畑で天日干しした後の玉ねぎは、紙で個包装して保存すると長持ちします。しかし大量に収穫できた時は、コンテナなどの風通しのよいカゴに適量入れて、さらに約2週間ほど乾燥させてください。後は空気の通りがよく湿度の低い場所に吊るしておくだけです。 玉ねぎの保存場所として吊るすのに適切な場所が見つからないという時は、扇風機を使うのもおすすめです。扇風機で弱い風を当てておくだけで、湿気がこもることを抑えて効率よく保存できます。 おわりに 玉ねぎは食べることはもちろん、家庭菜園初心者でも栽培を楽しめる野菜です。ただし収穫時期を見誤ると、簡単に傷んでしまう繊細さも持っています。特に収穫後にどう扱うかで保存期間が変わるため、最後まで気を抜かず美味しくいただいてください! おすすめ記事
玉ねぎの栽培方法 甘くてシャキシャキおいしい新タマネギの季節は初夏の頃。そのタマネギは、実は、9月に種まきされたものなのです。タマネギは、種をまいてから収穫までの期間がおよそ10か月間と、栽培期間が長い作物のひとつ。栽培期間が長くなればなるほど病害虫に侵される可能性が高くなり、手間もかかります。それだけに、収穫した時の嬉しさは格別。トマトやナスが成功した方は、ステップアップとしてタマネギに挑戦してみてはいかがでしょうか? また、ベランダ菜園の方には、「ペコロス」「ベビーオニオン」といった品種名で出ている小タマネギがおすすめ。これらの品種でしたら、通常のプランターで育てることができます。 玉ねぎの栽培時期・スケジュールの立て方 苗からスタートしてもOK。 9月の種まきから苗にして、植えつけるのは11月中旬。この期間が「長くて大変そう」という方は、苗から始めてみましょう。10月頃になると、ホームセンターなどで苗が売られはじめます。 玉ねぎの栽培方法!植え付け・準備するものは?
おはようございます、落武者です。 畑仕事の記録が相変わらず滞っています。 それ以上に、皆さんのブログ訪問も滞っています。 申し訳ありません。 今の時期は、夏から秋野菜にむけて忙しい時期ですし、何よりも草むしりが大変でして・・・ご勘弁ください。 と言う事で、1週間も前の記録を書かせて下さい。 6/6の畑仕事。 まだ少し苗が小さいのですが、茄子を一部定植しました。 玉ねぎの畝が空きましたからね。 コキアが邪魔なのです(^^;;、とりあえず2畝分。 植え付け完了。 玉ねぎを順次収穫したら、引き続き植えていきましょう。 写真は2回目6/8の収穫26個。 良い型です。 中華人民共和国(自称)産ニンニク。 コキアと紫蘇に隠れていました(^^; 干して納戸へ! とうもろこし第2弾が発芽6/8。 良々 落武者農園に植え付けていた里芋も、次々に発芽しています。 棒の刺してあるところが発芽箇所。 まだ全部ではありませんが、8割は発芽しているでしょう。 母親農園にも植え付けてあるので、大量収穫間違いなしですね。 では、おまけに出汁様散歩の図でござんす。 スフィンクスw 気持ち良さそうですよねえ。 家庭菜園 ブログランキングへ
先日、友人から雇用保険についての質問がありました。 それは、 「失業保険を受給しなければ、加入期間は引き継がれるかどうか」 についてでした。 私は過去に、これに関するちょっとした出来事がありました。今の時節、ハローワークへ行く人も多いかと思いますので、ご参考までに、そのことについてお話します。 失業保険の受給日数 一定期間、雇用保険に加入していた人が失業した際、ハローワークで申請をすることで、雇用保険の基本手当、いわゆる失業保険を受け取ることができます。 失業保険の額は、その人の給与の額によって異なり、失業保険を受け取れる日数は、離職の理由が、会社都合か自己都合か、雇用保険に加入していた期間、年齢などによって変わってきます。 ここでは詳細は省略しますが、当然、加入期間が長い人ほど、受け取れる期間は長くなります。 例えば、自己都合で離職した人の場合、雇用保険の加入期間が10年未満だと、失業保険を受け取れる日数は90日ですが、加入期間が10年以上になれば120日、20年以上ですと150日間と、年数が長いほど受給できる期間は長くなっていきます。 雇用保険の加入期間はリセットされる? 仕事を辞めて、雇用保険の加入をやめると、当然、その期間は雇用保険に入っていないことになります。 しかし、会社を辞めてから1年以内に再就職して、また雇用保険に加入をすれば、雇用保険の加入期間はリセットされずに、引き継がれます。 例えば、雇用保険に10年加入していた人が、仕事を辞めて、5か月後に再就職をして雇用保険に再び入ったら、加入期間はゼロからではなく、10年目からとなります。 しかし、離職をして1年以上経ってしまうと、雇用保険の加入期間はリセットされてしまいます。1年後に再就職をして雇用保険に加入したとすると、加入期間は1年目からのスタートとなります。 失業保険はもらわなくても申請するだけでもらったことになる!
失業保険|退職前から申請後まで知っておきたい条件とタイミングについて 知らないと損をする失業保険・失業手当とは?もらえるまでの期間や計算方法 ハローワークでもらえる手当・給付金を解説|失業保険だけではありません! 30代女性の平均年収はいくら?年収をアップさせるための方法とは 「女性の転職は30歳まで」ってホント?現代女性の転職事情
こんにちは、かたせうみです。 割と頻繁に 『仕事辞めたけど、いざという時の為に雇用保険は使わずにとっておく。』 という話を聞きます。 ノンノンノン! ✔ 雇用保険は、放っておくと退職日から1年で消滅してしまいます。 ✔ 一度貰えばリセットですが、貰わずに1年空けてもリセットされます。 そして、雇用保険は、退職日から *1 1年で貰いきらないと、残りは"パー!"
いざというときに経済的な助けとなる失業保険は、求職活動を前提とした給付金制度です。この仕組みや目的をきちんと理解し、正しく活用することが大切です。また、受給することはメリットだけではないため、デメリットと照らし合わせて本当に受給するのかどうか考えなければなりません。受給資格があっても、長い目で考えて本当に受給したほうが良いのか、慎重に検討するようにしましょう。