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Thu, 22 Aug 2024 15:36:52 +0000

私は仕事に関することは、上司が女性だろうが男性だろうが、職場で相談してましたが・・。 仕事の話は職場がもっともふさわしいと思うし、プライベートにまで仕事を持ち込みたくないから。 同僚と愚痴大会をするために、ぱーっと呑みにいこうよ!カラオケいこうよ!ストレス解消においしいもの食べにいこうよ、というのとは違いますよね?相手は上司だし。 上司と二人で食事に行かなければいけない理由がわからん。職場では話せないようなことですか? トピ内ID: 7021890821 ダイズ茶 2011年6月3日 07:29 上司に相談したい件があるのですが、というと、 じゃ、夜食事でどう?と言われ、 「え? ?、あの今そこの・・・会議室で結構なんですが (他メンバーも揃ってますし)」 と言ったら、上司ポカーンでした(笑) トピ主さんは、不思議じゃないんですか? 仕事上の相談(ですよね? )なのに、 なぜ、二人きりで食事しながらなの? って。 悩むポイントがずれてると思いますよ。 トピ内ID: 0548774669 まめっち 2011年6月3日 07:29 上司として部下を食事に誘ったり、社外で仕事関係や人間関係のフォローをすることなんてよくあります。 その上司の人柄や性格はもちろん、上司の奥様の考えや、奥様とそういった話をしているかによると思うので一概に「絶対ダメ」とは言えないと思います。 ちなみに、私は部下や同僚といった立場で既婚男性と何度も会社帰りにご飯食べに行ってます。 私の周りでは、誘ってくる男性や、誘って「いいよ」って言う男性は、男女問わず誰とでも行ってますし、奥様がそういったことを嫌がらない家庭が殆どですね。 トピ主さんの上司はどうでしょう? やはり第三者から見ると、男女が2人で食事しているのはそれなりに仲が良く見えると思うので、上司の奥様が知らなかった場合はちょっと困ったことになるかも・・・。 もし心配であれば、もう一人仲の良い同僚などを誘ってみてはどうですか? トピ内ID: 7078625149 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る

聞いている上司はそれも含めて受け止めてくれるかもしれませんが、同じ社内にいる人の悪口は聞いていて心地よいものではありません。 また、あなたが知らないだけで上司は悪口を言われている人と仲が良い可能性もあります。 今の部署で上手くいっていないとしても、悪口を言うのではなく「上司や同僚と考え方が合わなくて、上手く仕事が進まない。 どうしたらいいか? 」など相談という形で話してみましょう。 疲れた顔をしない 話好きな上司だと、食事もそこそこにひたすら話し続けてしまうこともありますよね。 ひたすら聞き役に徹して聞き続けていると、最初はニコニコ聞いていても、だんだん笑顔を作るのもしんどくなってきていまいます。 そんな時に疲れた顔をしてしまっていませんか? 気持ちはよく分かりますが、相手からすると「人が気分良く話してるのに…」と不快な気持ちになってしまいます。 二人きりだとお互い逃げ場もないので、一度空気が悪くなってしまうと、立て直すのはとても大変です。 そんな時はトイレに立って少し空気を変えるなど、こまめに休憩をとるように心掛けましょう。 ずっと聞くのが辛い場合、アラームを設定しておいて、一定時間ごとに会社や家族から電話が来た振りをして、ちょっと席を外すなどといったテクニックを駆使しても良いでしょう。 上司との二人での食事は気をつけよう 上司と二人きりで食事することになった時に気を付けるべきことをご紹介しました。 食事というのは誰でも楽しく気持ち良くすごしたいものですよね。 せっかくお互いの時間を遣うのですから、あなたにとっても上司にとっても実になる時間に出来るようにしてくださいね。

