街中の貼り紙や看板、会社内の書類で「ちょっと待って、なんでそのフォント使うの?」って思うことないですか?私はあります。 特に気になるのが、ダサいと言われる「創英角ポップ体」。これ、本当によく見かけるんですよね。 イケてないとは思いつつ、この令和時代になってもなくならない。それがなぜなのか、ちょっと考えてみました。 ちなみに私は 非デザイナーではありますが、以前 デザインに関してほんの少しかじった程度に勉強し、普段はフォント含めたデザインにも関わりのある職業人、という微妙な立場で推測を展開してきます。 創英角ポップ体とは? はい、このようなフォントのことです。 ちょっと前までは、Microsoft Officeが標準搭載された全てのWindowsに入っていました。でも私のWindows10には入っていなかったので、もはや淘汰されつつあるのかも… なので、ほんの数年前までは何か手作りでポスターやチラシを作ろうと思った人が、Windows PCがあればこのフォントを使えていたということです。 けっこう町中でもあふれているので、皆さんも必ず見たことがあると思います。(意識したことはないかもしれませんが) ちなみに、以下からフォントがダウンロードできますので、PCに入っていなくて使いたい人はこちらから。 マイクロソフト ダウンロードセンター そもそもポップ体って何? ポップは「POP(Point of Purchase)」のことで、商店で使う看板や広告に使う文字です。J-POPなど、ポピュラーという意味のポップではないようですね。 フォントはいたるところで使われている 町中でもけっこう目にします。 たとえば、こんなところ。 駐輪場の案内看板 駅近くの禁煙案内 店舗の軒先テント 役所のお知らせ掲示物 ハリコ うわー、めっちゃ使われてんじゃん 置き換えてみる 今あるものをこの創英角ポップ体で表現してみたらどうなるのか。勝手ながらちょっとやってみました。 元の画像はこちら。 眼鏡市場 うん、シャープでエヴァらしい この眼鏡市場のバナーをポップ体にしてみると… あれっ、だいぶポップだな! 【最高にダサいフォント】創英角ポップ体をゆっくり解説するよ - YouTube. なんかかわいい… フォントでだいぶ印象変わりますよね。。 大飯原発 なかでも私が過去にざわついた写真をご紹介します。 ※画像引用: 産経【大飯差し止め命令】大飯原発、再稼働認めず 事故後初 (1) この画像引用元は産経のニュースサイトですし、他のメディアサイトにも同じ写真の掲載があります。なので、これは訴訟判決の実際の写真で、架空に作ったものやコラ(コラージュ)ではないんです。 なぜこのフォントを選んだ?っていう、私の中での伝説的な事例でした。 フォントがカジュアルすぎてコントみたい… どこがフォントを作ったのか ややマニアックですが、フォント名にある「創英企画」が気になり、このフォントが作られた経緯を少し探ってみました。 現在は、リコーインタストリアルソリューションズが販売していますが、もともとは「株式会社 創英企画」がつくったものとのこと。だから創英角ポップ体という名称なんですね。 でもこの会社は2016年にリコーに譲渡され、消滅してしまったようです。 リコーインダストリアルソリューションズ株式会社「創英書体の字母権利取得により、フォントのラインナップ強化へ」 なぜイケてないポップ体を使ってしまうのか?
コテコテの創英角ポップ感も薄れたような気がします。 以上をまとめると、創英角ポップ体を使いこなすには、 ・用途を考える ・ 手書き 文字の流行りに即して配置等を考える これであなたも創英角ポップ体マスターになれます。
もともとはPOP広告用に作られたフォントとのことですが、なぜ人々はその広告以外の場所や用途でポップ体を使うのか。私の勝手な推測を挙げてみます。 1. 非デザイナーがWord、Excel、Power Pointで内製で作ったから まずはこれが大前提かと。デザイナーさんならフォントに対する意識が高く、ポップ体以外の適したフォントを使うと思います。 つまり言い換えると、フォントに対する意識がそんなに高くない(=デザイン的な造詣が深くない)素人といえる人が作っているから、ということではないかと思います。 かつ、Windows PCにデフォルトで入っている(かつて入っていた)、限られたフォントから選んでいる、という状況もありますね。 2. 目立たせたい このフォントは文字が太いので、これを使えば目立つだろうという考えです。確かによくみると一般的なゴシック太字の2倍くらいの太さがあるかも。 町中で見かけるこの創英角ポップ体フォントを選択する側の意識としては、「見てほしいからとにかく目立たせたい!」という意図が一番強いのではないかと思います。 3. カジュアルさを出したい 「これは形式張ったお固いものではありませんよ。だから気軽に見てね」というような、身近さ・カジュアルさをアピールしたい意図もあるように感じます。 そうでなければ、シンプルにゴシック体などの選択肢もありますからね。 4. 工夫した感を出したい 制作会社に作成をお願いせずに自身で何かチラシや回覧物を作るとなった時、私含めて非デザイナーの作り手がよくやることって、以下のようなことかと思うんですよね。 イラストを加える 文字色を変える フォントを変える でもデザインの観点では②、③は特に注意必要ですよね。場合によってはダサくなってしまうと思います。(ただ問題はダサくなった、と気づかないケースが大半という気がする…) 5. よく見かける よくも悪くも、昔からMicrosoftにデフォルトで入っていたので、いたる所にこのフォントが溢れています。それを日常的に目にしている私たちなので、違和感を感じない人が使ってしまう、というのも要因としてありそうです。 官公庁、交通機関に多い 町中で見かけるこのポップ体、もう一つ気づいたのは官公庁や交通機関に多いな、ということ。 これらの機関は、そもそも「お知らせ、お願いごと、通知」が多く、掲示物や看板にする必要があるモノゴトが多いのが特徴かと思います。 加えて「それらを内製化していること」が理由なんでしょうね。(明らかに外注しないでWordとかで作っていそうなものが多いです。) 特に駅で多いのは、 情報が多い駅の構内でも目を引くように、という理由がありそうです。 創英角ポップ体の成り立ちは 「たくさんのモノを売る量販店で、目立つように作られた」ということなので。 そういう意味では、駅のような場所で使用されるポップ体は、ある意味使われるフォントとしては適しているともいえそうですね。(たとえダサくても。) そういえばあのお店でも… 忘れてはいけない、愛すべきポップ体を使ったこのお店がありました。 まいばすけっと!
