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こんにちは。IN NATURAL STYLE編集部です。 観葉植物をインテリアとして飾っている人も多いのではないでしょうか。 ただ、土が目に触れてしまうため、置くことに抵抗を感じる人もいるようです。 確かに、土が見えている状態は、あまりおしゃれではないことと、衛生面でも気になります。 そんな悩みを解決してくれるのがマルチングです。 「マルチングについて知りたかった」 という人の参考になるように、マルチングの方法や材料、 メリットとデメリット について解説します。 マルチングとはどういうもの? マルチングとは、農作物や樹木、花木などが植えられている土を、 ビニールシート や ワラ 、 ポリフィルムシート などの 園芸資材 で覆うことです。 略して 「マルチ」 ということもあります。 畑や農園で、黒や透明のビニールシートが土にかけられている光景を目にしたことはありませんか。 あるいは、売られている観葉植物の根元が、木のチップなどで覆われている様子を見たことがあるという人もいるかもしれません。 どちらもマルチングです。 マルチングをする目的は、いくつかあります。例えば、 雑草が生えるのを防ぐ ことです。 畑や農園では、雑草が増えてしまうと、肝心の農作物に栄養分が回らなくなってしまいます。 あらかじめシートで土を覆っておけば、雑草が生えてくる心配はありませんし、除草作業に時間を取られることもありません。 そのほか、 水分の蒸発や乾燥を防止する 、地表面の 温度を調節する 、 肥料が流れ出てしまうことを防ぐ 、 病気や害虫から作物を守る などの目的で、おもに農作業で活用されています。 もちろん、植物を育てることにも役立つため、鉢植えにも取り入れられているというわけです。 マルチングに使える材料は?
2018年11月02日更新 ヤシの繊維から出来ているココヤシファイバーをご存知ですか。鉢の土の表面に覆いかぶせるだけで、簡単に今ある観葉植物がおしゃれにグレードアップする便利なアイテムです。インテリア性だけでなく、観葉植物が元気に育つ環境作りもしてくれますよ。今回はココヤシファイバーの上手な使い方や効果、相場など詳しくご紹介していきますね。 ココヤシファイバーって一体なに? ココヤシファイバーはココファイバー、ヤシファイバーとも呼ばれている園芸商品です。ココヤシファイバーと聞くとココナッツやヤシなどを何となく想像しますが、具体的には一体何なのでしょうか。ココヤシファイバーの魅力をお伝えするために、まずはココヤシファイバーの原材料や相場と使い方、園芸に使って嬉しい効果などをご紹介していきますね。 ココヤシファイバーは何から出来ている?
C:労働/残業時間 この項目には、その会社での労働時間や残業見込み時間が記載されています。 働きやすさに直結する項目ですので確認しておきましょう。 特記事項(備考)には、繁忙期のタイミングや深夜残業の有無など、その他知っておくべき企業情報が載っている場合があります。 ただし、求人票にはあくまでも目安の数値が記載されていますので、 面接の際等に質問をして会社の実態を確認する ことも意識してください。 労働時間や残業については質問がしにくい……と思うかもしれませんが、自分に合わない会社に入社していまう方が、早期退職などお互いに望んでいない結果になります。気になる項目はちゃんと聞いておきましょう! D:週/年間の休日数 一週間の休日数とルール まず一週間の休日数の欄を確認する場合は、 「週休2日制」「完全週休2日制」のどちらに設定がされているのか押さえておきましょう。 完全の文字以外は同じ表現なのですが、実は全く違う条件 です。 上記の表で解説した通り、 「完全週休2日制」は、毎週必ず2日間の休みがありますが 「週休二2日制」は月に1度でも週に2回の休みがあれば、該当することになります。 入社してから「あれ、日曜日しか休みはないんですか?」となったのでは時既に遅し、です。しっかりと違いを確認した上で応募することが大切ですね!
「書類送検」という言葉 、ニュースなどでよく聞きます が、その 正確な意味を把握している人は意外に少ない のではないでしょうか。 また、書類送検されるとどうなるのか、 書類送検後にどのような手続きが行われるのかなどについても正確には知られていない ようです。 そこでここでは 書類送検についての基礎知識と、もし自分が書類送検されてしまったらどうすべきかについて 、刑事弁護に精通しているベリーベスト法律事務所の弁護士が説明します。 この記事が、書類送検されてしまったときに、起訴されないための適切な対処法を理解するためのお役に立てば幸いです。 弁護士 の 無料相談実施中!
経理事務の経験が長くても、給料が安いという人は、働きながら給料をアップさせる方法を実践してください。 多くの企業では、経理部門を軽視する傾向があり、仕事の内容と給料が見合っていないということがわかっています。 管理職になっても、仕事量が増えるだけで長期的に働ける状態ではないことに気づきます。 経理事務の仕事は、他の雑務などを兼ねたり、来客対応や急な資料作成対応などの仕事に追われることもあり、余裕のある状態で仕事ができるわけではありません。 こうした理由から、経理事務の仕事は、仕事の忙しさの割には雑用が多く、収入がそれほど高くないので割に合わない仕事であると考えられています。 そこで、必ずキャリアアップか好条件の転職先を見つけて、給与アップを狙う必要があります。 経理の転職ならMSAgent 経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化した転職サポートサービスの MS-Japan 業界に精通した、経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたらしい転職をお手伝いいたします。 弁護士・公認会計士・税理士・会計事務所/税務スタッフの特集ページもご用意 求人4000件以上掲載 経理事務の給料とその相場 経理事務と一般事務などの他の職種は、仕事内容が異なります。 給料相場に関してはどうなっているのでしょうか? 一般事務や医療事務などのケースも併せて経理事務の給料相場を見ていきましょう。 一般事務と経理事務の年収は違う? 一般事務と会計業務と伴う経理事務の給料年収は明らかに違います。 その差は、年収にすると100万円ほどになり、 20代:経理事務が約350万円 / 一般事務が約300万円 40代:経理事務が約600万円 / 一般事務が約430万円 となっています。 全国平均では、経理事務が約450万円、一般事務が約330万円となっています。 専門性の高い経理事務の仕事のほうが、給料が高くなることがわかっています。 医療事務と経理事務の給与は違う? 一般事務職とよく似た事務職もあります。 例えば、営業事務や医療事務、貿易事務です。 医療事務に関していえば、認定資格があったとしても約290万円の年収です。 医療事務職は比較的小規模の病院・診療所が多く、経理事務職でも会社の規模が大きい場合は、基本給の2か月のボーナスが支給されています。 そのため、月収ではそれほどの差がなくても、年収になると100万円以上の差が生まれることがあります。 財務経理部で働いていてやりがいを感じるのはどんな時ですか?