[フレックス勤務制度] 特に、制度利用対象者がごく一部に限られていないことや、コアタイムがないことがポイントです。 [在宅勤務制度] アフターコロナで出社を義務付けている会社はちょっと怪しいですね。 裁量労働制度は要注意!!
「入社してみないとわからない」ではなくある程度事前に確認でできる方法をご紹介します。 離職率・勤続年数を確認する ホワイト企業を見抜く上で役に立つのが「四季報」です。 3年離職率、平均勤続年数が載っています。しかし大企業や比較的有名な企業が掲載されているので、中小企業の情報は得られないこともあります。 ホワイト企業の場合、 3年離職率が数%、平均勤続年数が15年以上の記載が四季報にあるはずです。上場企業の、それも大企業になると平均勤続年数が23年というところもごく一部存在します。 平均勤続年数が長い、離職率が低いということはそれだけ社員の定着率がよいということです。 一般的な企業だと平均勤続年数は10〜15年で、10年未満の企業は注意しましょう。 リクルートのように社員の独立を会社が推奨している場合は平均勤続年数が5年ということもありますが、ほとんどの場合「社員が定着しづらい環境」という証拠です。 またブラック企業は四季報を「N/A」(No Answer)で逃げ切ろうとすることが多いので、回答を伏せている場合はインターネットで実態を徹底的に追求することをおすすめします!
福利厚生が充実している 福利厚生は社員の第二の給与ともいわれるほど、会社を選ぶ際に重要なポイントとなります。 ホワイト企業には、「住宅補助」「寮・社宅完備」といった住まいに関する補助や、「家族手当」「家族のバースデー休暇」といった社員の生活をサポート制度を用意しているところもあります。 さらに、「社員食堂」「売店・コンビニ」「社員旅行」「保養所」など、社員のリフレッシュに投資を惜しまない会社もホワイト企業といえるでしょう。 5. 不利な情報を隠さない ホワイト企業の特徴として、自社の不利な情報を隠さないことも挙げられます。 たとえば面接のときに「残業が多い時期がある」など、マイナスに捉えられがちな情報もしっかりと伝えてくれる会社は信用できる会社といえます。なぜそうなのか、今後どう改善するつもりなのかも、併せて確認すると良いでしょう。 ブラック企業の特徴 反対に、ブラック企業の特徴にはどのようなものがあるのでしょうか。いくつかご紹介します。 1. 残業が多く残業代が支払われない 労働基準法では、週40時間を超えて社員を働かせてはならないと定められています。 1日の勤務時間が8時間の場合、最大で1週間に5日の労働が限度となります。それを超えての勤務を強制し、しかも残業代を支払わないような企業は、ブラック企業です。ちなみに、36協定が締結されている場合、1ヵ月に45時間を超える残業は、違法になる場合があります。 また、「名ばかり管理職」に任命し、管理職手当があることを理由に残業代を支払わないブラック企業もあります。責任だけ押し付けて金銭的な対価なく仕事をさせる会社は、より悪質なブラック企業だといえるでしょう。 2. 年間休日数が105日以下で有給や代休がない 年間休日数も確認してください。 企業は1日8時間、週5日勤務が多いですが、その場合は1年間で、最低でも105日は休まなければなりません。それよりも休日が少ない場合は、法律違反となりますので注意が必要です。 また、有給休暇を取らせてもらえない、休日出勤したのに代休がないこともブラック企業の特徴です。 3. パワハラやモラハラがある 常識では考えられない理不尽な要求や、高圧的な態度で萎縮させるなど、パワハラやモラハラがあることもブラック企業の特徴でしょう。 何も仕事を教えなかったり、業務とは関係ないことを押し付けられたりする場合も要注意です。 また、大勢の人の前で怒鳴る、延々と小言を並べるなど、職場の在り方として問題がある場合や、暴力や脅迫行為があった場合も要注意。ブラック企業ユニオンや、労働基準監督署、都道府県の労働局や警察など、しかるべきところに相談すべきです。 4.
ヒキタクニオ『ヒキタさん! ご懐妊ですよ』光文社文庫。 不妊治療ドキュメント。ヒキタクニオの小説以外の作品を読むのは初めて。45歳と35歳の夫婦が自然に子供を授かることの難しさと大変さが、ユーモラスな文章の端々から伝わってくる。 今の世の中、子供はまだかとか、他人の夫婦生活に関して一寸したことを... 続きを読む 話すのもタブーになっているが、周りを見ると、なかなか子供を授かることの出来ないで悩む夫婦が多いようだ。不妊治療の費用も馬鹿にならず、やむなく断念した夫婦もいるようだ。食生活の変化や様々な環境変化も一因にあるのかも知れない。 2012年に光文社新書から刊行された同名作品を文庫化。 本体価格600円 ★★★★
松重豊が初主演を務める映画『ヒキタさん!
0 成功を願わずにはいられない 2021年1月14日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 北川景子を初めて素晴らしい女優だと思った。妊活に失敗しても気丈に振る舞う妻にホッとしながらも胸騒ぎを覚え、探し出してみると子供のように泣きじゃくる妻が…。二人で抱き合い号泣する時の歪んだ泣き顔は「スマホを落としただけなのに」と違い素直に可愛いく愛おしく感じられた。男の扱いのひどさにボヤきながらも淡々と、かつ妻を愛し抜くこのヒキタさんのようになれたらなぁ。最後は何とか成功してほしいと二人の友人のような気持ちで見守った。 4. 5 でっかい○ 2020年11月12日 Androidアプリから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 普通に子供が産まれてくれた事が、いかに奇跡で有り難いことかを痛感させられる。 二人の固い絆がなければ乗り越えられないだろう。 生殖医療が発展し、国からの経済的なバックアップ体制がもう少し充実し、小さな命がもっと多く生まれたらいいな。 4. 0 歳の差カップル 2020年10月25日 PCから投稿 鑑賞方法:CS/BS/ケーブル 夫(松重豊)と妻(北川景子)は一回り以上年が離れている。 妻から子供が欲しいと言われ、妊活を始めるがうまくいかず、原因は夫の方にあるとわかる。 子供を授かるためには大変な努力と、とんでもないお金が必要だが、ユーモアを交えているため、重くならずに楽しめる。 3. ヒキタさん!ご懐妊ですよ | モコ&クロのブログ - 楽天ブログ. 5 大変 2020年7月31日 スマートフォンから投稿 鑑賞方法:映画館 不妊は男に問題ある場合もある。 北川景子に子どもが欲しいと言われたら頑張るしかない。 大変な努力をする49のおっさんに共感を持った。 5. 0 いや驚いた。こんなすごいラブストーリーがありえるなんて。 2020年7月19日 PCから投稿 鑑賞方法:映画館 どうせよくあるコメディーでしょ、と予告編では思わせておいて、これはまた すざまじいラブストーリー。驚いたし感動したし、誰彼かまわず推薦したい気になりました。 破格のラブストーリーですが、こんなストーリーが成功したのには、理由があります。 主演の二人・松重さんと北川景子の愛情が、1ミリだってブレたりしないこと。そしてそれを完璧に演じ尽くせたことでしょう。 あらすじは単純。夫婦が懐妊を目指す話。それだけですが、こんなすごい話に造り上げられるなんて、ほんと恐れ入りました。 中学校の映画鑑賞会なんかで上映するのも、良いかも知れませんよ>>教育委員会のみなさま。 4.