)アプローチをかけてきた事があります・・。 職場の方の話だと、いつも夫をジッと見つめて、「好きです」アピールしていたとか。 こういう人もいるので、私は、あまり良い気持ちがしませんね~。 トピ内ID: 6242909492 💍 mike 2011年6月3日 02:53 でも、主人から、「~の部署の~さんから相談を受けたから、この日は帰りが少し遅くなる」と食事ではなく、お茶して帰る。と前もって言ってくれればOKかな。 内緒にされたら嫌ですし、不信感を持ちますよ。 食事じゃなくても、お茶だけも良くないですか? 食事だとお酒も入るでしょうし、仕事のこと真面目に相談するのなら、アルコールは無しの方がいいでしょう? >私はその上司に何の感情もありません。上司として尊敬していますので、仕事上の悩み事を聞いていただくだけですし、上司も勿論私のことは部下としてしか見ていません。(態度などからわかります) 上記のことは奥様と上司様には確信が持てないし、わからないことですよね。 その感情があることを態度で示さないと。 二人きりではなく、あなたの信頼の置ける同僚も同席だと食事でも有かな。 わたくし、厳しくてごめんなさいね。 ただの上司としか思っていないことを、はっきりと態度で示す。 がキーポイントです。 トピ内ID: 1013599485 てるてる 2011年6月3日 02:56 妻だったらどう思うかでいいんじゃないの? 一般的に妻は嫌がるものだってトピ主さん知ってるんだしさ。 でも聞きたいんでしょ? それは行ってよしっていうレスがつけば安心して行けますね。 トピ内ID: 1532589290 メロンパンダ 2011年6月3日 03:19 相手の立場になって考えればわかるんじゃない? 彼氏がサークルの後輩と二人で食事って、嫌でしょう。 サークルの運営に関わることとか、個人的な感情を挟まないことを相談するだけとかだって。 感情は理屈じゃないですから。 先のことはわからないから、リスクを避けたいなら関係がすこしでも進むきっかけになるようなことには、 警戒心が働いてしまいます。 でも好き嫌いだけで世の中を渡るのは無理なので、仕方ないです。 多分全然気にしない人もいるでしょけどね。 妻の人格と、夫の人格、部下の人格によるんじゃないでしょうか。 トピ内ID: 8676061661 ひまわり 2011年6月3日 03:43 不愉快です。やめてください。 既婚男性と二人きりで食事なんて、あなたの社会常識を疑います。 二人の間に特別な感情がなくても、 二人を目撃した会社の同僚はなんと思うでしょうか?

ホーム 恋愛 ご主人が部下の女性と二人きりで食事に行くことについて このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 127 (トピ主 11 ) 2011年6月2日 16:01 恋愛 ご主人が部下の女性と二人きりで食事に行くことについてどう思いますか? 私は部下の立場です。 今度上司と食事に行くのですが、奥様の立場としてはやはりやめてもらいたいものでしょうか。 私はその上司に何の感情もありません。上司として尊敬していますので、仕事上の悩み事を聞いていただくだけですし、上司も勿論私のことは部下としてしか見ていません。(態度などからわかります) それでもいやなものでしょうか。 トピ内ID: 8828201181 5 面白い 9 びっくり 2 涙ぽろり 7 エール 10 なるほど レス レス数 127 レスする レス一覧 トピ主のみ (11) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 😠 老婆心 2011年6月3日 01:40 もちろんダメです。 仕事の相談ならば、職場で、日中勤務時間内にすべきであり、食事等全く必要ありません。 異性と二人で仕事にかこつけて職場を離れて食事をするなど、双方の下心と見られる事は間違いありません。奥様に対しても、職場の他の人に対しても、極めて礼儀を欠いた行為です。 公私混同はやめましょう。 食事をしたいのなら、他の皆さんと一緒に。 トピ内ID: 3181767898 閉じる× 💡 うみ 2011年6月3日 01:41 妻の立場からの意見ですが。 ランチなら問題ないと思います 夕食を二人で…は上司と部下の間柄とはいえあまりよい気分はしません。 お昼ごはんを食べながら相談されてはいかがですか? トピ内ID: 1138382942 砂嵐 2011年6月3日 01:42 嫌です。 仕事上の悩みだろうが、尊敬だけしかしてなかろうが 嫌なもんは嫌です。 異性と二人きりで会うなんて、きっかけや口実はなんであれ 後々深い仲になりかねない第一歩だと思っています。 周りが見てもいい大人が二人きりで会うなんて 誤解を招きます。 そういうことをされるのは嫌です。 と、ここまで拒絶するのもうちの夫がそういう環境にないせいでしょうか。 だから仕事上そういうことが多い方は気にしない人もいるのでしょうね。 あくまでも私なら ということですが、 外で二人きりで食事されるくらいなら いっそのこと家につれてきて悩み相談しなさいよ と思います。 夫から 「なんか色々考えてるらしいんだよね。ご飯食べながら聞こうかとおもったけど お前がよければ家にきてもらって話ししてもいいかな」 と言われれば、100点満点ですね。 女性部下の話も聞ける、妻の誤解も招かない。 なーんてあくまでも理想ですが。 実際うちは小さい子供二人いるので、うるさくて話しができないから無理だと 考えられそうだけど(笑) トピ内ID: 2593328076 妻 2011年6月3日 01:58 仕事上の悩み事を聞いていただくだけ、なら社内の会議室とかでもいいのでは?