社内報アワードでゴールド企画賞を受賞 2020年10月12日 豊田合成株式会社(本社:愛知県清須市、社長:小山享)は、優れた社内報を表彰するコンクール「社内報アワード2020」(主催:ウィズワークス株式会社)で、2年連続となるゴールド企画賞を受賞しました。 この表彰は、社内コミュニケーションの促進による企業価値の向上を目的に2002年から開催されており、今年は全国の236社から515企画が応募され、専門家による審査が行われました。 当社は、会社創立70周年(2019年)を記念した特集がゴールド企画賞を受賞したほか、シルバー企画賞に3企画、ブロンズ企画賞に5企画が選出されました。 受賞企画 表彰名 企画名 ゴールド企画賞 創立70周年記念特集 シルバー企画賞 未来を切り開く! TG米州の今 コンプライアンス塾 TG TIMES(冊子の部:季刊) ブロンズ企画賞 チャレンジ魂ここにあり! スピードスター 危機管理通信 Open Your Mind TG NEWS(冊子の部:月刊) ゴールド企画賞を受賞した 創立70周年記念特集の誌面 社内報の制作メンバー
株式会社日立ハイテクフィールディングは、2017年10月25日、ウィズワークス株式会社が主催する社内報アワード2017の社内報部門 特集・単発企画 8ページ以上でグランプリを受賞しました。 社内報アワードについて ウィズワークス株式会社のシンクタンク・社内報総合研究所(旧称:ナナ総合コミュニケーション研究所)が中心となって開催している、全国規模の社内報の「企画」のコンクールです。2002年のスタート以来、年々支持を集め規模を拡大しており、2018年の応募総数は191社/520企画に。
2021. 01. 15 トピックス 「社内報アワード2021」コンクール 応募受付スタート 2021年1月15日(金)から、「社内報アワード2021」コンクールの受付が始まりました。第20回目となる今年は、社内報ご担当者の「取り組み」を審査する「インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門」を新設。 自社の企業価値を高めるために日々努力を続ける皆さまからのご応募をお待ちしています。応募締切は3月31日(水)必着です。 応募に関する詳細は こちら をご覧ください。
A :一次審査は審査員による書類選考、二次審査は10月の「社内報アワード ナレッジ共有イベント」でプレゼンテーションを行っていただき、審査員とイベント参加者が最終審査を行います。その結果で、ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞を決定し、イベント内で表彰します。 Q:審査結果はいつ頃出ますか? A :7月下旬~8月上旬に、審査講評シートと、10月のイベント終了後に入賞企業には表彰状を発送いたします。各部門・各賞の入賞企業様名・企画名については、ウィズワークス株式会社の コーポレートサイト でも発表いたします。 応募企業について Q:どんな企業が応募していますか? 規模、業種などを知りたいです。 A :数十人から数万人まで、企業規模はさまざまです。業種も多岐にわたっています。全国の企業様からご応募いただいています。 Q:企業規模は審査に影響しますか? A :企業規模は影響しません。これまでに従業員数 100 名以下の企業がゴールド賞を受賞したこともございます。 表彰式について Q:企画を応募して受賞すれば、10月の表彰式は無料招待になりますか? A :昨年からオンラインイベントとなり、コンクールの応募や入賞にかかわらず、事前にお申し込みいただいた方は無料でご参加いただけます。2021年度もオンラインイベントとして開催する予定です。 Q:受賞した場合は、10月開催の表彰式で、どのような形で表彰されますか? 「社内報アワード2021」で新設されるICP部門の全容を初公開 | 社内報づくりに悩んだら「社内報ナビ」. A :オンラインイベントで、賞ごとに受賞企業様と社内報の表紙(トップページやタイトル画面)、ご担当者様のお写真を紹介いたします。 ※複数企画で受賞された企業様には、ゴールド賞受賞の場合は各部門で表彰し、シルバー賞、ブロンズ賞の場合は最上位賞で一括して表彰とさせていただきます。 入賞作品について Q:入賞作品は「 社内報ギャラリー 」に展示されるとのことですが、1冊丸ごとの展示となりますか? A :原則としてはその前提でご応募いただければと考えますが、入賞された企業様には個別に「入賞作品のみ公開可」「特定の企画のみNG」などご要望を承ります。その結果、カラーコピーでの公開や、一部に加工を施しての公開となる場合も想定されます。 Q:入賞作品を展示するにあたり、従業員の個人名や部署名ほか、機密事項に関わることをボカすなどの加工はできますか? A :承ります。入賞企業様には別途ご連絡いたしますので、その際に加工が必要な箇所をご指示ください。 Q:「 社内報ギャラリー 」はどこにありますか?