼内容とともにこんな文章が書かれていた。 …頭が痛くなるほど「なんかい」という言葉が出てくる文章であったが、 ここまで言われて興味が出てきたあなた方は、この依頼を受けることにした。 この何階が無難な難事件を解決せよ!
企業活動において欠かせないのは、チームメンバーの結束や目標達成に向かうモチベーションです。しかし変化の激しい社会のなか、テレワーク化によるコミュニケーション不足など組織の課題を感じることもあるでしょう。 そこで重要なキーワードとなるのが「 チームビルディング 」。チームビルディングとは、メンバーそれぞれがスキルや個性を発揮しながら、チームが一つの目標に向かうための取り組みのことです。 今回はそんなチームビルディングの必要性や目的、理論、具体的なワークショップ・ゲームの例などをご紹介します。 ▼「中途入社者の定着」については、こちらの資料もご覧ください▼ おすすめ資料 関連情報( 1. チームビルディングとは チームビルディング(team building)とは日本語にすると「 チーム作り 」。 メンバー一人一人が、主体的に個性や能力を発揮しながら、一丸となって目標達成を目指すチームになるための取り組みを指します。単に組織が一つになるのではなく、お互いに持っている異なるスキルや考え方を認め合い、多様性が生きる関係性を築くことが重要です。 たとえば企業のリーダーシップ研修や新入社員を迎える際など、さまざまな場面でチームビルディングが行われます。 2. 【チームワークゲーム】簡単&人気！チーム力が向上する協力ゲーム. チームビルディングの必要性・目的 昨今、企業においてチームビルディングが重要視されているのには、社会的背景があります。従来の日本企業はリーダーとメンバーの役割が明確で、メンバーは与えられた目標に対して役割を果たすという形が一般的でした。しかし現代ではテクノロジーの進化や社会構造の変化によってビジネスが複雑化しています。 そのような状況に対応するため、チームメンバーの一人一人がリーダーシップを発揮し、改善・成長を続けることが必要不可欠。チームビルディングによって、各個人の主体性やお互いの協力関係を強化することが重要です。 チームビルディングの目的として、具体的には以下の4つが挙げられます。 2-1. コミュニケーションの活性化 チームビルディングの目的としてまず挙げられるのは、 コミュニケーション不足の解消 です。 チーム内のコミュニケーションが不足していては、個人の多様性を尊重することや、それぞれのスキルを生かすことも難しいでしょう。チームでのコミュニケーションが増えることで、建設的な議論を行うことにつながり、チームが変革する土壌になると考えられます。 メンバー同士で価値観を共有し相互理解を深めることが、チームビルディングの大きな目的といえます。 おすすめ記事 2-2.
よりよい組織づくりに効果的なチームビルディング。仲間と手を取り合って課題に挑戦することで、上司・部下・部署などの垣根を越えてチームワークが向上します。 そこで注目したいのが、チームビルディングに適したゲームです。今回は、室内でできるチームビルディングのおすすめゲームをご紹介します。 Vol.