クレジットカードを選ぶ際に注目したいのが「 年会費・ポイント活用・特典 」などです。せっかく利用するならば、付随してお得な活用をしたいところです。 また、マスターカードは海外での利用に便利な国際ブランドです。そのため、海外旅行を考慮すると「 旅行傷害保険 」の有無も見ておきたい点です。 学生におすすめのマスターカード(MasterCard)は? 学生におすすめのマスターカードは「 三井住友カードナンバーレス(NL) 」です。年会費永年無料で利用出来るほか、カードもシンプルでセキュアです。 また、 カード自体がなくても ネットショッピングなどは楽しめるのでスマートフォン慣れしている18歳以上の学生(高校生不可)にもおすすめの一枚です。 マスターカード(MasterCard)のタッチ決済とは? 「マスターカードコンタクトレス」では、 マスターカードをお店レジにある読取リーダーにかざすだけ で、支払いを済ませることが出来ます。 また、マスターカードはApplePay対応なのでお手持ちのiPhoneに登録させて 携帯をかざすだけ で支払うことも可能です。 iDやQUICPayのマークがある店舗であればApplePayは使えるのでキャッシュレス化に伴って使い始めるもの良いでしょう。 : まとめ マスターカード(MasterCard)は、日本でも加盟店が多く 利用しやすい国際ブランド です。 選択できるクレジットカードも数多くありますが、本記事で紹介した選び方などを参考してみても良いと思います。 海外旅行や、毎月の支払いを活用したい方は本記事で紹介した「 三菱UFJカード:VIASOカード 」をチェックしてみると良いでしょう。

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5から9万円を真っ先に貯金へ回してしまいましょう。 もしそれで生活が苦しくなるようであれば、普段のお金の使い方を考え直す・貯金プランを見直すなどの対策を取りましょう。 このように、 お金を使う目標と時期を明確にしておくことで、お金を貯められる人の考え方に近付くことができます 。 お金が貯まらないと悩んでいる人は、お金を使う目標と時期を明確にした上で、そこから逆算して毎月の貯金額を計算してみてください。 習慣を改善する5つのポイントとは お金が貯まらない人のNG習慣がわかったところで、続いては、そのNG習慣を改善するポイントについてご紹介します。 お金を貯めるために意識しておきたいポイント&貯金できる人の習慣にしていることは、全部で5つあります。 不要な支出を把握する お金を貯めやすい「時期」を把握する 原則的に借金はしない 生活用と貯蓄用に分けて複数の銀行口座を持つ お金を貯めるための手間を省くことを心がける 3-1. 不要な支出を把握する お金を貯めるためには不要な支出を把握することが必須です 。 そして、極力不要な支出は抑えていきましょう。 毎月の給与明細で収入面は把握していても、支出面まで把握できている人はごく少数です。 支出面は「固定費」と「変動費」に分けることができますが、 支出の見直しをする場合は「固定費」を見直すこと 。 変動費はその時々によって金額が変動しますが、固定費は何もしなくても毎月一定金額の支払いが発生します。 ここで 固定費を見直して節約することができれば、あとは半永久的に節約効果が期待できるので、固定費の見直しはおすすめです 。 お金が貯まらないとお悩みの人は、固定費に見直しに挑戦してみてください。 3-2. お金を貯めやすい「時期」を把握する 私たちが過ごす一生のうち、お金を貯めやすい時期は全部で3回あるといわれています。 お金を貯めやすい時期 独身時代 ・就職してから結婚するまでは自分に対して自由にお金を使える 結婚〜子供が小学生まで ・結婚をしてから共働きの期間は家計に余裕が出やすい ・子供が小学生になるまでは教育資金としての支出が少ない ・小学生以降から子供が独立するまで様々なお金がかかるので貯金が難しくなる 子供の独立〜自分が定年を迎えるまで ・子供が独立した後は教育資金に回す分のお金を貯金へ回せるようになる 上記の3つの時期は、一般的に支出が少なくなる時期となります。 支出が少なくなった分のお金をどれだけ貯金へ回せるかによって、その後の貯蓄額が決まるといっても過言ではありません 。 なるべく家計の無駄を減らして、支出を抑えて貯金に回す努力をすることを心がけましょう。 3-3.

こちらの解説ですかね ◎ お申し込みにあたって 奨学金の返還は、口座振替(引落し)になります。必ず全員が加入手続きをしなければなりません。口座振替(引落し)によって、返還を迅速・確実に行うことができます。 4.奨学生本人以外の預・貯金口座でも申込ができます。ただし、奨学金は奨学生本人に貸与されていますの で、奨学生本人が機構に対して返還する義務を負っています。したがって、延滞があった場合には、奨学生本人に 対して督促等が行われます。